維邁獎金制度剖析2015
維邁獎金制度剖析2015
個人分支：就是你的個人銷售業績。
eV(電子積分)： eV是一個計算獎金的值(單位)，也就是我們常說的淨額,我們的每個商品都有一個固定的eV值,比如玫瑰果油標價是10美金，eV值是7，計算獎金的時候一個eV就等於一個美金。 個人銷售獎金計算方法如下 個人銷售包括業主本人消費以及自己直接介紹的消費者消費總額。 個人銷售的提成比例按照所有分支小組的業績總額為標準。(詳細比例參考表一利潤圖表如上圖)，例子：您的個人銷售達到1000ev，假如您有A、B、C一共3組分支，總業績達到36000ev，參照右表就達到27%的提成標準，那您的個人銷售獎金就等於1000ev×20%=200美元。 點評：任何一間商店都有零售利潤，零售利潤的多少取決於商品進價的高低。賺取合理的零售利潤是每一個商家應該得到的回報，比如在我們ecosway裡面進價是80元人民幣你可以銷售90元人民幣，一般我們是建議賺取10%的零售利潤。因為我們e科士威的商品都是物有所值的，也是市面上唯一一家可以做到加價銷售的直銷公司，縱觀目前的直銷市場，想要從銷售的產品中賺取合理的零售利潤簡直是比登天還難，因為現在市場打折削價實在是太厲害了，你能平價把產品銷售出去就阿彌陀佛了。
一般的直銷公司因為東西又少又貴，要打市場只好折價銷售，虧的都是經銷商。而e科士威因為商品又好，又多，又便宜，讓我們輕鬆地開啟市場，因為顧客在這麼多的商品裡面總會找到他感興趣的東西。我們在進價的基礎上還能夠加上10%的零售利潤，因為我們的業主進價實在是太便宜了。試問目前那家公司能夠做到呢?
第二項獎金:分支差額獎金 分支業績：就是這個分支本人的業績和他下面無限代分支的總業績構成。 具體計算方法如上圖所示。級差制是很穩定很嚴謹的制度，例如你的總業績達到21%，你的其中一個分支業績達到19%，那麼你和你的這個分支就有2%的級差，那麼你可以獲得獎金是2%×(這個分支業績)。
點評：我們知道組織行銷的魅力就在於他的網路倍增，市場倍增。其實就和我們開連鎖分店的道理是一樣的，我們在不停的開分店，我們就是一個總店，分店就要向總店上繳管理費。分支差額利潤就是我們所收到的管理費一樣。管理費的多少取決你分店的業績和分店的數量，比如你有10個分店，每個分店的業績都符合獎金比例19%而我總店的業績符合獎金比例22%那麼每個分店上繳的管理費是該分店業績的3%，分店越多領取的'管理費越多。 第三項獎金:分支表現獎金 就是除了最大分支以外的所有分支只要超過500eV的都可以拿到一個獎金，具體比例參照上圖。
注意：最大的分支不領取分支獎勵。 在這裡說一下為什麼對最大的分支不支付分支獎金,請做一個計算，如果一個A分支有30個業主，30個業主一字串下來，而只有第30個業主G 做了500 eV的銷售額,因為業績是無限代的計算的，那麼對這上面的29個業主來說，每個人都有500 eV的業績，如果沒有設限，那麼公司將不得不對這30位業主每一位支付分支獎勵金20美金，造成500 eV的銷售中支出600美金的獎金，將會 導致獎金髮爆。 點評：ecosway公司不僅在您收取管理費的同時，還把營業額達到500EV以上的分店業績按比例給您發獎金，做為對你的回報。比如您的分店營業額達到500EV你就可以領取20美元獎金，分店營業額達到5000EV你就可以領取300美元獎金，隨著分店營業額的增加，你的收入會越來越高，這是不封頂的無限大的收入。有了這個收入，您還當心您不會成為百萬富翁嗎? 第四項獎金:額外分支獎金 就是說先看你的最大分支的業績是多少，如果符合上面的條件，然後看其它所有分支的總業績是否符合拿獎金的條件，如果兩個都符合條件獎金就按少的那個拿，比如最大分支達到1500eV，而其它分支總業績是2000eV，那就按1500eV這檔拿獎金，是200美金。 例子：如果您最大的分支產生1600eV，而您其他分支產生的eV總和相等於1505eV，您將會獲得200美元的額外分支獎勵金。
如果您最大的分支產生2100eV，而您其他分支產生的eV總和相等於1500eV，您將會獲得200美元。此新的獎勵將惠及您如果您已擁有龐大的網路，因為只要您較小的分支聯合產生至少500eV，您將會被支付額外分支獎勵。 如果您是新加入的會員，它讓您有機會以僅有的兩或三個分支賺取收入。
如果您已擁有龐大的網路及電子盈利積分(eV)，此額外分支獎勵將會在每個月支付額外的300美元入您的口袋。 點評：我們知道分公司開分店容易，分店要開分店就比較難，因為分店剛剛起步。所以ecosway公司也為您想到了，額外分支利潤(請注意是額外的)就是為了能夠讓分店早些獲取利潤，而不至於分店還未經營好，自己的分店就先破產了，有了這項收入，您就能放心的經營您的ecosway分店了。只要你的一個分店業績達到了500EV其他總業績也達到了500EV就可以領取50美元的額外分支利潤，你的一個分店業績達到了2000EV其他總業績也達到了2000EV就可以領取300美元的額外分支利潤
