招商銀行工資待遇怎麼樣

首先說個大家最關心的問題：銀行待遇由三部分組成：基礎工資+福利+績效獎金

基礎工資：

招行的'基礎工資是由銀行內部規定的，一般由學歷、入職時間、崗位型別決定。

　福利：

福利則包括五險一金、（醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金）節日慰問金和補貼。

績效獎金：

績效獎金包括季度獎、年終獎。另外銷售營銷崗位還有銷售獎。

無論做的是什麼崗位，工資多少完全取決於行員等級，而目前對應屆生招聘的職位行員等級都一樣，因此無論是客戶助理也好、客服也好或者是其他什麼崗位，只要是正式編制工資都完全一樣。

具體在招行，以下資料金額均為其內部員工親述：

1、過節費：元旦 1000 ;春節2000 ;行慶 2000 ;勞動節 1000;國慶 1000，過節費試用期一半。

2、年終獎，如果做滿1年，那麼將會在12月份拿到。另外還會根據這一年的表現獲得幾千元年終獎。

3、獎金。這個取決於每月工作的表現，客服的話，接的電話多也會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現了。

4、補貼。客戶助理的工作性質有點像銷售，因此獎金方面應該會大於客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。