公司的通知範文集合六篇
現如今，我們可以使用通知的機會越來越多，通知大多屬於知照性的下行公文。你知道通知怎樣寫才規範嗎？下面是小編幫大家整理的公司的通知7篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年清明節，儘可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：
公司定於4月5日起開始放假，共計3天，截止時間為4月7日，4月8日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的`行程安排，並做好回家的理財準備;
同時，公司要求所有的員工必須在4月7日到達公司，確保4月8日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
一、 為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的清明節，同時也方便公司在清明節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家並留廠的員工(包括外宿員工)請儘快到各部門主管/文員處登記，登記時註明員工姓名及部門/級別等。
2、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。
3、留廠員工的親戚來訪必須出示身份證並在保安室登記，留廠員工和來訪人員未經批准，嚴禁進入廠區。
二、留守值班人員安排：
值班人員：XX，XX，XX ，XX，XX，XX
值班總指揮：XX 值班副總指揮（具體指揮）：XX、XX
值班領導：XX、XX
何正欽值班時間：20xx年1月16日至20xx年1月18日
廖建和值班時間：20xx年1月15日至20xx年1月31日
姓名及電話：
XX：12345678910 XX：12345678910
XX：12345678910 XX：12345678910
XX：12345678910 XX：12345678910
值班時間：20xx年4月5日至20xx年4月7日。
工資待遇：根據上級領導批示，執行去年標準；（基本工資×200%）。
伙食補貼：20．0元∕天
三、清明節假期值班人員職責及要求：
A、值班人員的工作職責
1.認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。值班人員要認真檢查和關好公司各辦公
室、車間、倉庫及房間的門窗;關閉不需要的電源;關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司公司各辦公室、車間、倉庫及房間的一切安全。
2.認真做好的安全監控工作。預防各種事故和事件的發生。
3.值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。
4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。
5.值班人員張元林要做好公司宿舍和辦公室衛生、放牛、餵魚、花草樹木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理。
6.要堅守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好公司各辦公室、車間、倉庫及房間的
安全保衛工作，做好值班期間的工作。有重大問題必須及時向上級領導報告。違反值班制度，視情節追究相關責任。
7.值班人員要做好電話記錄，做好上情下達、下情上報工作，接待來訪人員，負責辦公
大樓安全及樓梯過道的衛生工作。完成領導交辦的其他工作。
B、值班要求
1.值班人員在清明節放假值班期間為公司水電執行及安全工作的第一責任人，必須加強責
任感，增強工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩定執行。
2.在值班期間必須堅守工作崗位，不得無故讓他人替崗，嚴禁飲酒，需要外出時，必須
保證公司有人值班。
3.值班期間必須保證電話暢通，遇到重大事情，必須報告上級領導並做好臨時處理措施，
積極處置。
4.認真做好值班記錄，對出入口、停車處、監控室及公司安全防火情況等，必須認真檢
查。
5.值班地點：保安室及值崗點、辦公室
6.值班員工在值班時間內，應堅守崗位，對遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當日值班補助並視情節嚴重給予處分。
值班人簽字：
請大家安排好時間，祝大家度過一個愉快的清明節假期!
