公司沒有核心競爭力但自己也沒有核心競爭力，該辭職嗎？

1、公司：像個暴發戶，忽如一夜春風來，當前銷售形勢良好；但不重視產品，只重視投錢廣告；說做品牌，又不肯為銷售語言折腰。
2、主管：是個笑面虎，一有問題，就拿公司處於創業初期當藉口；該給的錢不給，新行的制度算舊賬……就仗著我新來的，不給，就是不給！
3、我：畢業兩年，做文職工作，興趣廣泛，但苦於只通文字，感覺沒有核心競爭力。來這邊3個月，2/3的時間迫於工作量做緊急而無含金量的批量文案工作，1/4的時間應對零碎的策劃及文案工作，1/4做本來承諾給我要做的策劃、編輯+額外的.外聯工作。

想法一：大部分時間做的主管曾承諾的附加工作，小小小部分時間做之前承諾的主要工作。我不滿，學不到東西，更做不好主要要做事，做不好自己不開心，主管又覺得是我能力問題。--凡是要做好事，難道不需要花時間嗎？

想法二：即使以後能得償所願，但公司讓我看不到前景。賺快錢的思維，想做品牌，卻不想沉澱，口號式的銷售鋪天蓋地。--等不起，還是我耐不住等待？

想法三：主管承諾幾件事，不管是工作職責，還是假期安排，最後都秋後算賬。說不扣錢的，因為制度變化扣錢（好吧，扣得特別狠，半個月工資差不多）；因為剛入職的時候，我只做策劃，因為人員不齊，沒有落實下來，所以拖延了，好吧，所謂公司只看結果，不看過程，覺得我不值錢，就用各種理由扣錢。--跟這樣的領導，這委屈值得嗎？是我經不起磨礪嗎？

想法四：當前，依舊沒有人與我配合，但我只是一個團隊中的一部分，技術性問題真心沒辦法解決，不給我人，依舊怪我沒做到位事情。--不給我人，我怎麼做事？巧婦難為無米之炊吧？

問題：做文職類工作，我覺得自己肯努力，有學習能力和悟性，但是，確實缺乏足夠的經驗，我不知道是自己太貪心，太矯情，太經不起磨練，還是，這裡真的不值得我呆下去。我怕自己的判斷太武斷，會因為不公平的事情而產生偏頗的想法，所以，想換工作，但是又不知道怎樣去判斷，到底是公司的問題，還是自己的問題。希望能有稍微客觀的選擇，讓自己不後悔吧。~