銷售部助理崗位職責通用15篇
在現實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的銷售部助理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售部助理崗位職責1
1、在分管副總的'領導下，負責市場銷售內務日常管理工作；
2、組織編制銷售經營預算，中長期發展計劃；
3、分析銷售kpi資料，對異常資料風險提示、並負責落實責任人推進改善；
4、協助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協調、客戶來訪接待參與；
5、編制稽核部門流程檔案，並進行優化完善，負責體系稽核；
6、檢查科室內部、銷售人員業務流程符合性、業務資料的真實、準確性，工作計劃檢查；
7、科室人員管理、培訓、輔導；
8、參與公司經理會議，組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動；
9、部門年度費用預算工作的組織及編制，部門費用使用控制管理；
10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。
銷售部助理崗位職責2
1、公司為員工繳納社會保險（五險）及商業意外保險；
2、公司為員工提供優質住宿（獨立衛生間、無線電視、寬頻、熱水器、空調、櫃桌凳等）；
3、公司提供食堂，伙食保證衛生、營養、實惠；
4、公司內設有籃球場、兵乓球室、閱覽室、休息室等文體設施；
5、公司每年為員工免費提供體檢；
6、公司員工享有住房、交通補貼、伙食補貼、節日禮品等共20項福利補貼；
7、入職後公司提供在職學歷教育等繼續深造的機會，定期調薪和完善的職業培訓。
銷售部助理崗位職責3
1、負責現場營運部的行政工作，跟蹤資料，管理商業活動安排，根據預先流程為現場營運經理及客戶經理提供資料支援。
2、向銷售專員提供所需的MDW資料的'週報和月報表。
3、衡量管理郵報回饋流程和顧客資訊更新。
4、管理顧客狀況、是否封鎖，更新顧客明細(每天檢視250部門變化和批准的)。
5、根據每週銷售專員和客戶經理的拜訪計劃(標準格式)，提供行政方面的支援。
6、分析核心客戶資料，並高度關注MDW個人客戶是否有良好發展或差的表現。
7、遵循流程，確保在限定時間內完成公司各種報表。
8、完成上級交辦的其他事項。
銷售部助理崗位職責4
1、負責銷售部門的.銷售助理工作，協助部門經理完成績效考核;
2、負責客戶資料等資訊的整理，包含客戶資訊收集、客戶跟單、合同簽訂等;
3、負責人員招募、引進及員工考核;
4、日常報表收集，整理，彙總報告
5、協助部門經理完成日常事務，協調與各部門之間的溝通，解決各項實際問題;
銷售部助理崗位職責5
1、負責公司銷售及其他營銷檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答覆領導對銷售動態情況的質詢。
3、負責收集、整理、歸檔市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等資訊資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策。
4、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶資訊，妥善處理。
5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理。
6、協助部長做好部內內務、各種部內會議的.記錄等工作。
7、逐步推廣使用電腦資訊系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不洩露銷售祕密。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
銷售部助理崗位職責6
1、根居公司業務發需求，及產品在各區的具體的特點，協助經理對推進營銷工作有序、高效的`進行。
2、配合經理進行大客戶關係進行的維護、管理。
3、協助經理建立與客戶溝通渠道，建立長期、良好、穩固的客戶關係;
4、協助經理推進公關商務活動有序、高效的進行;
5、協助經理及時瞭解專案進展，協調各部門之間的溝通;
6、協助經理整理客戶資料、合同的執行和歸案;
7、協助按排經理日常日程，並幫好報銷等日常事務;
銷售部助理崗位職責7
1、負責銷售人員工作情況跟蹤：每天與所負責區域銷售人員進行電話溝通，落實銷售人員銷售進度和工作完成情況。
