你所知道的和不知道的四大會計師事務所
部門設定
四大會計師事務所的主業是審計業務，但是作為提供專業服務的機構，它們各自還有其他業務部門。審計和稅務這兩個部門每家四大都有，除此之外四家的其他部門設定則有所不同。
公司 專業服務業務部門
普華永道 審計、SPA、稅務、Advisory、其他小部門
畢馬威 審計部、稅務部、財務顧問部
德勤 審計、企業風險管理部、稅務、Corporate Finance, DC及其他
安永 審計部、稅務部、BRS、TSRS、精算
工作內容和性質
審計部：
工作內容主要是財務報表審計。這是指會計師事務所通過實施相關審計程式對企業客戶的財務報表進行審計，並且對經過審計的財務報表發表意見。發表意見主要是針對財務報表是否在所有重大方面公允地反映了企業的財務狀況。說白了就是企業自己製作了會計報表，然後會計師事務所的員工去審查這些報表的數字是否真實可靠、會計估計是否合理、有沒有欺詐舞弊現象之類。審計這個行業經過了比較長一段時間的發展，現在已經有了一套特別完善的體系，涵蓋了包括風險控制等方方面面，在審計理論的基礎上各個事務所都有自己的一套詳盡具體的審計方法體系，事務所的員工在工作中會接受相應的培訓，以確保這些審計方法體系得到認真貫徹執行。審計工作最主要的方面是核實而不是發揮創意，所以在選擇是否進入四大的時候你需要認真考慮自己是否是一個嚴謹細心的人，還有是否真的能夠長時間跟純粹的數字打交道，核對數字分析資料做Excel表等。
通常審計給人的印象是比較枯燥的。特別是在剛剛進入事務所的前兩年，新人所做的工作是最底層的，而且因為是新人經常被人使喚做一些administration的工作，確實是比較無聊。不過網上很多人僅僅因為這個就稱四大的工作毫無技術含量、連專科甚至中專的.人都可以做，這樣的話就顯得有點眼光不夠長遠也不夠負責。隨著級別的提升，事務所的員工可以學習到很多企業會計制度以及和商業有關的知識，更加重要的是，當你開始為某一個專案負責的時候，你需要站在某個高度上去計劃安排整個專案組的工作開展以及考慮風險控制的各個方面，還有需要領導一個很多人的團隊怎麼樣高效有序的工作等等，這些技能都是需要努力積累才能獲得的。
由於四大的業務發展越來越快，在審計部內部也進行了分組。拿安永為例，審計部按行業分為5個組。例如：金融組(銀行、保險類)、工業組(一些製造業)、高科技行業等等。各個組各有利弊：金融組的工作環境好一些，適合金融背景的校友進入，但是行業涉及較少;而工業組會比較辛苦一些，但是幾年之後你會發現所有的會計審計你都清楚，對以後走財務的發展方向很有幫助。
稅務部：
工作主要是幫助客戶報稅，代理記賬，代表處和分支機構的建立，以及和稅務及財務相關的諮詢。與審計類似，級別低的同事所做的工作也是比較具體瑣碎，隨著級別提高能夠做到一些比較綜合和複雜的案例，對專業技術的要求比較高。
企業風險服務部：
所謂的Enterprise Risk Services Dept, 四大幾乎都有，德勤和安永叫這個名字，普華叫過GRMS, 後似乎改名為SPAR, anyway, 都是一個東西。
這個部門的來歷追究其學術根源可以歸結到Corporate Governance上，即幫助客戶來應付對於一個企業的官僚機構的駕御的時候產生的種種需求. 所以呢，這裡不培養創業性和開拓性人才，基本上是守城的思想，從專業知識背景上比審計看起來靈活寬泛一些, 但是從這個部門走出來的人, 水平相差甚遠, 因為你可能變成一個全才，什麼都知道，也可能一直都什麼不知道。
具體的工作內容上，ERS與其他部門比，屬於新興部門，業務也在擴張時期， 所以內容雜,而且互相之間聯絡不緊密，”Corporate Governance”本身就是很泛的詞彙. 現在各大事務所的最主要業務包括：
- SOX Compliance vs readiness culting
- 內審/內控 (沒有sox之前業務較多，現多直接進行sox)
- 計算機審計
- 其他
前三條不需贅述, 相信大家都可以從名字猜個大概, 想說的是最後一條。其他是很有趣的東西，因為四大的業務特點基本上是有即定的procedures + professional judgment。之所以ERS部門給的title都是cultant系列，最主要的原因是這裡需要更多的judgment，給的是建議多, 出具意見的時候少。而”其他”的業務內容裡，重複的較少且因為雜亂，所以很多時候沒有procedures, 可以自己創造, 然後執行, 是很有趣並且有意義的工作。
