雅芳獎金制度2015

雅芳獎金制度2015

直銷企業按月支付直銷員報酬。直銷企業支付給直銷員的報酬只能按照直銷員本人直接向消費者銷的售產品的收入計算，報酬總額(含獎金、佣金、折扣等各種形式的獎勵以及其他經濟利益等)不得超過直銷員本人直接向消費者銷的售產品收入的30%。 直銷員具體計酬標準如下：

訂單銷的售額(人的民幣元)銷的售折扣 0?299.990% 300?999.9910% 1000?1999.9920% ≥2000.0030%

直銷員禁止以下列方式進行團隊計酬：

1、通的過發展人員，要求被髮展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬(包括物質獎勵和其他經濟利益);

2、通的過發展人員，要求被髮展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用;

3、通的過發展人員，要求被髮展人員發展其他人員加入，形成上下線關係，並以下線的銷的售業績為依據計算和給付上線報酬(包括物質獎勵和其他經濟利益)。

解析：

直銷員退貨和換貨制的度

直銷員可以通的過以下2種途徑進行退貨和換貨：

一. 通的過服的務網點退貨和換貨：

1、 如果退貨，由服的務網點收回直銷產品並退回分支機的構，分支機的構收回退貨後，按照直銷員提的供的發的票或者售貨憑證標明的價款直接退款給直銷員，退款部分將扣除直銷員的當月銷的售額及銷的售折扣，並將退貨金額匯入直銷員賬號內，可供直銷員提貨使用，也可提取現金，服的務網點應當自直銷員提出退貨要求之日起7日內辦的理退貨;

2、 如果換貨，服的務網點在有庫存的情況下按照消費者提的供的發的票或者售貨憑證標明的價款當天直接換貨給直銷員;如服的務網點庫存不足時，立即聯的系直銷企業及分支機的構進行換貨，換回後交給直銷員，服的務網點應當自直銷員提出換貨要求之日起7日內辦的理換貨。

二、通的過分支機的構退貨和換貨：

1、如果退貨，由分支機的構收回直銷產品後，按照直銷員提的供的發的票或者售貨憑證標明的價的格直接退款給直銷員，退款部分將扣除直銷員的當月銷的售額及銷的售折扣，並將退貨金額匯入直銷員賬號內，可供直銷員提貨使用，也可提取現金，分支機的構應當自直銷員提出換貨要求之日起7日內辦的理退貨;

2、如果換貨，由分支機的構收回直銷產品後，按照直銷員提的供的發的票或者售貨憑證標明的價款直接換貨給直銷員，分支機的構應當自直銷員提出換貨要求之日起7日內辦的理換貨。

售後服的務制的度

本站注：以下制的度為本站編輯通的過網友調的查獲悉之雅芳現行獎金制的度內的.幕，究其本質分析，實難逃多層次之嫌。然雅芳倡導單層次之立法導向意圖何的在，請參看本站雅芳相關文章及深度解析專題!網友提的供原文如下： 雅芳獎金制的度

因為對方考慮到保密性,沒有將正規的公的司電子版的資料給我.但是給我口述了制的度如下:

1營業代的表 啟用需要購的買500元產品,產品享有0-30%的折扣 2初級領的導 每個月個人完成2000元,下面直接有5個營業代的表 團隊業績要求每個月10000元

第一代 1000元以上 5% 2000元以上 6% 3000元以上 7%

3資深領的導 個人每個月2000元 下面直接有15個營業代的表 ,其中有2個達到初級領的導

一代 要求團隊 30000元

第一代 1000元以上 6% 2000元以上 7% 3000元以上 8% 第二代 1000元以上 3% 第三代 1000元以上 2%

4精英領的導 個人每個月2000元 前排25個,其中4個達到初級領的導 一代 要求團隊 50000元

第一代 1000元以上 7% 2000元以上 8% 3000元以上 9% 第二代 1000元以上 4% 2000元以上5% 3000元以上6% 第三代 1000元以上 3%

5卓越領的導 個人每個月2000元 前排25個,其中6個達到初級領的導;2個達到精英領的導

一代淨營業額 5萬,

第一代 1000元以上 8% 2000元以上 9% 3000元以上 10% 第二代 1000元以上 5 % 2000元以上6% 3000元以上7%

第三代 1000元以上 4%