教師見習感悟隨筆

從事教育十幾載，從不敢懈怠，因為教育工作是塑造“人”的工作，它不只是影響一個人的一輩子，它會影響到一個家庭的幸福、一個國家的興衰、一個民族的命運，所以，每時每刻都對自己從事的工作充滿了敬畏，都在不斷地警省自己，有沒有盡全力，足不足夠真誠……一路走來，總在反思，在這裡，我願採擷思海浪花裡的那麼兩三朵，全為拋磚引玉，以與各位教育同仁共勉。

教師的激情——源於對學生的愛

教師激情的源頭活水是對教育、學生的愛。心中沒有愛，試問，怎麼能教育好學生、感動學生的心靈、促進學生的成長和轉變。一個缺乏愛的教師就不可能充分理解人性。這樣的教師，不會在心中有陽光，不會擁有教育的智慧和靈感；這樣的教師，不會愛護、尊重學生的人格，缺乏對社會和人生的責任感。夏尊丐先生說過：“愛對於教育，猶如池塘之於水，沒有水，便不能成為池塘；沒有愛，便不能稱其為教育。

所以，教師的激情源於對學生的愛，源於對教育的熱愛，只有這樣的教師，才能夠對自己所從事的工作孜孜以求，才能夠精益求精，專心於自己的課堂教學，吃透教材、熟悉教案、瞭解學生，正真成為教材文字和學生的“知音”；才能夠每天精神振奮、情緒飽滿地走進教室，在課堂上游刃有餘、揮灑自如、聲情並茂地滋養學生的心靈。

教師的幸福——源於教育理想

教師幸福是個人需要滿足與潛能實現而獲得的體驗。教師有生理的需要，即物質生活的保障；心理的需要，期待尊重和愛的滋潤，渴望心靈自由的空間；社會性的需要，有自我實現的夢想和追求，需要得到滿足，教師才可能營構幸福的教育人生，凸顯主體生命的意義，做為教師，當你對自己清晰而成熟的教育教學理念運用自如時，那是一種幸福：當你不斷進取，執著追求自己的教育信念時，那是一種幸福。教師的幸福寫在學生認真的作業本上；教師的幸福盛在學生滿意的答卷上；教師的幸福，堆在家長充滿謝意的臉上；教師的幸福是看到學生的畢業證書上，是節假日收到學生送來的溫馨賀卡和溢香鮮花……

只有那些一直往前走的教師才能跟上教育幸福的腳步；只有那些勇於付出的教師才能抓住教育幸福的時光；只有那些善於不斷進去的教師才能登上教育幸福的天堂，只有那些執著追求教育理想的教師才能真正體驗教育的幸福。

教師的微笑——源於學會享受生活

教師有了微笑，才能有師生心靈之間的溝通和交流，才能使課堂洋溢著生命的活力，時時併發出創新的火花。

教師的微笑，是一種積極的生活態度，體現出的是一種正確的教育理念。保持微笑，是自信、是樂觀、是熱情，是對未來充滿著無限的希望；而這些，恰恰是對學生的一種潛移默化的教育；灑向學生，也滋潤著教師自己的心田；撫慰著學生，也愉悅著教師自己的心田。

教師，請保持微笑，莫以師道尊嚴代替微笑。做生活中真實的你，就能還給學生真實的生活。學會享受生活，才能培養學生“面對一叢野菊花而怦然心動的情懷”；學會享受生活，才能呵護孩子的情感，關愛孩子的生命；教育才不會是馴獸式的冷酷，你關注的目光才會在孩子的心靈生起燦爛的太陽！

要學會享受生活就要珍惜、善待自己；敬畏生命，用生命點燃生命，力求使自己“生如夏花之絢麗，死如秋葉之靜美”。

美好的生活屬於每個人，教師學會享受生活，讓微笑永駐你心間吧！

最近，我總有一種困惑，作為小班幼兒教師，當孩子淘氣時，我們該如何對待呢？如果是以前，我必定會以成人的角度去解決所謂的問題。慢慢的我認為，幼兒教師要克服自身言行的隨意性，改變以往從成人的角度處理問題的做法，對孩子們更要多一些寬容與理解。

