找工作的注意!這樣做面試通過率最高

找工作，想順利通過面試是需要技巧的，不打沒準備的仗，今天就來學習一下看怎樣才能通過面試通過率。

這樣做，面試通過率最高

1、準備好相關材料

簡歷、照片之類的都是需要你認真準備的，這點實在太重要了。而且一定要多帶幾份簡歷去，萬一考官是好幾個人，總不能讓他們傳閱你的簡歷吧，所以多帶一點畢竟會安全些。

2、瞭解應聘企業

在面試前，請對你所應聘的企業進行一定程度的資料收集，保證你對該企業有所瞭解。包括企業定位、競爭對手、你所應聘崗位的發展方向、行業發展趨勢等。

3、看一些面試經驗

有不少大企業的崗位面試都是有一定的規範流程的，這些自然也可以提前瞭解清楚，無論是通過內部的熟人還是利用網路。

不少人也會發所謂的“面經”到網上，雖然說不一定能適合你，但是提前知道總沒有壞處，尤其是可能會有相關的面試題。

4、回顧簡上的內容

求職者要對照自己簡歷上的具體描述，要對所有內容都可以自如表達，舉出具體案例。

對於專案經驗和工作經歷，要能夠說明自己做了什麼，取得了什麼成績，得到了什麼收穫。

對於自己執行力強、有團隊協作意識、學習能力強等性格上的優勢，必須可以舉出具體的例子來證明。

5、提前到達面試地點

提前到達的話，你才有時間可以先去衛生間照照鏡子，整理衣著和頭髮，給自己一個微笑，然後保持這樣的心情去面試，親和力會有所提高。

6、準備好回答問題

列舉可能會問到的面試題，並想好回答方法！

如：

1.請你自我介紹一下自己好嗎?

2.說說你最大的缺點?

3.你對於我們公司瞭解多少?

4.你對薪資的要求?

5.你對加班的看法?

6.工作中難以和同事、上司相處，你該怎麼辦?

7、想清楚後再回答

當面試官問你問題的時候，你也不必馬上回答。相反，如果面試官問你的.是一個重要而複雜的問題，你草率的回答反而會使你減分。

8、保持一顆平常心

無數面試，本來可如探囊取物輕鬆搞定，都因為面試者太過緊張狀態不好而錯過。

如何保持一顆平常心？最好的做法就是不要打亂你的生活節奏，照常上課吃飯睡覺。記著：面試不成功天也不會塌，最多就當是找人聊個天。

面試當天早上，把準備好的問題再過一遍，開始面試前多做幾個深呼吸，給自己積極的心理暗示——你可以的！

6個常見的面試大坑，下次可長點心吧

1.背後傷人

就是說其他同類型公司的壞話。在面試的情況下，語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位僱主的壞話。那麼正在面試你的人會禁不住想你的人品是否過關。

2.吹噓說謊

一個謊言可能就會毀了你的面試。如果你吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作為證明，有經驗的面試官一眼就能識別你的謊言，然後讓你離開。

3.過分表現

有的求職者為了獲取主考官的好感，總喜歡搶著表現自己，但人們往往非常討厭這種現象。

4.過分關心待遇

一見面就急著問待遇問題，不但讓對方反感，而且會讓對方產生“工作還沒幹就先提條件，這樣的人沒法用”等對你不利的想法。

5.回答不明

回答問題時口齒不清晰。聲音要麼很大，讓人覺得鬧得慌;要麼很小，小到聽不見。

說話沒頭沒腦，答句不完整，回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪裡說到哪裡。

嗯嗯啊啊，口頭語多，說話哆嗦，讓人覺得這是個欠缺思想的人。

6.閒扯八卦

你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的瞭解。遠都不要感覺你必須用閒談來豐富面試內容。

儘量談談和行業或公司有關的一些嚴肅的話題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。

面試的本質，其實就是要在短時間內讓面試官瞭解你的能力和長處，這些突出了，工作也就很快到手了。