【精華】變更合同集錦九篇

在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的幫助越來越大，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編整理的變更合同9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

變更合同 篇1

甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：

1．____________________________________________。

2．____________________________________________。

3．____________________________________________。

4．____________________________________________。

甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽名）_________

法定代表人（或委託代理人）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

變更合同 篇2

員工：

您與公司簽訂的《勞動合同》(合同編號：LD- /)進行下列第 項變更：

1) 甲、乙雙方約定《勞動合同》型別及期限變更為：固定期限，自定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止;

2) 乙方工作崗位變更為在(部門/企業)擔任崗位(工種)工作。

3) 乙方工作地點變更為。

4) 乙方崗位工作時間變更為。勞動合同變更5) 乙方基本工資變更為人民幣元/月。

6) 乙方稅前崗位津貼變更為人民幣元/月。

7) 乙方稅前績效工資變更為人民幣 元/月。

8) 甲方為乙方繳納的社會保險變更為：

(1)國家和工作地的有關規定繳納城鎮社會保險費

(2)國家和上海市的有關規定繳納小城鎮社會保險費;

(3)國家工作地的有關規定繳納 □失業 □生育 □工傷 社會保險費。(以下無正文)

特此通知

單位：上海xxxxxx有限公司

人力資源部(蓋章)

年 月 日

籤 收

□ 本人同意上述通知中的.變更內容並將於 年 月 日前與公司簽訂相應變更協議;若本人逾期未與公司簽訂相應變更協議，則上述通知書的變更內容於 年 月 日起生效;

□ 本人不同意上述通知中的變更內容，並將於 年 月 日前向公司提出書面意見;若逾期未向公司提出書面意見，則可視本人已同意上述通知書的變更內容於 年 月 日起生效。

簽收人(簽名)：

年月日

變更合同 篇3

合同的變更和轉讓

第七十七條 當事人協商一致，可以變更合同。

法律、行政法規規定變更合同應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定。

第七十八條 當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。

第七十九條 債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人，但有下列情形之一的除外：

(一)根據合同性質不得轉讓;

(二)按照當事人約定不得轉讓;

(三)依照法律規定不得轉讓。

第八十條 債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發生效力。

債權人轉讓權利的通知不得撤銷，但經受讓人同意的除外。

第八十一條 債權人轉讓權利的，受讓人取得與債權有關的從權利，但該從權利專屬於債權人自身的除外。

第八十二條 債務人接到債權轉讓通知後，債務人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。

第八十三條 債務人接到債權轉讓通知時，債務人對讓與人享有債權，並且債務人的債權先於轉讓的債權到期或者同時到期的，債務人可以向受讓人主張抵 銷。

第八十四條 債務人將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的，應當經債權人同意。

第八十五條 債務人轉移義務的，新債務人可以主張原債務人對債權人的抗辯。

第八十六條 債務人轉移義務的，新債務人應當承擔與主債務有關的從債務，但該從債務專屬於原債務人自身的除外。

第八十七條 法律、行政法規規定轉讓權利或者轉移義務應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定。

第八十八條 當事人一方經對方同意，可以將自己在合同中的權利和義務一併轉讓給第三人。

第八十九條 權利和義務一併轉讓的，適用本法第七十九條、第八十一條至第八十三條、第八十五條至第八十七條的規定。

第九十條 當事人訂立合同後合併的，由合併後的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同後分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。

合同轉讓的`涵義

合同轉讓，是指合同有效成立後，合同當事人依法將合同中的權利和義務全部或者部分轉讓給第三人的法律行為。

按轉讓的內容不同，合同的轉讓可分為三種形態：合同權利的轉讓;合同義務的轉讓;合同權利和義務一併轉讓。

合同轉讓內容

合同的轉讓涉及合同債權的讓與、合同債務的承受、合同債權債務的概括轉讓、合同的承繼。

(1)債權讓與。是指合同的債權人將其在合同中的權利全部或部分轉讓給第三人(受讓人)的行為。債權人部分轉讓債權的，第三人(受讓人)成為合同債權人之一。債權是債權人享有的權利，依法可以讓與他人，債務人無權干涉。但為尊重當事人的意思自治，維護合同關係的穩定，法律對債權的讓與也作了些限制。根據合同法第七十九條第一款規定，合同債權具有下列情形之一的，不得轉讓：

