秋季網路招聘火爆
燕趙都市網訊(記者王麗)為期兩天的河北省秋季人才交流會10月31日在石家莊市落幕，千餘家用人單位共提供1.5萬個崗位，約有1.9萬人進場求職，略少於去年的2萬多人。而同期舉辦的網路招聘會卻十分火爆，簡歷投放數量均比平時多了數千份。記者還了解到河北省人才網的網路大會將持續至15日，搜才網則持續至20日，求職者仍可瀏覽企業資訊，選擇崗位。
“一想到招聘會，腦子裡就會出現裡三層外三層擠著投簡歷的情景，別說和用人單位交流，能看清招聘資訊就不錯!”正在某單位實習的小張告訴記者，雖然自己急著找一份工作，但一想到以往招聘會上的擁擠和幾無所獲，小張還是放棄了，還是從網上看看有沒有合適的招聘資訊吧。
記者從搜才網、博才網等人才網站獲悉，網路求職從本月25日就逐漸熱了起來，30日、31日達到最高峰。搜才網30日、31日每天都新增會員近千人，每日的簡歷投遞量達4.5萬餘人，比平時多了七八千人，博才網的點選量也比平時多了4000多次。而為期兩天的河北省秋季人才交流會約有1.9萬人進場求職，略少於去年的2萬多人。
不只求職者青睞網路求職，網路招聘也逐漸成為用人單位的重要招聘手段。記者走訪發現，大部分用人單位表示網路招聘和現場招聘各佔半壁江山。對於此次人才交流會崗位數量最大的銷售人員，大部分用人單位都表示沒有“吃飽”。河北某醫藥公司的招聘專員告訴記者，他在此次招聘會上收到160餘份簡歷，根據以往經驗，能到場面試的人員約20人，參加崗位培訓的約七八人，最終上崗的約三四人，而公司需要的銷售人員是20 人。對於參加面試人員數量較少的現象，該招聘專員分析稱，“銷售類崗位很多，經常是用人單位追著求職者，因此求職者不太珍惜面試機會。”為了滿足用人需求，該單位經常是一面參加現場招聘會，一面常年在網路上刊載招聘資訊。
雖然現場招聘的結果一般，該招聘專員仍表示更青睞招聘會現場的求職者。“對求職者的'第一印象也很重要，面對面的交流總好過千篇一律的求職簡歷。”
河北省人才市場相關負責人表示，大型綜合招聘會確實存在求職效率不高的現象，但對於需要多種人才的企業和崗位需求較寬泛的求職者而言，還是一種重要的求職方式。網路求職、專場招聘會和綜合性招聘會等多種招聘形式並存，這對求職者而言是好事，求職者最好能夠網路求職與現場求職“兩手都要抓”，提高求職命中率。
