離職的通告(精選18篇)

離職的通告1

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

安徽恆源煤電股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會收到公司副總經理傅崑嵐先生的'辭職申請，傅崑嵐先生因工作變動原因申請辭去公司副總經理職務。

自本公告之日起，傅崑嵐先生不在公司擔任任何職務，傅崑嵐先生所負責的公司相關工作已進行了交接，其辭去副總經理職務不會影響公司相關工作的正常開展和進行。

特此公告。

　　安徽恆源煤電股份有限公司董事會

　　十月二十八日

離職的通告2

尊敬的`客戶：

您好！

本公司原商業事業部經理XXX，因個人原因已於20xx年XX月XX日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯絡：

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告3

公司全體員工：

C組員工李XX，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元；2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款XXX元）。請全體同事引以此為戒！同時也希望以後已經提出辭職的'同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！特此通告！

　　xx市XXXXXX有限公司

　　年6月10日

離職的通告4

員工離職公告原我公司技服部員工xxx已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，xxx對外進行的.任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xxx聯絡。

您帶來不便，敬請諒解！

特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年04月xx日

離職的通告5

xxx先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於xx年x月x日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。您的'一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動合同的約定處理。

　　xxx有限責任公司

　　x年x月x日

離職的通告6

原有外聘人員專案經理xxx先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重宣告，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或專案活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

特此公告！

　　xxx

　　x年xx月xx日

離職的`通告7

公司全體員工：

xxx部員工20xx，入職時間：20xx年xxx月xxx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但xxx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第xx章xxx之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規章制度，該員工於20xx年9月18日起與本公司解除勞動關係，一切行為與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切後果由員工本人自行負責。

特此通報

　　20xx20xxx公司

　　20xx年九月十八日

離職的通告8

×××：

你於××年×月×日入職本公司， 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的`內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了 解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關係。

　　×××部門

　　××年×月×日

離職的通告9

xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）後不按期返校，擅自離崗至今。

xxxx年x月x日，公司在《xx日報》釋出《限期返崗通知書》，通知xxx於xxxx年x月x日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xxxx年x月x日計算），解除勞動人事關係。

　　xxxx公司人事部

　　x年x月x日

離職的通告10

原有外聘人員專案經理馬志勇先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的`付出與努力。同時，我機構鄭重宣告，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或專案活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

特此公告！

xx機構

　　20xx年xx月xx日

離職的通告11

尊敬的客戶：

您好！本公司原商業事業部經理XXX，因個人原因已於XX年XX月XX日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

為更好的'為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯絡：

聯絡方式如下：

手機：XXXXXXXX電話：XXXXXXXXXXX

特此通告！

　　XXXXXXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

離職的通告12

我公司前任業務經理，由於個人原因現已於今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯絡我山東分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！

聯絡電話：

山東分公司負責人：

　　廣州市電子科技有限公司

　　x年07月01日

離職的'通告13

原我公司研發部員工已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的'付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業務請與0755—2672聯絡。給您帶來不便，請諒解！

特此通告

　　深圳市X有限公司

　　20xx年1月11日

離職的通告14

尊敬的客戶：

本公司員工XX已於xxx年2月1日離職，我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理XXX具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支援本司工作！

特此宣告！

　　xx公司

　　年月日

離職的'通告15

原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，對外進行的'任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xxx聯絡。

給您帶來不便，敬請諒解！

特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告16

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

茲有我社原xxxxx部員工xxxxx於xxxxx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xxxxx聯絡（聯絡電話12312331）給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年x月x日

離職的.通告17

傳世各位同仁：

公司原副總經理因個人原因已於x年6月10日正式離職，其後一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！

特此通告！

　　深圳市x企業管理諮詢服務有限公司

　　xx年6月10日

離職的通告18

茲有本公司楊先生、趙先生因故於20xx年6月離職。其離職後發生的一切行為和責任與本公司無關，敬請廣大客戶理解！如有疑問，可致電林先生（總經理） 139xxxxx。

特此公告

　　xxxx公司

　　20xx年6月