工作情況報告範文
在生活中，報告十分的重要，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編整理的工作情況報告範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作情況報告範文1
開展縣域生態環境質量考核，是檢驗國家重點生態功能區縣域生態環境質量動態變化的一項重要工作。根據環境保護部、財政部關於印發《**年國家重點生態功能區縣域生態環境質量監測、評價與工作實施方案的通知》和省環境保護廳辦公室《關於轉發<國家重點生態功能區縣域生態環境質量監測評價與考核指標體系實施細則>的通知》及省、州環保部門相關要求，現將我縣縣域生態環境質量考核工作情況報告如下：
一、工作開展情況
縣是省42個重點生態功能區縣（市）之一，屬川滇森林及生物多樣性生態功能區，生態功能型別為生物多樣性維護。近年來，我縣堅持汙染防治與生態保護並重、生態建設與生態保護並舉的原則，將生態建設和環境保護納入了縣委、縣政府的重要議事日程，環境惡化趨勢得到有效遏制，環境質量有所改善。
（一）建章立制，規範工作程式。
一是制定工作方案。制定了《縣國家重點生態功能區縣域生態環境質量考核工作實施方案》，把縣域生態環境質量考核工作納入目標考核，成立了由縣政府分管副縣長任組長，財政、國土、住建、環保、林業、農牧、水務、統計等相關單位主要負責人為成員的國家重點生態功能區縣域生態環境質量考核工作領導小組，並多次召開領導小組會議，對年度考核工作進行了全面安排部署，明確了部門職責，落實了具體任務。
二是建立生態保護規劃。根據《縣生態縣建設規劃（20xx-20xx）》，按照“一核二廊三區多點”的生態建設構架要求，編制了《省州縣國家主體功能區建設試點示範實施方案（**～20xx年）》，繼續以開展4大體系和9大重點生態專案工程建設來支撐我縣的自然生態建設和環境保護。
三是編制了檢測方案。制定了《縣國家重點生態功能區縣域生態環境質量考核**年度環境監測方案》，繼續委託州環境監測站對我縣大渡河流域2個斷面25項水環境質量指標和縣城區4項大氣環境質量指標及2家工業企業汙染源進行現場環境監測，確保轄區內水環境和大氣環境安全。
四是層層分解工作任務。認真學習考核辦法，準確把握各項指標的報送要求。同時，將考核指標填報任務分解落實到各責任部門，要求每年1月15日前提供縣域生態環境質量考核所需的各項資料和資料，並由縣環保局負責完成考核資料、資料的收集、整理和報送工作。在工作中，各相關部門嚴把指標的填報關，確保了填報資料的真實性、準確性。目前，自查報告的資料收集、彙總、軟體錄入等工作已經完成。
（二）嚴格管理，確保資金安全。
**年，我縣加大了對生態建設、環境保護的資金投入，根據《縣國家重點生態功能區轉移支付資金管理實施細則（試行）》，設立了縣國家重點生態功能區轉移資金專戶，並規範操作流程，強化資金監管，嚴格實行投資評審、公開公示、績效考評等管理制度，按照基本建設相關程式，按專案實施進度及時撥付資金。**年，州下達我縣國家重點生態功能區轉移支付資金額度為2331萬元。按照轉移支付資金70%用於生態環境保護治理，30%用於基本公共服務保障的要求，今年縣域生態環境保護建設專案累計投入1632萬元（其中：德威鄉漲水溝水土流失治理專案612萬元，g318線綠色通道綠化工程500萬元，環境空氣質量自動監測系統建設專案119萬元，得妥鄉新華灣東生態保護治理專案401萬元），基本公共服務建設累計投入699萬元，主要用於我縣偏遠鄉鎮衛生基礎設施改造。
（三）多措並舉，加強生態保護建設。
一是加強森林資源保護、修復。近年來，全縣共實施天保工程公益林建設及人工造林1.43萬畝，封山育林1.29畝，實施森林管護196萬畝，實施大渡河綠色長廊（瀘橋鎮渾水溝至傘崗坪）建設綠化造林3300畝，兌現集體公益林補償基金3100餘萬元，開展了國道318線過境段32公里綠色通道生態恢復綠化工程建設，成功建立省綠化模範縣。通過對森林生態系統的`修復和保護，使區域生態環境大為改觀，主要的森林生態系統和高山多樣性生物得到了有效保護，構築了較為完善的森林生態網路。
二是加強水資源利用、保護。2年來，共投入資金1000萬元，建成安全飲水工程15處，解決了1.4萬人的安全飲水問題；總投資17652.15萬元的順河堰綜合水利工程建設有序推進；投入資金200萬元，維修整治渠道52公里，新增有效灌面20xx畝，改善灌面2134畝。投入資金200萬元，完成了水土流失綜合治理5平方公里；投入資金20xx餘萬元，新建和維護堤防3公里，提高了城市防洪能力；加強漁業資源保護及生態修復，完成了電站野生魚類增殖放流50萬尾，促進了大渡河流域生態環境建設與保護。
三是加強土地資源利用、保護及治理。認真執行《基本農田保護條例》，劃定基本農田保護面積15.13平方公里，實行了佔用耕地補償制度和基本農田保護制度。相繼實施了得妥鄉發旺村、德威鄉大莊子、冷磧鎮涼風頂荒草地等土地整理專案，累計新增耕地3513畝。實施了涉及全縣10個鄉鎮、20餘個村社的地質災害生態修復工程。目前，非災後重建專案中的7個地質災害治理專案，已完成投資3455.13萬元；災後重建專案中的5處應急排危專案和30處地質災害治理專案，已完成工程量的90%；完成全縣242個隱患點的監測預警工作，開展避險搬遷150戶；8個小流域綜合整治專案、5個重點城鎮綜合治理專案已完成11個，剩餘2個正有序推進。
四是加強生態農牧業及農業生態環境建設。大力發展特色效益農業，建成萬畝示範區基地1個；建成玉米基地2.8萬畝、馬鈴薯基地0.5萬畝、油菜基地1.4萬畝、蔬菜基地2.8萬畝、魔芋1.4萬畝、中藥材6500畝、食用菌100萬袋；新建果園、改造低產果園20xx畝；建立休閒農業與鄉村旅遊示範鄉1個、示範村1個；改造500畝櫻桃觀光園；建成生豬養殖小區17個，規模養殖場31個；全面落實草原生態補獎政策，完成草原禁牧補助18萬畝，草畜平衡獎勵60萬畝，大力開展草原生態修復和人工種草1.7萬畝；取得無公害農產品認證22個，無公害農產品基地認證4871.02公頃，無公害地理標誌產品認證1個，綠色有機食品認證1個；累計建成農村沼氣5409口，推廣太陽能熱水器500臺、節柴灶500臺。
五是加強生態旅遊業及生態文化建設。投入資金385萬元，完成了橋的保護維修；投入資金1000萬元，啟動了河西街基礎設施建設和民居風貌改造工程，並對橋及周邊旅遊環境進行了綜合整治；完成了橋至紀念碑公園步遊道上方滑坡體的治理；投入資金1500餘萬元，開工建設了紅軍長征紀念館暨二郎山川藏公路紀念館。借力“鄉村旅遊·紅櫻桃”節，全縣已發展農家樂和鄉村酒店30餘家，從業人員160餘人，杵坭鄉旅遊農家樂已小有名氣。不斷加強生態文化基地建設，我縣《嵐安鍋莊》被評為省級非物資文化遺產，《山歌》、《範氏·中藏醫藥療法》被評為州級非物資文化遺產。
六是強化環境保護，切實抓好生態環境建設。對縣城2個城市集中式飲用水源地水質開展了日常監測，監測結果表明其取水口水質符合國家《地表水環境質量標準》ⅱ類標準；對大渡河2處出境斷面水質開展了日常監測，水環境質量符合國家《地表水環境質量標準》ⅲ類標準；對縣城區空氣環境質量開展了日常監測，空氣質量情況達到環境空氣質量標準二級標準。按照國家重點生態功能區縣域生態環境質量考核要求，建成投入執行6引數空氣自動監測系統1套。完成了羊圈溝、木角溝集中式飲用水源地保護專案建設。開展了1個水泥企業降氮脫硝系統改造，實現氮氧化物（nox）減排496t-595t；完成縣桑吉卓瑪青稞酒廠的汙染綜合治理工作，年可削減化學需氧量（codcr）排放540噸，氨氮（nh3-n）排放1.35噸。全面加強生態示範建立工作，全縣已建立省級生態鄉鎮2個，州級生態村20個，生態小區2個，綠色學校3所，縣級生態家園1317戶。有序推進10箇中央、省級農村環境整治專案。紮實開展保障群眾健康環保專項行動，先後組織開展了汛期飲用水源排查、環境安全百日大檢查、中大學聯考期間環境噪聲監管、畜禽養殖專項環境執法檢查、旅遊全域化“綠盾”行動、環境敏感區清理核查等環保專項行動。加強環境應急工作，在2家水泥生產企業安裝了線上監控設施，並不定期開展了專項檢查。全年無特大生態破壞事故發生，未發生汙染事故，未發生隱瞞、不報或報告不及時情況，未發生因汙染處理不力，造成社會不穩定和重大損失的環境事件。
二、存在的主要問題
（一）監測能力滯後。隨著縣水資源、礦產資源等開發力度加大，工礦企業逐步增多，環境保護任務日益艱鉅，環境監測工作顯得更加重要。但我縣環境監測站僅有工作人員4人，無專業從事環境監測的人員，無專業監測裝置，無論是在人員編制、監測經費、儀器裝置等方面都達不到國家規定的西部三級標準要求，監測能力建設嚴重滯後，主要監測工作均委託州站完成。
（二）農村生態環境急待改善。隨著人民生活水平的不斷提高，平壩及公路沿線居住人口日益增多，鄉鎮的生活廢水汙染物排放和生活垃圾汙染已經逐漸成為影響農村環境質量的主要因素，再加之農村環境保護基礎設施建設較為薄弱，農戶生活汙水與灌溉用水長期混合排放，已嚴重影響了農業生產環境和群眾生產生活。全縣10個鄉鎮100多個村群眾的農村飲用水源地缺乏有效保護，水源地無明顯的取水標識、警示標誌和鋼絲圍欄等隔離設施，存在較大安全隱患。城鄉白色汙染依然嚴重，限塑令執行效果不明顯，農村生態環境的汙染勢頭還沒有真正得到遏制。
