有關公司的通知範文合集8篇

隨著社會一步步向前發展，需要使用通知的場合越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。你所見過的通知是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的公司的通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司的通知 篇1

為體現公司的企業理念、豐富員工的.業餘文化生活，陶冶情操，緩解員工工作壓力，讓員工在工作之餘享受大自然的怡人風光，給大家一個徹底放鬆的機會。我公司特在x月xx、xx日舉辦員工旅遊。

一、 旅遊時間： xx月xx日、xx日。

二、 旅遊地點： xx

三、 旅遊出發集合時間：x月x日早上7：00

四、 旅遊出發集合地點：圓通速遞辦公大樓

五、 各部門根據需要自行安排

六、 請相關部門做好外出旅遊防火防盜的防護工作。關好門窗，關閉不使用的用電裝置。

七、 注意事項：成人攜帶身份證、請大家做好暈車準備及帶好防晒用品。

人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇2

XXX公司的XX主管：

為更好的總結上半年經驗，開展下半年工作，組織決定召開20xx半年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：

一、會議時間：二〇xx年X月X日上午九點;

二、會議地點：會議室;

三、與會人員：會長、祕書長、理事會成員、各部門部長及幹事;

四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。

五 、有關事宜

(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容儘量詳細，手寫、列印均可，不拘於形式。

(二)工作總結於15日下班前交給自己的'直接領導。

(三)16日舉行20xx年年中總結會，談談自己工作半年來的心得感受，總結成績，找出不足，並提出下半年工作改進計劃。

　　XXXX辦公室

　　二〇xx年X月X日

公司的通知 篇3

一、工作時間

1、全體員工每日工作時間一律以7小時為標準。

2、工作時間： 上午：09：00—12：00

下午：13：00—17：00

二、考勤辦法

1、每日上班時，在公司考勤打卡機上進行打卡，因故未能打卡者須向主管請示並在考勤登記本上寫明原因，行政部嚴格按打卡記錄統計每月考勤，做為當月工資發放的依據。

2、遲到：上班時間10分鐘後為遲到。天氣惡劣情況可放寬。

3、早退：下班時間10分鐘以內提前下班者為早退。

4、曠工：

（1）上班時間30分鐘後簽到以曠工半日論處，上班時間1個小時後簽到以曠工一天論處。下班時間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時間1個小時前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經經理辦公會討論，本人提出申請後，每天可適當推遲或提前1小時。

（2）未請假或假滿未續假不到工者，以曠工論處。

5、員工外出辦事，由主管領導批准後，在外出登記簿上登記外出地點和離開公司時間。不打卡也不登記者依據請假處理。

6、出差：

總部人員出差前後各一天，可在家適當安排休息，不計考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節假日計加班可以換休，其餘時間必須在公司打卡，嚴格按公司考勤制度執行。

三、請假管理辦法

1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予准假或換休。

2、請假或換休一天者由部門批准；兩天者，由公司常務副總批准；三天以上者，報公司總經理批准。

3、請假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協作銜接，必須在休假前有安排交代。

4、請假或換休必須到行政部上交請假單、換休單，否則按曠工處理。中層領導以上（包括中層領導）請假一天者，必須經常務副總批准。

四、加班的管理辦法

1、公司著重考評員工在有效工作時間內的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎，但結合公司總部的.工作特點，為處理好當日各項業務工作，下午17：00—19：30的時間不計入加班時間，零星延長工作時間不累計計算加班時間。

2、因工作需要晚上加班或節假日加班者，由公司主管領導批准，工作至晚上11：30之後計一個加班日，節假日工作六小時以上者計一個加班日。加班換休儘可能安排在當月換休完。當月換休有困難者，可以順延類推。因工作崗位特殊，同時加班時間又較多，年度未休完者，可以給一定的加班補償費，清償年內剩餘的全部加班換休假，但需常務副總批准。

五、對違紀現象的處理辦法

1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當月工資中扣除。

2、換休完的請假按照日工資標準在當月工資中予以扣除。即（基本工資+崗位工資）/22天

3、對曠工者按日扣發工資，並予以50元/次的罰款，連續曠工五天以上者予以除名。

六、本規定適用於總部除總經理、常務副總經理外的所有員工。

七、本規定從頒佈之日起執行，望各部門、各位員工自覺遵守、嚴格執行。

　　西安泰樂星畜牧科技有限公司

　　20xx年3月16日

公司的通知 篇4

各基層工會：

為全面深化學習型企業文化建設，推動“創爭”活動縱深開展，不斷提高職工隊伍的凝聚力和向心力，團結和動員廣大職工堅定走平煤特色發展之路，開創全面建設新型能源化工集團新局面。經集團公司工會研究決定，在職工中開展讀書活動。

