實用的培訓通知範文彙總8篇

在快速變化和不斷變革的今天，接觸並使用通知的人越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編精心整理的培訓通知8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓通知 篇1

南通市第一人民醫院作為國家衛計委首批認定的“住院醫師規範化培訓基地”，特釋出20xx年住院醫師規範化培訓社會化學員招生報名通知，具體如下：

一、招收物件

社會化住院醫師培訓學員是指經國家衛生計生委認定的國家住院醫師規範化培訓基地，面向社會招錄，符合培訓要求並通過招收考核後，進入培訓基地參加住院醫師規範化培訓的學員。需同時符合以下要求：

（一）第一學歷為臨床（或口腔）醫學及相關專業本科及以上，並獲學士及以上學位。

（二）20xx年應屆畢業生，且未參加住院醫師規範化培訓的畢業生（須提供就業推薦表及就業協議書原件）。

二、招收專業

我院共有23個專業基地，此次招收專業有內科、兒科、急診科、面板科、精神科、神經內科、全科、康復醫學科、外科、外科-神經外科方向、外科-胸心外科方向、外科-泌尿外科方向、外科-整形外科方向、骨科、婦產科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、臨床病理科、檢驗醫學科、放射科、超聲醫學科、口腔全科，共計23個培訓專業。

三、招收計劃

根據江蘇省衛生計生委要求並結合我院培訓工作實際，制定招收計劃。

四、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

2、熱愛醫療衛生事業，品德良好，遵紀守法；

3、身心健康，能勝任住院醫師培訓臨床學習和工作；

4、自願參加住院醫師規範化培訓。

（二）培訓條件

1、進入培訓時具備學歷、學位雙證書；

2、符合臨床、口腔類別國家執業醫師資格考試報考條件規定專業範圍或已取得《醫師資格證書》，需要接受培訓。

五、報名

（一）報名方式、時間、地點

報名方式：現場報名

報名時間：20xx年3月27日至20xx年4月12日

報名地點：南通市第一人民醫院住培管理辦公室（8號樓1樓）

（二）報名注意事項及資格審查

報考者報名時須提供①《社會化住院醫師培訓學員報名登記表》一份；②個人簡歷一份；③身份證、學生證原件及影印件一份；④畢業生就業推薦表、成績單原件及影印件一份；⑤英語和計算機等級考試成績單原件及影印件一份；⑥獲獎證書原件及影印件一份；⑦已取得《醫師資格證書》的需提供證書原件和影印件一份。

我院將現場對以上材料逐一審查，發現有任一材料不屬實，取消報名資格。通過資格稽核後，方能參加相關考試。

六、考試

招收考試分為筆試、技能考核和麵試，側重於臨床專業知識、基本技能的應用和綜合素質。具體時間和地點另行通知。

七、錄取

所有考試結束後，根據省衛計委招生計劃和成績確定擬招錄名單。擬招收的社會化住院醫師培訓學員安排體檢，並參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

所有招收名單確定後，由醫院與其簽訂相應培訓合同，並辦理有關手續。

八、相關規定及待遇

（一）醫院按照國家衛生計生委《住院醫師規範化培訓的內容與標準（試行）》和江蘇省衛生計生委住院醫師培訓的相關要求，制定培訓計劃和輪轉方案，並按計劃對培訓學員進行培訓。

（二）社會化住院醫師培訓學員的.培訓時間按《江蘇省住院醫師規範化培訓學員培訓時間認定方案（試行）》（蘇衛科教〔20xx〕13號）執行。培訓結束時，進行以臨床實踐技能為主的全省統一考試及考核，通過結業考核者，由省級衛生計生行政部門頒發統一制式的《住院醫師規範化培訓合格證書》。

（三）培訓結束後，均需自主擇業。

（四）在規定的培訓期間，在培學員的工資、福利待遇按照國家、江蘇省衛計委要求執行。在規定培訓時間內未按照要求完成培訓或考核不合格者，培訓時間可順延，但順延培訓期間我院不再提供任何薪酬待遇。

九、其他

本次招收物件僅為社會化住院醫師培訓學員。

培訓通知 篇2

各進杭施工企業：

為切實貫徹落實住房城鄉建設部《關於開展20xx年住房城鄉建設系統“安全生產月”活動的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產委員會《關於開展20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求，結合市建委近期召開的安全生產成員單位會議精神，現就加強安全生產培訓工作通知如下：

一、培訓物件

企業管理人員、專案管理人員、施工作業人員。

二、培訓內容

1、新《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建築施工企業主要負責人、專案負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規定》等相關法律法規;

2、安全生產事故案例警示教育;

3、安全操作規程及相關技能培訓;

4、應急救援預案演練及事故發生後自救互救培訓;

5、結合各企業自身工程專案發現的安全生產隱患進行鍼對性培訓。

三、培訓形式

1、組織專門的安全生產法律、法規和事故安全教育培訓;

2、舉辦安全知識競賽;

3、利用民工學校平臺開展安全生產知識培訓;