（三）生態建設保護資金投入不足。開展生態縣建設涉及領域寬、所需資金大，特別是農村生活汙水處理、飲用水源地保護、垃圾收集處理等基礎設施建設需求巨大，投入不足已導致農村環境問題極為突出。而對水土流失治理、農村公路建設生態恢復治理等資金的投入不足也在一定程度影響了縣域生態環境質量得改善。
三、下步工作安排
下一步，我縣將在省州有關部門一如既往的關心和指導下，進一步加強生態文明建設，鞏固既有成果，認真查缺補漏，確保工作實效。
一是進一步嚴格環境監測。我縣將嚴格按照要求，合理確定環境監測點位（斷面），進一步完善環境監測工作計劃，並按照環境質量和汙染源監測所要求的專案、頻次開展監測，確保環境監測資料的真實性和權威性。
二是進一步強化資金管理。嚴格按照省環保廳轉發《國家重點生態功能區縣域生態環境質量監測評價與考核指標體系實施細則》通知精神，增強生態環保意識，強化資金監管，切實將轉移支付資金用於保護生態環境和改善民生方面，將有限的資金切實用於改善縣域生態環境中來。
三是進一步做好日常工作。我縣將及時收集彙總，並按照相關要求將監測資料上報省環境監測中心站（其中：地表水、環境空氣監測資料按月上報；汙染源監測資料按季度上報）。
四是進一步加強協調配合。縣域生態建設是一項系統工程，我縣將進一步加強協調，凝聚力量，整合資源，全面加快專案建設，並客觀評價轉移支付產生的生態改善效益，充分展示生態建設成就。
工作情況報告範文2
自3月18日非法經營疫苗案曝光，按照國家、省、州局檔案要求，局庚急開展了專項檢查工作。3月18日-24日共排查19家醫療機構1家藥品批發企業XX縣疾病預防控制中心共21家單位，現將排查工作總結匯報如下：
一、縣疾病預防控制中心一類疫苗由省疾病預防控制中心供貨配送；二類疫苗由省疾病預防控制中心和成都中欣藥業有限責任公司兩家單位供貨配送。縣疾病預防控制中心存有成都中欣藥業有限責任公司相關合法的資質證明；未存有省疾病預防控制中心相關資質證明。
二、縣轄區內沒有疫苗經營企業。
三、3月18日-24日排查的19家醫療機構，經檢查發現各疫苗接種單位使用的疫苗均從縣疾病預防控制中心配送，配送過程中有疫苗轉運接收單和相關記錄，多數接種單位能實時監控疫苗儲存溫度並進行登記。各接種單位在疫苗使用過程中主要存在以下問題：
1、未建立疫苗購進、驗收、儲存、運輸和使用等各項質量管理制度；
2、各疫苗接種單位填寫的發放記錄和接種記錄不統一，個別接種單位填寫的接種記錄不完整，缺批號、生產廠家等內容。
3、各疫苗接種單位使用的'疫苗都沒有從縣疾病預防控制中心索取所使用疫苗的當批檢驗報告書。
4、個別疫苗接種單位儲存疫苗的冰箱溫度顯示與記錄登記不一致；
5、縣疾病預防控制中心對部分疫苗發放後沒有及時填寫疫苗發放記錄。
針對少數接種單位存在的上述問題，我局將督促存在問題的相關接種單位及時整改。在今後的工作中，我局將繼續按照《疫苗流通和預防接種管理條例》、《疫苗儲存和運輸管理規範》加強監管，確保疫苗質量，保障人體健康和公共衛生安全。
工作情況報告範文3
敬愛的餘部長，同志們、青年朋友們:
在紀念五四運動93週年和建團90週年之際，共青團巴州區召開各界青年會談會，其目的在於在新局勢下重溫五四運動光芒歷程，弘揚五四運動偉大精神，動員和組織全區青年踴躍投身兼顧城鄉發展、奮力追趕超越的生動實踐，在建設全面小康巴州的征程中立功立業。
最近幾年來，全區各級團組織在區委的堅毅領導下，依照"兩個全體青年"的總要求，以創立首善之區為目標，。
一、重基礎，強基層，確實增強團的組織。
踴躍依照新局勢下團建工作規律，鼎力推動"1+X"的基層建團模式，初步破解了基層團建"機構缺失、人員缺少、工作缺位"的難題。一是突出分類指導。依據鄉鎮、企事業單位和新經濟組織的實質，科學地設定"1(基層團組織)+X(青年就業創業服務站、青少年維權站、青年志願者工作站、青年適用技術培訓站等)"團建模式。鄉鎮一般推行"1+3"、"1+4"、"1+5"模式，企事業單位和"兩新"組織一般推行"1+3"、"1+4"的模式，既保證整體推動，工作狀況報告範文3篇
又突出分類指導。二是提高組織覆蓋。深入推動黨建帶團建工作，對區級部門團組織進行充分和調整，在區級部門和事業單位中新建團組織10個;在新社會組織和新經濟組織中成立團組織6個，在成都市和廣州市成立了駐外團工委，擬於年末前在北京、寧波等地成立駐外團工委。依照黨團"共建、共用、共享"的原則和一致規劃、分步實行的思路，完美和新建了鄉、村兩級團委活動室63個。三是增強幹隊伍伍。針對新局勢下，鄉鎮公事員年紀偏大、流動性較快、鄉鎮團委書記裝備難的實質，區委組織部、團區委聯合下發了《在全區鄉鎮展開公然競聘團委副書記的實行建議》的檔案，在大學生村幹部、"三支一扶"人員、西部志願者和鄉村青年致富帶頭人中展開公然競聘鄉鎮團委副書記的工作，當前，全區各鄉鎮已競聘團委副書記86名。團區委、教育局、少工委聯合發文，明確了學校團委書記、少先隊總指導員享受學校中層幹部的政治、經濟待遇，使學校共青團和少先隊工作步入制度化軌道。四是著重引領示範。依照分類指導原則，有針對性地確定工作聯絡點。在全區部門、鄉鎮、學校、公司中共建聯絡點15個，並在聯絡點中實時增強資訊交流、工作協調、示範推行。
二、重協調，強服務，紮實推動青年創業就業。
牢牢環繞黨政中心工作和青年民眾需求，鼎力推動青年創業就業。一是抓好青年技術培訓。我們踴躍爭取區勞動和社會保障局等區級有關職能部門和鄉鎮黨委、政府的支援。採納"部門專案支援一點、團委負擔一點、學校減免一點、鄉鎮肩負一點"的模式(即區級有關職能部門從培訓專案中對青年就業創業培訓給指標、給資本;團區委負責資訊交流和人員組織，並負擔學員短訓時期的住宿費;巴山職業技術學校無償供給師資和設施，免費供給學習場所;鄉鎮肩負學員車船費)，整年組織了500餘名鄉村青年參加就業技術培訓。當前，已有350餘名鄉村青年經過培訓，開始了新的就業創業征程。二是建好青年見習基地。我們選擇了經濟效益優、社會信用好、吸納人材多的龍頭面業和嘉年光公司作為青年見習基地，招募大學畢業生學習市場營銷、公司管理、生產管理、技術管理等知識，並依據崗位實質和工作業績，支付600—1000元的.薪資酬勞。今年有24名大學生進行了就業創業見習。三是推動創業小額信貸。我們踴躍與工作狀況報告範文3篇
建好青年見習基地。我們選擇了經濟效益優、社會信用好、吸納人材多的龍頭面業和嘉年光公司作為青年見習基地，招募大學畢業生學習市場營銷、公司管理、生產管理、技術管理等知識，並依據崗位實質和工作業績，支付600—1000元的薪資酬勞。今年有24名大學生進行了就業創業見習。三是推動創業小額信貸。我們踴躍與區信用聯社協調，出臺了《對於推動青年創業小額信貸的實行建議》的檔案，依照鄉鎮團委介紹，信用社評級、授信、貸款的程式，對創業青年發放青年創業小額信貸。全市青年就業創業小額信貸推動會在我區召開以來，全區已有620多名鄉村青年獲取青年就業創業的信貸支援，累計獲貸資本達1300多萬元。
三、重活動，強督導，縱深推動留守學生關愛行動。
我們依照"黨政主導、團委牽頭、部門配合、社會參加"的留守學生關愛工作體制，推動"部門建家、幹部結對"的進一步深入。動員和組織了全區70多個部門和50個鄉鎮(城區街道做事處)結對幫扶91所中心國小，依照"五個一"的標準，建設規範留守學生之家56所;2萬餘名機關幹部和事業單位財撥人員結對幫扶留守學生2.5萬餘人。一是黨政重視。區委、區政府的主要領導十分重視此項工作，區委、區人大、區政府、區政協分管領導對區級部門幫扶學校建設留守學生之家及建設標準、機關幹部結對幫扶留守學生及留守學生工作的查核監察等作了詳細要求，區級部門和鄉鎮主要領導主動抓，分管領導詳細抓，一級抓一級，一級帶一級，促進全區留守學生關愛工作步入了"規範化、制度化、常態化"的軌道。二是增強指導。團區委與各單位、學校常常聯絡，互通狀況，認識留守學生關愛行動工作進展狀況，推動全區留守學生之家建設。三是逗硬監察。今年以來，團區委、區目督辦對區級部門留守學生關愛行動進行了階段監察，對工作成績突出的單位，賜予通告誇獎，對實行不力、走過場的單位進行了通告。
四、重實效，強品牌，踴躍推動青年志願服務。
我們環繞兼顧城鄉建設等重點工作，有針對性地組建青年志願服務隊，展開主題志願服務活動，在社會上惹起優秀反應。一是成發奮願服務隊伍。鄉鎮、城區街道做事處以大學生村官、"三支一扶"、西部志願者為主要依靠，建起30餘支青年志願者服務隊。區級部門聯合自己職能，成立了以本系統為主要力量的5個青年志願服務隊，團區委動員社會力量組建了3個青年志願服務隊。二是規範志願服務體制。成立了全區志願者服務工作站，在服務工作站的一致指導下，形成了"三個一"，即：一致的服務標記，一致服務內容，一致服務時間。三是展開主題服務活動。全區各級青年志願服務隊共展開志願服務活動50餘次，參加志願者達1000餘人次，在全社會建立了青年志願服務的品牌。
