成功的必備要素，你有嗎？

別人的成功總是看似簡單，但是背後的付出與辛酸，非親身經歷是無法感受的。而且想成功，有些要素是必須具備的。不如一起來看看，自己有沒有這些要素吧。

成功路上，這些是你的絆腳石

1、對工作缺乏熱情

對於工作，你是不是腦海中經常劃過一個想法：我不想幹了！其實工作不只是一種謀生的職業，也是實現自我價值的舞臺。每個人都有不同的工作軌跡。

有的人憑藉持之以恆的工作熱情成為公司的中流砥柱，實現了自身的價值。

有的人在職場得過且過一直碌碌無為，職場給了他一個鄙視接著一個鄙視。

有的人在職場牢騷滿腹，總以為與眾不同，而最後竹籃打水一場空。

熱情是職場的潤滑劑，在職場沒有工作熱情，就難有未來。讓我們帶著熱情上路，認真的，堅定地走下去，最終在職場收穫屬於自己的幸福與美好。

2、不願意把一件事情想透徹

進行邏輯縝密的思考前需要做充分的準備，掌握足夠的基礎資訊，梳理出清晰的脈絡，不斷推敲每個層次之間的邏輯關係然後得出結論。

很多人會在這個過程中輕易採信未經證實的資訊，並忽略有矛盾的邏輯關係，最終導致結論錯誤。把事情想透徹，就是抓住事情的本質。

3、不願對問題設立防範機制

當問題發生後，不僅要解決問題，還要追究問題發生的原因，現行的制度、方法和邏輯哪裡出現漏洞，根源是什麼。

並設立相應的防範機制，避免同樣的問題發生，或者可能導致的其他問題的發生。設立防範機制，就是設立流程。

4、放棄獨立思考

對“權威資訊”不加甄別地採納，放任自己的思維被引導，這是最危險的情況。

5、沒有格局觀

人們常說的要做正確的事、不要做好事，就是強調要有格局觀。

格局是從眼前的事情跳出來，把時間和空間的座標軸拉長，從歷史的角度、全域性的範圍來分析問題，特定的做法從長遠角度，對整個局勢會產生什麼樣的影響。 沒有格局觀的人，通常會用自己那點可憐的道德來做偽裝。

想成功，這些必備要素你有嗎

1.熱愛自己的事業

熱愛是實現成功事業和幸福生活的制高點。自己熱愛在做的事情，才會主動投入，充分發揮自己的主動性，花心思做到最好。

如果做的不是你發自內心想要做的事情，那麼你將面臨雙重損耗，因為你首先第一步需要控制自己不做你想做的事情，其次第二步需要強迫自己去做自己不想做的事情。這也是為什麼很多人說，自己好像一天也沒有做什麼事情，但是卻會感覺非常疲憊的原因。

而與對這個事情有熱情的人相比，人家做這件事情，不僅不面臨這兩種損耗，甚至人家還是把這個事情當娛樂，還是從裡面在獲取能量，那麼可想而知你們所能承受的工作量、壓力差別會有多大，在這樣的情況下，你還想跟別人競爭？你看到的拼命努力，不過是玩得正嗨。

2.肯集中精力，埋頭苦幹

肯集中精力，埋頭苦幹的人，他們的前途，真不知有多大的光明

你不要妄想，以為一個人同時可以成就多種事業的，無論怎樣卓越的人，也決不能做到！

你要在一件偉大的事業上獲得成功，你立刻把所有微小，平凡，沒有把握，和一切不適合自己的希望，都完全剷除。

你更需用剪刀，大膽地把要分散你的精力的一切累贅，完全剪去。即使你所幹的事情，已經獲得相當的成效，但是你也得忍痛犧牲，否則，將來的損失，正不知比現在還要大上若干倍。

3.善於找到有效方法

還有一個點，就是他們幾乎不會抱怨什麼東西，而是讓自己為問題的出現尋找合適的方法，為整個團隊的走向確定更好的方向，將大家有力地團結在一起，形成一種不可戰勝的力量，更不是所有人都願意做而且能做到的。方法多於問題這個觀念在他們的腦子裡堅固地存在著。

一個善於找方法的人總會給人帶來希望，而一切希望的源泉就是力量的集散地。

4.超過別人的期望值

一個成功的人總是可以從別人身上看到他人的.閃光點，而後彌補自己的不足。任何一個生存在這個世界的個體都是別人服務中的受益者，也在給別人提供著自己的服務，不可能也不應該脫離人的社會屬性。在給予別人的過程中，滿足別人，甚至超越別人的期望值在那些成功的人眼裡就是家常便飯的習慣，這不僅僅需要一個人人的綜合素質，更是一個人潛在能力的挖掘和發現。

他們能夠在自己的工作過程中發現別人的需求點，摸透別人的期待，發揮著自己的長處，也就逐漸地放大了自己的優勢，給別人更加強大的力量和勇氣，這也無疑是他們的過人之處。

5.懂得如何釋放自己

任何人在走向成功的頂峰的道路上都不可能一帆風順，更不可能輕鬆自然，而到處都有可能面臨各種挑戰，讓你不願意，不想面對，甚至有的時候想逃避，但是，面對壓力的時候懂得釋放才是一個人走的更遠的正確選擇，這類人做到了，而且優於其他人做到了。

世界上成千成萬的失敗者，並不是他們因為沒有才能，而是就缺少了上面的某一點，只要我們肯去努力提升自己，成功並不遠。