公司的通知 篇2
各系處：
為總結交流20xx年11月份工作，部署落實20xx年12月份工作，現就月度工作會議有關事項通知如下：
一、時間：20xx年12月2日下午2:40
二、地點：研發中心15樓會議室
三、出席物件：院領導班子、各系處主要負責人
四、會議主要議程：
1、各系處簡要彙報11月份工作完成情況,12月份工作安排;
2、院領導講話。
五、相關要求：
1、各系處要認真做好準備彙報交流，科學安排12月份主要工作，於11月26日前傳送至內網辦公室王俊峰郵箱。
2、各行政處室彙報時間控制在5分鐘之內，各教學系彙報時間控制在8分鐘以內。彙報要簡明扼要，抓住重點，突出亮點，提高會議效率。
3、與會人員提前5分鐘就座，不得遲到、早退。相關處室要提前做好會場會務安排以及相關會議材料的`準備工作。
特此通知。
20xx年11月26日
公司的通知 篇3
為豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。物業公司特決定組織一次赴北川兩日遊的'活動。現將旅遊相關事宜通知如下：
一、第一批：
旅遊時間：6月14日、15日兩日
旅遊地點：北川新縣城、聖水寺、猿王洞
人員：
二、第二批：
旅遊時間：6月21日、22日兩日
旅遊的地點：北川新縣城、聖水寺、猿王洞
人員：
三、注意事項:
1.請大家攜帶身份證,做好預防暈車準備及帶好防晒、防雨用品，遊玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出遊。
2.全部人員在活動過程中服從導遊及領隊安排，不得脫離團隊單獨行動。
3.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
4.旅遊出發集合時間、地點另行通知。
特此通知
*****有限公司
xxxx.6.13
公司的通知 篇4
各社群、各企（事）業單位：
禮儀是形象、文化、修養素質的綜合體現，禮儀在企業的活動和交流中顯得尤為重要，也越來越受到社會各界的`重視。本篇文章來自資料管理下載。聯和街為滿足轄區人員對禮儀的需求，現組織禮儀公益培訓活動，具體通知如下：
一、主題：禮儀修養系列培訓（第一期）
二、主講人：沈萍黔——沈老師長期從事交際美學、形象魅力學、ＥＱ學、成功學、體態語言學、品牌形象及禮儀等方面的學習和研究。她的課程特色之處在於“原理＋案例＋互動”，而創新之處是對學員進行形象、儀態、禮儀強化訓練。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手勢、肢體語言、身韻訓練，美的意念、呼吸、神采、步態及氣質、風度展現的綜合訓練，演講藝術與技巧、舞臺光彩的講座及訓練。本篇文章來自資料管理下載。每次訓練都是針對不同單位、不同物件、不同需求設計不同的課程，二十多年來，曾為眾多政府機關、事業單位、企業、高等院校做過演講，培訓及評委工作1000多場次。並受到媒體關注。
三、培訓時間：
20xx年x月xx日（週日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30
四、講座地點：聯和街文化站
五、聯絡人。
20xx年x月x日
公司的通知 篇5
公司各部門：
20xx年已經過去，公司上下全力以赴做好生產經營和企業發展工作，實現了20xx年度管理各專案標。
為進一步加強企業團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質，充分體現多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動員工用心性和主動性，切實發揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優秀員工實行分項獎勵，獎勵所需資金從專項經費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：
一、參加評獎員工的範圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示範遵守公司管理制度，甘於吃虧、樂於助人，處處為企業著想，事事認真落實，不計個人榮譽，工作有效開展、職責落實清楚，在公司上班工作時光已達12個月以上。
二、獎勵類別及獎金標準
1、優秀員工1人：始終把公司當成自已的.事業平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協調潛力，吃苦耐勞、甘於吃虧、樂於助人，全力以赴完成相關工作，處處為企業著想，事事認真落實，不講個人得失、不計個人榮譽，工作認真負責，工作成績顯著。獎勵現金5000元。
2、敬業員工1人：處處能把公司工作當成自已的事業，嚴格執行公司各項制度，愛崗敬業，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。
3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛，吃苦吃虧，工作當先，不計得失，助人為樂。獎勵現金20xx元。
三、評選兌獎及時光安排
評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認的優秀、敬業和愛心員工，實行無計名投票。20xx年1月開展評選，1月18日之前評選結束，公佈評選結果，兌現獎金，頒發榮譽證書。
公司行政人事部
20xx年1月6日
公司的通知 篇6
公司各部門：
為規範公司各部門、各專案部考勤記錄情況，防止虛報、瞞報考勤，特做以下要求：
一、各部門在公司辦公人員：
1、各部門考勤以當月考勤表或打卡記錄為依據，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);
2、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條，遲到不打卡者按曠工計。
二、各專案部員工：
1、各專案部員工考勤以本人在專案部實際出勤為準，離開專案部不再記錄 出勤，並按實際註明去向;
2、專案部員工參加公司培訓，應如實記錄培訓時間;
3、專案部員工之間調動，應如實記錄時間、所調至專案部;
4、各專案部應固定考勤員，考勤表整理後，必須由專案經理簽字確認後交 工程部內勤，統一上報。
三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員，考勤表由部門經理、主管領導簽字後交人力資源部備案。
四、各部門考勤表應如實記錄員工出勤情況，公司將根據報銷票據、考勤機記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結果等核實。如發現虛報、瞞報等考勤不實現象：專案部員工將依據專案部效能考核辦法第六條第3項，“專案部當期考核全部取消”;公司員工將依據公司相關制度處罰本人、考勤員以及部門經理。
特此通知!
xx泉舜機電工程有限公司
20xx年12月14日