工作情況報告範文4
近年來，在區老齡委的統籌協調下，區政府及有關職能部門堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，圍繞“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，認真貫徹執行老年人權益保障法等法律法規，切實維護老年人的合法權益，全區老齡事業取得長足發展。
一、全區老齡工作取得的成績
（一）打造了一個結構完整的組織網路
一是強化組織領導，成立了由區委副書記任主任、區政府有關職能部門負責人為成員的老齡委，統一協調部署全區老齡工作。二是健全工作機構，區老齡委下設辦公室，各街道參照設立了街道老齡委，各社群也普遍成立了老齡工作協調指導小組和老年協會。三是配備工作隊伍，區、街道、社群三級老齡工作機構均配備了工作人員，部分街道還組建了老齡工作志願者隊伍，照料老年人日常生活。四是規範工作制度，一方面將長遠規劃與短期目標結合起來，圍繞《江寧區老齡事業“十一五”發展規劃綱要》（以下簡稱“綱要”），研究出臺各個年度的老齡工作要點，逐年推進目標任務的完成；另一方面將統一規範與自主管理結合起來，區政府先後出臺了《關於認真做好老年人社會優待和服務工作的通知》等一系列規範性檔案，街道和社群的老齡工作機構也結合地方實際制定了相關工作制度，為老齡工作的順利開展提供了比較全面的制度保障。
（二）形成了一套覆蓋面廣的保障體系
以社會救助、社會保險為基礎，出臺《居民社會養老保險辦法》等政策性檔案，向符合條件的農村老人發放失地生活補助金和養老保險補貼，新農保參保率達95%以上。以基本養老、基本醫療和最低生活保障為重點，根據不同的年齡層次和標準向符合條件的農村老人發放養老生活補貼，向80歲以上老人發放長壽金；所有社群全部建成醫療衛生服務站，部分社群設立老年康復點，農村老人和城鎮無保障老人全部納入新型農村合作醫療體系，城鎮退休職工醫療保障水平也不斷提高；五保供養經費與農村低保標準實現聯動，低保範圍逐步擴大，保障標準穩步提升。以慈善事業、商業保險為補充，低保老人可以得到慈善救助的優先照顧，區慈善總會還為部分高齡困難獨居老人購買了意外住院和意外傷害保險。
（三）構建了一種多位一體的服務模式
首先，全面推進“居家養老”。依託社群，為高齡獨居老人提供生活照料、家政服務、康復護理、精神慰藉等系列服務，服務設施不斷充實、服務隊伍日益壯大，有效彌補了傳統家庭養老的缺陷和不足。其次，積極發展“機構養老”。一方面，公辦養老機構蓬勃發展。全區21所公辦養老機構近年來發展迅速，硬體設施不斷更新，管理水平逐步提升，服務質量日益提高，為集中供養的五保老人提供了優質的服務。另一方面，民辦養老機構快速起步。目前已發展的13家民辦養老機構中，既有桃園老年公寓那樣的“平民化”養老機構，也有榮平老年康樂中心那樣的國家一級養老機構，為社會養老提供了更多的選擇。第三，不斷豐富養老模式。廣泛開展“動態養老”，組織老年人外出參觀旅遊，積極引入“候鳥式養老”方式，加強與異地養老機構交流合作，根據南北方氣候的不同特點組織老年人赴異地避暑、過冬，有效提升了養老服務的質量與水平。
（四）營造了一方和諧老齡的社會氛圍
一是圍繞尊老、愛老、助老社會氛圍的營造，利用重陽節等節日平臺，積極開展宣傳教育活動，引導全社會關心、關注、關愛老年人的生活。二是圍繞老年人實現自身發展的需求，成立了10所老年大學和134所老年學校，建設了一批健身活動場所，購置了適合老年人的活動器材，此外還積極支援離退休教師協會等社團的發展，為老年人發揮餘熱提供載體和平臺。三是圍繞老年人權益保障法的貫徹執行，依託區法院等司法部門，成立了老年人權益保障合議庭等工作機構，為老年人依法解決糾紛、維護自身權益提供便利。
二、存在的困難和不足
近年來，在區委的重視下，在區政府及有關職能部門的努力下，全區的老齡工作取了良好的成績，得到了普遍的認可。但是，隨著老齡化程度的不斷提高，各種各樣的.老齡問題也日益凸顯出來，給老齡工作的進一步開展增加了難度。目前來看，我區的老齡工作與新時期的要求相比，仍然存在一些薄弱環節。
一是全社會為老服務的意識仍需強化。社會各界對老齡事業的關注度還不夠高，對老齡工作所面臨的嚴峻形勢認識得還不夠深入，為老服務的舉措有待進一步夯實。
二是對老齡工作的扶持力度還需加大。在政策制定上，缺乏支援民辦養老機構發展的激勵扶持政策；在考核機制上，老齡工作尚未納入“四項建設”考核基本內容，基層的重視程度還不夠高；在經費落實上，現有老齡工作經費和活動經費與綱要中確定的標準存在一定差距，居家養老服務經費的投入也比較低，在一定程度上制約了老齡工作的開展。
三是老齡工作的隊伍建設尚待加強。雖然基層都設立了老齡工作機構，但是缺乏專職的老齡幹部。從事老齡工作的幹部往往身兼數職而且變動頻繁，導致基層老齡工作缺乏穩定性和連續性。
工作情況報告範文5
最近幾年來，我礦堅持以人為本、安全發展的工作思路，以增強推動無塵化管理為切入點，不停增強職業衛生管理，有效減少了職業危害，員工健康安全獲取有效保障。建礦20多年來，未發生一例職業病。
一、理順管理系統，增強責任管理。
為保證職業衛生工作健康展開，礦特意成立了以礦長為組長，以分管礦長為副組長的職業衛生領導機構，裝備了管理、技術等專職人員，詳細負責礦井職業危害防治工作，健全完美職業危害防治工作責任制，做到人員到位、責任到位，形成了分級負責，責任明確，互相協分配合綜合防塵組織系統，保證了我礦職業安全健康工作的順利展開。
二、成立健全職業衛生管理制度
1、成立完美員工衛生制度。聯合我礦實質，擬訂了《職業衛生管理制度》及《職業危害事故應急方案》，依照"內容詳細詳盡、便於實質操作"的要求，修編了《礦井"一通三防"管理規定》。明確部門職責，規範管理行為，形成切合生產現場實質的職業危害防治系統。
2、擬訂完美職業危害防治經費制度。明確經費根源，金額，落實明確專案、進度、責任人、資本保障等內容，知足職業防治工作需要。
3、成立職業病查系統度，成立職業健康監護檔案。員工上崗前，組織進行全面查體，摸清上崗人員的.身體狀況，實時發現能否有職業禁忌症、危及別人的疾患。依據要求、按計劃組織工人進行在崗時期及離崗時的健康檢查。
4、成立職業衛生安全培訓制度。安全生產管理人員的職業衛生知識培訓在省煤炭局組織的管理人員安全培訓中一併進行，其餘員工的職業衛生知識培訓在上崗前幾在崗時期安全培訓中一併進行，培訓內容主假如職業衛生有關法律法例、職業衛生知識、職業病防治措施和職業危害典型事例剖析。初訓時間許多於6個學時，包裝培訓質量。
5、成立職業衛生見告、報告制度。一是在與員工訂立或更改合同時，對作業過程中可能產生的職業危害及結果、職業病防備措施及待遇，照實見告作業人員，並在勞動合同中寫明，無隱瞞或欺詐。二是設定特意通告欄，宣佈有關職業病防治的規章制度，產生職業病危害種類、結果、預防、職業危害事故應搶營救措施和作業場所職業病危害要素檢測評論結工作狀況報告範文3篇
果，便於員工認識、掌握職業病防治知識。
6、成立職業病要素監測、評論制度。明確職業病危害要素的監測項監測週期、監測要求，報表整理保留等;評論制度中明確拜託的技術服務機構、檢測評論週期，檢測評論專案等。從根本保證職業衛生危害要素監測的常常性、制度性，保證資料的正確性和威望性，為實時採納針對性措施供給依照
三、完美職業危害防治措施，實行科學防治，全過程做好職業衛生防治工作。嚴格落實綜合防塵措施。推行應用低噪音設施，減小噪音危害。增強通風，改良礦井天氣條件。增強礦井粉塵平時管理，做好常常性現場監測和送檢。
1、加大投入，提高監測能力。規範完美粉塵監測室，配齊配足粉塵監測工和粉塵測定儀器，裝備兩名測塵工。
2、增強礦井粉塵監測、送檢工作。依照規定每半月對採掘工作面和其餘規定場所進行一次全塵濃度測定，每個月測定一次呼吸性粉塵，並實時稱重、剖析、化驗;每半年進行一次遊離二氧化矽和粉塵分別度採納送檢;工班個體呼吸性粉塵監測，採掘工作面每三個月進行一次取樣送檢測定。樣品採集和送檢所有按要求進行，並按化驗結果出具相應測定報表和化驗報告，依據測定結果實時採納相應措施，保證防塵達標。
3、拜託山東煤礦粉塵監測中心進行了職業危害防治技術服務，對井下各崗位對職業危害要素如粉塵、噪音、瓦斯等進行按期監測，實時反應監測結果，對超標點進行整頓。
五、狠抓隱患治理，確實從根本上除去職業危害。堅持依法管理，狠抓個體防備。依據煤礦實質，依照行業標準規定，向井下作業人員及地面從事職業衛生危害要素作業人員配發職業危害防備用品，並見告作業人員，在平時工作中教育敦促作業人員正確佩帶和使用防備用品。並充足利用班前會等教育形式對員工井下職業危害防備教育，井下現場由各級管理人員對防備用品使用狀況進行監察檢查，發現未使用及使用不正常的當面賜予糾正，並按三違辦理，進而全面提高職業衛生防治水平。
六、礦井嚴格依照《職業病防治法》向上司主管部門申報職業病危害專案，併成立職業病危害專案檔案，接受上司部門檢查。
