銷售經理工作職責[優]

銷售經理工作職責 篇1

1.負責徐州、連雲港、淮安、宿遷、鹽城區域銷售

2.負責完成本大區的銷售任務及利潤指標;

3.執行公司下達的各項銷售任務，傳達組織任務實施，上報任務的執行情況;

4.提交所轄區域的'市場營銷方案，工作計劃，費用預算;

5.負責區域內市場宣傳推廣、VIP客戶維護、投標活動和客戶資訊反饋;

6.負責區域經銷商渠道建設和管理;

7.編寫各種銷售報表;

8.及時掌握專案程序，有效跟進;

9.協助追繳公司應收賬款;

10.維護客戶關係，負責為經銷商做不定期產品培訓，協助經銷商促成訂單;

11.完成領導交辦的其他各項工作。

12.薪資待遇：高額無責任底薪+高額提成;繳納五險一金。

銷售經理工作職責 篇2

1、負責制定公司的營銷策略並實施落地，團隊內部培訓、輔導，帶領團隊完成公司制定的銷售目標；

2、負責制定相關促銷及推廣策略，銷售訂單、庫存管理；

3、負責開發銷售渠道，滿足銷售業務需求；

4、結合銷售目標，對經銷商銷售過程進行管控，包括銷售目標推進、營銷推廣、需求計劃管理、庫存管理、個貸三方監控、物流管理等全要素；

5、負責蒐集反饋區域市場資訊，各競爭對手資訊，形成報告上報公司並提出建議；

6、負責客戶關係跟蹤和維護，以及危機公關。

銷售經理工作職責 篇3

1、負責制定並實施月度、季度、年度銷售計劃以及配套的價格政策、拷車計劃、績效考核方案；

2、收集市場資訊、預測市場動態，致力市場開發與網路營銷，提升經銷商的.區域市佔率；

3、維護、利用客戶資源，及時處理客戶抱怨與投訴，提高客戶滿意度和老客戶轉介紹率；

4、組織部門員工實施銷售計劃，做好周、月、季、年度的銷售業務進展情況分析與總結；

5、做好新車批售與庫存管理工作，降低長庫齡車佔比、降低部門運營的財務費用；

6、負責與主機廠相關部門的對接，維護好與主機廠關係；

7、負責部門員工的培訓與考核工作，對部門員工參與各項培訓的合格率負責；

8、建立良好的部門工作關係，對部門員工流失率、員工滿意度負責。

銷售經理工作職責 篇4

1、負責系列房車、商務車及特種車的銷售、渠道開發

2、完成協定的銷售任務；

3、主動尋找潛在代理商，並跟進接觸，轉化為成交使用者；

4、建立銷售業務檔案，及時上報使用者資訊；

5、收集市場資料。

銷售經理工作職責 篇5

1、負責整車銷售服務和進店客戶諮詢服務，完成車輛銷售達成銷售指標；

2、按照標準交車流程和話術對客戶車輛進行交付；

3、開展新客戶，維護老客戶關係，定期溝通客戶需求，不斷挖掘新客戶，提高客戶滿意度；

銷售經理工作職責 篇6

1、負責母嬰線全國重點連鎖客戶的年度合同談判及制定年度生意、專案、新品進場等規劃;

2、負責母嬰線全國重點連鎖客戶關鍵業務與問題協調，日常客情維護;

3、依據各母嬰線重點連鎖客戶的特性需要，組織和策劃全國性的重大專案和關鍵節慶的營銷計劃及區域執行方案，引導區域辦事處團隊落地執行;

4、協調建立各區域辦事處與客戶分部間的溝通互信關係，針對區域辦事處提議的重點終端客戶活動策劃專案提供支援;

5、整合集團事業部各職能部門資源，根據所負責客戶的平臺特性，推進創新性專案的開展;

6、跟進母嬰線重點連鎖客戶的.日常進銷存情況，定期與客戶進行銷售運營資料的分析，根據市場情況及時進行政策調整;

7、做好各項業務費用的預算與過程管理，堅持投入產出的效益導向原則。

銷售經理工作職責 篇7

職責：

1、根據品牌的戰略目標，制定電商平臺(天貓、京東等)整體運營方案，完成公司制定的銷售任務目標;

