【精華】獎勵通知範文集錦8篇

在不斷進步的社會中，我們都跟通知有著直接或間接的聯絡，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那麼你有了解過通知嗎？以下是小編整理的獎勵通知8篇，歡迎閱讀與收藏。

獎勵通知 篇1

xx團隊：

祝賀您們!

在20xx年10月份工作中積極肯幹服從領導，圓滿的'完成了主管領導交辦的各項工作任務，工作成績突出 。公司決定本月獎勵每個人200元獎金以資鼓勵，希望在以後的工作中再創佳績20xx年團隊獎勵通知範文。

特此通知。

行政人事部

　　XX年XX月XX日

獎勵通知 篇2

機關部門、各分公司、華瑞公司：

20xx年，在上級黨委的正確領導和監管指導下，公司上下齊心協力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經營理念，搶抓機遇，創優爭先，在20xx年的基礎上又創新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵鬥志，經公司黨總支研究決定，對20xx年度取得優異成績的`60個先進集體和215名先進個人給予通報表彰。

一、先進集體

（一）先進科室：公司機關政辦室、技防分公司工程部、華瑞公司客服部。

（二）先進執勤崗點：人防一大隊水務局崗點、財政局崗點、華中正大崗點、聯通總部崗點、惠豐生物崗點；人防二大隊新華書店崗點、郵政儲蓄崗點、市國稅局崗點、市郵政局崗點；人防三大隊電業新村崗點、駐行機關班崗點、建行機關班崗點、職業技術學院崗點；人防四大隊汙水處理廠崗點、移動公司崗點、豫南監獄崗點、移動營業部崗點、區檢察院崗點；人防五大隊高速收費站崗點、同力水泥廠崗點、化肥廠崗點、菸草配送中心崗點、綠苑汙水處理廠崗點；人防六大隊人民醫院崗點、中醫院崗點、中心醫院崗點；直屬中隊高速服務區崗點；南陽油田二廠古城油礦執勤點、二廠保衛部執勤點、一廠雙河管理區執勤點。

（三）先進班組

押運分公司：農行中隊劉濤班組、建行中隊朱松林班組，工行中隊鄧金生班組、胡中鋒班組，中行中隊王偉班組、駐行中隊侯峰班組，區聯社中隊王鵬班組、呂振東班組，平輿中隊張永勝班組、陶燕永班組，泌陽中隊張森班組、李大印班組，遂平中隊李朋班組、劉波班組，上蔡中隊田志強班組、吳國相班組、李迎春班組，汝南中隊徐飛班組、鍾延班組，確山中隊張浩然班組、楊雲超班組，正陽中隊馮譽凱班組、董瑞班組，新蔡中隊高明班組、候鵬輝班組。

技防分公司：工行監控室、確山辦事處。

對以上先進集體分別頒發獎牌，各獎勵現金500元。

二、先進個人

（一）先進工作者

公司機關：于成龍、崔春、李珊珊、張笑楠、石燕、李平、孔保琴。

人防分公司：趙立才、施傳偉。

技防分公司：安永樂、楊 陽。

押運分公司：羅春霞、李 鵬。

華瑞公司：譚海敏、桂 恆。

對以上15名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。

（二）業務發展先進個人

人防分公司：陳公偉、王凱、姚俊峰。

押運分公司：楊新政、魏永鑫、李威。

技防分公司：安永樂、楊留紅、李致意、李歡歡。

對以上10名同志頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。

（三）優秀大（中）隊長

人防分公司：副經理兼一大隊大隊長陳公偉、高速服務區中隊中隊長何元德、南陽油田古城中隊中隊長董順興。

押運分公司：市農行中隊中隊長張成、市工行中隊副中隊長楊凱、市中行中隊中隊長周解放、駐馬店銀行中隊副中隊長孫前進、區聯社中隊副中隊長楊建軍、平輿中隊中隊長馮現偉、泌陽中隊中隊長周書明、上蔡聯社中隊副中隊長張紅旗、汝南中隊中隊長江繼遠、正陽農行中隊副中隊長張漢全。

