培訓通知範文彙總7篇

在學習、工作生活中，我們越來越需要通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編收集整理的培訓通知7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓通知 篇1

各縣(市、區)教育局(文教體局)：

綜合實踐活動課程屬於基礎教育課程體系的重要組成部分，是國家課程方案規定的'必修課程，是一種以學生體驗與生活為核心的實踐性課程。為進一步提高我市綜合實踐與創新活動課程教學質量。市教育局聯合河北教育出版社，於9月11日組織開展綜合實踐與創新活動課教師培訓，現將有關事宜通知如下：

一、培訓學科

綜合實踐與創新活動

二、培訓物件

1.市教育科學研究所國小、國中綜合實踐教研員。

2.各縣(區)的教研室主任，中國小校長，國小、國中學科教研員。

3.使用冀教版《綜合實踐》教材的各縣(區)國小和國中骨幹教師。

三、培訓時間及地點

報到：20xx年9月11日上午8:30—8:50

培訓：上午9:00—12:00

培訓地點：邯鄲市育華中學(滏東北大街與油漆廠路交叉口西南角)。

四、培訓內容

1.學生核心素養的培養與綜合實踐的意義。

2.綜合實踐實施主體、管理與評價。

五、其他事項

1. 各縣(市、區)要安排專人帶隊，參加培訓的教師按時參加，遵守紀律，不得無故缺席。

2. 本次培訓不收取培訓費，免費提供午餐，往返交通費由所在單位報銷。

　　邯鄲市教育局

　　20xx年9月4日

培訓通知 篇2

培訓目的：

１為了提高辦園教學質量，提升教師對蒙氏教育有全面的瞭解，整體提高教學水平。

２、通過培訓，瞭解蒙氏教育與傳統教育的區別，掌握基本的'教學理論知識，並能學以致用，把蒙氏教學理念運用到日常教學中去。

培訓時間：7月9-13日，共五天。

培訓內容：全面升級蒙氏教育理念，蒙氏教學的基本理論與實踐。

培訓地點：惠州市西湖技工學校

培訓課程：

時間

上午9：00——12：00

下午2：30——5：30

課程內容

20xx.7.9

蒙氏理論

20xx.7.10

日常生活教育（實際操作）

20xx.7.11

感官教育（實際操作）

20xx.7.12

數學教育（實際操作）

20xx.7.13

音樂教育 人文教育

培訓教師：

1、做好相應培訓方案

2、負責相關課程內容的培訓

本次培訓注意事項：

一、準時到場，不遲到早退。

二、分組進行，每組評選一位組長協助培訓老師整理會場，人員簽到、主持、評分、登記。

培訓通知 篇3

為了使新進員工儘快瞭解醫院文化、適應醫院環境、順利開展工作，根據醫院工作安排，醫院將於近期舉辦xxxx年新進員工崗前培訓，具體安排如下：

培訓時間：

xxxx年x月xx日—xx日（全體新進員工參加）

x月xx日—xx日（全體新進醫師、藥劑及檢驗人員參加）

x月xx日—xx日（全體新進護理人員參加）

x月xx日 （全體新進員工分批參觀院史館）

培訓地點: 科教樓一樓學術報告廳

培訓物件: xxxx年新進員工及xxxx年來院工作未參加崗前培訓的人員

培訓要求：不準請假、遲到、早退，根據《中南大學新進人員暫行管理辦法》規定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。

請各科室通知本科室新進員工按時參加崗前培訓並安排好工作，參加崗前培訓的新進員工應主動與科主任提前協商派班事宜。如因特殊原因需臨時調整課程時間，將另行通知。

注：因x月xx日（週二）舉行崗前培訓開班儀式，請全體新進員工務必於x月xx日上午x：xx以前準時簽到入場，報告廳嚴禁帶早餐入內。

　　湘雅二醫院人力資源部

　　xxxx年x月xx日

培訓通知 篇4

各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的.瞭解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

一、 培訓時間：

XX年3月 5日(週一)10:00-12:00

二、 培訓地點： 公司中會

三、 培訓內容：

1、 企業文化及發展史

2、 公司獎懲制度

3、 考勤管理制度

4、 公司財務報銷流程

5、 人事管理制度

6、 行政管理制度

四、 培訓講師：

五、 培訓時間：

六、 培訓物件：

本次培訓參訓人員為XX 月 日-XX 月 日新入職員工，詳單請見附件。

七、 培訓要求：

1、 請參加人員著正裝參加培訓。

2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

3、 參訓人員於8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

八、 考核安排:

