實用罰款的通告

實用罰款的通告1

公司各部門、車間：

為了保證生產任務的順利完成，規範裝置管理，明確責任，更好地使用保養裝置，保證裝置的正常執行，每位裝置操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工______違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字（____）05號檔案第十七條規定，經辦公會研究決定：給予______員工5%的'經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間裝置操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養裝置；同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　____有限公司

　　____年__月__日

實用罰款的通告2

公司各部門：

炎炎夏日，部分同事經常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象。現規定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經發現處50元現金罰款。請各同事嚴格執行。

　　______

　　20____年____月____日

實用罰款的通告3

____同事：

你於____年____月____日至____月____日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切後果自負。

特此通知

　　________公司

　　____年____月____日

實用罰款的通告4

______員工：

茲因你在________(工作場所)工作期間於________年____月____日未按公司規定執行正確的出勤，違法了________公司《員工手冊》______款____條(或勞動合同________款________條)：____。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的'處分，特此通知!

此致

　　________公司

　　日期

實用罰款的通告5

全體員工：

大家好！因公司油漆部員工______（工號________）於20____年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

切記！

　　________有限公司

　　20____年____月____日

實用罰款的通告6

公司各部、室：

針對近期員工出現紀律渙散的'苗頭，__年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

抽查中，查出測漏隊____,____,____三人不在崗，經核實，____,____二人加班後調休，但沒有調休手續;____遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑑於其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程式籤調休單備查，今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，並將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

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　　__年__月__日

實用罰款的通告7

____:

茲有我廠職工________，男，現年____歲，系________車間________工種。該同志自________年____月____日到________年____月____日連續曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠________規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款________處分。

特此通知！

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　　________年____月____日

實用罰款的通告8

______員工：

茲因你在________(工作場所)工作期間於20____年____月____日未按公司規定執行正確的出勤，違法了______公司《員工手冊》______款____條(或勞動合同____款____條)：____。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分。

特此通知!

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　　20____年____月____日