銷售部銷售崗位職責(通用15篇)

在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的銷售部銷售崗位職責，歡迎大家分享。

銷售部銷售崗位職責1

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。詳細記錄來訪客人資訊，特別是有酒店消費意向的客人，包括姓名、單位、電話、消費資訊等。協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉告客戶資訊，妥善處理。

2.負責辦公室的文祕、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。負責公司銷售合同及其他營銷檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

3.負責經理辦公室的清潔衛生，處理辦公室廢舊雜物，保證辦公室的整潔衛生，定期進行打掃。

4.做好各項部門會議紀要。

5.負責部門公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6.負責部門傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的'登記。

8.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

9.做好部門費用支出、流水帳登記。

10.製作每月各項報表，並分發到相應領導處。包括每月的培訓計劃、每半月一次的預訂情況明細、各個網路公司的佣金對賬工作、每個月銷售員外聯報表統計表、月底綜合考評表統計、各項對應工資表統計、部門獎勵表格的製作。

11.負責各個網路公司的預訂、價格房間的調整工作。

12.管理辦公室各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

13.接受其他臨時工作。

14.作為部門的質檢員，對部門的規章制度予以貫徹和執行，對部門人員進行紀律考評、日常銷售工作的監督等。

銷售部銷售崗位職責2

1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;

2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標;

3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績;

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;

5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;

6、每月制定銷售分析報告

7、制定銷售顧問人員名額需求計劃

8、監督和衡量部門人員的工作效率，並定期進行績效評估

9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度

10、負責每日展廳的.展車5S管理

11、負責每日展廳銷售顧問的站位排班

12、負責每日巡展的排班

13、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶

14、協助銷售交車、取款工作

15、彙總每天銷售顧問的三表卡

16、確保展廳的銷售任務、銷售毛利以及附加產值的完成

銷售部銷售崗位職責3

職位描述:

1、負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。

2、統領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓市場並取得目標市場份額,實現品牌建設目標;制訂並監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,並對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。

3、制訂客戶評級標準並針對不同型別客戶特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶,總結並形成一對一的營銷公關策略。指導並監督各項策略的實施成效。

4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,巨集觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。

6、建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,巨集觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。

6、建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

任職資格:

1、專科以上學歷,管理類,市場營銷類專業,3年以上大型醫療連鎖企業市場管理經驗,3年以上營銷總監經驗;

2、負責管理公司營銷體系的執行,全面推進實施市場戰略和銷售戰略。掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗;

3、精通醫療連鎖企業品牌運作流程,對各類營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對市場資訊有獨到的分析判斷能力;

4、優秀的營銷策劃、市場開拓及全域性掌控能力;參與公司戰略研究;根據公司經營戰略目標,提供公司年度經營預算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內部營銷管理改進方案;

5、具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的.協調、溝通能力和和把握全域性的能力;具備優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢於接受新挑戰;

6、身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態,具備良好的身體和心理調適能力。

銷售部銷售崗位職責4

1、負責分管區域內客戶經理工作的指導、檢查和考核。

2、負責協調全片分管區域內在銷售中碰到的各類問題。

3、負責分管區域內的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。

4、負責落實分管區域內銷售任務的分解落實與解決疑難問題。

5、負責分管區域內公司銷售人員的管理，傳達公司政策。

6、區域經理每日、每旬、每月工作安排與要求

7、每天電話聯絡客戶及客戶經理，瞭解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，要求做到每家客戶及客戶經理每月不少於3次，並記下電話記錄。

8、每月走訪客戶及檢查客戶經理工作，每月不得少於1—2次，並做好走訪記錄。

9、每月抽查各分管客戶經理下屬二批、零售商1次，考核客戶經理彙報資料的'真實性。每月不得少於各10家，抽查面必須佔各分管面的30%。

10、每月召開1次客戶會議（若省級經理召開全省經銷商會議的可不重複）。

11、每月召開1次客戶經理會議，總結本期銷售工作經驗教訓，分析市場形勢，落實下期銷售任務，考核評定工作業績與工資資金，通報對客戶經理工作業績的評定。

12、每旬彙總分管區域的銷售計劃。

13、重點解決負增長客戶或市場發生問題的客戶恢復銷售。

14、組織協調分管區域內的大型促銷活動。

15、檢查、監督分管區域內價格、區域銷售責任制執行情況。

16、協調解決分管區域經銷商客戶經理之間的矛盾及解決疑難問題。

17、安排廣告促銷計劃上報省級經理，經公司審批後具體落實執行

銷售部銷售崗位職責5

1、 協助銷售經理組織對行業資訊、市場資訊、客戶資訊的收集、整理及定期編報；

2、 配合銷售經理做好銷售工作的管理：（1） 根據銷售計劃分配銷售任務；（2） 組織每日工作例會，彙總分析銷售情況、客戶反饋資訊及銷售人員配合情況；（3） 定期上報成交情況；（4） 監督檢查銷售人員的工作日誌及定期工作總結；

