不能勝任崗位的辭職報告
當在工作崗位上待過一段時間之後，有時會因為一些原因離開崗位，這也意味著，需要寫辭職報告了。那麼你真的會寫辭職報告嗎？下面是小編收集整理的不能勝任崗位的辭職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關照。由於個人不能勝任目前的工作，今天我在這裡提出辭職申請。
這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續工作，所以我決定辭職，請領導批准。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後2-3周後離開公司，以便完成工作交接。 在短短的兩年時間內，我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
不能勝任崗位的辭職報告2尊敬的領導：
您好!
感謝公司多年來對我的培養關心和照顧，從200x年x月份來到xx公司至今，我學到了很多東西，今後無論走向哪裡，從事什麼，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在xx公司的這段工作
經歷而自豪。
而今，由於不能勝任工作的原因提出辭職，望領導批准。
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
不能勝任崗位的辭職報告3尊敬的企業領導：
您好!
鑑於我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業提出辭職。
我也很清楚這時候向企業辭職於企業於自己都是一個考驗，企業正值用人之際，企業業務的開展，所有的前續工作在企業上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業今後推進的合理性，本著對企業負責的態度，為了不讓企業因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業提出辭職，望企業領導給予批准。
全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業的正常運作， 對企業，對領導盡好最後的責任。要離開企業的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝企業領導及同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
不能勝任崗位的辭職報告4尊敬的領導：
來**近8月了，在這不長的日子裡，感慨這段工作生活，懷念一路走來相伴的同事， 這8個月來，我為公司做了什麼?能為公司做什麼?我一直在問自己，這是我想要的生活麼?是適合我發展的平臺麼?在這近8個月的日子裡，做過兩個職位，手中的事物漸漸從陌生變為熟悉，辦事也由茫然失措到得心應手，雖然制度的不斷更新變化讓人總是措手不及，但也總算慢慢適應了下來。
我承認我是一個很怕安逸的人，但對於公司對我的再次崗位調整，我覺得我真的是適應能力有限，這是我提出辭職的原因。
對於上面的言詞是我的心裡話，有什麼表達不恰當的請多包涵，對於我的工作總結如下：
1.編制包裝任務書，能做到及時準確
2.參加發貨程序會議，能做到及時傳達會議內容
3.做到及時與業主和設計院溝通，kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通
4.標牌加工及部分標牌設計，符合合同及任務書的要求，及時設計與採購，保證做好準備工作
5. 儀表(略)
6. 備件任務書，及時準確
7. 故障件處理單(略)
8. 技術問題反饋及處理單(略)
9. 對於實際採購與協議不符合的問題，及時找相關負責人找出解決方法
從7月至今，一共做了73個新的任務書，完善改版的任務書有80多個，備件任務書41個，處理過的故障件處理單100多個，生產類採購申請單30多個，技術資料更改單70多個，技術問題反饋及處理單170多個，現金借款申請單 1個，銀行借款申請單 4個，財務票據遞交記錄單 1個，採購類發票核銷單 4個，其他費用核銷單 1個，戶用資料審批單 37，產品發貨控制單100多個，生產任務單58個等等
8個月的時間，我就要離開**了，我要向在這8個月的日子裡，給予我幫助的領導和同事們說聲謝謝，謝謝你們!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
不能勝任崗位的辭職報告5尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
自從大學畢業後來到公司已經兩年了，時間過的真快啊。我還記的我畢業時怯怯的來到公司應聘，那時的我對前途一點把握都沒有，工作也很長時間沒有著落，可謂是人生中的低潮期吧。不過就在這時候是公司慧眼識珠，錄用了我，當時的我真的是十分的開心，我想我終於可以工作了。到現在我都很感激公司當時對我的恩情。
來巨石近兩年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過苦惱和彷徨。公司的氣氛就和一個大家庭一樣，相處的融洽和睦。在公司的過去兩年裡，利用公司給予的良好學習時間與機會，增加了一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。在過去的一段時間裡的表現不能讓自己滿意。記得某管理者曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝 年少氣盛， 不願意選擇安逸，卻無法有足夠的動力繼續向前進。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去重新尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好最後一班崗。離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
我不是對公司有意見才離開公司的，我只是對我自己不滿意，在公司待了兩年多而毫無建樹，雖然同事和領導並不沒有怪我，也沒說什麼。可是我自己實在是感到很沮喪，也許我真的是不適合公司的工作，我想我該離開公司了。也許我換個環境會找到人生中的另一個方向和前途呢，這對我和公司都是滿意的結果。
我想我離開公司不會給公司帶來任何的不良影響，我的能力不足以在公司有任何的影響，我的工作崗位隨便找一個人就可以頂替，所以我想我不會給公司帶來什麼負面影響，但是我還是感到很愧疚。
也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
不能勝任崗位的辭職報告6尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
不能勝任崗位的辭職報告7來xxx近8月了，在這不長的日子裡，感慨這段工作生活，懷念一路走來相伴的同事， 這8個月來，我為公司做了什麼?能為公司做什麼?我一直在問自己，這是我想要的生活麼?是適合我發展的平臺麼?在這近8個月的日子裡，做過兩個職位，手中的事物漸漸從陌生變為熟悉，辦事也由茫然失措到得心應手，雖然制度的不斷更新變化讓人總是措手不及，但也總算慢慢適應了下來。
