四大會計師事務所VS四大國有銀行

來源:果殼範文吧 1.34W

先說說本人經歷,申請了這 44 家企業,pwc 和農行在網申階段被淘汰,dtt 和中行在筆試階段被 bs,ey 在一面後沒了音訊,工行則收到二面通知,kpmg 在二面後沒接到進一步的通知,最後收到建行的 offer。pwc 和農行 Cpwc 的網申淘汰率較高(好像是 7 成被淘汰) ,而且我的學校不是 key university,加上我在回答 oq 時對用詞和句子結構沒細究,沒有筆試機會也是正常的。與 pwc 無緣有點可惜,因為我認為它家目前是行業的領先者,論 audit,只有 kpmg 能與之媲美;論 tax,也就 dtt 與之分庭抗禮了;加上 advisory 佔到總收入的 4 成,還有出色的 pR。

四大會計師事務所VS四大國有銀行

一、農行則是我沒想過能進的,畢竟那裡是養人的好地方,我的背景(包括家庭和學校)還是不夠的,就當增大分母了。把這兩家放在一起是因為可望而不可及,無論是前者的美式 aggressive(根據曾是獵頭的 hr 所說)還是後者的中式悠閒(根據曾在農行實習的 tx 所說) ,都有讓人羨慕之處。

二、dtt 和中行算是看得起我的學校了,在我校設定筆試考點就是很好的證明,只怪自己的性格與之不合或者一時疏忽,可能是因為我選的答案裡沒有“完全同意”和“完全不同意”呢,也可能是記錯了准考證號碼,總之是由衷的把祝福送給周圍 n 多去面試的同學。 中行的筆試分兩次,先是上海分行的人才測評(其實就是上機做性格測試),後全國統一筆試,有英語、行測、綜合知識等等,聽同學說筆試成績由第一次測試所決定,上海分行會提前幾天發郵件通知去測評,並在不到 24 小時之內回覆確認參加以及個人資訊,雖然我及時確認而且去測評了,但還是被 bs,也許是我的考試機器臨時壞了,換了另一個機器測評吧,畢竟有所變動了。將這兩家放在一起,不僅有相同結果的因素,還有都與它們性格不合的可能,聽說 dtt筆試淘汰 20,其中 10是性格太成熟,另外 10是性格太不成熟,也不知道是真是假。中行上分的工作人員還是挺好的,我打電話去問面試名單,報給對方我的名字後,很客氣地說:“目前沒有你的面試安排。”,我說了句謝謝,就掛了。

三、ey 和工行ey 的網申對於 GpA 有較高的要求,說明比較看重學習。由於我考過託業,而且達到分數要求,交給對方一堆影印件之後,就去面試了。我被分在 room4 group1,對面 group2 裡有同專業的同學,有點尷尬,一個 group 裡有 6 位。第一部分,introduce the pair,1 男 1 女配對相互瞭解後,上臺向大家介紹對方。第二部分,case study,兩個 group 都是 1 個 case,以group 為單位在討論後上臺演示,主要藉助一塊移動板,在上面寫框架。之後休息 20 分鐘,第三部分,debate,稍微準備一會兒,兩邊一字排開,開始辯論。第四部分, to one interview, one我聽面我的 sm 說話比較累,還好 sm 以提問為主,不是放開了聊,主要問點與簡歷有關的內容。整個面試我用了 4.5h,是我經歷過的最長的面試。工行的申請有點繁瑣,先填完電子表格,發過去,再把表格列印好,貼上照片,加上一堆影印件寄過去。之後與其它企業不同,先第一輪面試,主要針對簡歷的內容和對申請職位的瞭解;接下來是上機筆試,由行測和性格測試構成;再收到第二輪面試通知。 V1 K2 u 8 b 選這兩家有一些理由:第一,面試期間都有吃的東西;第二,在面試等候時都會有 hr人員過來與等待的同學們聊天;第三,企業文化,ey 是 people first,工行則強調人性化。第四,面試時都會帶著牌子,ey 是類似於工作牌,裡面印著名字,學校縮寫,room 和 group,工行則是標有個人編號的貼紙。第五,整個面試時間較長,ey 是內容豐富,工行則先到先面,誰讓我後到了呢。第六,工行是 ey 的客戶。

四、kpmg 和建行把我校列為 key university,這讓我有了不少的機會。網申時,我仔細地核對每一個細節,感覺像得了強迫症,畢竟大概只淘汰 10,被淘汰的人無非是聯絡方式寫錯了,或者是身份證號碼錯了,再要麼沒通過英語四級。筆試是淘汰率最高的一環,大概只有 2、3 成的人能進入面試,筆試由 24 分鐘 24 道 numerical 和 20 分鐘 36 道 verbal 構成,最好自己帶個手錶,在時間到時喊停, hr 但不會告訴你還剩多少時間。一面由 2 部分構成, group discussion和 one to one interview,討論是先看英文材料,後用中文討論,不用展示結果,8 個人圍在一個圓桌,桌上有材料、計算器、鉛筆和草稿紙,4 個 manager 坐在四個角的座位上,最好發言時聲音響一點;一對一主要問了對職位的瞭解和簡歷的內容,算是輕鬆閒聊。二面與partner 一對一,我是上午接到電話通知,當天下午就去面了,不僅準備不充分,而且忘了帶簡歷,還好有貴人相助,幫我搞定了一份陳年的簡歷,帶著它去見 partner,主要問了對於行業的瞭解以及自身的定位和經歷,臨走時忘了拿包,還是 partner 提醒了我,真是頭昏了。建行的申請比較簡單,填完電子表格,生成 txt 檔案發過去就好了。之後的筆試由填寫申請表和答題構成,填申請表的時間比較寬裕,還要貼照片以及把一些影印件夾在表裡,算是省了我們的郵資;之後的筆試題分為行測和性格測試,都是塗答題卡,每個部分有參考時間,感覺時間比較緊。一面是在五支行,先在會議室簽到,聽完分組,然後到面試室外等待,15 個人坐在一起,比較安靜,一個接一個輪流進去,裡面有兩位面試官,左邊的`女士比較和藹,右邊的白頭翁比較認真,問得比較多比較細,主要還是圍繞簡歷。二面分為專業知識和英語口語,專業知識面試是一個對三個,主要是銀行業務、對申請職位的瞭解和本人所學專業有關的問題,英語面試是一對一,問題比較雜,主要看英語表達能力。 9 _. T X- . C2 p h 選這兩家有這些理由:首先,面試前的安靜氛圍,同學之間不太說話,即使說話也很小聲。其次,面試時的輕鬆氛圍,面試官都比較平易近人,問題比較好回答。再次,面試之後都有饋贈,kpmg 送給我手機墊和訂書機,建行送我一次體檢。還有就是自己與這兩家比較合適,這是通過面試中的交談所感覺到的,尤其是對方所提出的問題。最後,就是建行是kpmg 的客戶了。幾家銀行的比較,週末無聊,寫寫東西給大家。

