國際貿易新方式

在如此激烈的市場競爭中，為了切實提高國際市場競爭力，我國經濟活動主體應將網際網路技術充分利用起來，優化商務渠道，建立國際貿易新方式跨境電子商務關係，以下是“國際貿易新方式”，希望給大家帶來幫助！

一、我國跨境電子商務中存在的問題分析

（一）營銷模式滯後

自從我國開展對外貿易以來，電子商務便以其獨特的優勢受到了現代企業的高度重視，並根據國際貿易往來情況構建了科學、完善的電子商務體系。可以說，電子商務在我國對外貿易中佔據著不可替代的地位。但是，隨著近幾年國際經濟市場環境的不斷變化，傳統電子商務營銷模式呈現出諸多弊端，已然無法滿足當前市場競爭體系的根本需求，滯後的電子商務營銷模式無疑會直接削弱中國在國際經濟市場中的競爭力，不利於國家經濟的可持續發展。所以，改革和創新跨境電子商務的營銷模式成為現代企業發展所面臨的一項重大課題。

（二）跨境電子商務的監管制度不完善

目前，我國跨境電子商務仍?於起步階段，管理理念和方法仍缺乏科學性和系統性。這一問題主要體現在兩個方面：首先是缺乏健全的營銷監管制度，當前企業對於跨境電子商務實施的營銷監管制度與其他業務並無差別，並沒有根據跨境電子業務的具體內容和業務程式制定具有針對性的.監管制度，從而導致營銷業務經常出現各種問題，降低了企業的運營效果。其次是缺乏對營銷團隊的有效監管，人才是21世紀企業發展的重要競爭力，優秀的營銷團隊可以為企業發展創造更多價值，有利於企業的長足發展。但就目前國內跨境電子營銷團隊的現狀來看，由於缺乏有效監管，從而導致團隊之間相互競爭、各自為政，缺少凝聚力，嚴重阻礙了跨境電子商務團隊的發展。

（三）缺乏專業的跨境電子商務團隊

企業跨境電子商務的營銷效果很大程度上取決於營銷團隊綜合素質的高低，因此，擁有高素質跨境電子商務營銷團隊是企業在國際貿易競爭中取得勝利的關鍵因素。就我國目前跨境電子商務團隊的整體素質來看，與國外的差距還很明顯。高素質人才匱乏已經成為阻礙跨境電子商務發展的一個重要因素。之所以會出現這種情況，一方面是因為企業對跨境電子商務人才的選拔和培養缺乏足夠重視，缺少跨境電子商務工作人員定期的培訓工作，加上未能向跨境電子商務工作人員提供學習平臺，從而導致員工的專業知識和業務能力有所欠缺。另一方面是因為跨境電子商務工作人員缺乏自我提升意識，一味憑藉自己的經驗做事，卻忽略了對新知識和新業務的學習，這也是導致跨境電子商務團隊專業度偏低的一個重要原因。

二、完善跨境電子商務的有效途徑

（一）更新營銷理念，創新營銷模式

一直以來，企業在跨境電子商務營銷模式上採用的都是正向渠道營銷，儘管營銷效果不錯，但卻並不適用於新時期國際經濟市場的發展需求。所以，更新營銷理念，創新營銷模式至關重要。在未來的時間裡，企業可以採用逆向渠道的營銷模式，即讓跨境電子商務營銷人員先接觸一級代理商，再接觸二級代理商。這樣的營銷和管理模式一方面可以實現現有資源的有效整合，提高資源利用率；另一方面則可以進一步提升我國跨境電子商務在國際貿易市場中的競爭力，更好地推動跨境電子商務的可持續發展。

（二）對跨境電子商務資訊系統進行優化與完善

系統管理和業務管理是跨境電子商務資訊系統的兩個重要模組，其中，系統管理主要涉及了使用者資訊和許可權管理等內容，對此模組的優化，首先要及時對使用者資訊進行更新，確保系統中的資訊與業務內容保持一致；其次是要加強系統的安全等級，增設密碼登入等服務，避免出現資訊洩露的情況。業務管理則主要負責企業所有跨境電子商務業務的管理，由於業務程式複雜和資訊量較大，所以，必須建立一個良好的業務平臺來支撐業務管理，並且要對系統進行不斷更新與完善，為跨境電子商務業務的順利開展保駕護航。

（三）建立專業、成熟的跨境電子商務團隊

首先，企業應認識到跨境電子商務團隊整體素質對業務開展的重要性，並從企業現有人員的實際情況出發，定期舉辦相關的培訓和學習工作，不斷向跨境電子商務人員傳遞新的知識和技能，以此來從根本上提高團隊整體的專業素質和綜合能力。其次，要建立科學、完善的獎懲機制和考核機制，以此來提高整個團隊成員對工作的積極性和主動性，切實提高工作效率。只有這樣，才能夠使我國跨境電子商務在國際經濟市場中佔有一席之地。

三、結語

綜上所述，作為一種具有前瞻性的新興貿易模式，跨境電子商務在我國的發展仍處於起步階段，還有很多有待解決的問題。面對這種情況，國家相關部門必須從戰略發展的高度著手，綜合分析國內經濟市場和世界經濟市場的發展現狀，以我國基本國情為依據，採取科學、有效的措施解決跨境電子商務中的各類問題，完善商務運營模式，將電子商務的優勢在跨境貿易中最大限度發揮出來，推動我國社會經濟的可持續發展。