大公司的HR擅自調離總經理助理的工作

我在一家著名的大公司擔任總經理助理的工作，但是，三年之後，我的上司離職。新的總經理上任之後，帶來了以前公司的助理，HR就把我調離到零件部，兩個月之後，發給我一張調令，美其名曰：零件部主管(Parts Officer),並且告知我，公司本來在總經理帶來新助理的時候就要我離職的，所以，讓我再在公司做一段時間，自己出去找工作，到1月份再來和我談。我指出了公司單方面違約，但是，她們說這也是她們考慮到我的處境，想多給我一點時間找新的工作。總而言之，就是讓我走人。

我感到很不合理，我在職期間從來沒有做錯過事情，這種“一朝天子、一朝臣”的做法好像潛規則左右著我們的前途。

可是，可笑的是，這個公司的HR高階經理是一個非常凶狠的女的，對待普通員工吆五喝六，看上司臉色，對員工下“毒手”。卻在這段時間裡，突然消失了5個月左右，在不對公司任何人做交代的情況下，不來上班，不知道這家公司到底實行的是啥“只許州官放火，不許百姓電燈”的制度?我三年來從來沒有休息過，連休假都沒有。這樣一個兢兢業業的員工，竟然因為來了一個總經理，帶了一個助理，就要我走，甚至急不可待地要我離開公司。

請大家一起來討論這個問題，我希望最大限度地保護我自己的`權利和利益。