上半年勞動保障工作的主要做法-工作總結

今年來，我局在上級主管部門的具體指導下，按照部裡提出的“一個主題、三大任務、兩項工程”的工作部署，與時俱進、紮實工作，各項工作按時序進度順利完成。現將上半年勞動保障工作的主要做法作個簡要發言。

⒈、加快勞動保障工作平臺的建設步伐。今年初，我局將加快街道社群勞動保障服務網路建設擺上重要議事日程，設立專門的工作機構，積極爭取市編委、財政等部門及有關街道（鄉鎮）的支援配合，相繼建立了五個街道（鄉鎮）勞動保障事務所，市政府辦還印發了《關於加強我市街道（重點鄉鎮）勞動保障服務網路建設的意見》，將服務網路延伸到街道社群。做到“機構、人員、經費、場地、制度、工作”六到位，服務場地由屬地政府提供，配備必要的服務設施，人員由原勞務站調配，有一定的專業知識和經驗，並調撥萬元經費作為事務所的開辦經費。目前，五個勞動保障事務所均已開展正常工作，《再就業優惠證》和《退休證》已依託事務所複核、發放。同時，根據中辦發號文精神，我市還設立了企業退休人員管理服務中心的專門機構，承擔全市企業退休人員社會化管理服務工作。

⒉、抓熱點、難點問題。今年來，我局從講政治、保穩定的高度，把為企業職工排憂解難作為勞動保障工作的發出點和落腳點，緊緊圍繞廣大職工普遍關心的熱點、難點問題，加大工作力度，穩定了職工隊伍。

一是鋪設職介“快車道”。春節過後，我們抽調幹部職工，深入用人單位和公共場所，通過有線電視或電話聯絡、張貼海報、發放資訊資料等多種形式的宣傳發動，分別於月日、日在市區和官橋鎮成功舉辦場大型勞動力現場招聘會，為用人單位和求職者牽線搭橋，解決了用人單位“招工難”和求職者“找工難”的`矛盾，受到社會各界的好評。

二是積極開展“兩節”送溫暖慰問活動。兩節期間，精心組織安排，積極籌集資金，擬定方案，採取多種形式，分別對名困難企業的困難職工進行慰問救濟活動，發放救濟金萬元，使這些困難職工真正體會到黨和政府的溫暖，能夠過一個歡樂祥和的春節。

三是妥善安置歷年來軍轉幹部隨調隨遷家屬。我局積極籌集資金，為名企業身份的隨調隨遷家屬辦理養老保險接續手續，為其免費提供就業指導、職業介紹、就業培訓、檔案寄存和勞動保障事務代理，確保安置工作順利進行。共發放一次性安置費萬元，補交養老保險費萬元。四是把國有企業改制前退休人員納入醫療保險。國有企業改制前退休人員的醫保問題一直是社會各界比較關注的熱點，該類人員要求參加醫保的呼聲越來越強烈，並引發多次集體上訪。為此，我局積極組織有關人員，深入企業調查摸底，廣泛徵求退休人員的參保意見，制定了具體的工作方案，千方百計籌集醫保資金，及時將名改制前退休人員納入基本醫療保險，得到市委、市政府主要領導的高度評價和退休人員的歡迎。至此，我市醫保擴面任務全面完成，參保人數達人。五是開通個人視窗。勞動社保為名下崗職工接續社會保險，徵收保險基金萬元，醫保中心將名困難企業困難職工和下崗職工納入醫保，使他們老有所養、病有所醫，解除後顧之憂。五是做好下崗職工再就業培訓。共舉辦期下崗職工再就業培訓，培訓人數人，使名下崗失業人員實現再就業。

3、積極探索農村勞動力轉移的途徑。今年來，加快農村勞動力轉移就業是政府為民辦實事的重要內容，也是勞動保障部門的一項重要工作。為此，我局領導高度重視，群策群力，採取有效措施，確保農村勞動力轉移就業工作取得新進展。

一是採取“走出去”“請進來”的方法，認真總結工作經驗。我們組織人員，由局分管領導帶隊到長泰等地參觀學習其他兄弟縣市的工作經驗，或通過其他途徑瞭解他們的好做法。另一方面，我們深入基層，廣泛徵求鄉鎮和企業廠長（經理）的意見和建議，取得了很好的效果。

二是認真做好調查摸底工作。我們印製了“農村富餘勞動力基本情況”和“用人單位勞動力需求情況”兩種表格，分發到各鄉鎮（村委會）和用人單位，全面瞭解掌握全市農村富餘勞動力數量和用人單位對勞動力的需求情況。

三是結合實際，制定切實可行的工作方案。我們根據我市的實際，對培訓基地進行初步篩選，以現有的所社會力量辦學機構和勞動預備制學校為基礎，以鄉鎮文化技術學校和農函大為重點，以行業和大中型企業培訓點為支撐，形成多層次的職業培訓網路，擬定每推薦一名勞動力就業給村委會補貼元，每摸底上報一名農村富餘勞動力給村委會補貼元，擬定在村（居）委會、用人單位聘用勞動保障資訊員，在較大的村建立勞動保障服務點，對全年農村富餘勞動力培訓和轉移作出了具體安排。

四是加強領導，健全工作制度。我們制定了農村勞動力轉移的工作流程，明確了各職能部門的工作職責和辦事程式，協調小組每天碰頭一次，交換工作意見，每月彙總各職能部門工作進展情況，並通報全市，加強監督，力爭完成全年農村富餘勞動力的轉移和培訓人數。