總之，固然我們做了大批工作，獲得必定成績，但離上司標準及要求還有必定的差距，我們此後的工作中持續落實各項規定要求，狠抓落實，努力把職業衛生防治工作推上新臺階，保證員工身心健康，促進公司又好又快發展。
工作情況報告範文6
中央組織部委託國家統計局開展的組織工作滿意度民意調查，是各級調查系統接受的一項全新的調查任務。20xx年組織工作滿意度民意調查，河南省採取交叉分組、異地調查的方式，由各地市調查隊由隊長帶隊，抽調3名業務骨幹集中到總隊培訓後，統一分組到其他地市開展調查。當地調查隊負責本地調查的接待、協作、配合工作，圓滿地完成了調查任務。20xx年組織工作滿意度民意調查即將展開，筆者作為**調查隊的成員，根據親身參與調查的感受，提出幾點思考意見供大家參考。
一、異地調查情況
由**調查隊隊長任組長，抽取其他三個地市的三位同志組成開封調查組，奔赴開封市進行了為期一週的組織工作滿意度民意調查。調查組按照省總隊的要求，按時、保質、保量完成了調查任務。
1、周密部署，明確職責
赴開封調查之前，召集調查組成員開會，強調了調查紀律、進行了明確分工，進一步重申調查流程和方法。要求不受地方干擾，獨立調查，保證調查工作質量。並組織調查組全體成員對一些細節問題進行了深入的討論，確保高質量完成調查任務。
2、精心組織，獨立調查
(1)、開好每天三次碰頭會，及時總結。調查組按照全省的統一部署如期到達開封后，就組工調查工作進行了細緻的安排，分為兩個調查小組進行現場調查，各調查小組嚴格遵守省總隊規定的調查實施流程，不得擅自更改、變通和違反，保證調查的獨立性。調查每天召開三次碰頭會，每天上午調查前分配當天調查任務，上午調查回來後通報調查情況，下午調查後交流總結經驗等。
(2)、嚴格程式，獨立調查。調查組密封的樣本由組長親自掌握，在調查的前半天解封，然後由當地調查隊聯絡人員通知被調查單位。調查過程中，兩個調查小組的調查員佩戴組織工作滿意度民意調查證，到達樣本單位後主動出示《致調查單位的信》，根據樣本單位人事部門提供的有關人員名單，按《現場抽樣方案》，採用隨機等距抽樣方法，抽取省總隊下發的樣本單位被調查物件。將調查物件統一集中到獨立的場所(大多數是會議室)，除調查物件、省調查組人員外，其他人員迴避，由調查員獨立組織問卷填寫工作。首先清點人數，核對人員名單，準確無誤後，按照總隊規定的導語進行自我介紹，向調查物件發放《致調查物件的信》和調查問卷，準備好統一配發的問卷專用袋。調查員按照導語向調查物件介紹調查的目的、保密原則、問卷填寫說明和注意事項，並強調調查紀律。問卷第一部分由調查員帶領調查物件填寫，調查物件將問卷全部填寫完畢後，調查組組長提醒調查物件檢查問卷填寫是否完整，然後由調查物件親自將問卷投放到問卷專用袋中，當場密封，並向調查物件表示感謝。調查結束後，調查物件按結束先後依次離開會場
3、埋頭苦幹，辛勤工作
組織工作滿意度民意調查，是一項全新的工作，加之異地調查，陌生的調查環境，陌生的調查物件相應的調查難度增加。但是全體調查組成員嚴格遵循調查方案，發揚調查系統埋頭苦幹，默默奉獻，愛崗敬業的精神，以過硬的專業技能和良好的工作能力，不畏困難，紮紮實實的開展工作。加之當地調查隊的有力配合，使所有問題和困難迎刃而解，圓滿完成了調查任務。這次調查突出了調查隊精幹高效的特點，得到了社會各界的好評，為調查隊贏得了良好的聲譽。
二、本地配合情況
接到總隊通知後，**隊高度重視，召開專題會議研究安排調查工作，全力以赴做好調查配合工作。
1、積極主動聯絡被調查單位，保證調查順利進行。**調查隊嚴格按照調查組的要求，不給地方領導彙報，不受地方干擾，保證調查質量。在**調查期間，調查組分為兩個小組開展調查，**隊安排一名副隊長和辦公室主任分別陪同。接到調查組所給的調查單位名單後，**隊聯絡人員利用多種途徑，迅速通知被調查單位。市區凡是機關事業單位，根據市政府印製的內部電話號碼薄，查詢單位辦公室主任聯絡方式，通知調查時間和具體事項，要求向單位領導做好彙報，準備好在職人員花名冊和會議室。企業單位，由於平時業務工作聯絡密切，通過企業統計人員向企業辦公室和單位領導彙報，取得被調查單位的支援和配合。抽中兩個縣(市)的單位，則由當地調查隊或統計局負責協調聯絡，進展非常順利。
2、做好引路工作，提高調查工作效率。接到下一個被調查單位名單後，**隊聯絡人員及時與調查單位取得聯絡，問清單位所在地，精心選擇路線給省調查組引路，保證最大限度的利用調查時間，加快調查進度。
3、做好後勤服務，為調查工作提供保障。由於這項調查時間緊、任務重，再加上多數調查組成員第一次來到**，**隊精心安排調查組的食、宿、行。一方面縮短了到有關調查單位的路程，另一方面使調查組的'同志們能夠吃好休息好，確保調查工作的順利開展。
三、感受與體會
1、領導重視、精心組織是高質量完成調查的前提。河南調查總隊成立由總隊長為組長、分管調查工作的副總隊長為副組長、各市地調查隊隊長為成員的調查工作領導小組，充分顯示了總隊領導對這項調查工作的高度重視。在組織模式上，抽調總隊和市隊政治上過硬、業務能力強的調查人員組成多個調查組，進行異地調查，保證了調查結果的客觀公正。在調查的各個環節，總隊領導嚴格把關，親自參與，調查培訓到會作重要講話和要求，到調查現場親自督導。這次調查從參與人員數量、參與人員級別在河南調查系統是史無前例的，各地市調查隊的一把手實際充當了一線調查員。
2、培訓到位，紀律嚴明是搞好調查的堅實基礎。全省調查系統100多人集中到鄭州進行為期兩天的業務培訓和紀律要求，從問卷的每一部分、每一個選項都進行了詳細地講解，並對問卷的注意事項進行了強調，要求第一部分由調查員帶領填寫，後面的所有項均由被調查者自己獨立填寫。通過培訓，有力地提高了調查員地業務能力，為搞好組織工作滿意度調查打下了堅實基礎。
3、組織嚴密，程式規範是調查結果客觀真實的保障。這次調查省總隊組織嚴密，各地市隊長和調查員在培訓結束前，每個人都不知道自己將要去哪裡調查，更不知道調查組的組成人員。培訓結束，當場宣佈採取交叉分組、異地調查，宣佈奔赴各地的臨時組成人員名單。調查過程中程式規範，密封的調查樣本由調查組組長保管，調查前半天解封通知單位，到達單位後採用隨機等距抽樣方法抽取調查物件，其他人員迴避，由調查員獨立組織問卷填寫工作。保證調查不受任何干擾，調查質量真實可靠。
4、密切配合，及時聯絡是調查順利進行的必要條件。當地調查隊精心安排，熱情接待調查組成員，派專人全程服務，做好後勤保障工作。接到調查單位名單後，及時通知，確定調查路線，到單位進行溝通聯絡，確保調查順利開展。
5、創新方式，異地調查是確保調查質量的手段。由於這次調查採取交叉分組、異地調查方式，打消了被調查單位領導和調查物件的顧慮，對調查組信任和重視程度比較高，單位領導都親自接待、親自安排，按要求組織和提供相關資料，調查物件能夠真實客觀的反映自己的真實意願，表達自己對當地組織部門、甚至本部門的組織工作的看法和意見。
四、問題與建議
20xx年組織工作滿意度調查全省統一行動，組織嚴密，調查工作高質量圓滿完成。但是，從調查過程中，我們也發現了一些問題。
一是有些被調查企業規模比較大，從業人員達幾千甚至上萬，嚴格按照方案規定抽選被調查物件難度較大。
二是根據方案要求，問卷由調查物件填寫後直接裝入檔案袋密封上報，調查人員無法檢視問卷填寫情況，只能盡到提醒義務，對問卷的完整性無法把握。
三是在單位現場調查時，人員不熟悉，不能確定參與現場答卷的人員是不是所抽中的調查物件，無法保證有無頂替現象。
為了做好今年的組織工作滿意度民意調查，我們建議：
1、各地提供更加詳細的單位情況。抽選被調查物件時，要求被調查單位向調查組提供的人員基本情況表應更加詳細，儘量包括抽樣所需的人員基本資訊，如職務、技術職稱等，使抽樣工作更加快捷、有效。
2、方案能否允許調查員檢查調查問卷。為了保證調查問卷的有效性，應允許調查員檢查問卷是否有塗改、漏項現象，確認問卷有效後，再由被調查人員親自裝入檔案袋，現場密封。
工作情況報告範文7
根據省局甘煙財[20xx]57號《甘肅省菸草專賣局(公司)關於開展全省行業20xx-20xx年度全部專項資金自查工作的通知》及市局《關於開展專項資金自查工作的緊急通知》檔案精神，我局(營銷部)高度重視，召開專題辦公會議，認真安排部署，成立了以局長(主任)尚永寧同志為組長，副局長李仲荃、副主任劉軍鋒同志為副組長，楊智強、高立華、安博為成員的專項資金檢查工作領導小組，對20xx-20xx年度全部專項資金收支情況進行全面檢查，現就自查情況報告如下：
一、收到的專項資金情況
1、網點補助資金
20xx年市局撥付網點補助資金64.50萬元，其中：20xx年2月50號憑證28.50萬元，20xx年12月49號憑證30.00萬元，20xx年12月216號憑證6.00萬元，全部做實收資本。
2、政府獎勵補貼資金20xx年7月101號憑證，縣財政局撥付政府獎勵資金10.00萬元，做補貼收入。
3、專賣罰沒款返還資金
20xx年收到財政返還款3.28萬元，20xx年收到財政返還款9.53萬元，20xx年收到縣財政返還款3.53萬元，全部做補貼收入。
4、省局、分局撥付專賣打假經費
20xx年省局下撥專賣打假經費20.00萬元。
