辭職相關法律以及勞動法相關？

本人有個朋友于去年八月份在一個單位工作，當時法律小白一枚，和單位約定試用期一年，沒有正式的書面合同。幾個月前，單位調整試用期，將今年新人的試用期調整為半年，當時本人的朋友尚在試用期，單位領導說他們的試用期也改為半年，並將提供一定的補償。但事後被告知領導開會後不通過，遂不了了之。朋友這個月剛剛轉正，但是除去所謂的'五險一金之外，所拿到的工資甚至比試用期還要低。朋友查詢相關的法律，才發現原來勞動法規定試用期不能超過六個月，而且單位在試用期之內沒有為他繳納任何的保險，五險一金都是從這個月才開始交的。朋友計劃辭職，但是不知道具體的程式和方法，還請各位法律大亨們指點迷津，不勝感激。