[經典]罰款的通告

罰款的通告1

各部門、車間：

為了保證生產任務的順利完成，規範裝置管理，明確責任，更好地使用保養裝置，保證裝置的正常執行，每位裝置操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號檔案第十七條規定，經辦公會研究決定：給予5%的'經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間裝置操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養裝置;同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

罰款的通告2

XX：

經查發現夜班保安左萬存於20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對於此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，並處以50元罰款。

望引以為戒，杜絕類似現象發生！

　　XX公司人事部

　　20xx年XX月XX日

罰款的通告3

XXX：

20xx年XX月XX日X時許，XX，XX，XX人，在上班期間玩忽職守，情節嚴重，造成公司損失,同處罰款，金額300元，領班XX沒有起好帶頭作用，情節嚴重，罰款100元，以此警戒。

特此通知

XX

　　20xx年XX月XX日

罰款的通告4

公司各部門：

炎炎夏日，部分同事經常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象。現規定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經發現處50元現金罰款。請各同事嚴格執行。

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

罰款的通告5

20xx年9月20日凌晨04:19分當班安全班長z在巡查過程中，04:19分來到39號崗z同志的崗位區域檢查發現，當值班安全員z同志在崗位上打瞌睡，嚴重的違反了公司的紅線黃線標準。，沒有盡到一個安全員應盡的職責，事後在與班長的溝通過程中，並沒有清楚的認識到此事件的嚴重性，與班長溝通後該同志態度良好，鑑於該同志新到崗不久，留崗檢視一月時間。

通過此事反映該安全員思想麻痺大意，安全防範意識淡薄。

1、把公司的`體系檔案不能學以至用或嚴格的執行下去;

2、安全意識不強、安全員缺乏高度的責任心。

鑑於此，為了加強安全工作的管理、嚴明公司紀律及增強安全班內部管理，特對z同志作出如下處分：

z作為當值班安全員，在工作中違反崗位操作規程，當月的考核扣10分，並內部通報批評一次，希望各位同事要引以為戒。

特此通報

　　深圳市z物業管理有限公司

　　x年xx月xx日

罰款的通告6

__：

部門員工__，於__年__月__日在上班時間內打瞌睡，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對__部門員工__的'違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！

特此通報！

　　___

　　20__年__月__日

罰款的通告7

各部門、車間：

關於20xx年4月29日晚11：40左右車間員工XXX、XXX、XX、XXX與XX在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年4月29日晚，員工XX未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層XXX、XX等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，XXX、XX等人衝進XX宿舍歐打外來人員，XX維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1、XX嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2、XXX、XX在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠檢視一個月後再處理。

3、XXX、XXX在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠檢視一個月後再處理。

4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

　　行政部

　　XX年XX月XX日

罰款的通告8

XXX：

為了加強城市管理，美化城市環境，打造"宜居、宜業、宜學、宜遊"最精最美省會城市，樹立國際旅遊島省會城市品牌形象，根據有關規定，決定在全市開展環境綜合整治，加強對街道、廣場、公園等公共場所亂扔垃圾、亂吐髒物、亂髮廣告宣傳單、亂穿馬路等不文明行為的整治，現將有關事項通告如下：

一、市"五大工程領導小組辦公室"負責組織領導全市不文明行為的整治工作，各區政府組織本轄區的整治工作。工商、稅務、旅遊、公安、城管等執法部門在各自的職責範圍內予以處罰。

二、各區政府組織本轄區鎮(街道辦)、社群居委會等基層組織日常巡邏糾察，配合執法部門執法。

三、在街道、公共場所隨地吐痰、吐檳榔、吐口香糖、便溺和亂扔菸頭、果皮、紙屑、塑料袋、包裝箱、容器、蔗渣等廢棄物，或從樓房和各種車輛上向外吐痰、倒水、拋丟廢棄物等，由城管執法部門責令立即清掃，情節嚴重的，依法並處50元罰款。

