銷售經理工作職責

銷售經理工作職責1

1.崗位名稱:副總經理兼銷售總經理

2.直接上級:公司總經理

3.下屬崗位:銷售總公司副總經理、總經理助理、售後服務部崐部長、計劃科科長、辦公室主任、財務科科長、各銷售科長、事業崐合作部經理、出口科科長、打假辦主任。

4.主要職責

4.1組織擬定營銷策略及實施措施。

4.2擬定年、季、月營銷計劃,確保資金回籠。

4.3管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執行情況。

4.4擬定銷售公司的部門設定方案及內部獎金分配方案。

4.5組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排,及公關事崐務處理。

4.6確定各省特約經銷商和專賣店,並負責對經銷商的管理工崐作和獎懲方案。

4.7領導售後服務工作,保證使用者滿意。

4.8擬定並實施區域性產品廣告的計劃。

4.9對下屬的任免提出建議。

銷售經理工作職責2

1、執行及遵守公司及案場的規章制度

2、負責案場考勤監督及起表率作用

3、對案場出現的問題不包庇、不隱瞞並及時解決彙報

4、幫助業務員養成良好的生活和工作習慣

5、安排日常工作執掌表、輪排表

6、熟悉和精通銷售流程及操作

7、案場環境衛生的管理

8、按時完成每週的周計劃

9、每月及時下達本月度業績指標並負責案場業績指標的完成

10、負責控制過期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作

11、過期大訂及未籤客戶情況分析

12、負責各項業務推廣活動（制定及起草各種信函內容及寄發）

13、各種大、小業務會議的安排、主持與記錄及整理確認工作：

2晨會

2例會

2業務部例會

2經典案例討論會

2除業務週會以外的所有與業務有關的會議

14、負責售後服務工作，如：聯誼會、寄送節日賀卡等

15、負責樓盤開盤前底價表的製作，在銷售經理提出調價申請得到批准後，製作完成價目表並監督執行新的價目表（調價申請上必須有此價目的大概執行日期）價目表製作程式：

銷售經理起草調價申請→樓盤祕書列印→銷售經理簽字→公司相關領導簽字→樓盤祕書製作價目表→銷售經理每頁簽字→案場執行

16、與各部門和案場業務員進行溝通，要多和業務員談心，幫其確定目標

17、對銷售情況有針對性措施、計劃並能解決銷售瓶頸

18、安排業務員進行市調

19、對案場的業績銷售，資金回籠狀況瞭如指掌

20、提高下屬的專業能力，專業知識，銷售過程中的疑難雜症能妥善解決

21、確認各種房展會、展覽會的位置

22、各類發包物品質量的驗收

23、發包製作進度的控制

24、負責提供給業務員最新的房產資訊，並針對其對業務員進行相應的培訓與講解

25、在業務及合同中遇到爭議，負責和開發商協調

26、負責與開發商之間的協調

銷售經理工作職責3

1、組織管理銷售部的業務團隊和人才梯隊建設；

2、負責監督銷售計劃和各項績效KPI指標、銷售顧問考核方案的實施；並能提出改進方案。

3、負責公司銷售年度、季度、月度各項考評，完成銷售目標；

4、負責廠家各類銷售商務政策研究、分析，並有效運用；

5、落實本公司銷售市場營銷策劃及組織管理工作。

銷售經理工作職責4

1、貫徹落實弘仁汽車企業文化精神，培養銷售員的業務能力和團隊協作精神，提高銷售員的綜合素質。

2、完成銷售部每月各項指標，企化銷售部業務的具體運作及方法。

3、制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標和計劃，並具體落實實施。

4、分析汽車市場走勢及周邊市場情況，採取相應的營銷策略和方法。

5、嚴格執行集團公司和本公司規定的價格銷售政策，監督檢查銷售顧問各項考評指標。

6、規範管理下屬人員正確執行公司各項規章制度，處理部門內部在營銷工作中業務事宜。

7、每月按時制定銷售管理專案統計分析總結，每天主持銷售部召開晨會夕會。

8、每月按時制定銷售部市場外拓及培訓計劃，提報上級領導備案。

9、監督展廳5S管理工作及展車衛生情況。

10、完成上級領導授權和交辦的其它工作任務。

銷售經理工作職責5

1、負責制定並實施月度、季度、年度銷售計劃以及配套的價格政策、拷車計劃、績效考核方案；

2、收集市場資訊、預測市場動態，致力市場開發與網路營銷，提升經銷商的區域市佔率；

3、維護、利用客戶資源，及時處理客戶抱怨與投訴，提高客戶滿意度和老客戶轉介紹率；

4、組織部門員工實施銷售計劃，做好周、月、季、年度的銷售業務進展情況分析與總結；

5、做好新車批售與庫存管理工作，降低長庫齡車佔比、降低部門運營的財務費用；

6、負責與主機廠相關部門的對接，維護好與主機廠關係；

7、負責部門員工的培訓與考核工作，對部門員工參與各項培訓的合格率負責；

8、建立良好的部門工作關係，對部門員工流失率、員工滿意度負責。

銷售經理工作職責6

1、正確傳達營銷總監提出的營銷組織工作方案，並貫徹執行。

2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。

3、協助營銷總監製定銷售計劃、銷售政策。