一天早上，我和孩子們分享交流如何把玩具好好送回家的時候，只見睿睿小朋友把積木弄到了地上，當時我心裡想，我話還沒說完，就自己行動，真不守紀律，所以立刻批評了他。只見他用兩手捂住耳朵，眼睛不看我，腦袋扭向一邊，表示出非常反感的樣子。我一看他的表現，知道他對批評一時還接受不了。於是，我立刻改為鼓勵的口氣：“睿睿可是懂事的好孩子，想幫忙收玩具對嗎？老師和你一起收好嗎？”他雖然沒有完全轉過彎來，但捂著耳朵的雙手放下來並開始慢慢撿起地上的積木。在我不斷地鼓勵下，他把地上的積木全撿乾淨了。

事後我與睿睿談心，知道幼兒教師鼓勵的語氣及肯定的態度才能是他卸下防備。在解決這個問題的過程中，要從幼兒角度出發，讓他感到老師理解他併為他著想，這樣，在他心情愉快的時候，抓住這個教育時機，讓他認識到自己的行為不對並願意改正。

通過這件事我認識到，老師柔和親切的態度、敏銳信任的眼神，幽默活潑的話語，都會使孩子獲得愉悅的感受，而孩子們也正是在這寬容諒解的氛圍裡，才會消除牴觸心理，獲得尊重、理解，從而接受幼兒教師的正面教育。

坦白地講，實習之前我很自信，因為自己四年前在中師學習時曾經有過教師經歷，四年後師大即將畢業的我覺得沒什麼問題。當9月18日一天天臨近，其他同學都開始為實習的著裝而忙碌時，我還在以為一件T恤一條牛仔褲就可解決問題。然而事實並非如此，就在我帶著借來的有關中學歷史的書籍，在同學勸說下穿著一身很職業的衣服出現在講臺前時，望著四十多雙眼睛，我還是緊張了。

這是高一（5）班，年級中的差班。但我喜歡他們，因為他們聰明、可愛。最初我們沒有太多接觸，高中的課程那麼緊張幾乎使我無縫可插，而且他們的班主任也不放權給我們，我明白他的心思，他怕我們幫倒忙。但我仍然全心投入這個集體，很快班裡同學的名字我基本上全記住了，我儘量去了解每個人。

高中的學生確實不一樣，她們都已經有思想，有主張，要讓他們喜歡你、接納你“人格魅力”最重要，我從來沒有像現在這樣體會到這四個字的意義。

作為一個教師，也許你的課講得很透徹、明白，也許你對學生如慈母般關愛，也許你是個俊男靚女，但具備任何一個條件，都不會使你在學生中的地位更高，你需要具備的是綜合素質、為人師表。你既不能是學生口中的法西斯，也不能是他們眼中的和事佬，要讓學生真正的服你，只有去挖掘你的人格魅力。

我自己已經有了15年的學生經歷，這次實習才真正使我以教師的身份走進了學生。對於教師的“人格魅力”這個概念我也有了自己的理解：

第一：幽默機制。

幽默可以給人帶來笑聲，無論在課堂上還是在課外活動時，任何一個學生都不喜歡那種死氣沉沉的壓抑的氛圍，所以我把它放在第一位。適時的發揮你的幽默，會得到意想不到的效果，學生也會因此而喜歡你。

第二：豐富的知識儲備。

教師的主要任務是教。都說給學生一杯水，教師要有一桶水。實際上教師更應作長流水。課上，你可能想象不到學生會問出怎樣的問題，所以不僅在備課時要多看教參以及一些學術著作，平時更要多讀專業書籍，以豐富自己的知識儲備。此外，今天學生的家庭條件好，他們有著豐富的資訊通道，即使教師不是百科全書，也不要讓學生與你聊天時一問三不知。我的經驗是如果出現這種情況，不要以教師自居，虛心地聽取學生的意見，也會得到他們的喜歡。

第三：廣泛的.興趣愛好。

學生都是愛玩的，無論是體育活動還是電腦遊戲，還有卡通，拚圖等等。這次實習，我就深感自己在這方面的不足。因為我對許多新鮮事物興趣不大，但作為教師，我必須讓自己去學，去“知道”，那樣學生才會信服我。

第四：衣著整齊、乾淨、得體。

作為年輕人，這一方面應該是最值得注意的。年輕有年輕的資本，我們是教師，不能穿奇裝異服，不能梳怪誕髮型，這是基本要求。但我們完全沒必要穿得很嚴肅，很正式，很古板。而應該是青春的、充滿活力的。本來我們的年齡差距並不大何必因為穿著而破壞了師生間的融洽呢？此外，我們一定要時刻注意自己的形象，當學生時衣服弄髒了可以再穿一天，沒人注意；而作為一個教師，一定要保持整潔，給學生清新自然親切的感覺，這樣學生也願意和你接觸。

