達明中學高一年級春學期期會考試教學實績考核細則範文

為了強化教學管理，打造高效課堂，夯實教學基礎，提高廣大教師的教學積極性，增強競爭機制，本著“看起點，比進步，促提高”的原則，制定2015學年度高一年級春學期教學實績考核細則。

一、考核物件：

強化班按會考595分以上人數進行考核；普通班按是考500分以上人數考核，然後按三門總分由高到低確定各班參評數測算。

三、考核範圍及標準：高一春學期期會考核一次。

四、起點測算：

以會考成績為依據測算各學科各班級起點成績；

五、考核專案及獎懲辦法

1、班級指標考核

一、優等生考核

強化班語數外年級前50名考核

1-4班起點分別為10、14、16、11人。完成指標的獎勵該班級語數外每位任課老師100元，其他學科老師每人90元。完成70%以上的班級語數外任課老師得80元，其它文化學科老師每人60元。班級每增加一人獎勵該班級語數外老師每人50元，其他文化課老師每人40元，以此類推。低於50%的班級扣除該班級語數外任課老師每人30元，其他文化學科每人20元。

普通班有1人達到年級前50名獎勵該班級語數外老師各60元，其他文化學科老師50元，以此類推。

二、基礎考核

1—4班級以會考成績595分上，120名（除體育分），普通班以會考成績前500分上前500名（除體育分）為測算人數

附各班指標：

班級 參評數 指標 班級 參評數 指標

1班 41 29 10班 44 25

2班 40 31 11班 44 24

3班 45 34 12班 42 23

4班 38 29 13班 38 20

5班 39 23 14班 41 23

6班 47 26 15班 44 23

7班 42 25 16班 43 25

8班 42 25 17班 48 27

9班 45 27 18班 43 25

基礎獎金：完成班級指標的班級獎勵該班級720元；完成指標80%的`班級，獎勵該班級630元；完成60%的班級獎勵該班級540元；每增加一人獎勵該班級90元。

2．班級學科均分考核：

各學科人均分以會考成績為依據，由教務處提供起點離差。每次考試與起點累差比較後，強化班與普通班分別排名。強化班取前2名，分別獎100元、80元；普通班前2名各獎100元，3-4名各獎80元，5-6名各獎60元。名次並列的取平均值。

每次考試學科比較累差（同層次班級比較）文科超過-5分、理科超過-8分（卷面總分為150分或160分），以及文科超過-4分，理科超過-6分（卷面總分為100分或120分），扣除該老師40元。

4、班主任考核：指標考核：優等生班級完成指標獎班主任80元，每超1人另獎20元。基礎指標班級完成指標獎班主任80元，每超1人另獎20元。強化班與普通班分別測算三門總分離差，強化班取前2名，各獎班主任80元、60元，普通班取前6名，各獎班主任、80元、60元、40 元，名次並列的取平均值。

高一年級組