壓工資，怎麼辦？

大概情況是這樣的`，公司規定，為了避免員工工作不利對公司造成損失，扣除月工資的X%作為考核工資，月工資3000以下的季度末發放，3000以上的一年末發放。如果期間離職，考核工資不予發放。以前這個叫“風險金”，現在另外換了個名字叫“預期獎”。
以前同事離職或多或少都會有一部分損失。一直在公司做的都不開心，每次都是因為覺得離開了拿不回來這個錢覺得可惜。各位朋友有什麼辦法沒。