一、目的意義

在職工中開展讀書活動，是豐富職工文化生活的需要;是提高職工隊伍素質，培養知識型、技術型、專家型職工的需要;是增強集團公司文化軟實力、提升核心競爭力的需要;是加強職工思想道德建設,推動集團公司學習型企業文化發展繁榮的基礎工程;是實現集團公司大發展、快發展的緊迫任務。

二、活動目標

(一)通過豐富多彩的讀書活動，培養職工濃厚的讀書興趣和良好的閱讀習慣。全面提升職工的'人文素養、業務技術技能、思想道德素質和適應發展能力。

(二)探索建設讀書活動長效工作機制，建立完善的指導職工讀書學習的基本工作模式。

(三)推進各級工會的閱讀陣地建設，形成符合各個層次需求的圖書資料庫。力爭用三年時間，使集團公司各個圖書館(室)達標，建成100個達標的“職工書屋”，形成閱讀條件完備、廣泛覆蓋職工的讀書網路。

三、主要措施

(一)宣傳啟動。各基層工會要廣泛利用各種形式宣傳讀書活動的目的和意義，激發職工的參與熱情。舉辦“我讀書我快樂”主題讀書活動啟動儀式，迅速掀起讀書活動熱潮。開展“五個一”讀書活動，即每年制定好一個讀書計劃;每天至少有一個小時的讀書時間;每週寫一篇讀書筆記;每月讀一本好書;每季度參加一次讀書學習交流活動。在職工家屬區積極宣傳“我讀書我快樂”主題讀書活動，使讀書活動進社群、進家庭，帶動更多的職工、家屬參與讀書活動。

(二)硬體保證。一是開展“職工書屋”建立活動。各基層工會在讀書活動中至少建立一個“職工書屋”，“職工書屋”總藏書量不少於3000冊，報刊20種以上，電子音像製品不少於80種(張)，有可上網電腦，配備有1-2名工作人員。通過驗收的“職工書屋”，集團公司工會每年將按照基層工會會員總數人均1元的標準為基層工會配送圖書，進行配套建設，基層工會每年新購圖書應不少於會員人均2元標準。二是建立區隊“職工圖書角”。“職工圖書角”藏書要達到人均1冊以上。各單位要做好圖書進區隊工作，把“職工圖書角”建設成為區隊文化建設的一道亮麗風景。三是集團公司每年下發《推薦閱讀書目》，基層工會要保證推薦書籍的配備。

(三)載體推動。一是開展讀書筆記展評活動。區隊每月組織一次讀書筆記展評活動，基層工會每季度組織一次區隊級優秀讀書筆記展評活動，集團公司每半年組織一次優秀讀書筆記徵集活動。二是組織讀書專題講座。區分不同層次，定期邀請專家、學者及在讀書活動中表現突出的職工講解讀書心得體會，指導讀書活動深入開展。三是各單位建立“職工讀書論壇”。定期舉辦“職工讀書論壇”，通過職工自主交流讀書心得體會，實現知識共享。四是編輯出版“我讀書我快樂”優秀文章選集。

四、組織領導

為加強對職工讀書活動的領導，成立平煤集團讀書活動領導小組。

五、工作要求

1、廣泛宣傳，營造氛圍。各基層工會要採用多種形式，在職工中廣泛宣傳開展讀書活動的目的意義，做到人人皆知，家喻戶曉，廣泛參與。

2、加強領導，完善機制。各基層工會要建立讀書協會分會，成立相應的組織領導機構，依託協會開展形式多樣的讀書學習活動。要完善內部激勵機制，充分調動職工讀書學習的積極性。

3、突出重點，務求實效。要發揮好讀書協會作用，通過健全組織，規範執行，創新機制，凝聚力量，推動讀書活動深入開展。要學有所用，通過讀書學習，更好地促進本職工作。要同“創爭”活動、學習工作室等活動有機結合起來，不斷提升職工的學習力、執行力和創新力。

讀書活動是一項系統工程，需要長期不懈的努力。各級工會要增強歷史責任感和時代緊迫感，切實把讀書活動放在重要位置來規劃、落實和推動。各級工會工作者要率先垂範，成為讀書活動的引領者、示範者和推動者，以飽滿的熱情、紮實的工作，推動平煤集團讀書活動健康開展。

　　平煤集團公司工會

　　20xx年4月22日

公司的通知 篇5

　　各有關單位、示範社：

根據ｘｘ省農業廳《關於做好20xx年農民專業合作社省級示範社認定和監測工作的通知》（瓊農字〔20xx〕120號）和ｘｘ省農業廳《關於開展國家農民專業合作社示範社監測工作的通知》（瓊農字〔20xx〕58號）的要求，本篇文章來自資料管理下載。為切實做好我縣農民專業合作社省級、國家級示範社的`監測工作，我局決定召開20xx年省級及20xx年國家級農民專業合作社示範社認定和監測工作會議。現將有關事項通知如下：

