[經典]開除員工的通告15篇

開除員工的通告1

xxxxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您於xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

您的'一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

開除員工的通告2

xxxxxxxx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的`規定，決定予以除名。

請於20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告3

xxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您於xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　xx年x月xx日

開除員工的'通告4

xxx員工：

茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系xx車間xx工種。

該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx員工xx處分。

特此通知!

xx公司

　　xx年xx月xx日

開除員工的通告5

尊敬的：

鑑於在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究一切法律責任的權利。

特此通告。

　　xxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

開除員工的通告6

我公司前任業務經理張瓊，由於個人原因現已於今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯絡我山東分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解!

聯絡電話：0531-xxxxxxxxx.

宇聯山東分公司負責人：李世權

　　廣州市宇聯電子科技有限公司

　　年07月01日

開除員工的'通告7

xxxx：

鑑於xxx在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xxxxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的.規定，決定予以xxx除名。

於20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。

特此通告。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告8

xxxxx：

鑑於xxxx在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的.《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以xxx除名。

於xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。

特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

開除員工的通告9

尊敬的xxxxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您於20xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxxxxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

開除員工的通告10

xxxxxxxx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的.規定，決定予以除名。

請於xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

開除員工的通告11

鑑於xxx在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，xxx的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的.處理。

請xxx於20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究xxx的相關法律責任的權利。

特此通告。

　　20xx年x月xx日

開除員工的通告12

XXX：

鑑於在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款XXX元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第XXX條的規定，決定予以除名。

於XXX年XXX月XXX日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究一切法律責任的權利。

特此通告。

　　XXXXXX股份有限公司

　　20xx年X月X日

開除員工的'通告13

劉xx:

你於3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

曠工期間所產生的`一切法律責任由您承擔.

特此通知

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告14

xx部門xx員工於xx年xx月xx日，因違規操作，被領導發現斥責幾句後，不知悔改，反而頂撞領導，並報復領導手持鐵器衝到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊瞭解，事實確鑿。

員工行為，嚴重違反了公司規章制度，並侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的'不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關係的處理。請xx員工在xx年xx月xx日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

特此通告！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告15

尊敬的`客戶：

本公司員工xxx(英文名：Ada Xie)已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支援本司工作!

特此宣告!

　　科技有限公司

　　20xx年3月20日