1、 考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。

期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束後，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

附件一：參訓人員名單

人力資源部 年 月 日

呈報：董事長 抄送：各公司、部門

培訓通知 篇5

為加強職業技能培訓，全面提高勞動者素質，規範就業再就業培訓經費的使用，根據中共杭州市委、杭州市人民政府《關於進一步完善促進就業長效機制的若干意見》(市委〔20xx〕10號)等有關檔案精神，制定本辦法。

一、經費使用範圍

(一)補貼和獎勵物件

1、杭州市區持有《杭州市失業證》的人員(以下簡稱失業人員)，包括持有《杭州市就業援助證》的就業困難人員(以下簡稱就業困難人員);

2、杭州市區被徵地但尚未“農轉非”的農民(以下簡稱被徵地農民);

3、杭州市區持有《杭州市殘疾證》，有一定勞動能力和就業意願，尚未就業的人員(以下簡稱殘疾人);

4、在杭高校學生和畢業生、杭州生源的外地高校畢業生(以下簡稱大學生)，杭州市區中等職業學校畢業生;

5、杭州市區範圍內企業中具有城鎮戶籍的在職職工(以下簡稱企業職工);

6、在杭州市區就業，與企業簽訂勞動合同且參加杭州市區社會保險並繳費6個月以上的進城務工農村勞動者(以下簡稱進城務工農村勞動者);

7、杭州市區戶籍有就業要求和培訓意願的初、高中畢業生，並參加勞動預備制培訓的人員(以下簡稱勞動預備制人員);

8、經杭州市萬名大學生創業實訓工程指導小組或市勞動保障部門聘任的大學生創業導師(以下簡稱創業導師);

9、開展培訓工作實效突出的培訓機構和用人單位。

(二)補貼和獎勵專案

1、適應性培訓補貼。失業人員在失業期間，被徵地農民、殘疾人在未就業期間，可以享受一次適應性培訓補貼。

2、職業技能培訓和鑑定補貼。失業人員在失業期間，被徵地農民、殘疾人在未就業期間，每年可享受一次職業技能培訓和鑑定補貼，同一職業(工種)同一等級培訓不能重複享受。大學生、企業職工、進城務工農村勞動者可享受一次職業技能培訓和鑑定補貼。

3、創業培訓補貼。失業人員在失業期間，被徵地農民、殘疾人、大學生、杭州市區中等職業學校畢業生在未就業期間，可以享受一次創業培訓補貼。

4、生活補貼。勞動預備制人員可享受一次培訓期間生活補貼，就業困難人員每年可享受一次培訓期間生活補貼。

5、創業導師補貼和獎勵。對創業導師根據其結對指導學生創業情況和開展專項服務情況給予補貼和績效獎勵。

6、培訓機構和用人單位就業績效獎勵。對開展培訓工作實效突出的培訓機構和用人單位根據其培訓和就業的績效給予獎勵。

二、適應性培訓補貼標準和申報撥付程式

(一)補貼標準

失業人員、被徵地農民、殘疾人蔘加適應性培訓的，每人補貼50元。

(二)申報撥付程式

1、由各區就業管理服務部門事先提出月培訓計劃，報市就業管理服務局稽核後方可辦班;

2、培訓結束後，由區就業管理服務部門向市就業管理服務局申報適應性培訓補貼，並提供以下材料：

(1)杭州市就業再就業培訓經費申請表(附表1);

(2)杭州市就業再就業適應性培訓月彙總表(附表2);

(3)杭州市就業再就業培訓補貼人員名冊(附表3);

(4)享受經費補貼人員的失業證、殘疾證等影印件。

3、市就業管理服務局初審彙總後，填報《杭州市就業再就業培訓經費使用申報表(附表4)》，經市勞動保障局和市財政局稽核同意，在經費到位後的10個工作日內撥付給區就業管理服務部門。

三、職業技能培訓和鑑定補貼標準與申報撥付程式

(一)補貼標準

1、 大學生參加技能培訓取得職業資格證書或培訓結業證書並在杭就業(與用人單位簽訂1年以上勞動合同，並按規定參加社會保險)的，給予其培訓和鑑定費用50%的補貼，最高每人 20xx元;其中培訓職業(工種)屬當年杭州市緊缺職業(工種)的.，給予其培訓和鑑定費全額補貼。杭州戶籍的大學生取得職業資格證書即可予以補貼。

