深圳最低工資漲了，我們怎麼辦？

我們公司最近按照2010深圳最低工資給員工漲到1260元底薪。

而規定出來：調整物件：組長(含)以下直接員工。

調整內容：員工試用期1140元，轉正後1260元;

在職組長(含)以下直接員工普調60元，普調後不足1260元補足至1260元。

調整時間：2010年7月。

可組長以上的人員比最低工資高一點，沒有提升，這合理嗎?請有關法律人士解答。