20xx年分局下撥打假經費30.00萬元，20xx年分局下撥打假經費0.85萬元，全部做補貼收入。
二、專賣罰沒收繳情況
1、20xx年度專賣罰沒收繳情況
20xx年財政返還專賣罰沒資金3.28萬元(此返還款為20xx年上繳財政專賣罰沒收入4.1萬元，縣財政按照80%的比率進行返還)。
20xx年涉及到專賣打假案件40起，收繳罰沒款1.98萬元，於20xx年2月份上繳縣財政局，縣財政局在當年5月份按照100%比率進行返還。
2、20xx年度專賣罰沒收繳情況
20xx年涉及到專賣打假案件19起，收繳專賣罰沒款11.04萬元，經與專賣案卷核實，與其相互印證的專賣打假案件17起，收繳專賣罰沒款0.22萬元，而收繳的10.82萬元專賣罰沒款無相應的專賣案卷。
20xx年4月份上繳財政專賣罰沒收入7.55萬元，縣財政局於同年5月份按照100%比率隨同20xx年上繳的`專賣罰沒款一併返還，返還金額為9.53萬元(20xx年縣財政未返還完當年上繳的全部專賣罰沒款額，下剩3.49萬元於20xx年1月份隨同20xx年上繳的專賣罰沒款一併返還)。
3、20xx年度專賣罰沒收繳情況
20xx年收繳
專賣罰沒款0.046萬元，涉及專賣案件15起，實際上繳財政專賣罰沒收入3.53萬元(包括20xx年未上繳罰沒款3.49萬元)，縣財政局於年20xx年1月份按照100%比率進行全部返還。
4、20xx年並賬前專賣罰沒收繳情況
20xx年並賬前收繳專賣罰沒款0.808萬元，涉及專賣打假案件2起，20xx年5月份全部上繳財政，縣財政當年年底全額返還。
三、專賣打假經費收支情況
20xx年省局、分局撥付專賣打假經費共計50萬元;20xx年共查獲假冒捲菸1837條(36.74萬支)，支付專賣打假經費/舉報費1.14萬元。
20xx年查獲假冒捲菸555.8條(11.12萬支)，支付縣法院協同辦案費1萬元，專賣打假人員差旅費0.01萬元。
20xx年分局撥付專賣打假經費共計0.85萬元;20xx年查獲假冒捲菸524.7條(10.49萬支)，支付專賣打假經費/舉報費0.012萬元。
四、制度建設的完整性
為了維護消費者利益，保證國家財政收入，嚴厲打擊菸草違法行為，我局嚴格依照有關菸草專賣管理實施條例及《菸草打假經費管理辦法》，不斷建立健全各項專賣管理制度，對上級部門撥付的各項專項資金嚴格依據相關制度進行收支，打假經費的開支按照分局下發的有關規定嚴格執行，但對於打假成果的補貼標準或打假經費的分配使用標準，還未制定相關行之有效的使用標準，相應的管理制度、審批程式還有待於進一步完善。
五、賬務處理的合規性
1、專賣罰沒收入賬務處理的不合規性
多年來，在專賣收購捲菸與罰沒收入賬務處理過程中，未嚴格按照財務管理制度“收支兩條線”要求進行賬務處理，我們在實際賬務處理中將應付收購煙款直接抵頂罰沒款，使罰沒收入不能存入收入賬戶，具體賬務處理方式：借方：應付賬款/專賣收購煙，貸方：其他應付款/罰沒收入、貸方：現金(銀行存款)。
2、罰沒收入收繳的不合規性
20xx年10月238號、239號會計憑證，其他應付款/罰沒收入41,140.00元和67,028.00元，憑證附件不全，無罰沒收款收據及相關處罰決定書，且業務入賬無相關沒收商品驗收清單，財務入賬無銷售清單，經核查相關專賣案卷，發現20xx年的環煙專[20xx]年度處字第8號案件，沒收捲菸翻蓋白沙1249條和芙蓉王300條，案值為107,786.50元，與此兩筆款項合計金額108,168.00元相近，但專賣部門無沒收票據，且該
案卷很不規範，據當時相關人員回憶，估計此兩筆收入為上述沒收捲菸的變賣款。
3、賬務處理髮票不合規
(1)20xx年12月102號憑證，支付打假經費/舉報費11,382.50元，憑證附件不全，且無相關的專賣案卷。據當時舉報費領取人李仲荃同志回憶：20xx年我縣局在秦團莊鄉設立捲菸直銷點，聘用張世明代理經營，在其工作期間將銷售的捲菸貨款攜走，經核查對賬發現短缺捲菸貨款11,382.50元，由於當時業務經理是李仲荃同志，公司就從李仲荃同志工資中扣回短缺捲菸貨款。事後，李仲荃同志多次找領導溝通，雖然其當時是業務經理，但具體負責的是專賣工作，應與此事無關，最後有關領導決定以打假經費/舉報費進行賬務處理，支付其所扣工資11,382.50元。
(2)20xx年10月90號憑證，支付縣法院打假經費/協同辦案費10,000.00元，憑證附件不全，且專賣案卷中無相關印證資料。由於當時環縣捲菸專賣市場比較混亂，20xx年至20xx年期間，環縣人民法院一直協助環縣菸草專賣局進行開展專賣管理工作，20xx年10月，環縣人民法院要求支付其協助辦案經費10,000.00元，便以打假經費/協同辦案費進行賬務處理，支付其協助辦案經費10,000.00元。
工作情況報告範文8
根據九城鄉《縣城鄉環境綜合治理領導小組辦公室關於開展“大力治環境，攻堅促深化”專項工作的通知》精神，在單位領導班子的高度重視下，我局、辦自4月28日以來，積極組織全體幹部職工深入開展了為期一個月的“大力治環境，攻堅促深化”專項工作，取得了良好的工作成效，現將工作開展情況報告如下：
一、深入學習，廣泛宣傳，提高認識
縣檔案局、縣誌辦首先在單位職工中召開會議，深入傳達學習了九城鄉《縣城鄉環境綜合治理領導小組辦公室關於開展“大力治環境，攻堅促深化”專項工作的通知》精神；深入講解了城鄉環境綜合治理工作的目的和意義；切實加強領導，落實責任，把開展“大力治環境，攻堅促深化”專項工作納入單位城鄉環境綜合治理工作的總體部署，結合實際，制定了方案，切實加強了工作部署和安排並組織實施，確保工作得到有效順利開展。
二、持續深入治理“七亂”，營造清潔整齊優美環境
在開展“大力治環境，攻堅促深化”專項工作期間，縣檔案局、縣誌辦深入治理“七亂”，消除“髒、亂、差”營造“潔、齊、美”:
一是儘快完成疏通堰溝一條，清除衛生死角1個。
二是堅持每週一、五的清潔衛生大掃除制度，值周人員負責做到每週室內外、廁所等清潔衛生監督管理工作。
三是圍繞單位工作職責，切實加強城鄉環境綜合治理進機關活動；督促臨近建興門面做好清潔衛生大掃除工作。
四是把環境衛生宣傳工作做到年年講、月月講，每次會議都在講；做到家喻戶曉，人人皆知。使我局的`城鄉環境綜合治理得到有效順利推進。
三、暢通訊息的報送和資料歸檔工作
我局辦在認真做好城鄉環境綜合治理相關工作的同時，及時將工作資訊，簡報等材料上報相關部門。並做好相關資料的立卷歸檔工作。
工作情況報告範文9
為培養和吸引企業所需的高水平、高層次科技和管理人才，提高企業技術創新能力，加快科技成果產業化，推動技術進步和持續發展，公司博士後科研工作站於20xx 年12 月16 日經國家人事部批准建立，20xx 年6 月9 日正式掛牌，其主要任務是引進高層次科技人才，完善集團公司人才結構，提高企業的技術創新能力，解決科研和生產中的關鍵、急需科研專案，從而增強企業發展的技術創新能力，並帶動和培養一批中青年學科帶頭人和技術骨幹，為公司的持續發展提供技術和人才支撐。20xx年公司經濟總量實現歷史性跨躍，完成銷售收入102億元，重新整理了公司的歷史紀錄。這些成績的取得與公司重視博士後工作站的建設有著密切的關係。
一、建章立制，促進博士後管理工作規範化
為了加強對博士後科研工作站的領導和管理，公司於20xx 年7 月，成立了博士後工作管理委員會，管委會主任由集團公司董事長擔任，成員包括副總經理和人事、財務、組織、科研管理等相關部門的負責人，博管會下設辦公室為常設機構，並配有專人負責博士後科研工作站的日常管理和協調工作，為公司博士後工作的有效開展提供了組織保證。為提高工作質量，充分發揮博士後制度的優越性，結合公司的實際，我們制定了《公司博士後科研工作站管理暫行條例》。條例中對博士後研究專案的確立、
博士後研究人員的招收、博士後研究人員的管理、經費和工資福利待遇、博士後工作期滿管理、博士後研究成果的管理等都做出了明確具體的規定。公司博管辦為了進一步落實公司博士後管理條例，使之操作更加科學化、程式化，先後制定了“引進博士評價標準”、“博士後進站人員考核評價辦法”、“博士後科研專案立項程式”、“博士後進站工作程式”、“專案經費使用報銷程式”、“專案人工費用考核支付程式”、“日常經費使用報銷程式”等相關配套檔案，使我站的博士後管理工作有章可循，有據可依。在博士後管理工作科學化、程式化的同時，工作成效也顯為突出，獲省博士後工作先進單位稱號。
二、選準專案，推進企業產品技術水平提升
公司博士後科研工作站建站以來共有6位博士後研究人員進站工作，為了配合博士後研究人員進行課題研究，公司還選配了一批專業技術人員參加課題研究工作，其中2人已於20xx 年3 月出站，目前有3人在站工作。
20xx 年開題的“機電液一體化研究和開發”博士後科研專案（1 個大項4 個子項），歷時兩年，參加專案研究人員達17 人。該專案經專案專家組考評一致認為，專案成果在功能和指標上實現了與國際先進水平相當，達到了國內領先水平，專案通過對差速轉向系統、先導控制系統、變速箱自動控制系統及故障報警診斷系統四個方面的研究，取得了大量的部件試驗成果，為該項技術的產業化奠定了基礎，專案研究還取得了多項國內首創的創新