2、 失業人員、被徵地農民和殘疾人蔘加技能培訓並取得職業資格證書或培訓結業證書的，給予其培訓和鑑定費用全額補貼。

3、 企業職工和進城務工農村勞動者培訓後取得職業資格證書的，給予培訓和鑑定費50%的補貼，最高每人1300元，其中培訓職業(工種)屬當年杭州市緊缺職業(工種)的，給予其培訓和鑑定費全額補貼。

4、 失業人員、被徵地農民、殘疾人和大學生參加定向、訂單培訓，且與用人單位簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險費的，給予培訓和鑑定費全額補貼。

(二)申報撥付程式

1、定點培訓機構在開班前7日向杭州市勞動保障部門提出辦班備案申請,並提交《杭州市就業再就業培訓辦班申請表》(附表5)、《杭州市就業再就業培訓學員名冊》(附表6)和授課計劃表。

2、定點培訓機構在技能鑑定前7個工作日內，將經備案的《杭州市就業再就業培訓學員名冊》報送杭州市職業技能鑑定中心。

3、定點培訓機構在培訓鑑定結束後，向杭州市職業技能培訓指導中心申請補貼，並提交下列材料：

(1)杭州市就業再就業培訓經費申請表;

(2)杭州市就業再就業培訓補貼人員名冊;

(3)職業資格證書(或相關證書)發證名冊(須經證書核發部門蓋章確認);

(4)鑑定機構開具的鑑定費發票影印件;

(5)享受補貼人員的身份證影印件和相關證明材料(失業人員提供失業證影印件，被徵地農民提供鄉鎮(街道)政府出具的證明,殘疾人提供殘疾人就業管理服務部門出具的未就業證明，企業職工和進城務工農村勞動者提供勞動合同影印件，大學生提供畢業證或學生證影印件及勞動合同影印件)。

培訓通知 篇6

關於開展下半年培訓工作的通知公司各部門：為不斷提高我司員工隊伍的整體素質，優化員工的知識結構，增強企業向心力，以達到不斷適應公司戰略發展的目標，公司辦公室決定組織開展下半年員工的培訓計劃，現將計劃通知如下： 一.培訓物件：公司所有員工 二.培訓內容：公司企業文化，員工專業技能，公司規章制度，增強團隊合作意識，其他與工作相關的`知識等方面的內容。 三.培訓時間及地點：20xx年9月1日——12月31日(具體時間按培訓計劃通知時間為準)。 四.培訓地點：公司培訓室(具體地點按培訓計劃通知地點為準)。 五.培訓方式：採取集中培訓、現場演示、檔案學習等方式進行公司內部培訓。(本次暫不進行外部培訓)六.培訓要求1.所有員工必須按培訓計劃準時到場參加，不得缺席遲到。 2.培訓期間應遵守培訓紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。 3.請注意維護培訓地點的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。 七.培訓需求計劃的徵求：各部門應根據部門實際及不同崗位的工作特點與技能需求等，制定培訓課程需求計劃，並填寫培2 訓計劃需求表，見附表。請各部門於20xx年8月30日前，將本部門的培訓課程需求表交至辦公室，由辦公室統一整理作出培訓時間安排，並下發到各部門，各部門具此組織安排本部門人員按時進行培訓，以確保我司在下半年的培訓工作順利展開。八.注意事項：1. 各部門必須認真按最終培訓計劃安排，組織本部門人員按時進行培訓。將對組織不力的部門領導進行處罰。2. 各員工必須認真按培訓計劃安排時間，準時到場參加培訓，並認真學習，對無故不參加的員工進行處罰。3. 每次培訓需對培訓人員進行考核，考核不合格的，需重新進行補考一次，補考仍不合格都進行處罰。4. 培訓講師應按培訓要求認真備課，對敷衍了事的講師進行處罰。

特此通知。

　　xxx

培訓通知 篇7

學院各部門、各單位：

根據財政部《關於開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的通知》（財會〔20xx〕11號）及中國地震局《關於開展中國地震局內部控制基礎性評價工作的通知》（中震財函〔20xx〕151號）檔案要求，我院定於20xx年10月27日舉辦行政事業單位內部控制體系建設專題培訓，具體安排通知如下：

一、培訓時間：20xx年10月27日下午（週四）14：00。

二、培訓地點：明德樓132會議室。

三、參加人員：各位院領導、全體中層幹部、審計監察處及發展與財務處全體人員

四、有關要求：

1.請參加人員提前10分鐘進入會議室並簽到，將手機置於靜音狀態。

2.如因特殊原因不能參加培訓，需向學院辦公室請假。

　　防災科技學院辦公室

　　20xx年10月24日