公司要求延長試用期，如延長試用期後不轉正如何賠償

本人於08年12月24日加入一家公司，簽訂合同3年，當時錄用通知上的試用期為3個月。
我在09年3月24號提交轉正申請，經理簽字在3月24日，但是由於總監一直出差及開會就沒有辦法簽字。
到4月1日的時候，部門總監回來，我把轉正申請給他，最後的結果是不同意轉正，要求延長1個月的`試用期。
想諮詢下：公司是否有權利延長一個月的試用期（因為勞動法上好像寫明只能約定一次試用期），如果我現在不同意的話，能否要求到賠償（因為通知我的時間已經超過了09年3月24號）？
如果我延長一個月的試用期，公司到時候還是不予我轉正，我是否能要求賠償？
現在很矛盾，請專家幫忙解答下！
謝謝！