康寶萊獎金制度2015

康寶萊獎金制度2015

100元加入,成為業務代表。

一、銷售提成：

當月完成銷量 提成

1000元 15%

5000元 19%

10000元 23%

25000元 27%

40000元 30% 成為業務主任

業務主任有什麼待遇：三險，銷售提成(自己 **)保持30%

怎樣成為業務主任?

1、自己上(自己 **業績=4萬/當月)

2、連續兩個月(自己 **業績=2.5萬/月 2.5萬/月)

3、合作(打包)上業務主任【(3萬 人數×1萬)/人數】

二、業務補貼：

成為業務主任，**成員提成，補貼(級差)

30% 15% 15%

30% 19% 11%

30% 23% 7%

30% 27% 3%

30% 30% 0%

三、績效管理獎：

**成員成為業務主任，你

業務主任1 業務主任2 業務主任3 業務主任4

***代 第二代 第三代 第四代

以銷售為導向，獲得1----3代銷售額的5%

具體維持標準(個人與**業績)及獎金比例：

5000元 1%

10000元 2%

15000元 3%

20000元 4%

25000元 5%

※自用、銷售、業務代表、新業務主任的銷量

四、行政管理獎：

1、1—3代完成20萬，成為經理

獲得：1—3代銷售額的5%

舉例：***代 第二代 第三代

10名 100名 1000名 ，每個業務主任完成1萬的`銷量，那麼，你獲得：

(10 100 1000)×1萬×5% = 55.5萬

具體維持標準(個人與**業績)及獎金比例：

※自用、銷售、業務代表、新業務主任的銷量

2、1—3代完成80萬，成為總監

獲得：1—3代銷售額的5% 4% 無限代4% 全國分紅1%

3、1—3代完成200萬，成為總裁

獲得：1—3代銷售額的5% 6% 無限代6% 全國分紅1% ***1%

※管理獎考核三個月，當月算當月的。

4你是總裁，培養了總裁，1—3代銷售額的5% 7% 無限代7% 分紅1% ***1%