昨天晚上宿舍幾個同學又聚在了一起,回到學校,在小小小聚了一下。說起我們宿舍四個人,可不簡單,一個不落,全進了銀行(全是北京分行-_-天命?): 我學習最差,進了工行。老大學習還行,去了建行,老二英語特厲害,還懂法語,拋棄四大,到了招行,老四就好玩電腦,成績跟我差不多,被交行收了。哥幾個聚到一起,談得最多的就是工作了。現在就給大家分享一下吧。工作中可能談最多的,可能就是工資了,這年頭沒錢啥也幹不了啊!老大 2500- 老二 2000- 老四 3000- 我不便提了,不是最好的,也不是最差的! 老大:一年基本上是這個數,半年後有半獎,第二年工資減少,差不多 2000,有全獎,每季度 9000- 原本有每月 1300 的房補,現在取消了!伙食補助、交通補助、取暖費、物業費、勞保、旅遊可能也都要取消。不知道建行怎麼這樣,老大說建行把中專生都轉正了,以後大家平起平坐,所以才取消這麼多福利。老二:和老大一樣,半年後有半獎,一年後全獎。第二年工資還是 2000-,獎金平均每月 5000-,房補 2000,目前還沒有取消這些福利的訊息出來。只是最近效益不理想,獎金可能只有 4000-了!有伙食補助、交通補助、通訊補助,取暖費等福利。老四:同樣半年後有半獎,一年後有全獎。3000-的工資可能略減,因為公積金扣得多了。獎金老四沒打聽到,據說比工資高一千左右,交行房補 2400,我知道的銀行中房補最高的。但傳言要降到 1500-目前還沒定。各種福利都和以上倆家銀行差不多,多了一個旅遊補貼,一年 3000,但基本上是組織旅遊,不發錢。我:具體的不便透露,基本上和老大差不多,可能比他強一點點。

總結:工資福利方面:招行交行工行建行 再來看看工作壓力,其實這個東西每個網點和每個崗位不一樣,作為參考有點片面。老大:儲蓄櫃檯,每天 8 點上班,7 點下班,上三天休息一天,算是比較苦了!老二:會計櫃檯,每天 8 點上班,6 點半下班,正常班休息,比老大強點。老二說如果在招行儲蓄櫃檯,會讓你生不如死。老四:儲蓄櫃檯,每天 8 點 10 分上班,6 點半下班,上兩天休息一天,工作量差不多是老大的一半。唉這小子有福啊我:工行會計櫃檯,基本上和老二一樣,如果在工行儲蓄,會讓你感覺和招行一樣。

總結:工作輕鬆還是累,看命。從儲蓄的疲勞程度來說,工行招行建行交行。

職業發展,這個也是很多人關注的東西。同樣,這也是因人而異的,所在支行,所在崗位不同,分析起來也很片面。

老大:大學生基本上半年儲蓄,有的是一年,也有幹若干年,最後辭職的。儲蓄完了是會計,可能在會計崗位一呆幾年,十幾年。不過熬到年頭基本上都能有個職位,不過老大說派遣員工轉正了,以後什麼都不好說,在建行年頭和關係很重要。老二:主要看能力,有能力的,不到半年就成客戶經理,年薪超過 30 萬的大有人在。沒能力的,在儲蓄幹三五年的也有,不過大學生一般還是在會計崗位。老四:和建行一樣熬年頭,但關係似乎不是很重要,有能力的也要熬個一年兩年。沒能力的,到年頭也能上去。如果是學計算機或者市場營銷專業的,可能跳過櫃檯,直接到二線。

我:同樣是大型國有銀行,跟老大差不多。不過最近有改觀,工資薪酬改革後很多新人得到了重用。人際關係也有一定作用,但不用迷信這個。

總結:大型國企有通病,小銀行更注重人才。如果你有能力,發展前景是招行交行工行建行。總之今年經濟形勢不好,各個銀行都受到打擊。大家的工資、前途都有了很大不確定性。現在工作了,雖然還不滿一年,但我們哥四個的心態都更加成熟了。原來抱著電腦不放玩遊戲,現在也都抱著交易程式碼天天背;原來天天跟朋友們吃喝玩樂,現在發現工作後能接觸到的人其實不多;原來相信有能力會得到重用,現在發現運氣有時比能力更重要;原來相信社會很亂,現在發現,社會非常非常亂;原來相信人性本善,現在也知道了,人心惟危。就先說這麼多吧,說了不少該說的,也說了些不該說的。過來人看

熱門標籤