3、 協助銷售經理做好本銷售團隊的人員管理：（1） 出勤安排及考勤檢查；（2） 服務態度及儀容儀表的'監督檢查；

4、 負責保管、檢查收據、認購書等銷售現場重要檔案資料；

5、 掌握並製造銷售氣氛；

6、 負責銷售現場名片、辦公用品等的申領；

7、 負責領導安排的其他工作。

銷售部銷售崗位職責6

1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

2、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

3、定期組織彙報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經理。

4、主持週會和每日例會。

5、每日確認各業務員當日業績。

6、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案(策略)，並負責具體銷售方案實施。

7、銷售現場日常管理工作。

8、根據公司規定，定期對業務員進行考核。

9、參與並制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。

10、組織銷售培訓，支援員工對新的'工作方法或流程的實踐。

11、做好專案解釋，現場業主投訴等工作。

12、負責對銷售代表的日常管理。

13、負責培訓及市場調研，收集房地產資訊並進行分析、評估，提交市場調查報告。

14、協助本組銷售

銷售部銷售崗位職責7

崗位職責:

1、在分管副總的領導下,負責市場銷售內務日常管理工作;

2、組織編制銷售經營預算,中長期發展計劃;

3、分析銷售kpi資料,對異常資料風險提示、並負責落實責任人推進改善;

4、協助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協調、客戶來訪接待參與;

5、編制稽核部門流程檔案,並進行優化完善,負責體系稽核;

6、檢查科室內部、銷售人員業務流程符合性、業務資料的真實、準確性,工作計劃檢查;

7、科室人員管理、培訓、輔導;

8、參與公司經理會議,組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動;

9、部門年度費用預算工作的組織及編制,部門費用使用控制管理;

10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。

任職要求:

1、熟悉ts16949 質量管理體系及 iso14001環境體系;

2、熟練運用各種辦公軟體;有銷售知識、瞭解銷售管控資料控制要點;文案策劃編輯能力;

3、有駕駛證,熟悉本區域的'環境因素識別,對本區域範圍內的環境因素進行控制;

4、工作嚴謹,坦誠,工作計劃性強,有較強的責任心和管理、協調、組織、溝通能力。

銷售部銷售崗位職責8

1、 按要求進行相關市場調研，並填報樓盤資訊資料表；

2、 負責銷售現場客戶的接待，做好客戶登記，反饋意見的收集、整理及上報；

3、 按計劃完成銷售任務，每天填寫工作日誌，每週及每月進行工作總結並上報，及時提出問題及建議；

4、 做好售後服務工作，進行客戶的維護及跟蹤服務；

5、 接受崗位培訓及考核；

6、 注重儀容儀表及禮儀禮節，維護公司形象；

7、 完成領導安排的'其他工作。

銷售部銷售崗位職責9

1、掌握市場動態，蒐集市場資訊搞好市場預測，不斷開發、提高市場佔有率。

2、根據市場預測合銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃。

3、按日向開發部、財務部上報實現銷售情況統計表。

4、加強合同管理，建立使用者檔案，經常走訪使用者，反饋使用者對產品的意見。

5、努力做好售後服務工作，樹立良好的企業形象，維護質量，提高企業知名度。

6、做好企業產品的廣告宣傳工作。

7、負責合同的.簽定，回收購房款，及時清理欠款。

8、加強業務人員的專業知識學習，不斷提高業務人員素質。

銷售部銷售崗位職責10

1、在銷售總監的領導下，負責銷售管理中各種具體規章制度的制定;

2、負責協調和組織下設各部門，負責協助銷售代表的工作開展，開展銷售日常業務，並隨時監督指導;

3、負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展;

4、負責集團公司銷售網路體系的維護和培養;

5、制定市場拓展計劃並組織實施；

6、參與策劃並制定市場營銷計劃，擬訂銷售方針和策略，提供市場競爭資訊;