四、向海、河、湖、溝等水域岸坡、水面傾倒垃圾，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法並處以5000元罰款。

五、運輸液體、散裝貨物、渣土垃圾洩漏或者遺撒的，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法處以汙染面積按每平方米200元罰款。

六、將汙水排放在道路上的，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法並處以500元罰款。

七、農貿市場、工業品市場和夜市經營產生的`垃圾當日沒有及時清運，或者堆積、倒入居民生活垃圾桶內的，由城管執法部門責令責任單位或者直接責任人清掃乾淨，情節嚴重的，依法並處以500元罰款。

八、違反"門前衛生三包"責任制，未按規定搞好衛生責任區清掃保潔工作，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法並處以200元罰款。

九、不得在公共場所散發印刷品廣告。對散發、張貼印刷品廣告的個人，由城管執法部門沒收非法印刷品，依法並處以50元罰款。在道路上散發廣告、妨礙交通安全、擾亂公共秩序，情節較重的，公安機關根據治安管理、道路交通管理等法律、法規的相關規定予以行政拘留。

十、散發的印刷品廣告涉嫌偽造、變造、倒賣有價票證、憑證以及製作、運輸、複製、出售、出租淫穢的書刊、圖片、影片、音像製品等淫穢物品或者利用各種傳播工具傳播淫穢資訊，違反治安管理相關規定的，由公安機關立案查處。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、行人通過路口或者橫過道路時不走人行橫道或者過街設施或者跨越道路隔離設施，或者違反交通訊號或者不服從交通警察現場指揮通行的，由公安機關交通管理部門予以警告，情節嚴重的，依法並處以50元罰款。

十二、根據行政處罰法相關的規定，違法事實確鑿並有法定依據，對個人處50元以下、對法人或其他組織處以1000元以下罰款或警告的行政處罰，可以當場作出行政處罰決定。當場作出行政處罰決定後，按《行政處罰法》第四十七條的規定，依法給予20元以下的罰款或者不當場收繳事後難以執行的，執法人員可以當場收繳罰款，並向當事人出具合法的罰款收據。

十三、任何單位和個人不得阻礙執法部門及其執法人員依法採取強制措施或其他執行公務的行為。有阻礙執法部門及其執法人員依法執行公務行為的，按有關規定處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

罰款的通告9

XXX：

你因20xx年XX月XX日不按照公司規定，在發貨時違規操作，未試裝就發貨，致使貨物發生差錯（或者其他情況），違反了翁制定的'操作規程，造成公司損失（經濟或者名譽），根據公司制度第XX條規定，決定對你給予（什麼樣的處分）。

　　XX

　　20xx年XX月XX日

罰款的通告10

經查發現夜班保安xxx，於20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對於此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，並處以50元罰款。

望引以為戒，杜絕類似現象發生！

　　xx市建築工程有限公司

xx年xx月xx日

罰款的通告11

XXX：

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一發現，重罰；並對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批准；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准；請假3天以上的'，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行！

　　XXX電子生產部

　　日期：

罰款的通告12

XXX：

20xx年XX月XX日和XX月XX日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現象，經調查情況屬實。根據公司《食堂管理考核制度》，現決定對食堂承包人予以處罰XX元的罰款。

望承包人改相關責任人引以為戒，特此通知

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

罰款的通告13

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃__因加班費一事，與生產科唐__發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃__就動手打了唐__d一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖__因小推車領料一事，與____發生爭執，肖國民動手將____當場打暈，造成____受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖__等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖__四月份崗位工資100元，__秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖__d承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

　　____公司

　　20____年____月____日

罰款的通告14

XX員工：

黃，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的'職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

罰款的通告15

XX員工：

茲因你在XXX(工作場所)工作期間於20xx年XX月XX日未按公司規定執行正確的出勤，違法了XX公司《員工手冊》XX款XX條(或勞動合同XX款XX條)：XX。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分。

特此通知!

　　XX

　　20xx年XX月XX日