成果，部分成果已經應用到公司新產品中。如造型設計和先導操縱子項成果已用於公司新產品上，專案中的電子監控子項成果已用於公司新開發的50 裝載機上，動力換擋子項成果應用於公司新產品1604大功率輪式拖拉機上。
20xx 年我站根據企業發展需要經過認真篩選、論證，確定了“電子技術開發”和“鑄鐵件關鍵技術研究”2 個專案( 6 個子項）的博士後科研課題。博士研製的“鑄鐵件生產中若干關鍵技術研究”專案，提出了一種主要由Re、Cr、Mn、Si等元素組成的複合合金新增劑，該新增劑可以替代銅用於高強度灰鑄鐵件的生產，每噸材料成本從245元降低為59.75元，該專案實施後，按年產高牌號鑄件6萬噸計算，則每年節約成本1111.5萬元。研究了鑄造工藝因素對鑄鐵機械加工效能的影響，在其他條件相同的情況下，使用含鍶孕育劑和泡沫陶瓷過濾網能比較明顯地提高灰鑄鐵的機械加工效能。他針對複雜鑄鐵件廢品率高的問題，通過改進組芯結構，加強鐵水溢流等工藝措施，使L4R缸蓋的綜合廢品率由原來的19.80%降低為7.76%，效果十分顯著。
三、投入經費，確保博士後研究專案順利開展
為確保博士後科研專案的順利開展，實現早出成果，出高質量成果的目的，公司20xx年博士後科研專案投入研發經費157萬元，20xx年博士後科研專案投入研發經費230萬元。專案研發經費自博士後進站之日起就全部到位，由博士後人員根據課題進度要求自主安排。
同時為確保博士後進站人員能有一個較高的收入水平，公司確定了對進站博士實行基薪＋專案薪金＋福利基金的薪酬管理辦法，使每位進站博士後研究人員的收水平不低於10萬元，使他們能夠安心地在站工作。
另外為了使博士後管理工作順利、有效地進行，公司還明確規定，公司博管辦的辦公經費，按每進站一位博士下達2萬元的年度辦公經費撥給博管辦，由博管辦根據工作需要安排使用。 由於經費投入的保證，使得公司博士後科研工作站工作得以順利開展，己完成了1個大項，4個子項的研發工作，另有2個大項6個子項正在順利進行。
四、校企聯合，雙贏培養急需高層次人才
實現校企雙贏出高水平成果和培養高層次人才歷來是校企聯合培養博士後的核心，愛惜人才，尊重人才也是公司的優良傳統。公司根據自身發展的需要，為加快公司科技進步的步伐，充分利用博士後科研工作站這一平臺，培養一批技術創新的學科帶頭人。通過與清華大學和西安交通大學聯合招收博士後人員，即加強了校企之間優勢互補，又加快了企業的產品研發速度，即能出高質量的研究成果，又能培養和提高自身隊伍的科研水平，實現校企雙贏，成為加快科研成果迅速轉化為生產力的有效途徑，為公司實現跨躍式發展創造了條件。
在我們己完成的1個博士後科研專案及其4個子項的過程中，充分利用高校智力資源優勢和資訊平臺作用，除聘請西安交
通大學的博士外，還請了山東科技大學的博士加盟該專案的研究，並先後在國內重點學術刊物發表學術論文15篇。同時在專案的研究過程中以博士為主，公司又先後派出15人蔘加該專案的`研究，通過博士後科研專案這一載體，組成了一個技術攻關團隊，對提高現有技術人員的知識水平和科研能力起到了促進作用，實現了既出成果又鍛鍊隊伍的雙重目的。
五、做好服務，解除入站博士後後顧之憂
博士後工作受到公司領導的高度重視和支援，為使公司博士後工作順利開展，給博士後創造一個良好的工作、生活和學習環境，使他們能集中精力在較短的時間內出高水平的科研成果，公司博管會自博士後科研工作站成立以來，就將公司博士後科研工作站掛靠在公司技術中心，技術中心的十三個國家級的各類試驗設施、資訊、圖書等資源全面對博士後人員開放，併為每位進站人員提供與技術主管同等面積的辦公室和辦公用品，並明確規定每位進站博士後在站期間享受同等待遇。
為使每位進站博士後人員能儘快瞭解本公司的工藝流程、產品研發手段和產品開發程式，根據各研究專案內容，公司博管辦還協調組織成立了相應的專案研究課題組，每個課題組都配備了一批有較強研發能力的業務骨幹。根據專案開發的需要，課題組分別由技術水平高、業務能力強的同志組成，在博士後科研專案研發期間，專案課題組人員接受博士後領導，並由博士後負責對課題組人員的考核。
工作情況報告範文10
進入冬季，我校取暖工作在校長的領導下有條不紊的開展，現就具體情況彙報如下：
1、 完善領導機構，做到責任具體到人
本學期，我校建立以王峰為組長，趙戰潮、柴新強為副組長，班主任為成員的領導小組，就我校的`取暖工作專門制定了《下寨國中教師取暖裝置的要求》、《下寨國中冬季取暖三要三不要》等一系列規章制度。
2、 取暖資金超額使用
本學期，上級為我校劃撥取暖經費為1萬餘元，但我校為教師、教師、門衛等處購買煤球、火爐、煙管等取暖設施裝置共2萬餘元，大大超過了劃撥的資金。
3、 門窗玻璃安裝完好
4、 目前，我校已完成教師、教室、門衛等處火爐、煙管的安裝，補齊了教室、宿舍的玻璃，使學生能夠在寒冷的冬季在溫暖的環境中學習。
5、 對於冬季取暖的安全防範我校專門利用全乾會、晨會、班會對學生和教師進行防煤氣中毒的有關知識的學習，並專門抽人對教室、門衛教師房間進行取暖裝置的檢查，凡不符合規定的一律停用。
6、 存在不足：由於目前學校經費嚴重不足，因而我校只能對教師進行火爐安裝，而未對宿舍安裝火爐，為此，我校將積極爭取有關資金彌補這一不足。
下寨鎮初級中學
20xx.11
工作情況報告範文11
今年以來，我們依照市委、市政府的要求，牢牢環繞全市建設工作的全域性，全面客觀的報送和宣傳各地、各單位在建設事業發展中的工作進展和專項工作動向，不停擴大報送和宣傳的範圍以及層次，拓展資訊的內容和形式，使政務資訊工作做到了制度化、常常化，為領導科學決議供給了參照。
一、 深入剖析，提高認識，增強基礎保障
(一)增強組織領導。年初，局黨委對政務資訊工作進行專題研究，出臺了《對於下達20xx年建設資訊目標任務的通知》，明確政務資訊報送的依照、主體和範圍，規定報送的程式、任務要求、上報時限和賞罰標準，並將政務資訊報送狀況與單位和個人的年度工作查核掛鉤。成立了以局主要負責人為組長，分管辦公室工作的局領導為副組長，科(室)及部下單位負責人為成員的局政務資訊工作領導小組。系統各單位都明確了"一把手"親身抓、分管領導詳細抓的工作責任制，落實政務資訊的詳細措施，形成了從上到下、縱橫貫穿的工作格局，保證了全域性政務資訊工作有效有序推動。
(二)創新隊伍建設。搞好資訊工作，一定有一支素質過硬的資訊員隊伍。政務資訊工作辦公室對全市建設系統資訊員進行歸口管理，成立資訊員檔案，局機關確定了3名資訊工作人員，專職負責資訊的採集和報送工作，直屬各單位和縣市裡建設主管部門都設有資訊員。同時，我們在建設行業內也成立了資訊員隊伍，確定了家重點資訊報送單位。為了提高資訊員的業務水平我們採納集中培訓、異地學習等形式，搞好資訊人員培訓工作。今年我局先後選派工作人員赴杭州、成都等地，參加了國家建設部和省建設廳組織的政務資訊培訓，為提高資訊員隊伍的業務能力供給了必需的條件。
(三)加大硬體投入。必需的工作環境是搞好資訊工作的基礎保證。今年我局增強內部構造，加大各方投入，做到了機構到位、設施到位、人員配強、經費保障。局機關為了改良辦公條件，先後為各科室改換了電腦，為專職資訊工作人員裝備了筆錄本電腦、印表機、傳真機等，為他們的工作供給了便利。
二、明確任務，增強措施，細化制度建設
為了保證資訊工作可以登臺階、上水平，我局擬訂實行了一整套科學有效的工作制度。
(一) 分解任務。依照職責範圍和資訊量根源大小分別確定
不一樣的報送任務和採納指標。對各科(室)資訊工作增強指導，規定整年報送任務，對主要業務科(室)要求每個月起碼報送2條以上反應本科(室)重點的資訊。辦公室比較質量指標進行彙總評選，將評選狀況實時向局領導報告，作為對各科(室)資訊工作和資訊員年度查核的重要依照。
(二) 審查把關。上報的各種資訊，須由資訊根源的科(室)和單位負責人署名審查，波及有重要業務資料的資訊，一定由業務科(室)負責人進行審查，交由局領導親身審查簽發後，才能進行上報。
(三) 按期通告。每季度由辦公室組織召開一次資訊工作通告會，對當季度的資訊工作達成狀況進行通告，對工作的浮現出的好典型、好做法，進行交流學習，對達成任務好的科(室)和單位鼓舞和誇獎。
(四) 激勵體制。為了增強全系統政務資訊工作，調換全員參加新聞宣傳和政務資訊工作的踴躍性，我局出臺了《建設系統新聞宣傳、政務資訊獎賞方法》，對被各級資訊載體採納的建設工作稿件和資訊分別賜予獎賞，大大調換了全員的踴躍性，初步形成了全員辦資訊的工作格局。
三、 開闢創新，親密協作，優化資訊質量
(一)對接需求，努力提高資訊報送質量。環繞我市建設川東北地區中心城市的特點和黨政工作的重點、建設工作的難點、民眾關懷的熱門、社會生活的震點、上司約稿的重點，在抓精選資訊和抓特點資訊方面下時間，著重對工作經驗、工作收效的深入總結和高度提煉，做好反應工作系統性、總結性的精選資訊和創新工作思路和穿心措施性的特點資訊的報送工作。今年我局撰寫了局長論壇"局長談將來5年我市打造魅力第三城"的資訊，不但對我局將來5年的'城市建設工作突出了基調，同時，對城市建設(待增添)