2、負責銷售人員考勤、請假審批。
3、負責銷售人員工作報告與彙總：敦促銷售人員分別於每天、每月、每半年和每年將工作總結和工作計劃以書面形式發給銷售助理，銷售助理進行彙總統計。
4、根據銷售人員需求，上網查詢競爭對手和相關產品註冊證、宣傳廣告、產品特點等各種資訊資料。 5、每週不少於三次上網查詢所負責區域招投標資訊，並及時上報通知相關銷售人員。
6、協助銷售人員對政府招標採購公司與競爭對手提出質疑及時予以答覆。
7、提供銷售所需相關資料：產品彩頁資料、公司資質、宣傳廣告等。
8、根據合同和業務員需求確認發貨內容、開票情況、收貨單位、收貨地址、收貨人、聯絡電話，並與財務協調開據發票。在沒有合同情況下詳細詢問收款情況。負責與銷售及時溝通，並安排發貨時間及方式。
9、根據銷售人員反饋，對合同迴歸情況進行跟催，並對合同進行掃描存檔，合同原件交財務存檔;財務部門開具發票進行登記後並敦促將發票寄往各辦事處，並催促各區域銷售人員及時收款。
10、負責安排到貨確認與安裝培訓事宜： A、與銷售人員確認是否到貨，是否安裝，執行是否正常; B、如需公司安排人員進行上門安裝培訓，由銷售人員出具書面申請後協調公司市場部安排安裝培訓事宜。。
11、負責對銷售部門工作上傳下達，內外溝通。
12、負責對銷售資料及客戶資料進行彙總、存檔。
13、負責裝置質量問題收集：收集到產品質量問題及時反饋，以便其安排或協調維修裝置事宜。
銷售部助理崗位職責8
1.負責開展國內外網路業務推廣和蒐集、調研並分析使用者需求，拓展客戶資源；
2.負責網路營銷渠道的建立，執行營銷政策，維護重要客戶，並與客戶保持良好關係；
3.負責通過網路進行企業產品及品牌發展戰略、品牌建設、品牌的推廣，
4.熟悉掌握商品資訊，瞭解客戶的需求，正確解釋並生動地描述相關產品的特徵和優點；
4.負責通過在行業性網站免費註冊會員，釋出公司產品和提升產品知名度；
5.負責網站專題、欄目、頻道的策劃及實施，能對線上產品進行有效的整合，維護企業網站產品資訊，資料的.安全性及更新， 建立與其他網站的友好關係；
6.主動聯絡顧客，做好與顧客間的產品的宣傳和技術交流，做好每個月網路銷售情況的統計工作；
7.接洽客戶訂單，做好備貨、發貨工作，與客戶保持緊密溝通；
8.負責網路營銷的後臺服務、維護和新增網路店鋪的產品資訊管理及維護
9.負責客戶的線上諮詢、投訴、電話諮詢、郵件等，及時回覆跟進處理，並形成書面報告及時上報，積極幫助客戶解決疑難問題，督促和協助客戶確認付款。
10.負責竟爭對手與相關行業的資訊收集與整理工作；
11.做好電子商務行業的合作工作，負責媒介公關和廣告投放，密切注意網路推廣模式，不斷借鑑應用和優化；
12.負責門店的商務接待和企業的推介與合作；
13.整理客戶資訊和網路平臺搭建等相關資訊並建檔，及時並報給總經理；
14.嚴守公司經營策略，產品折價、銷售優惠辦法與獎勵規定等商業祕密；
15.做好區域內的保潔衛生和後勤服務工作；
16.完成上級領導臨時交辦的工作。
銷售部助理崗位職責9
1、根據部門職責劃分，負責特定金融行業、通訊行業、軌道交通行業、軍隊行業的客戶需求分析和市場開發（包括直接使用者和渠道合作）；
2、制定並執行部門針對特定行業客戶的營銷策略，達成特定行業入圍選型和銷售業績的目標達成；
3、對部門分配的特定行業進行客戶管理，建立良好的客戶關係；
4、負責及時收集客戶需求和市場資訊，為本部門和公司高層提供決策支援，協助部門總監製定本行業營銷戰略規劃；
5、接受客戶訂單，製作銷售訂單，並與商務部對接，完成後期發票及催款等事宜；
6、性格開朗，溝通協調能力強，協調公司內部資源，提高客戶滿意度，具備基本的`商務知識，完成上級交付的其他任務。
銷售部助理崗位職責10
1、銷售費用內控，每月檢查各辦專案進度及報銷進度
2、穗寶板塊產品價格的稽核、存檔、釋出
3、負責開拓全國北方的一線、二線城市市場，開拓客戶資源
4、與市場部商討策劃，協助代理商的終端銷售，並負責對代理商的監督管理
5、收集市場情報及競爭對手資訊，提供合理有效的建議
6、銷售情況的及時彙總、彙報並提出合理建議
7、與各商場保持良好合作關係，洽談鋪位、租金及其它重要合作事項
8、財務管理，確保營業款回收及成本控制等
9、帶領銷售團隊協助銷售經理完成年度銷售目標
1、負責公司銷售合同等檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時彙報銷售動態;
3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告;