7、銷售總監助理工作崗位職責包括要協助銷售總監負責銷售內部的管理以及建設

8、積極瞭解並獲得客戶的各種資訊，積極利用有效渠道對相關資訊進行反饋並提出建議。

9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的效果。

10、參與策劃並制定市場營銷計劃，擬訂銷售方針和策略，提供市場競爭資訊;

11、經常開展對內對外的公關活動，督導公關營銷員完成具體的銷售指標，明確酒店在不同時期的銷售重點;

12、依據公司戰略規劃及行業市場資訊，參與制訂並及時調整部門年度市場發展戰略。

13、積極有效督促客戶預付款到賬後進行裝卸流程，以最經濟的方式運作並保持高效率。

職位描述:

1、銷售資訊傳達、跟蹤工作各類銷售報表製作、收集、彙總分析工作

2、各類檔案、銷售報告的傳遞、送達工作

3、各類費用報銷稽核、歸集、上報工作所負責區域人員的考勤管理工作

4、與各部門聯絡、協調、溝通工作，完成領導交辦的其他任務。

5、銷售總監日常業務的協助；分銷商、經銷商的`管理工作。

6、公司銷售業務的協助，如報價、跟單或合同起草、發貨協助、應收賬款催要等等；

7、銷售合同的管理與存檔；銷售部相關檔案的起草、整理、存檔；

8、投標事宜的協調處理，標書檔案的製作等；

9、協助進行銷售人員的管理，銷售報告提交，銷售部的資料整理、分析與統計。

崗位職責：

1、協助銷售總監處理工程專案、合同能源專案等工作；

2、協助總監管理各辦事處，做好上傳下達，協調好各辦事處工作分配與安排，協助各辦事處解決難點；

3、協助銷售總監進行總部各項制度與政策在辦事處的落地實施和員工隊伍建設；

4、收集市場資訊與行業資訊，開拓新市場；

5、作為辦事處主任、專案總監和銷售副總監的後備人才。

6、各區銷售業績資料的統計、分析與管理；

7、協助市場部新專案制定推廣方案；

8、培訓市場調查與新市場機會的發現；

9、營銷方案的提報，協助銷售總監負責銷售部內部的訂單管理及建設；

10、負責部門的費用核銷，以及銷售總監交待的其他事務。

11、銷售部門的資料錄入、整理、統計、分析、各類報表輸出；

12、部門內各小組會議的記錄、跟進、總結並發現問題；

13、協助部門總監進行其他部門管理類的工作。

銷售部銷售崗位職責11

一、銷售部崗位職責

　(一)正確掌握市場

1、 定期組織市場調研，收集市場資訊，分析市場動向、特點和發展趨勢。

2、 收集有關房地產的資訊，掌握房地產市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。

3、 負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

　(二)確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。

1、 監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。

2、 根據專案的賣點(賣點是可以創造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

3、 完善房地產營銷策劃方案，制定執行系統並監控執行結果。

　(三)管理銷售活動

1、 制定銷售管理制度、工作程式，並監督貫徹實施。

2、 營銷隊伍的'組織、培訓與考核。

3、 客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作

二、銷售部經理崗位職責

銷售經理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的.各項工作。領導完成專案銷售工作。

　具體內容分為以下幾項：

(一) 負責銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。

(二) 負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。

(三) 負責業務員工作行為，形象規範管理。

(四) 負責工作環境衛生監督、管理。

(五) 負責銷售部銷售業務管理：

1、 定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

2、 組織安排銷售動態分析，分析專案的市嘗廣告、客戶等回饋資訊，為公司決策提供依據。

3、 定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據。

4、 協調配合業務員與客戶的談判，監督接待、談判簽約等銷售程序，促進成交，稽核合同條款。

5、 組織每週銷售例會，總結銷售情況。

6、 負責組織業務培訓及考核。

7、 制定並組織銷售業務流程、監督實施。

8、 制定並組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客戶檔案管理。

9、 處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。

(六)做結傭函，每月統計銷售人員佣金、工資情況，列明細表。