4、圍繞企業下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。

5、與市場部及其他部門合作，執行銷售計劃。

6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。

7、建立和管理銷售隊伍。

8、合理分解銷售目標。

9、指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。

10、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動。

11、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。

13、定期或不定期拜訪重點客戶。

14、收集銷售資訊，並反饋給市場部。

15、組織完成企業年度銷售目標。

16、客戶投訴處理。

17、特殊銷售情況處理。

18、考核直屬下級並協助制定績效改善計劃。

19、對銷售人員進行銷售培訓和指導。

銷售經理工作職責7

副總經理工作的核心思路：

1. 總結、歸納店面各種的狀況，並製表彙總呈報給總經理，完全接手店面自身運營狀況和外聯工作的處理；

2. 明確店面整體制度和規劃，即運營目標，不斷促進店面整體的運營提升和銷售業績的提升，保證店面的`發展規範化；

3. 制定具體的銷售資料指標，並做出具體的銷售指標分解，使銷售人員的工作目標清晰明確；

4. 把握店面具體營運狀況和銷售狀態，適時做出有效的調整工作，增加銷售業績的提升；

5. 安排各種促銷活動，豐富店面的銷售措施，擴大店面在當地的影響力和知名度；

6.瞭解同行業經營資訊，掌握其運營特點，如：促銷措施，店面特點，貨品結構等等；

7. 逐步建立店面的人力資源系統、制定員工薪資待遇制度，包括現有員工的檔案整理和儲備人員的資料；

副總經理的具體工作內容：

a.製作工作總結，定期呈報給總經理，分為兩類：外聯工作總結、店面營運總結（具體內容詳見表格）；

b.制定店面整體的發展規劃，呈報給總經理加以完善，並最終確定，指導店面的發展步伐；

c.製作店面整體銷售報告，呈報總經理，即提供各項具體表格形式的資料給上級領導。如製作店面銷售業績的構成狀況、各個品類所佔份額、同品類各品牌所佔份額的表格，要以每週為時間單位；製作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每週為時間單位；製作店面整體銷售業績增長跟進表，分品牌、個人，要以每週為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措，來提升銷售業績；

d.健全店面的具體工作制度，保證店面的發展步伐保持穩定，使店面的運營規範化；

e.制定具體的銷售資料指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的銷售目標，並根據時間劃分到具體的每月銷售目標、每週銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人；

f.把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調整措施（即策劃活動），通過各種節假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業績，來完成此項工作；

g.把握同行業店面的經營特點，並作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶佔市場份額）。

h.建立店面所有員工的個人資料，處理店面內部人員的規劃工作和後備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；

i. 接待各種外部業務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業務人要歸納其具體的合作內容，並以書面形式呈報給總經理；已經合作的外部業務人員要找自己店內業務人員共同接待，以致達到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來意，轉報給總經理，避免總經理直接與其對面的現象發生，特殊關係的人員除外；

銷售經理工作職責8

1、協助銷售經理完成銷售目標;

2、銷售顧問的計劃分解和工作分配;

3、幫助和監督各組銷售顧問執行規範、達成目標;

4、監督銷售流程的全過程;

5、幫助和監督銷售顧問制訂潛在使用者管理跟進的措施和實施;

6、展廳內相關銷售業務的協調;

7、各類銷售資訊的及時傳達。

銷售經理工作職責9

工作職責：

1、負責向商務客戶介紹會館的商務活動特色及相關服務，提供專業的寶寶宴諮詢。

2、負責根據實際需求向商務客戶提供合理化建議，跟進年會、釋出會、商務活動，達成商務訂單銷售。

3、熟悉婚宴、會務宴等市場，有相關合作渠道和業務夥伴;

4、進行商務會務宴會銷售、負責客戶拓展、安排客戶宴會等活動的預訂和簽定宴會銷售合同等工作，尤其是大力拓展會務市場;

5、完成總部下達各項宴會銷售指標、協助客戶解決酒店銷售或活動中異議，保證客人滿意度;