4、協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶資訊，妥善處理;
5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
1、在銷售總監的領導下，負責銷售管理中各種具體規章制度的制定;
2、負責協調和組織下設各部門，開展銷售日常業務，並隨時監督指導;
3、制定合理、可行的`市場拓展規劃，並組織協調執行實施;
4、負責制定集團公司年度銷售計劃並組織實施;
5、負責分銷網路體系及銷售服務體系的建立和完善;
6、編制業務培訓教材和實務技巧培訓教材和培訓計劃及負責實施;
7、制定市場拓展計劃並組織實施;
8、負責集團公司銷售網路體系的維護和培養;
9、負責對業務上重要客戶的接待和搜尋談判;
10、負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展;
11、定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題。
銷售部助理崗位職責11
1、銷售資訊傳達、跟蹤工作
2、各類銷售報表製作、收集、彙總分析工作
3、各類檔案、銷售報告的傳遞、送達工作
4、各類費用報銷稽核、歸集、上報工作
5、所負責區域人員的考勤管理工作
6、與各部門聯絡、協調、溝通工作
7、完成領導交辦的其他任務
1、銷售總監助理要參與公司戰略的研究;
2、要根據公司的經營戰略目標，要根據公司提供的年度經營預算以及相關的投資提案，制定公司營銷工作的方針、政策，對公司內部的營銷管理提出改進方案;
3、銷售總監助理工作職責始終要貫徹落實公司的各項營銷管理方案;
4、要組織相關的市場調研，並收集相關的市場資訊，分析上營銷物件的內外和環境，從而確定目標市場，;
5、要經常收集分析競爭物件的'資訊，做到知己知彼，百戰不殆，並要制定公司相關的競爭策略並組織實施;
6、銷售總監助理工作職責要為公司的產品進行定位以及開發;
7、要維持和開拓相關的渠道進行銷售，不斷地擴大市場的份額;
8、要經常維護與重要客戶的聯絡，在參與重大的業務洽談時，解決在業務拓展中出現的問題;
9、銷售總監助理工作職責負責指導客戶建立完善的售後服務，並要保證使用者的需求得到滿足，以此來提升公司的品牌形象。
銷售部助理崗位職責12
1、協助銷售總監處理各種內勤事項，如財務報銷、客戶檔案歸類整理，資料記錄與核實。
2、業務跟單處理工作
3 、負責公司銷售及其他銷售相關檔案資料的.歸類、管理工作。
4、負責銷售人員週報的彙總統計，並就相關資訊整理歸檔。
5、協助銷售總監對銷售人員的銷售費用、市場費用做初期稽核，並做好歷史記錄。
6、完成銷售總監臨時交辦的其他任務。
銷售部助理崗位職責13
1、負責輔助各team進行的日常工作。具體包括供應商建立、各類合同的.簽署以及歸檔、發票收集及登記、各類外付款項支付等財務法務流程。
2、負責運營team外部合作媒體、專案執行公司（例如h5製作、線下活動執行等）的合作資訊核對審查，合作合同簽訂、付款等流程。
3、負責收集、彙總部門週報、客戶管理表等各類部門內部資料。
4、負責周例會及各類會議的會議室安排、會議記錄和會後內容整理工作。
5、負責每月組織茶話會、每q組織部門tb、部門旅遊、部門年會的策劃和執行。包含內部財務等部門的費用申領、合同簽訂等。
6、輔助部門員工完成日常報銷、新名片申領等工作，為部門提供相應的支援及服務。
7、輔助部門負責人進行一些臨時性工作。
銷售部助理崗位職責14
（一）責任心
做任何事情首先要有一個積極向上的心態，對於自己的工作要有責任感、使命感。領導安排的工作對自己是一個考驗同時完成工作也是自己的一種提升。
（二）觀察力
觀察力對於銷售人員十分重要，同時銷售助理也應具備良好的觀察力，這樣能更好的配合部門銷售人員的工作。
（三）良好的人際關係
不管是在公司還是面對我們的客戶，良好的人及關係是非常關鍵的，它能夠提升工作效率。尤其是面對客戶，良好的人際關係能提升客戶對公司的信任度。只有在雙方友好、信任的前提下才能更進一步的'發展與合作。
（四）熟悉部門職責及工作日程
作為銷售助理，首先是要了解本部門的職責、和各個專案的具體情況，及配合部門領導協調公司與客戶間的問題與矛盾，日常要協助部門領導做好本部門的工作。
（五）熟悉業務流程及各部門之間配合
要熟練掌握業務流程，如新專案立項、協議的審批，合同蓋章、資料對接、客戶問題的處理等等。部門之間要交流通常，掌握市場運作，醫療資源部的拓展、產品的創新、服務的對接等等。
