解除勞動合同後的補償問題

開始這家公司是招駐國外人員招聘我的，進入公司後辦理了護照和一些出國需要的證件，費用公司報銷。但還沒出國公司就以結束國外業務的'說法要解除勞動合同，這樣公司需要賠付我一個月的工資，我想請教公司要求我賠付辦理護照和其它證件的費用合理合法嗎？