無奈自今年三月以來，也許是由於工作緊張自顧不周，也許是長期來對於健康的忽視，出現了較為嚴重的腰椎間盤突出症，無法直立，臥床不起，經治療後症狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊癒，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在***是忙併快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節奏稍慢的`工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不捨，也惟有為健康讓行。對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領導體恤見諒。
不要同時帶著原公司的人進新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會讓新公司對你漸生防備之心，怕你再度離職時再挖牆角。
我承認我是一個很怕安逸的人，但對於公司對我的再次崗位調整，我覺得我真的是適應能力有限，這是我提出辭職的原因。
我也很清楚這時候公司正值用人之際，不斷有新業務啟動，所有的業務工作都在公司領導極力重視之下穩步前進。但也正是考慮到公司今後在各個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的原因出現錯誤，我在這裡鄭重向公司提出辭職，希望領導們予以批准。我也會在這幾天裡把我應該做的事情做完，為公司盡最後一分力量。
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
對於上面的言詞是我的心裡話，有什麼表達不恰當的請多包涵，對於我的工作總結如下：
1.編制包裝任務書，能做到及時準確
2.參加發貨程序會議，能做到及時傳達會議內容
3.做到及時與業主和設計院溝通，kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通
4.標牌加工及部分標牌設計，符合合同及任務書的要求，及時設計與採購，保證做好準備工作
根據《關於〈勞動法〉若干條文的說明》(勞辦發[1994]289號)的界定，所謂不能勝任工作是指：“不能按照要求完成勞動合同約定的任務或同工種、同崗位人員的工作量”。根據這一界定，不勝任工作似乎完全可以量化處理，既然可以量化處理，為何企業在不勝任工作認定及處理過程中會如此艱難?事實上，這種界定過於狹隘，沒有考慮不勝任工作本身的層次性和複雜性。根據勝任力的劃分，顯性的、外在的知識、技能及其相應的績效業績可以通過量化處理，但隱性的、內在的態度、品質、價值觀等及其相應的績效業績，如何處理?只能通過定性的方法或者轉化為定量的方法予以界定。
5. 儀表
我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的專案經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最後一天是XX年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的專案並做好工作交接。如果您發現以往的工作有什麼問題，請在方便的時候與我聯絡，我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
《中華人民共 和國勞動法》第24條明確規定：“當事人雙方可以協商解除勞動合同”。這種“協商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批准辭職請求。以下是由為大家推薦的不能勝任崗位的辭職報告，歡迎大家閱讀。
6. 備件任務書，及時準確
7. 故障件處理單
8. 技術問題反饋及處理單
9. 對於實際採購與協議不符合的問題，及時找相關負責人找出解決方法
從7月至今，一共做了73個新的任務書，完善改版的任務書有80多個，備件任務書41個，處理過的故障件處理單100多個，生產類採購申請單30多個，技術資料更改單70多個，技術問題反饋及處理單170多個，現金借款申請單 1個，銀行借款申請單 4個，財務票據遞交記錄單 1個，採購類發票核銷單 4個，其他費用核銷單 1個，戶用資料審批單 37，產品發貨控制單100多個，生產任務單58個等等
8個月的時間，我就要離開**了，我要向在這8個月的日子裡，給予我幫助的領導和同事們說聲謝謝，謝謝你們!
離職原因：
對公司安排的生產部“儀表排程”一職，不能勝任!
不能勝任崗位的辭職報告8尊敬的x總：
很抱歉，辜負您的提拔，提出辭職申請。
我想，我天生不合適做管理真，財務部分在我的管理之下，並沒有在如期的發展，我對自己很失看!有人說，在哪跌倒的，就應當從哪爬起來。一年多的時間，我失往了這個勇氣，我想放棄了。我的離開，對公司來說，應當算件好事，一個沒有能力的人，對公司的發展只是阻礙。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我久長以來如此的信任和支援!為了不拖累公司，不成為公司發展的瓶頸，同時也為了減少我的慚愧感，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給有能力的人吧。
我愧對公司給我提供升職的機會，愧對領導對我的信任!希看公司的業績可以蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
不能勝任崗位的辭職報告9尊敬的領導：
來xxx近8月了，在這不長的日子裡，感慨這段工作生活，懷念一路走來相伴的同事，這8個月來，我為公司做了什麼？能為公司做什麼？我一直在問自己，這是我想要的生活麼？是適合我發展的平臺麼？在這近8個月的日子裡，做過兩個職位，手中的事物漸漸從陌生變為熟悉，辦事也由茫然失措到得心應手，雖然制度的不斷更新變化讓人總是措手不及，但也總算慢慢適應了下來。
我承認我是一個很怕安逸的人，但對於公司對我的再次崗位調整，我覺得我真的是適應能力有限，這是我提出辭職的原因。
對於上面的言詞是我的心裡話，有什麼表達不恰當的請多包涵，對於我的工作總結如下：
1、編制包裝任務書，能做到及時準確。
2、參加發貨程序會議，能做到及時傳達會議內容。
3、做到及時與業主和設計院溝通，kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通。
4、標牌加工及部分標牌設計，符合合同及任務書的要求，及時設計與採購，保證做好準備工作。
5、儀表。
6、備件任務書，及時準確。
7、故障件處理單。
8、技術問題反饋及處理單。
9、對於實際採購與協議不符合的問題，及時找相關負責人找出解決方法。
從7月至今，一共做了73個新的任務書，完善改版的任務書有80多個，備件任務書41個，處理過的故障件處理單100多個，生產類採購申請單30多個，技術資料更改單70多個，技術問題反饋及處理單170多個，現金借款申請單1個，銀行借款申請單4個，財務票據遞交記錄單1個，採購類發票核銷單4個，其他費用核銷單1個，戶用資料審批單37，產品發貨控制單100多個，生產任務單58個等等
8個月的時間，我就要離開xxx了，我要向在這8個月的日子裡，給予我幫助的領導和同事們說聲謝謝，謝謝你們！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