三、銷售部經理崗位職責

售樓處銷售主管一名，協助經理負責處理並完成每日的行政事務工作。具體工作職責如下：

(一)每日10：00前完成前日來電、來訪的確認工作，如發現問題匯

報經理。

(二) 每日11：00前完成剪報及前日剪報資料收集工作、核對銷控。

(三) 每日下午17：30前完成當日白班作業的彙總工作。

(四) 常規工作如下：

1. 負責******、保留單、認購單、合同的使用控制及歸檔保管。

2. 負責每日的記帳。

3. 負責複審每日簽約的合同、認購單、保留單。

4. 負責銷售部的排班及考勤管理、記錄。

5. 負責會議的記錄、文稿撰寫等文祕工作。

6. 負責填寫工作日誌、銷售日報及銷控表的.核對和填制、銷售統計工作。

7. 負責銷售部辦公用品的管理。

8. 配合經理完成銷售及經理交辦的其他工作

四、銷售部置業顧問崗位職責

1、 瞭解並掌握房地產及相關行業知識及政策法規，熟悉房地產市場情況。

2、 瞭解並掌握專案的各項情況，作到了如指掌，忌一知半解。

3、 依照公司要求完成各階段銷售任務。

4、 依照銷售工作流程，負責接待、看樓、談判、簽約工作，能獨立完成整個業務流程。

5、 催收成交客戶的後期房款，辦理相關手續。

6、 及時反饋客戶情況及銷售中各種問題。

7、 配合銷售經理完成市場調查及資訊反饋工作。

8、 按照公司要求填寫相關表格，並建立客戶檔案。

9、 嚴格遵守公司和銷售部各項規章制度及管理辦法。

10、 學習、吸收新知識，不斷提高自己的.業務水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。

銷售部經理工作職責

1、在總經理的領導下，負責組織銷售人員不斷開拓市場，及時銷售公司的各種產品，及時結清貨款，直接對總經理負責。

2、加強對本部門員工的業務培訓，讓所屬員工熟悉公司各類產品的質量標準，應用範圍突出優特點。組織所屬員工不斷學習有關營銷策略和方法，提高銷售技巧，配合公司的廣告宣傳，擴大公司影響，提高公司知名度，發展可靠代理高，加強營銷網路建設，不斷拓展市場，增加銷量。

3、加強市場調查，搞好市場預測，制訂銷售策略並報公司批准後執行。及時向公司老總反饋產品質量、市場行情變化等資訊，做好銷售檔案記錄。

4、做好售中、售後服務，妥善處理好使用者提出的有關問題，保證公司一流服務的.良好聲譽，不斷提升公司品牌影響力。

5、擬定銷售合同，洽談銷售業務，並稽核業務員所洽談的合同，負責對業務員的報銷單據進行稽核。

6、建立客戶檔案，善於利用客戶檔案分析情況，掌握客戶動態為營銷業務服務。

7、有權安排和調整本部門人員的工作(片區)，對所屬員工進行法紀教育，不收受賄賂，不鋪張浪費，檢查下屬人員不準對外兼職。防止洩密及不安全事故發生。

8、制訂每月銷售計劃(任務)及分配，制定對本部門員工的考核方案和獎懲辦法報公司老總批准後實行。對銷售人員如開每日晨會，對其工作進行考查和總結並與獎懲相結合。

9、編制銷售月報表，並對報表正確性負責。採取多種促銷手段，加速資金回籠。

10、 完成領導交辦的其他工作。

銷售總監職位描述：

1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位;

2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力;

3、協調企業內外部關係，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;

4、培訓市場調查與新市場機會的發現;

5、新專案市場推廣方案的制定;

6、成熟專案的.營銷組織、協調和銷售績效管理;

7、銷售隊伍的建設與培養等。

銷售部銷售崗位職責12

1.協助銷售經理完成整個專案的銷售工作，直接對銷售經理負責。

2.掌握銷售現場情況，完成日常銷售管理工作。對置業顧問進行人事安排及管理，

及時處理各類事件並及時向銷售經理彙報。

3.負責每日銷售現場的早會、晚會，總結當日現場情況，統計當日成交情況。

4.具有優良的品質和專業素質，以身作則起好表率作用。

5.積極保持銷售處辦公環境的整潔衛生。

6.嚴格執行公司的銷售政策和價格政策，不得擅自更改公司制定的政策，以維護

公司和客戶利益不受損害。同客戶培養並建立良好人際關係。

7.同客戶培養並建立良好人際關係。

8.具有高度的責任心和嚴謹、踏實的.工作作風，嚴守國家法律和公司的各項制度，

具有良好的品德和團隊工作精神，服從公司的整體安排。負責銷售預定書及合同的稽核。

9.努力學習與專案和工作相關的專業知識，熟悉本行業相關的法規、標準。

10.宣揚公司精神和宗旨，保持儀表整潔，維護公司形象和專案形象。

11.嚴守公司商業機密，認真保管資料，嚴禁外傳。

銷售部銷售崗位職責13

一、職位名稱：網路銷售代表

二、工作關係：直屬所在部門，對本部門部長負責

三、本崗人員：王林

四、網路銷售代表的崗位職責：

1、負責公司網路銷售的相關工作，通過阿里巴巴、百度等相關網路平臺進行公司的產品宣傳、展示及推廣工作。對百度上的留言進行回覆或根據片區分配給業務員由業務員負責聯絡。

