HR為什麼要問應聘者有沒有兄弟姐妹？怎麼回答？

面試時，有些HR總會問一些奇奇怪怪，跟職位不相關的問題，其中典型的問題就是問應聘者家裡有沒有兄弟姐妹。HR問這種跟職位不相關的問題到底是什麼意思呢？出於什麼目的呢？怎麼回答比較好呢？畢老師來給大家分析分析：

?拉近距離，調節氣氛?

首先，這個問題屬於生活上的問題，這樣問可以拉近與應聘者的距離，調節面試緊張的氣氛，讓應聘者放鬆心態。同時，讓應聘者感受到公司的親和力，給應聘者留下一個好的印象！這樣招到理想人才的機會就會更大!

?預估應聘者的穩定性?

HR可以通過應聘者是獨生子女，還是有兄弟姐妹去判斷應聘者在崗的穩定性有多高。如果是獨生子女，HR會考慮你是否會隨時請假或者辭職回家照顧父母，會考慮這份薪酬是否足夠你去養家。

如果你家裡有兄弟姐妹，他還會問你的兄弟姐妹都在哪個地方上班，你家裡人是否需要你回去，

如果HR考慮的條件應聘者不符合要求，那說明應聘者的.流動性太強，隨時都有可能因為家裡的事情請假或者辭職，到時候又得重新招人，這對公司來說是一種費時費力的事情，如果公司要的是一個能長期穩定的員工。那麼，這個問題如果回答得不好，就可能拿不到offer。

?預估應聘者的個性?

　　這種問題是HR想通過應聘者的家庭狀況，出生背景來預估應聘者的個性。從概率上講，獨生子女大部分性格比較孤僻，從小又備受寵愛，比較難以吃苦耐勞。而家中有兄弟姐妹的，一般作為老大要負責起照顧弟弟妹妹的責任，更有責任感，也更能吃苦耐勞。同時，家裡有兄弟姐妹，性格一般不會太孤僻，想對開朗一些。

當然，這只是預估，應聘者實際情況如何還要從面試過程中的表現來加以判斷！

那麼，面對這種問題要實話實說嗎？如何回答比較合理呢？不妨參考以下的回答方法：

　　是獨生子女的情況

　　“不好意思，我沒有其他兄弟姐妹，我是家裡的獨苗。所以我從小很獨立，雖然我爸媽很疼愛我，但是我很懂事，不會很依賴他們。我是在愛裡長大的，所以我這個人也比較有愛心，性格也很好！”

　　有兄弟姐妹的情況

　　“我有哥哥/妹妹/姐姐/弟弟，我在家中排行老幾，爸媽工作忙，所有經常要負責照顧家裡。雖然這樣，可是有兄弟姐妹的陪伴，我的童年過得非常開心。目前，我出來工作，家裡面都是支援的，有他們在家，我也不用過多擔心家裡邊的事情。所以，我能更安心地投入到工作當中去！”