人事前臺崗位職責15篇

在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編幫大家整理的人事前臺崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事前臺崗位職責1

1、根據公司用人需求，協助上級完成招聘計劃，確保各部門的用人需求。

2、負責人員入離職手續辦理，建立完善的人事、行政檔案。

3、公司員工社會保險保險辦理，建立保險繳納臺賬，掌握相關法規政策。

4、負責公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

5、公司各項會議、文體活動的籌備、組織、安排，完成會議紀要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。

6、負責公司各項資質證書的`管理、辦理、年檢等相關工作。

7、傳達並監督執行公司的各項管理制度。

8、完成上級領導交辦的其他任務。

人事前臺崗位職責2

1、接聽諮詢電話並做好相關記錄，及時提交給中心主任；諮詢、報名、電話跟進等各項資料整理統計和核實工作，並及時上報相關人員。

2、家長來訪接待，並進行登記，每日提交來訪人員登記彙總表。

3、家長或學生投訴受理；學員報名、引導收費等工作。

4、協助完成人員招聘、員工關係等人事事務性工作。

5、負責收款，並及時將資訊記錄在案；每日按時提交資金日報表。

6、節假日期的值班安排。

7、領導交辦的其他事務。

人事前臺崗位職責3

一、行政工作：

1、負責前臺檯面及公司LOGO的衛生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺乾淨、整潔；

2、負責公司傳真、檔案的接收、傳送及電話的轉接；

3、負責檢查安裝影印機、傳真機的每日用紙；

4、負責公司來訪客人的'接待；並保持辦公區域（除開放辦公區）的整潔；

5、負責預定公司出差人員的機票、火車票；

6、負責與物業聯絡，解決辦公區域內的相關問題；

7、負責員工的午餐預定、收取午餐費用；

8、負責辦公室衛生紙、飲用水補充訂購。

9、按照公司收、發文的相關規定，接收、傳送檔案；

10、統計辦公用品的需求，月底向運營經理提供公司購買辦公用品清單；並完成採購工作。依據OA申領手續發放辦公用品。

11、負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的資訊及增加新員工資訊。每日統計公司員工考勤情況並報送運營經理。每月26日彙總上月員工考勤，交運營經理；

12、負責與相關人員聯絡，按要求印製公司及員工名片；

13、定期檢視公司信箱，相關檔案的分發，及負責檔案的分類、歸檔；

14、負責公司檔案的掃描並分發給相關人員，保持掃描器的正常使用及清潔；

15、負責公司統計各項報表的報送及開具相關發票事宜；

16、每月結算快遞、辦公用品、物業等各項費用交給財務。

17、完成領導佈置的其他任務。

二、人事工作：

1、協助人事部經理為新入司員工辦理相關手續，並按規定建立員工檔案，之後發給行政人事部經理存檔；

2、完善員工檔案、通訊錄；

3、負責辦理員工離職時辦公用品的退還工作。

人事前臺崗位職責4

1、負責公司前臺的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話的.接聽和檔案管理；

2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負責相關招聘工作；

3、辦理員工入離職工作及勞動合同的管理工作；

4、負責公司安全、宿舍管理工作；

5、配合領導負責公司"5S‘’消防檢查工作及檔案管理；

6、辦公用品的採購及發放登記；

7、領導安排的其他各項事宜。

人事前臺崗位職責5

職位描述：

【急聘】來電預約，可優先面試，面試通過第二天可上崗！

崗位職責①

1.公司的文件、表格製作。

2.負責公司後勤、保潔、採購等工作。

3.統計公司各種表格資料

4.檔案、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

5.列印檔案、影印資料；。 崗位職責②：

1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作，執行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；

2.協調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續；

人事前臺崗位職責6

工作職責:

1、負責寫字樓訪客、來賓的登記、接待和引見;

2、負責郵件、信函、報刊、雜誌等的`收發工作;

3、保證前臺區域辦公裝置、設施正常使用,保持環境整潔;

4、協助會務、接待等相關工作;

5、完成領導交辦的其它工作任務。

任職資格:

1、有相關前臺接待工作經驗有限;

2、身高160CM以上,形象端莊,普通話流利,開朗熱情,親和力強,熟悉商務禮儀知識;

3、具有一定的溝通能力、團隊協作能力、執行能力;

4、熟練使用常用辦公軟體、辦公裝置。

簡歷上請附上個人照片!!!