2、負責產品線的規劃，制定產品組合方案或策略，指導產品的文案策劃、美術設計、上架工作;

3、負責銷售資料跟蹤、使用者調研，並根據各項反饋完成產品頁面改進及版本更新，持續提升產品競爭力;

4、進行平臺、產品營銷活動的推廣定位和主題創意，制定詳細推廣方案及營銷策略，並負責實施;

5、定期針對運營情況進行跟蹤、評估、分析，並提交分析報表，及時提出營銷、推廣改進措施，給出切實可行的改進方案。

6、負責店鋪的日常管理，對店鋪設定的業績目標負責。對店鋪的'產品佈局，流量佈局有豐富經驗，能根據公司和個人資源打造品牌，有成功經驗者更佳。

7、熟悉使用輔助工具，通過大資料讀解，能對新品和老品制定可實施的運營計劃，配合團隊將運營計劃有效的執行到位;

8、獨自制定月度/年度計劃，根據日常店鋪的資料表現，有效地優化UV價值，客單價，轉化率，跳失率，復購率，動銷率等重要指標;

9、制定直通車、鑽展、淘寶客、品銷寶、或百度搜索、新媒體等推廣方案，配合運營節奏將推廣工作實施到位;

10、負責店鋪活動規劃：包括官方活動、營銷活動、頻道活動，聯合活動、自營活動等平臺對接和策劃。熟悉活動報名技巧和活動節奏。

11、負責淘寶渠道官方關係維護，提交策劃書給相關負責人並且保持有效溝通.

任職要求:

1、熟悉電子商務網站、平臺的操作模式、管理規劃和流程;

2、具備良好的溝通與管理能力;

3、具有較強的產品、使用者心理分析的能力與看法，對市場發展方向和動態有較強的分析解網路使用者的服務需求;

4、5年以上電商運營操盤經驗，至少2年整體團隊管理工作經驗

銷售經理工作職責 篇8

1、負責酒店婚宴、會議等宴會的接待各銷售工作;

2、嚴格執行公司的營銷策略，結合市場需求，制定相應的`銷售計劃;

3、整理客戶資料，拜訪或電訪潛在客戶;

4、根據制定的銷售策略與客戶簽訂協議;

5、與相關部門及時協調、溝通，確保服務質量;

6、建立並完善宴會銷售工作程式和標準，制定宴會銷售部規章制度並指揮實施。

銷售經理工作職責 篇9

1、負責所轄區域新客戶開發、老客戶關係維護;

2、負責所轄區域銷售渠道的拓展，尋找更多合作客戶;

3、負責銷售區域內市場資訊的收集及競爭對手的`分析，掌握市場動態;

4、及時跟進銷售情況並分析，提出改進意見。

銷售經理工作職責 篇10

1、新員工入店，熟悉瞭解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】

2、在店內與客戶電話溝通；【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；

3、積累客戶與房源資源；【店內系統裡大量的積累和完善的.盤源資訊，助您完成前期積累】；

4、詳細瞭解客戶的需求，做好資訊的合理匹配；

5、根據客戶意向，帶客戶看房並進行周邊環境介紹；

6、進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身學習力和修養；【面對的都是高階客戶，完善的培訓助您提升自我】

8、為客戶提供良好的客戶服務；【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】

銷售經理工作職責 篇11

副總經理工作的核心思路：

1. 總結、歸納店面各種的狀況，並製表彙總呈報給總經理，完全接手店面自身運營狀況和外聯工作的處理；

2. 明確店面整體制度和規劃，即運營目標，不斷促進店面整體的運營提升和銷售業績的提升，保證店面的發展規範化；

3. 制定具體的銷售資料指標，並做出具體的銷售指標分解，使銷售人員的工作目標清晰明確；

4. 把握店面具體營運狀況和銷售狀態，適時做出有效的調整工作，增加銷售業績的提升；

5. 安排各種促銷活動，豐富店面的銷售措施，擴大店面在當地的影響力和知名度；

6.瞭解同行業經營資訊，掌握其運營特點，如：促銷措施，店面特點，貨品結構等等；

7. 逐步建立店面的人力資源系統、制定員工薪資待遇制度，包括現有員工的檔案整理和儲備人員的資料；

副總經理的具體工作內容：

a.製作工作總結，定期呈報給總經理，分為兩類：外聯工作總結、店面營運總結（具體內容詳見表格）；

b.制定店面整體的發展規劃，呈報給總經理加以完善，並最終確定，指導店面的發展步伐；

c.製作店面整體銷售報告，呈報總經理，即提供各項具體表格形式的資料給上級領導。如製作店面銷售業績的構成狀況、各個品類所佔份額、同品類各品牌所佔份額的表格，要以每週為時間單位；製作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每週為時間單位；製作店面整體銷售業績增長跟進表，分品牌、個人，要以每週為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措，來提升銷售業績；