（六）熟悉部門產品
隨著公司的發展，內部的服務產品也隨之更新，要了解公司與公司的服務產品，這樣能更好的配合部門領導做文案工作。
（七）熟悉公司客戶
熟悉公司已簽約的客戶，尤其要了解本部門的客戶，做好客戶調查工作，掌握客戶的基本資訊，瞭解客戶的實際需求，進行文案的整理以方便銷售人員進行合作的推動。
（八）和部門內人員的配合
配合本門人員做好日常的工作，如會議安排、會議記錄、各部門溝通等事項。
銷售部助理崗位職責15
銷售總監助理
崗位職責和具體工作實施流程
崗位名稱：事業部總監助理=市場部經理
直接上級：事業部總監
崗位性質：全面支援、協助事業部部總監的工作
管理許可權：對本部職責範圍內的工作有部分指揮、協調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1、負責市場開拓和管理工作；
2、依據公司戰略規劃及行業市場資訊，參與制訂並及時調整部門年度市場發展戰略。
3、依據年度市場發展戰略及市場情況，組織制訂並調整年度計劃、並組織實施。
4、依據市場情況，制訂本部門月度工作計劃，並組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經營指標。
5、建立和完善市場部相關業務流程，並監督檢查執行情況，以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。
6、抓好活動方案的實施、執行、監督、修正和活動總結；
7、參與部門重要的業務洽談與關係維護，以得到客戶資源、資訊等方面的最大支援。
8、負責協調部門內外其他部門的工作關係，以確保按計劃完成各項工作。
9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的.效果。
10、參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。
11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作；
12、對提高銷量管理辦法的研究和改進；
13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析；
14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵；
15、各區銷售業績的統計與分析；
16、積極瞭解並獲得客戶的各種資訊，積極利用有效渠道對相關資訊進行反饋並提出建議。
17、積極有效督促客戶預付款到賬後進行裝卸流程，以最經濟的方式運作並保持高效率。
18、完整、準確、及時地製作、呈報各類報表。
19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；
20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。
工作流程：
一、發現問題；
1、瞭解銷售人員的工作狀態。
2、經銷商的銷售狀態調查，評估。
3、調查市場基礎產品現狀的合理性及健康發展狀態。
4、瞭解公司資源投放的落實狀況及市場效應。
5、調查瞭解市場存在的潛力空間。
6、瞭解各區域廣告投放需求及需要投放的力度方向。
7、瞭解經銷商庫存的合理與否。
8、瞭解各區對公司策略的掌控度及目標明確性。
9、瞭解終端消費者對我司產品的實質性看法和建議。
10、瞭解對手產品的市場資訊。
11、全面調查各個市場的資源（人員、促銷、廣告）需求。
二、分析問題；
1、建立完善的資訊系統；
1）各級市場人員定期填報相應表格上交部門統計分析；
2）分析部門銷售報表；
3）實地走訪調查，取證；
4）參考其它部門建議。
2、組織討論分析；
1）分析資源投放的必要性；
2）分析資源投放的落實情況；
3）分析資源投放的市場效應；
4）分析市場的優劣性；
5）分析策略實施的合理性；
6）分析產品與渠道的融合度；
7）分析月度目標的完成度；
8）分析自我的欠缺點；
9）分析對手產品的優劣；
三、解決問題；
1、做好單一問題的解決策劃案；
2、明確策劃案的目的性；
3、確立策劃案的目標；
4、制定執行策劃案的制度；
5、細化解決問題的方案；
6、做好策劃案的執行指引流程；
7、執行策劃案；
四、總結推廣；
1、建立監督系統；
2、監督方案的執行過程，及時修補不足之處，爭取公司利益的最大化；
3、考核方案的執行結果；
4、分析方案的最終效果；
5、總結不足；
6、宣傳推廣好的案子，以點帶面。
