員工通知範文集合六篇
在現在社會，我們都跟通知有著直接或間接的聯絡，通知大多屬於知照性的下行公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的員工通知6篇，希望對大家有所幫助。
員工通知 篇1
員 工 處 罰 通 知 書
編 寫：
審 核：
批 準：
抄送部門：總經辦、行政人力資源部、財務部、編輯部、製作部、攝影部、發行部、廣告招商部、技術研發部（平面設計、網路推廣）、倉儲綜合部
20xx年11月07日批准 20xx年11月09日實施
員 工 處 罰 通 知 書
編號：VICO- 日期：
姓名: 所屬部門: 職位：
所犯過失：
□拖延工作上的手續或報告，或有弄虛作假行為
□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班
□委託他人打卡，或受他人委託代其打卡□不檢點行為
□工作中未經上級批准擅自離開工作崗位
□未經批准，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中
□未經批准，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司
□未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□工作時間內從事與工作無關的事 □工作時打瞌睡
□未按公司規定提交相關資料報告。 □串崗或聚集閒聊 □工作怠慢，經上級警告仍不改正 □屢次逃避工作
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□大聲喧譁、吵架，擾亂工作場所秩序
□工作時間內玩遊戲 □在網際網路上閱覽與工作無關的網站
□故意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞
□工作中打私人電話（使用公司的電話或個人的手機）
□工作時間內公司不能與其取得聯絡
□公私混淆，給公司的業務造成損害時
□其它不良行為：
造成後果：
處分：
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罰款：
處罰依據：根據員工守則第___________________條。
處罰生效日期：________年____月____日
檢查人： 罰單簽署人：
被處罰人：
備 注1、 本罰單正聯交由財務儲存;副聯(影印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
員工通知 篇2
為體現公司的企業理念、豐富員工的業餘文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之餘享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放鬆的`機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅遊。
一、 旅遊時間:xx月6日、7日。(共計兩天)
二、 旅遊地點:珠海
三、 旅遊出發集合時間:xx月6日早上7:30
四、 旅遊出發集合地點:公司一樓操場
五、 請相關部門做好外出旅遊防火防盜的防護工作。關好門窗,關閉不使用的用電裝置。
七、 注意事項:成人攜帶身份證、國小生攜帶學生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防晒、防雨用品。
八、此次旅遊只針對公司已轉正的辦公室職員。
九、 具體行程詳見附件一。
特此通知。
行政部
員工通知 篇3
時間計劃：20xx年8月22日——23日(如遇惡劣天氣時間順延);
8月24日正常上班，但允許晚到一小時。
旅遊景區：東海第一島城——藍色嵊泗漁家風情二日遊
旅 行 社：常州光大旅行社 全程導遊
交通工具：53座空調大巴 兩輛
負責小組：徐 劍(組長1380xx)，韓 棟(副組長、旗手1395xx)，
陳 夢(報名工作)，孟青青(食宿工作)，張 花(繳費工作)。
細 則：
1、報名工作自本《通知》下發之日起開始，截止至8月16號17：30截止。
2、本次旅遊活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的需寫申請，經部門經理批准後方可參加。(申請內容：×××保證在力馬企業工作至少兩年，若不滿兩年【被開除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅遊的全部費用。)
報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼。
3、關於員工家屬：凡員工家屬需參加本次活動的(每位員工限帶1名家屬)，需自行負責入團費用，成人：700元/人，兒童：200元/人，其他費用由公司承擔。 截止8月16日17：30以實際繳費確認為準。
4、大致行程《力馬乾燥旅遊計劃書》擬訂中，後期公佈：
第一天：指定時間公司集合，早餐後汽車上高速前往洋山港碼頭，憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發時間根據船票定)
上午遊覽【嵊泗藍色海岸休閒旅遊度假區】
午餐
下午遊覽[基湖沙灘]
安排晚餐。
篝火晚會
第二天：早7：00早餐
體驗【漁家樂】海上活動
午餐
自由活動
適時返回常州
相互轉告，報名從速。
行政部
員工通知 篇4
XXX員工：
你於XXXX年XX月XX日（合共XX日XX小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你於我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。
特此通知！
人事部
XXXX年XX月XX日
員工通知 篇5
致：______________ 先生/小姐：
公司經雙方協商一致，決定從_____年_____月_____日起正式聘用您為部門，月薪￥____________(其中基本薪資￥;綜合薪資￥)，以後若有調整則以有效調薪通知書為準。其餘事項以雙方簽定的勞動合同為準。在我公司的工齡從即日起開始計算。
在此，我們謹代表公司祝賀您的加入，同時希望您遵守勞動紀律，愛護公司的名譽，為公司的發展努力工作。
xx包裝有限公司
員工簽名：
人事行政部 ：
總經理簽字：
年 月 日
員工通知 篇6
****客戶：
原我公司員工*****因個人原因辭職，其工作由***進行接收，後期的合作事宜由***進行接洽，*****今後的所作所為與我公司無關，特此通告，順褀！
通知人：*******公司
****年**月**日