4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產橫幅、黑板報等形式宣傳安全生產知識。

四、工作要求

1、各進杭施工企業應針對企業駐杭機構的設定情況，以及企業安全生產製度建設、執行以及所屬工程專案中的`安全隱患，加強企業管理人員、專案負責人和安全專職人員的培訓教育。

2、各企業應結合事故應急預案、施工現場的安全生產隱患和風險源，開展有針對性的預案演練、風險教育等活動，切實提高作業人員的安全意識。

3、各企業應結合“安全生產月活動”，認真填報“進杭施工企業開展‘安全生產月’活動有關資料統計表”(見附件)，並在20xx年7月5日前報送至站市場檢查科102室。

　　杭州市建築企業管理站

　　20xx年6月8日

培訓通知 篇3

為了使新進員工儘快瞭解醫院文化、適應醫院環境、順利開展工作，根據醫院工作安排，醫院將於近期舉辦20xx年新進員工崗前培訓，具體安排如下：

培訓時間：

20xx年7月28日—29日（全體新進員工參加）

7月30日—31日（全體新進醫師、藥劑及檢驗人員參加）

8月04日—05日（全體新進護理人員參加）

8月06日 （全體新進員工分批參觀院史館）

培訓地點: 科教樓一樓學術報告廳

培訓物件: 20xx年新進員工及20xx年來院工作未參加崗前培訓的人員

培訓要求：不準請假、遲到、早退，根據《中南大學新進人員暫行管理辦法》規定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。

請各科室通知本科室新進員工按時參加崗前培訓並安排好工作，參加崗前培訓的.新進員工應主動與科主任提前協商派班事宜。如因特殊原因需臨時調整課程時間，將另行通知。

注：因7月28日（週二）舉行崗前培訓開班儀式，請全體新進員工務必於7月28日上午7：20以前準時簽到入場，報告廳嚴禁帶早餐入內。

　　湘雅二醫院人力資源部

　　20xx年7月20日

培訓通知 篇4

經股東選舉決議，現任命___________為珠海___________有限公 司的施行董事、經理，任命_______________為公司監事。（不設董事 會的'小範圍公司用）。

　　股東簽名（蓋章）：

　　______年_____月_____日

培訓通知 篇5

各科室：

為了使新入職的員工儘快瞭解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的.時間內對我院文化及工作有一個細緻、全面的瞭解，儘快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一、崗前培訓內容

醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規範，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院資訊化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

二、培訓報到地點、時間

培訓地點：五樓會議室

培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

報到地點：人力資源部

　　XX醫院

　　20xx年XX月XX日

培訓通知 篇6

各分工會、工會小組、全校教職工：

為活躍教職工的業餘文化生活，滿足舞蹈愛好者的`需求，校工會擬舉辦教職工民族舞蹈培訓班，歡迎有興趣的教職工報名參加。具體事項如下：

一、報名範圍：學校在職教職工（包括校聘人員），本期預計招生30人，報名額滿為止。

二、報名條件：身體健康，愛好舞蹈，有一定的舞蹈基礎。

三、學習時間：擬定每週學習一次，具體看報名情況後由學員和教練員商定。

四、學習地點：校工會文體活動室。

五、報名方式：3月24日之前，將《廣西民族大學20xx年教職工舞蹈培訓班報名表》（詳見附件）電子版傳送至郵箱： ,聯絡人：韋薇，聯絡電話：xxxxxxxx。

　　校工會

　　20xx年3月9日

培訓通知 篇7

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各省級煤礦安全監管部門，各省級煤礦安全監察局，有關中央企業：

為推動用人單位做好職業衛生培訓工作，不斷提升用人單位職業衛生管理水平，提高勞動者的職業病危害防治意識和能力，根據《職業病防治法》和《國務院辦公廳關於加強安全生產監管執法的通知》（國辦發〔20xx〕20號）等有關規定，現就加強用人單位職業衛生培訓工作有關要求通知如下：

一、進一步增強做好用人單位職業衛生培訓工作的緊迫感和責任感

近年來，各地區認真貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，積極推進職業衛生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業衛生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農民工不瞭解職業病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業健康受到嚴重傷害。

職業安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業衛生培訓工作，是堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業衛生管理人員的法律意識，提高用人單位職業病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業病防治主體責任，預防和控制職業病危害，保障勞動者職業安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發展、綠色發展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業衛生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

二、用人單位職業衛生培訓工作的總體思路和工作目標

（一）總體思路。以“強化紅線意識、促進職業健康”為工作主線，以貫徹落實《職業病防治法》為主要內容，實施分類培訓，突出重點行業、重點崗位和重點人群，進一步明確職業衛生培訓內容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業衛生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業病危害提供保障與支援。

（二）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開採、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重行業領域的用人單位主要負責人、職業衛生管理人員和接觸職業病危害的勞動者培訓率達到100%。

三、落實用人單位職業衛生培訓主體責任

用人單位是職業衛生培訓的責任主體。應當建立職業衛生培訓制度，保障職業衛生培訓所需的資金投入，將職業衛生培訓費用在生產成本中據實列支。要把職業衛生培訓納入本單位職業病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內容，並將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業衛生管理人員職業衛生培訓證明，以及接觸職業病危害的勞動者、職業病危害監測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。