2.公司收費網站的維護及資訊的釋出收集，網路銷售資訊及資料的收集、整理。

a、及時將有利於提高公司形象和知名度的一些相關資訊在公司自己的'網站上釋出，例如我公司的中標資訊，客戶考察的照片、參加的展會宣傳圖片、公司的科研成果等方面。

b、將各個網站上的留言資訊及時收集和整理記錄，並告知相關區域的經理和部長。

c、在公司現有收費網站的基礎上，如果有更好的資訊收集網站，則向該網站諮詢費用等資訊，並將該資訊上報領導。

d、負責將公司相關人員從施工現場帶回的現場圖片及時有選擇的釋出到公司網站上。

3.雜誌廣告每期及時更新新裝置圖片和產品資訊，並向雜誌社提供他們所需的資料。

4.每期雜誌來到以後把與我們公司相關的裝置方面或者改性瀝青技術等方面的文章掃描下來存檔以便以後查閱。

5．負責會議的資訊蒐集及合同簽訂，會費辦理，會議所收集資料的建檔管理工作。

銷售部銷售崗位職責14

1、全面負責本部門日常行政管理；

2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的.落實與實施；

3、負責本部門各項規章制度的建立，完善與推進執行工作；

4、負責本部門所有配套銷售業務安排及相關的協調；

5、負責公司評審程式，服務控制程式，顧客滿意度調查程式體系的貫徹和執行。

6、負責確保年度銷售回款任務的完成；

7、負責常規合同正式文字的合同評審及合同簽訂工作；

8、完成領導交辦的其它臨時任務。

1、市場開發無調查報告，一年無新市場一次一項考核50元。

2、達不到一年一個新使用者，分析、調查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。

3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。

4、銷售臺帳、電話記錄不健全，一次考核50元。

5、售後服務不及時，無記錄，臺帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。

6、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核20元。

銷售部銷售崗位職責15

一、概述

銷售部主要負責成都花園專案的銷售工作，它直面社會和客戶，是公司形象展示的視窗，是實現公司最終利潤的主要部門。

銷售部人員配置應完美而規範，各崗位人員應明確崗位，職責各司其職，各盡所能。

二、部門職能

負責整個專案的對外銷售工作：

1.負責銷售接待工作。

2.負責銷售合同的簽署並配合財務部做好資金回收工作。

3.負責協助客戶辦理銀行按揭、房屋產權登記及辦證手續。

4.負責未入住客戶退房、換房工作。協助物業公司辦理入住手續，做好已入住客戶退房、換房工作。

5.負責對外廣告，銷售用品的製作、質量管理及合同審定工作。

三、部門機構

銷售經理

(保潔2)(保安2)外勤1內勤1名1名

置業顧問13名

四、崗位職責

銷售經理的崗位職責：

1.負責銷售部日常管理工作，直接對公司領導負責。

2.負責銷售部與其他各部門的協調工作。

3.負責安排銷售部員工工作並協調內部職員工作關係，並對本部門職員的業績考核和獎懲升降（級）提供意見。

4.組建銷售隊伍，撰寫培訓計劃並對置業顧問進行崗位培訓及直接管理。

5.負責銷售現場的場面控制，處理突發事件，解決客戶投訴。

6.負責銷售合同的稽核及簽署。

7.積極配合策劃公司，並接受策劃公司的'監理和監督。

8.負責對外宣傳及銷售用品的製作及合同審查。

9.具有高度的責任心和嚴謹、踏實的工作作風，嚴守國家法律和公司的各項制度，具有良好的品德和敬業精神。

10.努力學習與專案和工作相關的專業知識，熟悉本行業相關的法律、法規，及時有效地蒐集房地產市場的有關資訊，對公司的發展及決策提供意見及建議。

11.參與專案建設前期認證、設計、規劃及初設方案的講座並提出相應建議。

12.宣揚公司精神和宗旨，保持儀表整潔，維護公司形象和專案形象。

13.嚴守公司商業機密，嚴禁外傳。

14.嚴格執行公司的銷售政策和價格政策，不得擅自更改公司制定的政策，以維護公司和客戶利益不受損害。

15.同客戶培養並建立良好人際關係。