HR問：“我為什麼要選擇你”，你該怎麼回答？

很多人一樣看到這個題目，覺得這樣的提問未免太不客氣，其實真的有這樣的案例。參加過多場面試的人一定被問過這樣的問題，可應該怎樣回答卻沒個頭緒。其實，HR問這個問題並不是想為難求職者，他們也希望儘快找到最合適的人，只是他們需要你給出更充分的資訊，讓他們安心選擇。

　　問題其實沒有標準答案，考驗分析

不妨把這個問題單純當做一個問題，一個考驗你的情商的問題。考什麼情商呢?沒有被HR近乎刁難的問題帶走，而且還能理性地思考，給出充分考慮後的答案。所以被問到這個問題時，不要心慌，也不要氣餒，只要大方得體地回答完問題，就是最好的.答案。

　　說說自己和別人的區別，突出優勢

既然被問到“為什麼選擇你”，HR就是想讓你說出和別人相比，自己有什麼優勢，這就考察了你的分析能力。首先要記住的是，不要貶低別人，也不要誇大自己。你可以結合自己的性格、價值觀、學校專業、工作經歷等等分析自己的優勢，最好選一個自己最有把握的優勢，詳細展開。

　　建立個人和公司的聯絡，做好功課

面試官究竟想得到一個怎樣的答案呢?無非是更加了解你各方面的資訊，以及看看你做了多少功課，是否用心。所謂的功課，就是面試前你儘可能獲取的有關公司和行業的資料。那麼在回答問題過程中，你就可以結合自己做的功課，建立個人和公司的聯絡，說說自己哪方面的能力能夠匹配公司的要求，講講自己對該職位的瞭解程度。

　　你是否充滿熱情和興趣，願意加入

上文講到多說說自己對職位的瞭解，可不是讓你一直誇公司，一直說恭維話，就是浪費時間說廢話，因為這對你的面試毫無幫助。你可以講講自己和這個行業的故事，比如很久以前就有這樣的意願，於是一直努力學習相關技能，這樣HR就能感受到你對於該職業的熱情，願意給你機會。一定要是真實的故事，這樣才能打動HR。