第五：靈活的語言藝術。

高中學生已經在逐漸形成自己的處事方法，這也就決定了教師既不能生硬的說教，也不能一味的哀求。這次我帶的高一（5）班確實挺亂，當他們說鬧翻天時，我不知所措。還像教國小、國中生那樣聲色俱厲得喊著：“你們別說了”。他們連聽都聽不見。如果怒目以對，良久他們才能看到我。所以我就要一開始說話就吸引住學生的注意力，不給他們自己聊的機會。對於那些調皮搗蛋之流，要適時的表揚，而且不要讓他認為你這個教師對他沒辦法；對於那些獨裁式的班幹部，要制定出周密的計劃安排直接下達命令，不給他與你商量的機會。此外，課上課下，都要注意觀察學生的敏感處，以免說出不應該說的話，使學生陷入尷尬的境地。這次我主持的班會，本來一切順利，但在最後為兩位同年同月同日生的同學過生日（（一男一女）卻出現了小的差錯。原因自然是我語言。相機只能再照一張了，我提議給兩位過生日的同學合影一張，其實沒有什麼，可班裡許多同學趁機起鬨，弄得著兩位過生日的同學有些尷尬。我頓時怒火中燒，氣憤地向全班同學大喊：“今天過生日應該很溫馨，你們起什麼哄？”話一出口，我便意識到犯了一個低階的錯誤。會後，我向兩位同學解釋自己經驗不足請原諒，但那份遺憾卻一直在我心底抹不去。

實習六週感受一番教師的辛苦甘甜，時間太短也太晚了。還有半年我就要大學畢業並真正成為一名教師，但我現在心裡沒底，實習使我學到了許多東西，但最根本的卻是讓我知道我還沒有準備好……

作為一名新入職的見習教師，對於教師這個職業一直有種憧憬，教師是個充滿成就感的神聖的職業。但是，對於非學前教育專業出生的我來說，之前都沒有近距離接觸過學前教育，所以走上崗位之後就發現自己的理論掌握得太少，遠遠不夠，而且，只有理論更是遠遠不夠的。

很幸運的是，市教委針對新入職教師提供了規範化培訓，特地安排了經驗豐富的帶教老師來指導我工作。當基地校有任何公開課以及交流活動時，也會及時通知新教師參與，讓我們能儘快適應心理的不安期，更好的吸收觀摩中所看到學到的與學生的交流技巧和新穎的教案設計，從而以最佳的狀態投入到工作中，發揮自己的能力。

但是也正因為我是藝術教育專業出身，有過在藝術相關專業知識，對於美術，鋼琴也有著更深的理解。在引起學生興趣的時候我可以同時傳授這方面的知識。想到這裡，似乎又給自己今後的工作道路增加了一些底氣。之後我要重點做的，就是努力將所學的知識和學前教育相結合，進一步做好學前教育工作，促進學生的身心健康。在教學方面，爭取多聽帶教和其他教師的課，學習他們的教學設計，教學語言等，繼而彌補自己教學方面的不足。

有一個成語我時常掛在嘴邊，那就是“笨鳥先飛”。我告誡自己，我必須認識到：在見習教師這條道路上，自己就是最笨的那隻鳥，我沒有別人那樣多的專業知識，有時候理論知識點到了甚至還點不透。所以我必須付出比別人多得多的努力，靠勤來補拙，才有可能達到和別人一樣的目標。我會在今後的教學道路上，帶著那份責任心和拼搏心在做好本職工作中不斷完善自己、提升自已，做出應有的貢獻。

一直都很喜歡做老師，現在終於實現了自己的夢想，但真的做起來發現困難真不少。首先，是如何把自己的知識轉化給學生。老師光有滿腹的知識是不夠的，把自己的知識通過孩子們能接受的語言傳遞給學生這需要有很強的語言表達能力。

其次，課堂紀錄是上好一堂高質量課的前提。如果班上有搗亂的，且屢教不改，老師便要想盡各種辦法讓這樣的學生配合老師上課，不影響其他同學聽課，這不僅影響了上課的效率也打亂了大家的思路。顯然管好課堂紀律，教育那些喜歡搗亂的學生，這個功夫肯定不只是課堂上的了。

