發工資不給工資條，違反勞動法麼？
來源：果殼範文吧 2.75W
是否職工有權利向所在單位索要工資條?故意不給
索要遭阻攔
推脫的'
這種單位違反什麼法律?
衷心歡迎專業人提供答案
跪謝!!
亂回答的視為沒有良知
請勿添亂
熱門標籤
-
三用
小天使
季微博
以愛心為題的國旗下演講稿
我邁上了新臺階作文
建材市場營銷調研報告
唐亮
夏令時
國小交通安全教育教案優秀
不識廬山真面目
不識車
海門市
寫會
室內設計專業實習心得體會
大腳和小腳作文
教師生病請假條
白麵
哪來
學年述職報告教師
銷售激勵演講稿
新家
家長會交通安全教育講話稿
讀只有一個地球有感
臘八節微信推廣文案
好名
窗外的壁虎作文
密碼鎖
首招
瀘縣
拌嘴
cng
獵聘
新班主任開學第一天的講話稿
想念朋友作文
小籠包子
《蘇州園林》評課稿
-
推薦閱讀
- 央企內退職工工資發放遵循勞動法嗎？最低工資標準？
- 婚假及喪假的只發基本工資不發全額工資違法嗎？
- 企業拖欠員工工資，勞動監察後仍討不回，怎麼辦？
- 公司以各種理由不給辦理解除勞動合同，而且不給工資怎麼辦？
- 公司拖欠工資三個月，勞動監察發過整改通知，仍不管用怎麼辦？
- 上下班途中意外摔傷，工資怎麼算？勞動法的條例
- 發工資的時候他不給我工資怎麼辦？
- 在公司因為違反了紀律被開除了公司不給結工資，怎麼辦？
- 離職手續未辦完就不給予發工資，算非法扣壓工資嗎？
- 給做計件工資表開工資就可以不給籤勞動合同嗎？
- 公司為什麼發放工資但是不發放工資條？
- 公司行政釋出通知說工資3k5以上的不給加班費，這符合勞動法規定嗎？
- 請問不連續的工資表，怎麼樣製作工資條啊？
- 給私人打工沒有簽訂勞動合同，現在不發工資
- 請問一下二月份公司放年假15天，是否給工資？不給的話，是否算違法？
-
猜你喜歡
- 勞動合同中約定的工資和實際所發的工資不同是不是有什麼影響呢？
- 學生兼職，發工資時經理不願支付工資。怎麼辦？
- 這樣的工作算不算違反勞動法？
- 辭職不給表，要走廠方不給工資怎麼辦？
- 勞動法辭職工資結算
- 工齡工資怎麼算？公司要解除勞動合同，今年的工齡工資如何算？
- 工資條第一欄900元，績效工資300元、是否違反最低工資960元規定
- １５號發工資，提前一個月離職，工資哪天給？
- 2010籤的勞動合同實際工資不符，2012年公司單方面降薪是否違法？
- 首邦廠不關心員工，辭職不要給，又拖欠工資怎麼處理？
- 工作期間公司不讓休息有違反勞動法嗎？
- 公司違反勞動法，勞動者打官司能贏嗎？賠償怎麼算？
- 辭職了，公司不給發工資也不給籤離職證明怎麼辦？
- 請病假，依照勞動法，是否要照常發放基本工資？
- 是不是單位幫買了保險，發給職工的工資就可以低於最低工資？
- 來公司時人力資源說工資每年給我們加一百，算不算違法
- 勞動合同只註明基本工資，部門超出預算只發基本工資，合法嗎？
- 工資發過之後，如何證明公司已經給員工發過工資了？
- 勞動法規定國慶放假工資怎麼發？
- 公司不發工資條違法嗎？
- 勞動合同中規定的工資只要當地最低工資標準，如何維護工資權益？
- 讓我籤競業方面的保密協議，要不工資不給，合法麼？
- 夢見發工資,漲工資
- 公司發工資沒有工資條，每個月的工資數額必須到銀行去查，請問是否合理？
- 沒有勞動合同，但工資比現在高不少，該跳槽麼？
- 未簽訂勞動合同二倍工資差額基數以實發工資還是應發工資為準？
- 不批准辭工，擔心公司工資不發，能否受到法律保護？
- 辭職了，公司卻不給我發工資，該怎麼辦？
- 勞動法加班不給工資怎麼辦
- 工商局推行農資違法違章記分卡制度