(二)拓展渠道，努力提高資訊根源質量。安排資訊工作人員參加有關會議，閱讀有關檔案資料，跟從領導下基層調研，以方便資訊工作人員獲取更多、更正確、更客觀的資訊。同時，要求資訊員可以全方向著手，對全市重點城建專案、招招標、規劃設計、節能減排、政策解讀、農房改危、災後重修等建築行業各種資訊、最新動向，寬泛的提煉素材，不但僅將檔案內容改編成政務資訊，還要能從會議精神中發掘資訊，從領導的發言稿中提守資訊，從各專業的詳細業務工作措施中採集資訊，從基層或本單位的工作經驗、工作收效中提煉資訊，從與其餘部門聯合展開的公事活動中捕獲資訊，從重要活動、重要事件中找尋資訊。
(三)發掘深度，努力提高資訊實效質量。建設工作的諸多方面都關乎著民生，特別是城市道路橋樑、園林綠化、防汛工程、環保工程及關乎民眾行路、搭車等重要需求的民生專案，領導重視，市民關懷，我們要求資訊員寫稿時全面掌握事件原貌，弄清前因後果，認識背景資料，對重要的環節不可以混為一談、一筆帶過，必定要把事情寫清楚，把問題寫透闢，把過程寫詳盡，把結果寫理解，全面反應出工作動向，為領導研究和解決問題供給資訊參照。比現在年我市縱深推動城鄉環境綜合治理工作。為弄清工作展開的進度，資訊員經過電話問訊的方式，對各縣市裡的有關資料進行採集和整理，同時，經過查閱有關檔案和資料，查對資料的正確性和實效性，寫出了有必定深度的資訊報導，為領導決議供給了有益的資訊保障。
工作情況報告範文12
群眾工作是黨的重要工作，群眾立場是決定黨的性質的根本問題，群眾路線是黨的基礎路線。始終保持同人民群眾的血肉聯絡，是我們戰勝各種困難和風險，不斷取得事業成功的根本保證，更是黨發展的必然要求，是全面建設小康社會的重要保證。
一、當前我鎮群眾工作的狀況
（一）從群眾的角度來看
1、社會經濟成分、組織形式、就業方式和分配方式發生了較大變化，群眾的利益需求和價值取向日趨多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、差異性、多變性特徵也逐漸顯露，這些都深刻影響群眾工作開展。
2、群眾的'民主意識、平等意識、競爭意識、權利意識不斷增強，政治參與要求也越來越迫切。部分群眾抱有“上訪才是解決問題的辦法，集體上訪才有效，越級上訪是最好的辦法”的僥倖心理，採取過激的行為來反映利益訴求。這些都要求我們必須順應群眾期待，廣泛凝聚群眾力量，悉心汲取群眾智慧，大力加強黨的群眾工作。
3、當前群眾內部矛盾、糾紛，一般與群眾切身利益有關。問題主要集中在水利資源利用，土地資源分配，房屋建設，交通運輸。一般是多種矛盾交織，處臵難度大。一些群眾要求的合理性同反映形式的違法性交織在一起，總體上屬於改革發展和前進中的問題，但又往往與歷史遺留問題相交織，處臵工作的難度較大，稍有不慎，就可能會激化矛盾，擴大事態。
4、群眾以少數民族為主，本地區宗教氛圍濃厚，群眾集體意識差，黨、政府管理觀念淡薄，法律意識差，處理問題易激化，總將個人利益放在首位，重視眼前利益，不顧後果，為做好群眾工作增添了難度。
（二）從幹部的角度來看
在黨的群眾工作中，一些幹部宗旨觀念不牢，脫離群眾，不願做群眾工作；思想理論水平不高，能力不強，不敢做群眾工作；工作方法欠缺，本領不大，不會做群眾工作。這些都導致基層黨組織和幹部密切聯絡群眾不夠，缺乏代表性和凝聚力，在群眾工作中未能發揮強大的先鋒作用，不能在關鍵時候發揮戰鬥堡壘作用，甚至變成了“弱勢群體”。
二、當前群眾反映最強烈、最關注的熱點難點問題
（一）水資源糾紛問題。近年來與水資源有關的矛盾糾紛明顯增多，這是群眾工作中的一大難點。人多地少，水資源缺乏，水利建設和維修資金得不到保證，財政專項水利資金不到位，導致現在很多農田水利失修，嚴重影響農業生產，群眾對此怨氣很大，一到耕種季節，不是到政府上訪，就是因口角爭執，激化矛盾，產生糾紛，嚴重者不顧法律約束，動手打架。
（二）土地資源糾紛問題。本地人多地少，農民種植技術差，年收益不高，目前物價較高，以此產生連鎖效應，吃、穿、住、行、精神等生活質量開始下降，教育得不到保障，無法獲得新的知識、資訊，惡性迴圈，這方面的上訪率也相應增加。
（三）制度改革、生活改革問題。房屋改建，普修道路，貫徹黨的新方針，新政策，都是以群眾利益為基礎，利益受損，上訪率就增加。
三、當前群眾工作中存在突出問題的原因
（一）是我鎮經濟發展相對滯後，財政可投入公益、公共事業的力量相當有限，群眾的期望遠遠高於政府的公益投入。
（二）是幹部公信力下降，主觀上少數幹部作風不實、工作不在狀態，關係沒有很好地融合，村級幹部關係複雜，工作能力不強；客觀上我們的幹部待遇低，工作任務重，激勵機制不健全等原因也影響了群眾工作的開展。
（三）是農村民主法制建設滯後，農民觀念陳舊，村級幹部工作能力、政策水平、法制觀念，做群眾工作缺乏創新思維等，群眾信訪不信法。
工作情況報告範文13
近幾年來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》，把加強未成年人思想道德建設作為重點工作來抓，全力落實保護未成年人的各項工作措施。幾年來，共為未成年人提供法律諮詢人246人次，承辦法律援助案件49件，取得了較好的社會效果。
一、落實責任，加強未成年人思想道德建設工作的領導
為了進一步加強領導，更好地落實目標責任，我們成立了由縣政法委副書記、司法局長Xx為組長，黨組成員為副組長，基層科、宣傳科、公律科、法律援助中心等股室負責人為成員的未成年人思想道德建設工作領導小組，具體負責未成年人思想道德建設工作的指導。初步形成了由局黨組統一領導，分管領導具體負責，各相關職能股室組織協調，鄉鎮司法行政機關自覺參與的工作格局，為深入推進未成年人思想道德建設提供了組織保障。
二、充分發揮法制宣傳職能，強化未成年人的法制觀念
在開展“五五”普法工作中，我們始終把未成年人的法制宣傳教育放在突出的位置，通過四種法制教育形式，深入持久地開展未成年人法制宣傳教育，不斷提高未成年人的法律意識和法律素質。
一是建立健全了未成年人普法教育機制。主動與縣教育部門聯絡，在全縣中國小校配齊法制副校長和法制輔導員。在教育局領導的密切配合下，全縣中學都配齊了法制副校長和法制輔導員。嚴格落實責任制，規範法制宣傳教育的'制度。
二是開展“小手牽大手”活動。
以漫畫、圖片作宣傳展牌，在全縣學校巡迴展覽。我們向省、市普法辦以郵寄形式，收集關於吸毒、網咖、不尊重長輩和老師等一些漫畫圖片，共製作160塊展牌，深入各學校巡迴展覽，讓學生觀看和自我對照剖析，並要求每一名學生寫出《觀後感》交給學校的法制副校長評閱。通過巡迴展覽，不少學生深受教育和啟發，同學們感慨的說：“平時我們聽法制課倍感乏味，而看這些圖片讓我們還有些吸引力，也領會了很多法律知識”。
三是開展把法律帶回家的主題活動。
組織縣普法講師團，在各學校巡迴宣講法律知識。縣依法治縣工作領導小組辦公室吸納法律和授課經驗豐富的專業人才，成立了Xx縣普法講師團。深入到全縣各學校巡迴宣講《憲法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》和《義務教育法》等為主要內容的法制宣傳課。結合生活中例項案件進行以案說法，讓學生通俗易懂，深受老師和同學們的歡迎。“五五”普法開展以來，全縣共有中國小生2。6萬餘人接受法制教育。
四是開展經常性的普法宣傳活動。
結合青少年實際，在Xx電視臺常年開闢“普法之窗”。青少年尤其是十三四歲的青少年，很容易在法律上產生一些模糊認識，對一些犯法，罪與非罪的辨別亟待我們進行法制宣傳教育。今年，我們購買了一些愚教於樂的專題法律節目片，在Xx電視臺以“以案說法”和“一問一答”等形式開闢“普法之窗”。讓學生們觀看後曉知以理，懂知以法，使他們懂得了很多法律知識。
三、大力實施“失足青少年”的幫教工程
四、加大法律援助工作力度，維護未成年人的合法權益
一是建立健全了未成年人法律援助工作網路。我們在縣團委、縣婦聯和十個鄉鎮設立了未成年人維權工作站，在全縣各中國小校建立了法律援助聯絡點，讓各學校的法制副校長擔任法律援助資訊聯絡員，全縣基本上形成了由團縣委、縣司法局組織協調，法律援助中心具體指導，各未成年人法律援助工作站主動介入，各未成年人法律援助聯絡點主動參與的未成年人法律援助工作網路。法律援助網路體系的健全和完善，為未成年人獲得法律援助提供了更方便更快捷的服務。
二是簡化了工作程式，暢通了工作渠道。為了確保未成年人的合法權益在受到侵害時能及時獲得法律援助，我們簡化了未成年人的法律援助申請程式，規定凡是涉及未成年人的法律援助申請，一律免除經濟困難審查。同時還規定，對於未成年人的申請，法律援助工作站可以先承辦再申請，以節省工作時間，及時維護未成年人的合法權益。
三是建立了目標考核機制，確保任務分解落實。為了確保未成年人法律援助工作落實到實處，我們根據實際情況，建立了未成年人法律援助工作目標考核制度，把未成年人法律援助案件的數量、質量、服務態度列入了法律援助工作人員的年度目標考核內容，落實了獎懲措施，簽訂了《法律援助責任書》，規範了未成年人法律援助工作，確保未成年人法律援助的數量和質量落到了實處。