對以上13名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。

（四）優秀班組長

人防分公司：人防一大隊聯通東院崗點班長劉國強，實驗中學崗點班長王建軍，三超站崗點班長李文其，晨明生物崗點班長陸仟伍，中國人壽崗點班長羅明勳，糧食局崗點班長陳光華；人防二大隊新華書店崗點班長李勝利，滬強房產崗點班長羅彬，市稅務局崗點班長張少清，老街派出所崗點班長焦留成；人防三大隊龍源新城崗點班長吳金星，駐行網點班長盧先書，農行機關班班長孫建華，工行網點班長馬雲；人防四大隊天方生物崗點班長宋志敏，地高崗點班長彭超，藍天置業崗點班長李運貴，二高崗點班長李新良；人防五大隊天廈建材崗點班長張炳全，汝南幼兒師範學校崗點班長陶國富，車管所崗點班長毛洪海；人防六大隊質量監督局崗點班長鬍維光，交通局崗點班長李建軍，博物館崗點班長雷紅，直屬中隊高速服務區崗點班長趙建海，菸廠崗點班長江濤；南陽油田一廠江河執勤點班長薛賞，雙河執勤點班長楊國旭。

押運分公司：農行中隊班長夏趁義，建行中隊班長李強，工行中隊班長陳光輝，中行中隊楊春光，駐行中隊班長牛金餘，區聯社中隊班長付小昌，平輿中隊班長李航，泌陽中隊班長程浩，遂平中隊班長蔣輝，上蔡中隊班長王濤、張賀周，汝南中隊班長劉盈豪，確山中隊班長朱儁嶺，正陽中隊班長姚卓亞，新蔡中隊班長李明桂。

技防分公司：葛鵬飛、王勇健。

對以上45名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。

（五）優秀駕駛員

押運分公司：趙明亮、魏文運、劉常林、周建華、李磊、魏偉、肖建、周書山、楊亮、張海健、鄭景澤、魏星、張威、李建設、崔寧。

技防分公司：王俊華。

對以上16名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。

（六）優秀安全引導員

華瑞公司：閆紅衛、鄭建明。

對以上2名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金200元。

（七）優秀客服經理

華瑞公司：朱玲玲、安 妮。

對以上2名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金200元。

（八）優秀保安員工（守庫、值機）

人防分公司：人防一大隊謝保魁、劉巨集基、谷春生、陳文忠、陳保山、汪建超、王軍、王照民；人防二大隊王華中、陳金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、楊得全；人防三大隊孔豔明、季軍強、宋發勤、姚景芳、王順民、趙傑、宋金中、王鐵成、宋永明；人防四大隊魏忠於、馬礦、唐永興、朱剛、許文生、馬保國、黃彬、趙立新；人防五大隊孫書超、張玉柱、王紅立、李香成、李封續、鬱隨成、曹新安、郟恆偉、張勝利；人防六大隊張華偉、王東軍、劉敏文、崔彩雲、趙新國、李鳳旺、唐保生；直屬中隊高速服務區楊永恆，物業辦魏曉慧，南陽油田付海兵、謝冰、王雅婷。

押運分公司：農行中隊青龍、呂永強，建行中隊王天旭、王磊、高媛媛，工行中隊朱濤、牛雪普、劉豔玲，中行中隊李麗、安旭，駐行中隊姚俊、張浩、張鈺，區聯社中隊柴興敏、牛通、付玉龍，平輿中隊楊現峰、韓勇剛、胡武魁，泌陽中隊張淼、李舉、李力，遂平中隊王闊、徐揚、祝巖，上蔡中隊王保琨、彭俊男、張君毅、張軍紅，汝南中隊汪斌、丁雲亮、石磊，確山中隊劉彬、向凱譽、田新生、張萍萍，正陽中隊陳繼華、舒航、高海濤，新蔡中隊候好鵬、李連喜、劉磊。

技防分公司：胡建軍、王琦、秦文朝、楊勇、渠海林、楊春梅、何洪洋、張麗娟、楊春麗。

華瑞公司: 劉小莊

對以上105名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金200元。

（九）新聞報道先進個人

人防分公司：朱建華

技防分公司：徐建立

押運分公司：周 林

對以上3名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。

（十）優秀共產黨員

公司機關：趙化冰

人防分公司：唐 廷

技防分公司：徐 娜

押運分公司：吳永勝

對以上4名同志頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。

希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們熱愛本職、勇於爭先、無私奉獻、爭創一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。

　　駐馬店市保安服務公司

　　二○xx年元月二十日

獎勵通知 篇3

　為了激勵先進，充分調動全體員工的'工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是：xx部xx、xx部xx、xx部xx等。獎品是每人500元。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!

