勞動合同的崗位工資低於實際工資是否合法？
來源：果殼範文吧 1.87W
我的.實際工資是1200元，但是單位簽定勞動合同，崗位工資一項卻讓我填寫700元，這樣是否合法？如果發生賠償，是否只能按700元的工資基數來算，另外我們單位也從不給員工發工資條，這樣合法嗎？
熱門標籤
-
有奶便是娘
JTEST
秋色的作文
教師培訓感想發言
十月革命
汽車4s店年終工作總結實用
苦思冥想
科計
在剪彩儀式上的講話
鄒越
小班清明節教育活動方案
障村
資料安全排查報告
冬趣
過春節日記
眩暈
暖通設計師工作總結
明修棧道
生產裝備清查情況報告
七首
思量
教師閱讀心得體會
識圖
描寫七月生日祝福語句子
飛昇
教堂
民航業
明月刀
踏車星
薩穆埃爾
樹葉中比教學設計
第一次走夜路作文
粗心的滋味作文
ss
炒雞蛋作文
生物教師學期計劃
-
推薦閱讀
- 請問最低工資是否是實際發到我手裡的工資數730元
- 是不是單位幫買了保險，發給職工的工資就可以低於最低工資？
- 個人所得稅如何計算？所得工資包括各項補助還是隻是崗位工資和績效工資？是否要扣除保險？
- 實際工資與所籤勞動合同上的工資金額不符
- 勞動合同中的工資標準是指最低工資標準嗎？
- 2010籤的勞動合同實際工資不符，2012年公司單方面降薪是否違法？
- 未簽訂勞動合同二倍工資差額基數以實發工資還是應發工資為準？
- 關於勞動合同--談的工資是5千但勞動合同籤的是1500？
- 勞動合同中規定的工資只要當地最低工資標準，如何維護工資權益？
- 勞動法是否規定了本科生的最低工資標準？
- 勞動合同規定最低工資標準是多少？
- 法定最低工資調整後，現工資比原先更低，是否合法
- 勞動合同中關於工資和工作崗位方面利於勞動者的約定
- 此標準是否低於勞動法的汕尾最低工資標準?
- 請問成都市勞動合同每月最低工資是多少？
-
猜你喜歡
- 實習工資是不是可以低於最低工資的？
- 集體勞動工資合同
- 央企內退職工工資發放遵循勞動法嗎？最低工資標準？
- 公司勞動合同上寫的工資1000，實際談的工資4000，效力如何？
- 績效工資是否應該明確的寫在勞動合同中
- 娛樂場所沒簽勞動合同遞交辭工書不批准是否合法？
- 工齡工資在勞動法裡有何具體的要求?工齡工資是每年兩元，合法嗎?
- 初入公司時勞動合同是按最低工資標準920籤的合同
- 深圳勞動合同上籤的工資額是不是和社保的參保工資要一致的？
- 沒有勞動合同，是否可控告用工方以雙倍工資賠償自已
- 勞動合同上基本工資寫的是850元，實際上只有777元，合理？
- 用人單位拖欠工資，能否單方面解除勞動合同嗎？
- 崗位勞動合同
- 深圳最低工資標準公司是否為員工購買的社保是否會自動調整？
- 國企電焊工的崗位工資是多少？國家實行發放電焊工的崗位工資在那一年？
- 請問2011深圳的最低工資標準和崗位工資是多少？
- 實習生不高的工資納稅是否合法？
- 補籤合同後，員工可否討要此前未籤勞動合同雙倍工資？
- 增加工作崗位不加工資，員工提出解除勞動合同有補償嗎?
- 請教下各位員工離職時勞動合同是否需收回？
- 勞動合同法 工資
- 合同薪資與實際薪資不同，可以嗎？
- 小區保安工資是否可以到勞動監察申請提高最低工資標準以上？
- 私企工資低，沒有五險一金，是否應學習勞動法來維護權益呢？
- 有關勞動法：公司沒有全勤獎卻因遲到而扣工資的行為是否合法？
- 勞動法中病假補貼是否存在最低工資的限制
- 深圳勞動法規定職工最低工資是多少？
- 單位扣工資代替提前離職通知是否合法？
- 實際工資的意思解釋
- 兩份勞動合同,只有一份的工資符合最低工資標準！