老闆在員工要求辭職後，故意剋扣工資，怎麼辦？

向老闆提出辭職，讓回家等通知拿工資，回家之後，聽同事說老闆馬上修改了公司規章制度，關於遲到的，以前的制度是遲到一次扣5元，我家離得比較遠，經常會有遲到（整個公司的'員工也沒幾個準時的），都是1、2分鐘，我知道遲到要承擔責任，我並不是想推脫責任，可是這次明顯是我走後老闆為了故意剋扣工資修改的制度，後邊又加了一條遲到三次以上的按曠工處理，曠工一次扣三天工資，我想問一下這種現象我該怎麼處理，我就是感覺這樣太過分了！各位大俠我該怎麼辦啊，是在小城市的小公司，也沒有簽訂用工合同，有沒有什麼辦法維護自己的合法權益？拜託了各位了！這個在法律上有保護麼？或者有沒有什麼地方能說理的？