希望獲獎人員在新的一年裡，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇4

關於20xx年銷售旺季加班銷售業務獎勵政策的通知 根據公司20xx年工作計劃第二條規定，按照公司往年慣例，由於3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務，克服困難，自願放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵並且還給予物資上的銷售業務獎勵，具體通知排如下：

1、 對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的'實際天數，給予雙倍的加班費用，並且在4月6日前給予兌現。

2、 對於超額完成任務，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。

3、 工作一年以上，無任何違規違紀和重大事故出現，並且工作主動積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅遊，公司承擔出遊團費。

4、 對於三月份自願放棄休息的天數，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一週找唐師核准確認）。 備註：1、對於銷售業務獎勵方面，3、4條款只能享受一項。

2、有違背公司管理條例，未經同意私自休假和私自離職者

3、工作效率低下，投機取巧，推卸責任者

4、愛編理由、找藉口，對待工作消極怠慢者

5、愛做表面工作，對公司不服責任者

對存在備註中2—5條者，一旦公司發現，給予取消公司銷售業務獎勵政策的1—4規定。

********管理辦

獎勵通知 篇5

營銷中心全體員工：

為進一步鼓勵公司營銷人員加大市場開拓力度，調動新進員工業務拓展的積極性，經公司研究決定，在成都公司籌建期內對錶現突出的員工予以激勵如下：

一、獎勵物件：

營銷中心全體員工{發銷售獎勵通知怎麼寫}.

二、獎勵型別：

優秀業績獎(含：周、月度、年度獎勵)、新人開單獎、

開單“第一人”獎

三、獎勵標準：

1、優秀業績獎：

1) 周獎勵：對於每週業績前三名且業績總額在3萬元以上，分別給予50-100元不等的現金獎勵

2) 月獎勵：對於當月業績前三名，第一名給予300元現金獎勵(業績總額需達到20萬元)、第二名給予200元現金獎勵(業績總額需達到10萬元)、第三名給予100元現金獎勵(業績總額需達到8萬元)。

3) 年度獎勵：每年年終表彰大會上對本年度業績優秀的'員工單獨發放年度獎金，獎勵金額按照公司盈利額按照一定比例計提後統一評選後在年會現場發放。

2、新人當月開單獎：

對於入職當月至下月結束前，與意向客戶簽訂《服務協議》且客戶支付預付款的員工，公司一次性給予100元現金獎勵。

3、開單“第一人”獎：

從成都公司成立之日起，在整個營銷團隊中第一個與意向客戶簽訂《服務協議》且客戶支付預付款的員工，公司一次性給予666元現金獎勵銷售獎勵通知範文百科。

四、獎勵兌現方式：

所有獎勵資料由營銷中心內勤人員負責統計，統一擬定《獎金支付申請報告》，審批通過後在每週晨會(或每月工作例會)上現場兌現。

希望公司全體市場營銷人員接再厲進一步拓展公司市場份額，在部門內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，共同為公司20xx年的發展開啟新的局面。

特此通知!

獎勵通知 篇6

公司全體員工：

因公司業務發展需要，現擬招聘計件工若干名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等願意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

一、招聘崗位及要求：

計件工：

1. 女性,年齡18—35週歲，無學歷要求，能吃苦耐勞；

2.工作仔細負責，為人忠肯。

三．推薦原則：

1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求；

2、被推薦人員所提供的基本資訊要客觀真實，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

3、推薦人不得干擾正常試工流程。

4、針對每個被推薦的人，只有一次推薦機會。如果多人同時推薦同一個人，一旦被推薦人被錄用，第一個推薦人將會得到推薦獎。

二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用後且穩定工作，公司將給予推薦人XX元/人現金獎勵，具體細則如下：

1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經驗）；

2.被推薦人六個月內表現良好，公司將獎勵推薦人XX元/人現金

3.被推薦人在公司工作滿1年後，公司將再次獎勵推薦人XX元/人現金。

三、要求：

1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的資訊；

2.希望公司內部員工積極參與，及時與行政部聯絡，被推薦人的.崗位安排由生產部統一負責調配；

3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

四、發放形式：

被介紹人被公司錄用後，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個月滿後，由行政部瞭解其在車間工作情況後，經考核合格後，統一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發放。

五、有效期：

本獎勵辦法有效期為20xx年X月X日起開始執行，結束日期以行政部另行通知為主，過期即刻失效。

本次招工獎勵，機會難得，請各位老員工抓緊時間，利用自己的人脈關係，積極介紹他人進廠上班。不論是老鄉、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！

請莫失良機！

獎勵通知 篇7

為感謝和鼓勵各位員工辛勤的勞動，經公司領導的`商議，決定組織優秀員工進行橫店二日遊，以示獎勵。

上週評出的五名優秀員工，請各自準備好行李物品，於7月19日上午6點在公司集合，準備出發。

　　20xx年xx月xx日

　　行政部

獎勵通知 篇8

10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的`季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部部門員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為部門員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，企業決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按企業制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通告!

碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

董事長：