用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新裝置或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業衛生培訓。用人單位將職業病危害作業整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業病危害作業的，應當將其納入本單位統一管理，對其進行職業病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業衛生培訓，提供必要的職業病防護用品。

四、逐步推進職業衛生培訓與安全生產培訓一體化

各地區要根據工作實際，推進安全培訓與職業衛生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產、經營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸等行業領域實行安全與職業衛生統一培訓、統一考核，並保證參加職業衛生培訓的時間不少於總學時的30%，繼續教育時職業衛生培訓不少於20%。經考核合格後，在合格證中註明職業衛生培訓內容和培訓學時，不再單獨進行職業衛生培訓。其他行業領域應當按照本通知要求的內容和學時開展職業衛生培訓。

五、突出重點，督促重點行業領域開展職業衛生培訓工作

各級安全監管部門要督促礦山開採、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重的行業領域積極開展職業衛生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業衛生培訓。 要把從事接觸職業病危害作業的農民工和派遣用工人員作為職業衛生培訓的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業病危害防護意識不強等特點，採取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，並經考核合格後方可上崗。

各級煤礦安全監管部門要指導並監督檢查煤礦主要負責人、職業衛生管理人員、職業病危害監測人員和勞動者的職業衛生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業衛生培訓工作納入安全生產培訓當中，提高培訓效果。

六、因材施教，明確培訓內容及培訓時間

用人單位要根據行業和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業衛生培訓的用人單位，可以委託培訓機構開展職業衛生培訓。

用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規和規章，職業病危害防治基礎知識，結合行業特點的職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少於16學時，繼續教育不得少於8學時。

職業衛生管理人員主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業病危害防治知識，主要職業病危害因素及防控措施，職業病防護設施的維護與管理，職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少於16學時，繼續教育不得少於8學時。職業病危害監測人員的培訓，可以參照職業衛生管理人員的要求執行。

接觸職業病危害的勞動者主要培訓內容：國家職業病防治法規基本知識，本單位職業衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業病危害因素和防範措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業衛生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少於8學時，繼續教育不得少於4課時。煤礦接觸職業病危害勞動者的職業衛生培訓，按照有關規定執行。

以上三類人員繼續教育的週期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新裝置，或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素髮生變化時，要對勞動者重新進行職業衛生培訓，視作繼續教育。

七、切實提高職業衛生培訓質量

用人單位要充分利用手機簡訊、微博、微信等方式宣傳職業病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網路線上職業衛生培訓學習，有關內容和學時可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑑安全生產培訓的'有效做法，在職業病危害嚴重的用人單位推行交班前職業衛生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業衛生培訓成為職業病危害預防的第一道防線。

八、加強對用人單位職業衛生培訓的監督檢查

各級安全監管監察部門要加強對用人單位職業衛生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開展職業衛生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業衛生培訓工作開展情況納入監督執法的重要內容，重點檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場檢查勞動者的職業病危害防護技能，檢驗用人單位職業衛生培訓的效果。

對用人單位未按規定組織勞動者進行職業衛生培訓的，由安全監管監察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經培訓就上崗作業的勞動者，一律先離崗、培訓合格後再上崗。對發生職業病危害事故的，要依法倒查用人單位職業衛生培訓的落實情況，凡存在未經培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。

XX辦公廳

培訓通知 篇8

各位學員：

由於學校教學資源所限，為保證教學質量，我院決定自20xx年秋季開始，減少一年制服裝設計女裝方向本科課程班招生人數。同時，由於教學成本增加，對各班次學費進行調整，具體招生人數及收費標準如下：

一學年制服裝設計（女裝方向）本科課程班（限40人/班、限招2個班）

1、3月底前報名按原學費優惠金額：24800元

2、4月1日起學費調整為：31800元

3、5月底前報名優惠3000元

4、6月底前報名優惠20xx元

5、7月底前報名優惠1000元

半學年製成衣紙樣與工藝本科課程班（限40人,僅招一個班）

1、3月底前報名按原學費優惠金額：12800元

2、4月1日起學費調整為：15800元

3、5月底前報名優惠1500元

4、6月底前報名優惠1000元

5、7月底前報名優惠500元

一學年制服裝設計（商業設計師方向）本科課程班（限30人，僅招一個班）

1、3月底前報名按原學費優惠金額：24800元

2、4月1日起學費調整為：35800元

3、5月底前報名優惠3000元

4、6月底前報名優惠20xx元

5、7月底前報名優惠1000元

報名繳費

1、預報名截止時間：20xx年8月下旬

2、報名確認：以交納註冊費時間為依據，額滿為止！

3、註冊費繳納方式：

（1）北京服裝學院成教樓301辦公室現場繳費

（2）微信轉賬：biftsce或18810291272

4、學費交納方式：報到當日一次性交清，不接受分次付費，敬請諒解。

報名諮詢

諮詢及報名電話：xxx

諮詢QQ：xxx

諮詢微信：xx

E-mail: bxx

諮詢及報名地點：北京服裝學院 成教樓301室

聯絡人：xx

名額有限，早報多省，歡迎轉發！

　　北xxx院繼續教育學院

　　20xx年3月23日