第三，學生的程度不同，好的好差的差，怎麼教，教到什麼程度，教少了好的孩子吃不飽，教難了差的孩子更是雲裡霧裡，如何分層教育是現在教學中的一個挑戰。

第四，怎麼幫助學習困難的學生。撇開智商不談，學習差的學生也許從小的時候家裡的生活習慣和學習習慣就沒有培養好，要改變這個問題肯定不是一朝一夕的事情，但是又不能放棄，畢竟這不符合當今教育就是“面對所有學生”的宗旨。

第五，素質教育和應試教育。坦白說，這是一個讓人很困惑的問題。考考考，老師的法寶，分分分，學生的命根。家長重視學生分數的，抓的緊的，孩子成績自然能上去，家長實行“放任散養”，快樂教育為上，孩子成績過的去，甚至只要沒有不及格都能容忍，那麼老師能這樣不管他們麼？糾結....至於何種教養方式能成才，肯定不能千篇一律，現在也給不了答案。

最後，我想談談我自己的想法或者說自己的計劃吧。

第一，盡心盡職，儘量走進學生，不端架子，讓學生從心裡喜歡自己，喜歡自己教的這門課。

第二，自己做好大量的準備工作，不要讓學生在題海里遨遊，佈置給學生的作業有針對性和有效性，減輕學生的負擔。有效利用課堂時間，提高工作效率。

第三，潛心修行，拜師學藝，既然進入這個行業，就要紮實幹好，沒有做不到，只有想不到。辦法肯定比困難多。

最近突然很想唱一首歌，為了理想勇敢前進，為了理想勇敢前進前進，為了理想勇敢前進…

在平時的工作學習中，我發現自身還有許多欠缺的地方，我在聽戚老師的課時，發現戚老師的板書設計得很好並且講得很透徹，但是我自己在上課時，雖然也想過怎麼寫板書，但是在課上總是發現板書寫得有些亂，課前設計板書還是沒有設計得很好，很到位，這點要多向戚老師學習。另外我發現現在最重要的一個問題，就是課上學生不聽講，就坐在那發呆，我這個問題也向其他老師討教過，他們給我一些意見，如課上發現他不聽講就讓他回答問題，回答不出就站一會，還有就是一上課就讓他站著，我和戚老師也討論過這個問題，他也說道過這些方法，最常用的就是回答問題，並且要慢慢地讓他們改。

趙老師和書記也和我說到，課堂上一定要讓學生認真聽，不然即使有能力將知識講清楚，講透徹，但是學生不聽也是白費功夫，所以課堂管理是很重要的。有一次早上遇到校長，他對我說，我的性格較內向，不可能讓我改變性格，大聲叫讓他們停住，這就要我運用自己的智慧，去思考如何在課堂上吸引學生，讓他們喜歡上我的課，這樣課堂紀律也可以弄好，學生聽課也會認真。我聽了後，自己也思考了，覺得很對，雖然剛開學的時候有的老師告訴我一定要凶，要讓他們聽話，但是我嘗試了幾次後發現，有的時候真的凶不起來，那我只能換個方法，我可以在課上變現得更好一些，讓課堂變得有趣一些，吸引學生，讓他們都喜歡數學課，那麼課上的聽講問題就會解決，課堂管理問題就會自然而然地解決，所以我應該努力摸索，找出適合自己的方法在課堂上管理學生，在這段時間內，我發現，要做好一名教師也是很不容易的，不僅要回教書，能將知識點講明白，還要有能力管理學生。這和在大學裡學習完全不一樣，大學裡老師只管自己講，大多數時間不管學生是否在聽講，但是到了中學，教師一定要學會管理學生，不然在課上學生就不會認真聽我所講的內容。

講到管理學生，我現在努力做到在課上吸引學生，讓他們不能覺得數學課是枯燥的。那麼要吸引學生，我需要多瞭解學生，這裡我想到了上次聽王老師的講座，講到心理學是很重要的，我應該多去看看一些關於學生心理，教育心理學方面的書，要全面的瞭解學生，才能在課上吸引學生。另外我自己還要多學習，多豐富我的知識，做到智慧地上課，牢牢地吸引住學生，

經過兩個多月的工作，學習，真的讓我學到了許多，我也體會到了做教師的辛苦，不僅要在教學能力上有提高，還要在其他方面都有所提高。