【實用】罰款的通告15篇

罰款的通告1

____年____月____日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規定，致使商場的商品被盜，為公司造成直接損失____元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第____款第____條之規定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰____元)的處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的`再次發生。

特此通報

　　____公司

　　20____年__月__日

罰款的通告2

____:

茲有我廠職工________，男，現年____歲，系________車間________工種。該同志自________年____月____日到________年____月____日連續曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠________規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款________處分。

特此通知！

　　____________

　　________年____月____日

罰款的通告3

20____年2月24日和20____年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現象，經調查情況屬實。根據公司《食堂管理考核制度》，現決定對食堂承包人予以處罰20____元的罰款。

望承包人改相關責任人引以為戒，特此通知

　　股份有限公司

　　年3月5日

罰款的通告4

經查發現夜班保安左於20____年5月20日晚班上班期間睡覺；對於此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，並處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生！

　　__區拆遷安置點建設專案部

　　____年五月二十一日

罰款的通告5

______員工：

茲因你在________(工作場所)工作期間於________年____月____日未按公司規定執行正確的`出勤，違法了________公司《員工手冊》______款____條(或勞動合同________款________條)：____。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

敬禮!

　　______

　　20____年__月__日

罰款的通告6

全體員工：

大家好！因公司油漆部員工______（工號________）於20____年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

切記！

　　________有限公司

　　20____年____月____日

罰款的通告7

公司各部、室：

針對近期員工出現紀律渙散的.苗頭，__年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

抽查中，查出測漏隊____,____,____三人不在崗，經核實，____,____二人加班後調休，但沒有調休手續;____遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑑於其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程式籤調休單備查，今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，並將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　__________

　　__年__月__日

罰款的通告8

____同事：

你於____年____月____日至____月____日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切後果自負。

特此通知

　　________公司

　　____年____月____日

罰款的通告9

x公司xx部員工：

因（原因），其行為已嚴重違反勞動紀律和勞動合同的約定（或公司規定），依國家《勞動法》和勞動合同管理條例及公司勞動人事制度之規定，經公司領導研究決定，對給予處罰，同時公司保留依法追究其違約責任的權利。

在公司工作，公司滿足了其個人要求，並對其多方培養，提供各種鍛鍊的機會，然而，自我意識突出不顧及公司利益，竟然表現出缺乏合同意識和職業道德的行為。良好的'職業道德是市場經濟條件下，所有從業人員的基本行為準則，也是對整個組織內其他成員尊重的表現。在此，希望也相信其他員工能樹立良好的職業道德觀念，不做出任何違反勞動合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續穩定發展。

特此通告

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

罰款的通告10

公司各部門、車間：

為了保證生產任務的順利完成，規範裝置管理，明確責任，更好地使用保養裝置，保證裝置的正常執行，每位裝置操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工______違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字（____）05號檔案第十七條規定，經辦公會研究決定：給予______員工5%的`經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間裝置操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養裝置；同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　____有限公司

　　____年__月__日

罰款的通告11

由於×××、×××兩位員工，在×年×月×日上班時間違反公司規定，擅自在非吸菸區抽菸，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，並處罰款××元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望×××、×××兩位員工見通知後3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

×××

　　20xx年03月06日

罰款的通告12

公司各部門：

炎炎夏日，部分同事經常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象。現規定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經發現處50元現金罰款。請各同事嚴格執行。

　　______

　　20____年____月____日

罰款的通告13

近段時間發現有部份人員上班時間玩手機(上網、發信息，)等情況,現規定從即日起上班時間一律不準玩手機，手機必須調成靜音或關機狀態，如發現未經許可玩手機者按廠規處罰，20元/次，望各位謹記!

特此通知!

　　日期：20____年7月20日

　　稽核：

罰款的通告14

______員工：

茲因你在________(工作場所)工作期間於20____年____月____日未按公司規定執行正確的出勤，違法了______公司《員工手冊》______款____條(或勞動合同____款____條)：____。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分。

特此通知!

　　______

　　20____年____月____日

罰款的`通告15

______員工：

茲因你在________(工作場所)工作期間於________年____月____日未按公司規定執行正確的出勤，違法了________公司《員工手冊》______款____條(或勞動合同________款________條)：____。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　________公司

　　日期