人事前臺崗位職責7

1、負責人員招聘簡歷篩選、面試、各招聘網站招聘資訊維護；

2、負責各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動合同，

3、負責各項規章制度完善、修訂和監督，培訓前期籌備與組織；

4、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；

5、負責行政人事部各項事務的操作和實施，配合各部門相關工作

6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

7、上級安排的其他工作。

人事前臺崗位職責8

1）管理銷售大區員工勞動合同及人事檔案；

2）辦理銷售大區員工社會保險繳納，維護相關臺賬；

3）負責銷售大區人事系統資訊準確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調動及離職處理；

4）負責銷售大區員工考勤管理及薪資核算；

5）協助人事經理辦理員工招聘、錄用、轉正、調動、離職等手續；

6）根據年度人員配置計劃，結合部門招聘需求，制定並執行招聘計劃；

7）指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程，定期檢查。

人事前臺崗位職責9

職責描述:

1.負責公司來賓接待和引導;

2.負責公司信件、傳真等往來檔案的收發、記錄;

3.負責公司會議安排及會議室使用管理;

4.負責辦公用品採購、入庫及領用登記;

5.參與公司節日慶典、公司年會等大型活動的策劃執行。

任職要求:

1.普通話標準,形象端正,大方得體,有親和力;

2.服務意識強,熱情有責任心,具備良好的.溝通能力;

3.身高要求1米65以上;

4.英語可作為工作語言。

注:簡歷請附生活照片

人事前臺崗位職責10

1、根據公司的經營目標及經營計劃，優化公司組織架構；

2、根據公司經營發展戰略的人力需求，負責招聘體系和流程的管理和優化，人才梯隊建設；

3、負責績效管理體系建設，實施執行業務責任制考核和員工的績效管理；

4、負責人事行政規章制度的規劃與修訂，負責勞動關係等用工風險控制與維護；

5、負責薪酬福利建設體系，人工成本預算管理，成本資料分析，成本把控，輸出人力分析報告等；

6、負責ERP、管易、WMS系統的`管理，許可權設定、根據業務需要完善系統流程和日常管理；

7、負責大型會議和大型活動的組織和策劃，行政費用支出的監控；

8、負責監督各項行政工作和後勤事務管理；

9、總經辦安排的臨時工作。

人事前臺崗位職責11

1、根據上級要求實施招聘工作，包括髮布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告等；

2、配合上級制定執行公司人事行政相關規章管理制度，做好考勤管理工作；

3、負責花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調轉手續辦理等基礎人事工作；

4、負責組織企業文化建設工作，包括公司各項會議、文體活動、節日活動的安排組織等；

5、負責公司日常用品（包括辦公裝置、辦公用品）的.管理工作，包括配置、清點、維護、登記等；

6、負責辦公環境維護等日常行政工作，完成上級領導交辦的其他任務。

人事前臺崗位職責12

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的`實施，配合其他業務部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

5、接觸過KPI及薪酬核算；

9、協助上級領導安排的其他事務。

人事前臺崗位職責13

【工作職責】:

1、檢查園區管理系統以及提出優化方案,並每天/每週/每月向總部反饋

2、負責監督、檢查、跟進公司客戶管理系統的標準流程正常進行,每天向總部反饋

3、確保園區日常運營的物料的供應和管理

4、園區日常的.行政工作安排(採購報銷住宿安排等

【任職資格】:

1、優良好的溝通協調能力,團隊合作精神,有較強的執行力,強烈的責任心與敬業精神,熱愛教育事業

2、掌握基本的辦公軟體Word、Excel、PowerPoint

3、大專以上學歷

4、有行政相關工作經驗的優先錄用

人事前臺崗位職責14

1、負責來訪的`客戶接待，面試人員接待；

2、負責日常辦公用品的採購、領用及管理工作；

3、負責快遞收發，做好記錄工作，統計彙總費用使用情況；

4、統計員工每月考勤情況，處理考勤異常；領導交代的其它工作事項

5、各部門報銷統計、稽核、轉款

6、企業社保公積金管理

人事前臺崗位職責15

1、招聘渠道的開發與維護，招聘計劃的實施，儲備與汰換人才；

2、員工的入職、離職、調崗、轉正等相關手續的辦理；

3、人事檔案、勞動合同的管理；

4、員工社保、公積金、意外險的購買與終止；

5、辦公用品及固定資產的管理，採購以及分發；

6、員工手機卡的`管理及賬單統計；

7、員工宿舍管理以及辦公室衛生管理；

8、負責公司人力資源資訊的上傳下達工作。