6、負責收集客人的反饋意見與建議，做好各類銷售報告的填寫、總結工作。

任職要求：

1、有過1-3年以上宴會銷售或者酒店銷售部工作經驗;

2、大專及以上學歷;

3、性格開朗，形象氣質佳，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有團隊協作精神，善於挑戰。

銷售經理工作職責10

1.負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。

2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。

3.制定自己的銷售計劃，並按計劃拜訪客戶和開發新客戶。

4.蒐集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

5.按照公司制定的銷售計劃和銷售策略完成公司要求的量化銷售目標。

6.完成上級交待安排的其他工作。

銷售經理工作職責11

1. 主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。

2. 制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,並完成銷售計劃。

3. 協助和參與專案銷售策劃。

4. 培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

5. 擬訂售樓中心佣金提成及獎勵方案。

6. 對銷售現場的整體監督、管理與控制。

7. 及時提交銷售報表,彙報所收集的資訊、意見及出現的問題。

8. 負責本部門各項業務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。

銷售經理工作職責12

職責：

1、根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標;

2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求;

3、負責產品市場調研和需求分析;

4、可獨立制訂並實施有效的開拓談判計劃;

5、完成公司要求的業績指標。

6、負責貼牌客戶的開發、維護、跟進，不斷擴大產品銷售範圍，以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等;

任職要求

1、熟悉服裝行業，特別是女裝，具有豐富的業務能力，認識蕾絲品類面輔料;

2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作;

3、性格外向，較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力;

4、善於開發新客戶，主動尋找客戶資源;

5、熟悉國內各大品牌風格，有針對性的開拓合適的客戶，良好的客戶服務意識;

6、有貼牌客戶資源者優先，有線下商務拓展工作經驗者優先。

7、有銷售團隊管理經驗者優先。

銷售經理工作職責13

1、 負責大客戶開發工作，拜訪及獨立完成公司產品演示;

2、 負責銷路通軟體的銷售工作，達成銷售業績目標;

3、 負責參與專案討論，結合公司產品方案和客戶需求給出合理的建議;

4、 負責合同談判與簽訂，負責監督專案開發進度，直至專案成果交付;

5、 維持良好客戶關係;

任職要求：

1、 具備良好的銷售技巧及客戶管理經驗，具備一定的市場營銷知識;

2、 具有良好的溝通和談判技巧及專案協調能力,善於與他人合作;

3、 熱愛銷售工作，積極進取，能夠承受一定的工作壓力;

4、 具備良好的團隊管理能力;

5、 計算機相關專業，大專及以上學歷，一年以上軟體企業工作經驗;

6、 有大型快消品企業營銷管理經驗或有ERP、CRM、OA、BPM等軟體銷售經驗者優先考慮。

銷售經理工作職責14

職責:

1、負責天貓品牌旗艦店的銷售管理，制定並下達年度銷售目標、年度費用、利潤目標;

2、關注電商市場狀況，做出銷售目標的動態管理決策，制定發展戰略，確定渠道發展目標、戰略重點和主要實現手段;

3、參與重要合同的談判，制定與實施銷售方案和營銷策略，並跟蹤效果;

4、年度、季度、月度的銷售回顧，跟蹤執行、銷售和P&L目標達成情況;

5、與E-TM合作，制定年度費用計劃，指導、審批電商客戶促銷機制設計及促銷計劃，制定臨時促銷活動，進行月度和年度本組客戶促銷的效果評估，總結經驗教訓。

任職資格:

1、本科學歷，3年以上電子商務工作經驗，熟悉電商平臺的操作流程;

2、有快速消費品行業經驗，團隊管理工作經驗，大品牌或量級過5000萬的旗艦店管理經驗優先;

3、良好的邏輯思維和資料分析能力，分析及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，反應敏捷、表達能力強;

5、溝通能力強、抗壓性強，有團隊協作精神，善於挑戰。

銷售經理工作職責15

執行預算指標：

根據銷售目標和潛在客戶名單，制定客戶的開發和拜訪計劃，並對客戶開發數量及業績指標負全面責任。

市場資訊收集：

負責市場、客戶資訊的收集，並對其所提供資訊的真實、準確、有效、及時性負責。

大客戶銷售：

利用公司多種產品組合，為大客戶提供物流整體解決方案，制訂內部作業流程,監督排程及作業各部門執行, 負責大客戶的招投標工作。

協助總部營銷工作：

定期向總部管理部門彙報本區域大客戶開發的進展情況;配合總部開展全國性大客戶的招投標工作。

維護客戶：

全權負責所開發客戶贏單進度的跟蹤，及時根據客戶需求，整理出客戶需求報告，並及時向上級經理進行彙報。