關於職場社交要注意什麼
社交能力在職場上顯得尤為重要，社交能力在職場中的重要性，相信不用多說，只有人脈圈廣了，才方便以後開展工作，也能越飛越高。對於那些社交能力不強的人來說應該怎麼辦呢？如何提高社交能力？
參加小圈子內的會議
用至少幾天時間去參加小型會議，是結交新朋友建立新關係的好辦法。選擇不僅僅是你們行業內的東西，但是更重要的是要選擇和你有同樣價值觀同時參加的人也和你一樣有同樣價值觀的活動。然後，記得一個人去。這會迫使你與他人聯絡。
聯絡朋友
我能重新整理關係網的最有趣的方式就是與我行業外的朋友聯絡。與不在創業公司或者技術行業的朋友互動很有趣，我可以從中學到激勵我的新事物或者我可以把學到的東西應用到我的公司。有那麼多把事情做好的其它方法，我從各行各樣的人那裡收集靈感。
利用社交媒體
在你為公司的業務努力的同時，試著在社交媒體上釋出你所學到的`東西。這是讓你的內容得到分享的一種好方法，同時你還會有可以與之對話的新人。只是要確保其他人從你的努力中受益，要以適用於目標讀者的經驗教訓的形式呈現。
每週安排一天晚上去參加活動
離開辦公室。去參加行業活動、周邊行業活動以及與你的業務無關的活動。與人們聯絡，與你幾個月都沒有聯絡過的聯絡人重新開始對話。如果他們是當地人，就親自去見面。每週至少要安排一個晚上去參加一次面對面的活動，重新整理關係網或者建立新的聯絡。而想要在職場中混出頭不是一件容易的事情，在日常工作交流過程中，也有一些人是絕對不可深交的。
交淺言深者
對於剛進公司的你，是否想抓住任何的機會與同事們接近關係呢？這種想法沒有錯，但有一種人你不能深交，就是那種，剛認識你不久，便向你傾訴自己所有事情的人。因為這種從普遍比較隨意，平時交談的物件也比較廣泛，所以你在他心中往往不會有什麼分量。
愛搬弄是非的人
是人都喜歡八卦，尤其是女人，但八卦也分很多種，如果純屬是娛樂談資，那是可以的。但如果沒事就喜歡挖空心思去探尋他人的隱私，經常抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等這種人一定不要深交，因為長舌之最可怕，只要不高興了，隨時都可能會挑撥你和同事甚至是上司的關係。
惟恐天下不亂者
那種惟恐天下不亂的人也一定要注意，這種人通常話比較多，喜歡傳播一些小道訊息，例如：“公司要裁員”等之類的，經常弄得人心惶惶的，遇到這種人對你說話的最好方式就是小心敷衍，切記不可當真。
4、愛佔小便宜者
都說吃虧是福，那相反，愛佔小便宜的人通常都心眼小愛計較，對那種喜歡隨手拿走公司的財物或者利用公司的時間、資源做私事或兼差的人不可深交，雖然小便宜看起來問題不嚴重，但公司對於這種人一般不會重用。
5、被上司列入黑名單者
初進新環境，搞清人物關係是重點，如果發現有被上司視為眼中釘的人，那切記不可走得太近，或許你會認為這太趨炎附勢，但你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎？不過，你縱然不與之深交，也用不著落井下石。
