培訓通知範文集錦五篇

在不斷進步的社會中，需要使用通知的情境愈發增多，通知一般由標題、主送單位（受文物件）、正文、落款四部分組成。那要怎麼寫好通知呢？以下是小編精心整理的培訓通知5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓通知 篇1

培訓通知

公司各機構：

為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。

培訓講師：XXX

培訓題目：XX

進門者請放棄一切自治

培訓時間：XX月XX日(今晚X:00)

參加人員：XXX

公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

培訓地點：XXX樓禮堂

請接到通知後，行政部後勤科佈置好會場;各參會人員做好時間調整。

　　公司辦公室

　　20xx年XX月XX日

培訓通知 篇2

各位同事：

為幫助新員工全面瞭解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，並掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：

一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

二、培訓地點：z科技園

三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》

四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》

五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

六、諮詢電話：

七、培訓考核：

1、本次培訓重點內容都列入考核範圍。

2、考核採取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查詢資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，並重考，補考不合格者將不予以轉正。

新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假並經副總裁級以上領導審批後報培訓發展部備案，方可准予請假。

新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知

附件：《新員工特訓進度計劃表》

《參訓員工名單》

　　人力中心培訓發展部

　　二0XX年七月四日

培訓通知 篇3

根據《關於進一步完善創業培訓工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號）檔案精神，現向社會各培訓機構、教育機構徵集創業培訓試點專案。

一、 徵集範圍

1.網際網路創業培訓。要求：針對有網際網路創業需求的創業者，培育網際網路創業思維，掌握網路創業知識和基本技能，通過線上實戰演練，提升學員網際網路創業能力和管理水平。課程內容包括但不僅限於網際網路創業基礎知識、基本技能、主流電商平臺經營技術、網際網路創業模擬實操以及個性化網際網路創業指導等。40-75個培訓課時（培訓時間8-15天），其中40%以上的時間需用於實踐教學。每個培訓班人數不超過40人，由培訓機構自行組織招生。

2.初創企業經營管理提升培訓專案。要求：針對初創企業的所有者、經營者或團隊夥伴，規範企業內部管理、提升企業經營水平，持續改善並提高企業的盈利能力和競爭力。課程內容可包括但不侷限於初創企業的市場營銷、財務管理、納稅知識、人力資源管理以及個性化創業指導等。30-50個培訓課時（培訓時間6-10天），其中20%以上的時間需用於實踐教學，靈活採用課堂授課、小組討論、模擬實踐、沙盤遊戲等多種培訓方式。每個培訓班30-50人，由培訓機構自行組織招生。

3.中小企業戰略管理。要求：針對中小企業的所有者或經營者，提高培訓學員的分析決策能力，分享創業經驗和社會資源，幫助其形成清晰的企業成長戰略規劃和經營思路，探索企業成長的有效路徑。課程內容包括但不僅限於中小企業的戰略管理、投融資決策與風險管理、企業文化建設和個性化的企業成長規劃指導等，具備培訓後續的諮詢服務。有明確的學員甄別篩選機制，培訓師資具備3年以上的企業管理經驗，培訓時間5-8天。每個培訓班15-30人，由培訓機構自行組織招生。

二、 申報創業培訓試點專案的機構範圍

具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門或教育部門批准的辦學許可證；有2名及以上專職管理人員負責培訓的組織、管理；培訓機構過往有創業服務或相應培訓經歷。

三、應徵要求

應徵材料包含：

1.填寫完整的`《蘇州市區創業培訓試點專案應徵表》（附件1）；

2.專案介紹材料，內容應包括專案開發背景、適用物件、自主招生方式、培訓成效特點、考核方式、具體內控管理計劃、詳細培訓成本預算等；

3.教學大綱，包括課時內容安排；

4.創業培訓試點專案專兼職講師清單一份；

5.培訓專案完整教材一套；

6.獨立法人證書及影印件；

7.人社部門或教育部門批准的辦學許可證及影印件；

8.其他有利於說明展示專案特色的素材資料。

歡迎廣大機構踴躍應稿。徵集截止時間：20xx 年7月20日。

請將上述材料以紙質文字形式報蘇州市勞動就業管理服務中心（蘇州市創業指導中心）創業培訓科，地點：姑蘇區桐涇北路11號創業服務綜合大樓 201室。聯絡人：王飛，電話：68667430。

專案徵集截止後將統一上報市人社局專家組調研討論。

　　蘇州市人力資源和社會保障局

　　20xx年7月4日

培訓通知 篇4

各縣市區安監局，岳陽經濟技術開發區、城陵磯新港區、南湖新區、屈原管理區安監局，有關企業：

為規範我市安全生產事故應急預案的管理，完善應急預案體系，提高預案評審質量，增強應急預案的科學性、針對性、實效性，根據《生產安全事故預案管理辦法》（總局17號令）和《湖南省生產安全事故預案管理辦法實施細則》（湘安監應急〔20xx〕66號）的相關要求，以及《20zxx年岳陽市安全生產應急管理工作要點》（嶽市安監函[20xx]36號）明確的重點工作，在安全生產月期間，市安監局決定舉辦一期全市安全生產應急預案管理專題培訓班。培訓班由湖南省安全生產應急救援領域的專家學者授課。現將有關事項通知如下：

一、培訓物件

各縣市區安監局分管應急管理的負責人、應急管理機構負責人、相關業務監管股室負責人；重點企業應急管理機構負責人；報名參加市內各類安全生產事故應急預案評審的專家。

二、培訓時間和地點

培訓時間：20xx年6月下旬（具體時間另行通知），培訓時長2天半；地點：曉朝賓館。

三、課程設定

1、安全生產應急救援體系及法律法規；

2、安全生產應急預案編制；

3、安全生產應急預案的培訓、演練和備案；

4、非煤礦山安全事故現場處置方法；

5、危險化學品（煙花爆竹）安全事故現場處置方法。

四、工作要求

1、請各縣市區安監局及時將此通知傳達給所轄報名的專家及縣市區轄區內重點企業應急管理機構負責人，收集彙總後統一組織報名參加培訓班。安全生產事故應急預案評審專家培訓名單（附件）於6月7日前報市安監局應急救援指揮中心。聯絡人：劉xx30xx（兼傳真）；郵箱：2xxx

2、報名參加市內各類安全生產事故應急預案評審的專家，報到時請提供2張近期免冠兩寸彩照和應急預案評審專家申請表。

3、本次培訓不收取培訓費用。

　　岳陽xxx生產監督管理局

　　20xx年5月26日

培訓通知 篇5

各公司、各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：

一、培訓主要內容

1、員工心態

2、職場商務禮儀

3、知識技能

4、管理素質

二、培訓時間

20xx年5月5日至20xx年10月27日（每週六下午2：00至5：00）

三、培訓人員：各公司、各部門全體員工

四、培訓地點：紅桔林會議室

五、培訓要求

1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執單附後）於5月3日前報長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。

　　xx縣xx集團（企業）公司

　　XXXX年XX月XX日