一、會議時間：201 年xx月xx日（星期二）上午9:30報到，10:00準時開會，會期半天。

二、地點：縣農業局會議室

三、參加單位和示範社：

（一）參加單位：縣發改委、縣財政局、縣水務局、縣地方稅務局、縣工商行政管理局、縣林業局、縣銀監會、縣供銷聯社。

（二）參加示範社

1.國家級示範社：瓊中福島橡膠專業合作社、瓊中眾益養蜂農民專業合作社、瓊中長興檳榔農民專業合作社。

2.省級示範社：瓊中黎母山綠源養蜂農民專業合作社、瓊中長征根茂養豬專業合作社、瓊中振洪羅非魚農民專業合作社、瓊中五江沙姜農民專業合作社。

四、有關要求

1.參加單位各派一名有關人員；

2.示範社指定理事長參加。

20xx年x月x日

公司的通知 篇6

公司全體員工：

生產部xxx自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的`，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李傑 為優秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月11日

公司的通知 篇7

物業公司關於規範代收郵件的通知提要：目前來說，我司前臺代收的郵件都是和業主的口頭協議，並無相關的文字作為依據，這樣一來，物業公司承擔了風險

物業公司關於規範代收郵件的通知

尊敬的業主住戶：

您好！為了進一步做好物業公司代收郵件的工作，更是為了廣大業主的切身利益著想，我司從實際角度出發，**公寓專案規模較大，租戶較多，在網上購物的人也較多，所以在代收郵件的過程中一定要規範化。

根據對快遞行業的瞭解，將物品送達收件人是快遞行業的基本要求，也就是說物業所做的代收快遞只能是在收件地址不便快遞人員遞送和收件人取件不便的情況下所做出的非常規服務。這樣的性質應與物業服務公司的基本日常服務區別開來。

目前來說，我司前臺代收的郵件都是和業主的口頭協議，並無相關的文字作為依據，這樣一來，物業公司承擔了風險，在前段時間的代收郵件過程中，有出現物品丟失或損壞、業主長時間不來領取等這些情況，不僅給我司工作帶來了不便，更是給業主帶來了不便，為了讓廣大業主能夠及時收到郵件，便於我司能更好的服務業主，避免丟件、落件的情況發生。更是為了明確送件方、接收方、和物業公司三者的.責任，以勉在今後的代收郵件過程中產生不必要的糾紛。請廣大業主看到通知後，如有需要我司代收郵件的業主，請到我司前臺簽訂《郵件代收委託協議》,謝謝您的配合。

　　**公寓客服中心

　　20xx.10.7

公司的通知 篇8

裝修約定

裝修期間，有商家投訴情況屬實的，視情節輕重扣質保金50---200元。

2. 裝修期間，裝修人員不服從商場管理扣20---100元，情節嚴重者取消施工資格。

3. 裝修期間，發現有裝修人員偷盜任何商場內物品， 將處以商品原價500%的罰款。

4. 營業時間禁止使用電鋸、電錘、點鑽等產生高分貝噪音的工具，如不服從管理，物管人員有權進行如下處理： ① 沒收工具； ② 停電、停止施工；③ 罰款。

5. 營業時段禁止使用有濃烈刺激味產生的裝飾材料（如香焦水、油漆等）。如有顧客及商

家投訴，物管及保安人員有權強制停止施工。

6. 裝修所產生的建渣應按規定集中到指定地點並及時清運，建渣未及時清運者，經物管書

面通知後 未整改的，將處以50---100元的罰款，並由物管辦負責清運，所產生的費用（人工、運輸）從保證金中扣除。

7. 施工中要注意放火安全，做好用電防範措施，如因施工不當造成電路及線路火災事故的

發生，將處以500—1000元的罰款。

8. 因施工造成的管道堵塞，滲漏水、停電、損壞他人物品和公共設施、裝置的.由負責人或

商家負責賠償相關損失。

9. 隱蔽施工必須檢查內部水電配件是否完好，否則今後再修水管件所發生的費用由負責人

或商家負責。

10. 禁止隨意改動消防噴淋、消防栓、綜合佈線及自動水電管線走向，如因施工造成的任何

損壞由施工負責人負全責。

裝修過程檢驗單

備註：裝修完畢後，憑此單到公司財務室領取應退保證金

商家簽字（章）：

施工負責人簽字（章）：

物管部簽字（章）：

xxxx年xx 月 xx日