四是建立了督辦機制，提升了法律援助工作效果。我們以高度的政治責任感和求真務實的工作作風，積極開展未成年人法律援助工作，服務質量和效能逐步提高，有效地維護了未成年人的合法權。一是積極為未成年人刑事犯罪提供辯護。在為違法犯罪的青少年指定辯護過程中，我們法律援助律師本著“教育、感化、挽救”的方針，承辦律師積極到法院認真查閱案件材料，並及時到看守所會見未成年人犯罪嫌疑人，曉之以理，動之以情，讓未成年人知道自己的行為對社會、對家庭所造成的危害，並積極查詢相關法律、法規，尋找相關法律依據，向法院提出犯罪嫌疑人罪輕的事實和法律依據。所指定的案件，律師全部接受無一例拒絕辦理的情況發生。通過律師的辯護，未成年人犯罪案件均得到了減輕，達成了“以教育、感化為主，以懲罰為輔”的目的。二是加大未成年人的法律援助。由於未成年人沒有行為認知能力，往往在家庭糾紛等案件中處於非常不利的地位，我們把未成年人的傷害、撫養、財產分割、受教育權等作為法律援助工作重點，做到了有問必答、有案必接，讓未成年人真真切切地感受到了政府的關懷和法律援助的實惠，有力地維護了未成年人的合法權益。
雖然我局在未成年思想道德建設工作上取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，與人民群眾的迫切希望相比，與先進單位相比，我們還有很大的差距，今後我們將一如既往的將未成年思想道德建設工作納入重要工作議程，加大工作力度，創新工作方法，努力為我縣未成年人健康成長提供一個良好的法制環境。
工作情況報告範文14
一、年流浪乞討人員救助情況和救助資金使用情況
（一）年救助工作情況
一是嚴格執行救助管理法規。在開展救助工作中，嚴格執行國務院《救助管理辦法》、國辦發【】39號檔案、民政部《救助管理辦法實施細則》、《省救助管理辦法規範》。二是不斷提高救助管理水平。樹立以人為本，人性化救助理念，對職工進行培訓，提高救助能力和服務水平。做到了“三會”、“四熟”。即：會甄別救助物件，會救助管理辦法，會做思想工作。熟悉工作程式、工作方法、業務範圍和自己的工作職責。年終技能考核成績優異。三是依法開展救助工作。一年來，我市共接待求助人員558人，依法救助558人。其中按性別分：男性477人，女性81人；按年齡分：未成年人14人，青壯年人476人，老年人68人；按身體狀況分：健康人495人，危重病人18人，精神病人12人，痴呆傻25人，肢體殘疾23人；按區域分：本省411人，外省146人，無法查明地址1人；按離站方式分：自行返鄉459人，親屬、單位接回13人，護送返鄉85人，就地安置1人，在醫院搶救中死亡2人。一年來，我市為受助人員提供醫療救治29人，送往醫院救治18人，其中市醫院救治7人，市精神病醫院救治11人。救助管理站為受助人員提供洗澡800餘人/次、理髮14人/次,衣物240餘套，鞋子150雙。出車出人實施救助流露街頭乞討人員14人/次，為配合市政府進行城市市容整頓行動5次計16天；在市政府接待辦接回上訪人員4人，在市群眾工作局接回上訪人員6人。
（二）年救助資金使用情況
我市在年救助工作中，共投入經費83.76萬元，其中，本市財政投入52.8萬元，中央財政補助30.96萬元，上述經費分別用於救助人員生活費22.5萬元，醫療救治17.2萬元，求助人員返鄉費14萬元，其他專項經費30.06萬元。
二、年救助工作方案和資金需求
（一）救助工作方案
1.加強職工政治業務素質教育，不斷提高服務技能。
2.強化救助管理站軟硬體設施建設的投入，把救助站建設成為
名符其實的受助人員之家。
3.加大對流浪乞討人員在站內的`文明管理，提高服務質量和人
性化服務水準。
4.開展主動救助，上街頭進社群活動，促進我市救助管理上臺階，推動站外街頭社群救助形成氣候。
5.密切與有關單位部門開展好互動互助活動，融洽友好合作關係。
6.抓好財務管理，防止鋪張浪費，杜絕違反財經紀律現象及違法事件發生。
7.抓好站內安全防範，確保受助人員的人身財產安全，杜絕事故發生。
（二）年救助資金需求
1.年我市救助總人數計劃在600-700人次，所需救助經費89.1萬餘元。其中：救助生活費14.5萬元，醫療救助費21萬元，返鄉費17.3萬元，其他專項經費36.3萬元。
2.市級財政預算投入54.1萬元（含救助管理站7個臨時用工人員費用及站內基礎建設維修費），需向中央財政申請補助資金35萬元。
工作情況報告範文15
根據上級檔案精神，我校領導高度重視，立即組織全校師生進行冬季取暖安全自查工作，並著重對檔案中要求的相關內容進行嚴肅認真的自查，現將自查結果總結如下：
一、成立領導組對校外寄宿生、學生宿舍、教室、教師辦公室、各種實驗室、器材室進行了實地檢視並進行排查，確保用電安全、供暖安全，通風設施完善，無安全隱患。
為進一步加強對學校冬季取暖工作的管理，嚴防火災、燙傷等安全事故發生，確保師生在安全、溫暖的環境中學習生活。我校採取多種措施做好學校冬季防火安全工作。
1、加強領導，明確責任，學校成立了冬季取暖安全督查組，制訂冬季取暖安全規章制度及緊急情況處理預案，細化措施，責任到人。
2、要求火爐在生火之前進行必要的安全隱患排查，發現問題及時反饋學校並協同解決。
3、學校值班人員每天對校外寄宿生、各班教室、學生宿舍、教師辦公室、師生活動場所開窗通風換氣、室內消毒情況進行督促檢查，檢查情況納入學校安全考核管理的內容，確保室內空氣流通。
4、加強對師生的安全教育，充分利用校會、班會、黑板報、手抄報等多種渠道開展冬季取暖安全教育，實現安全教育常態化、制度化。
5、加強師生防火防煤氣中毒應急疏散演練，掌握有關防火逃生防煤氣、碳煙中毒知識技能，提高防範意識。
6、深入寄宿生所住的宿舍進行詳細檢查督促，發現問題就地解決，確保師生冬季取暖絕對安全。保證了372名校外寄宿生的人身和財物安全，營造了良好的學習和生活環境。
我校校外寄宿生安全巡查的重點是用電取暖安全、做飯住宿安全等隱患排查，防觸電、防火災、防盜竊，教育學生增強安全防範意識，預防安全事故發生。學校按照領導包片、科任教師包戶的校外寄宿生安全管理機制，分成5組對全校372名校外寄宿生每週不少於兩次進行拉網式安全隱患排查。
學校要求檢查人員做到片不漏戶、戶不漏人。通過實際檢視，詳細瞭解學生的住宿情況，重點檢視學生在住宿處有無用蜂窩煤爐、明炭火取暖或不正確使用電器等現象，並就存在的問題和安全隱患告誡學生、房東，通過教育學生或與房東協商等辦法提出具體的整改意見。 我校一貫重視安全工作，始終把校外寄宿生安全管理放在重要位置來抓，制定下發了《隴川初級中學校外寄宿生安全管理辦法》、《隴川初級中學關於加強校外寄宿生安全檢查工作的意見》等。學校通過安全宣傳板報、主題班會等形式對學生進行日常的安全教育，讓學生的安全意識始終貫穿於學習生活之中。我校的安全工作也因此得到了社會和各級各部門的充分肯定，今年被推薦為全縣農村國中校外寄宿生管理試點學校。
學校取暖安全工作是學校工作的重中之重，事關廣大師生身體健康和生命安全，為切實工作，保證學校師生的身體健康和生命安全，廣泛發動全體師生員工全員參與，時刻緊繃安全之弦，時刻做到常抓不懈、警鐘長鳴，是做好其他工作的前提和保障。為了全面落實防範措施，我們對學校去年的工作進行了認真的總結。在此基礎上，制定了今年工作的具體措施，進一步完善了工作制度。
二、思想重視，認識到位
學校取暖安全工作責任制落實到位。校長與各處室、年級第一安全責任人簽訂《冬季燃氣和鍋爐安全責任書》，逐級落實責任制，把安全責任落實到人。簽訂《安全崗位責任書》，明確目標、責任到人。做到分工明確，職責落實。在此基礎上，學校加強對工作的指導與監督。完善值班制度，形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。
三、管理到位，嚴格制度
為最大限度減少安全事故的隱患，我校從實際出發，加強安全日常工作的管理。我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種冬季燃氣和鍋爐安全隱患；從源頭上抓起，將冬季取暖安全隱患扼殺於萌芽狀態。為學生的學習和成長提供了良好的生活環境。做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕冬季取暖安全事故的發生。
四、存在問題及整改措施
我校充分認識到學校冬季取暖安全工作的重要性，把做好此項工作擺到重要位置，努力消除各種影響學校安全和穩定的隱患，保障廣大師生能在一個良好的'環境中工作學習.
1、學生、家長、房東安全意識淡薄，思想認識不高。
2、校外寄宿生住的不集中比較分散，給檢查工作帶來一定的難度。
3.為了安全起見，和家長、店主鑑定了冬季取暖安全責任書，避免安全事故的發生。
4、細緻排查，不漏一人，不留死角，堅決杜絕發生碳煙中毒事故，確保取暖安全。
5、召開專題班會、安全講座、印發告家長通知書、明白紙、校訊通等形式，提醒家長和店主對學生進行監督。
通過在以上幾個方面的查漏補缺，不斷鞏固我校的取暖安全工作，及時地吸取某些重大事故的經驗教訓，同時借鑑兄弟學校的一些做法和措施，努力避免事故的發生，使我校的冬季取暖安全工作更上一層樓。
