關於勞動法中的工資分配
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第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的.基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平
第四十七條
中的“依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平”是依的什麼法?具體是怎麼確定工資的分配方式的?
第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的.基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平
第四十七條
中的“依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平”是依的什麼法?具體是怎麼確定工資的分配方式的?