d.健全店面的具體工作制度，保證店面的發展步伐保持穩定，使店面的運營規範化；

e.制定具體的銷售資料指標，包括店面整體的'銷售目標、各個品牌的銷售目標，並根據時間劃分到具體的每月銷售目標、每週銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人；

f.把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調整措施（即策劃活動），通過各種節假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業績，來完成此項工作；

g.把握同行業店面的經營特點，並作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶佔市場份額）。

h.建立店面所有員工的個人資料，處理店面內部人員的規劃工作和後備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；

i. 接待各種外部業務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業務人要歸納其具體的合作內容，並以書面形式呈報給總經理；已經合作的外部業務人員要找自己店內業務人員共同接待，以致達到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來意，轉報給總經理，避免總經理直接與其對面的現象發生，特殊關係的人員除外；

銷售經理工作職責 篇12

1、在總經理的領導下，負責組織銷售人員不斷開拓市場，及時銷售公司的各種產品，及時結清貨款，直接對總經理負責。

2、加強對本部門員工的業務培訓，讓所屬員工熟悉公司各類產品的質量標準，應用範圍突出優特點。組織所屬員工不斷學習有關營銷策略和方法，提高銷售技巧，配合公司的廣告宣傳，擴大公司影響，提高公司知名度，發展可靠代理高，加強營銷網路建設，不斷拓展市場，增加銷量。

3、加強市場調查，搞好市場預測，制訂銷售策略並報公司批准後執行。及時向公司老總反饋產品質量、市場行情變化等資訊，做好銷售檔案記錄。

4、做好售中、售後服務，妥善處理好使用者提出的有關問題，保證公司一流服務的良好聲譽，不斷提升公司品牌影響力。

5、擬定銷售合同，洽談銷售業務，並稽核業務員所洽談的合同，負責對業務員的`報銷單據進行稽核。

6、建立客戶檔案，善於利用客戶檔案分析情況，掌握客戶動態為營銷業務服務。

7、有權安排和調整本部門人員的工作(片區)，對所屬員工進行法紀教育，不收受-賄-賂，不鋪張浪費，檢查下屬人員不準對外兼職。防止洩密及不安全事故發生。

8、制訂每月銷售計劃(任務)及分配，制定對本部門員工的考核方案和獎懲辦法報公司老總批准後實行。對銷售人員如開每日晨會，對其工作進行考查和總結並與獎懲相結合。

9、編制銷售月報表，並對報表正確性負責。採取多種促銷手段，加速資金回籠。

10、 完成領導交辦的其他工作。

　銷售總監職位描述：

1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位;

2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力;

3、協調企業內外部關係，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;

4、培訓市場調查與新市場機會的發現;

5、新專案市場推廣方案的制定;

6、成熟專案的營銷組織、協調和銷售績效管理;

7、銷售隊伍的建設與培養等。

銷售經理工作職責 篇13

1. 主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的.決議,負責完成公司下達的銷售任務。

2. 制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,並完成銷售計劃。

3. 協助和參與專案銷售策劃。

4. 培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

5. 擬訂售樓中心佣金提成及獎勵方案。

6. 對銷售現場的整體監督、管理與控制。

7. 及時提交銷售報表,彙報所收集的資訊、意見及出現的問題。

8. 負責本部門各項業務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。

銷售經理工作職責 篇14

1、負責大客戶的銷售管理工作，開拓並建立大客戶銷售網路；

2、負責完成大客戶部年度銷售目標與制定，跟蹤與落實計劃的實施；

3、負責與大客戶的.商務談判，以及公關商務活動的執行，維護客戶關係。

4、收集汽車後市場行業資訊、掌握最新市場動態；

5、完成上級領導安排的其它工作。