1)根據合同性質不得轉讓;

2)按照當事人約定不得轉讓;

3)依照法律規定不得轉讓。

所謂根據合同性質不得轉讓是指合同具有某種人身性質或當事人訂立合同目的的實現有賴對方的特殊技能、技巧或其他因素而不得轉讓的情形。如委託合同、勞務合同。所謂按照當事人約定不得轉讓是指當事人在合同中約定或通過其他方式約定，債權人不得轉讓合同債權。合同是當事人訂立的，當事人約定不得轉讓合同債權，是當事人意思自治的體現，

法律自應尊重。如：商業祕密許可合同，當事人可以約定被許可人不得轉讓許可合同。唯應注意的是，當事人約定不得轉讓合同債權的，本身不得具有合同無效的情形。否則，這部分約定無效。所謂依照法律規定不得轉讓由法律直接作出限制轉讓的規定。如民用爆炸物是特許經營專案，具有民用爆炸物經營資格的人就不得將民用爆炸物的買賣合同轉讓給不具有民用爆炸物經營資格的人。

債權人將債權讓與第三人(受讓人)的，應當通知債務人。未通知的，轉讓對債務人不發生效力。債務人可以向債權人履行債務，債務履行完畢，債務人對債權人的債務消滅，第三人不得向債務人主張履行債務。債權人將債權讓與第三人的通知，一旦發出，不得撤銷。但經債權的受讓人同意的，可以撤銷。

債權人將債權讓與第三人(受讓人)的，第三人(受讓人)取得與債權有關從權利。但從權利專屬於債權人自身的除外。債權人將債權讓與第三人(受讓人)後，只是變更了合同的主體，合同的內容並未發生變化。債務人對原債權人(讓與人)的抗辯可以向新債權人(受讓人)主張。如同時履行抗辯權。

債權人將合同債權讓與第三人(受讓人)，固然是行使權利的行為，但權利行使不得用來規避債權人應負的義務。債權人將合同債權讓與第三人(受讓人)，若債權人對債務人負有債務，且債務人對債權人的債權先於轉讓的債權到期或同時到期，債務人在接到債權讓與的通知後，債務人可以將債務人對債權人的債權向第三人(受讓人)主張抵銷。合同法第八十三條規定，債務人接到債權轉讓通知時，債務人對讓與人享有債權，並且債務人的債權先於轉讓的債權到期或者。

變更合同 篇4

有時候不止是勞動者在問，就連用人單位的負責人也會有疑問。勞動合同的變更包括了主體的變更，內容的變更等。下面，就讓我們一起來看看勞動合同變更的相關知識。

勞動合同的變更是指勞動合同的雙方當事人對已生效的勞動合同條款進行修改或增減。勞動合同的變更，只限於勞動合同條款內容的變更，如工作內容的變更、工作地點的變更、工資福利的變更等。

勞動合同的變更是指已經存在的合同關係，通過當事人雙方再次協商，對原訂條款作部分修改、補充或廢除。通過權利義務關係的調整，使原訂合同適應變化發展了的新情況，從而保證合同的繼續履行。

(一)勞動合同變更應當遵循以下原則：

(1)當事人提出變更合同的時間，必須是在合同的有效期內進行。即在合同生效以後到合同有效期屆滿之前，當事人還沒有履行或沒有完全履行合同義務的這段時期內進行。如果合同有效期屆滿，義務人又履行了全部義務，就不存在提出變更合同的條件。如果合同有效期屆滿，義務人尚未履行或尚未完全履行合同義務，這屬於違約行為，這時無權提出合同變更要求。

(2)當事人提出變更合同的內容，只是變更原合同內容的一部分，而不是它的全部。如果變更原合同內容的全部，就不是合同的變更，而是對原合同的廢止或訂立新的合同。如果變更原合同少部分內容的條款是影響該合同全域性效力的條款，也不是對原合同的變更，而是對原合同的提前終止其法律效力。這種性質的變更，也不能叫做合同變更(如勞動合同改變為勞務合同等)。

(3)合同變更，一般是“修改”其內容條款，是指對原合同的內容作某些修訂，增加或減少。這種變更條件的依據，要符合國家法律、政策和計劃要求，只有這樣，才能保證合同變更的法律效力。

(4)合同變更是一種雙方的法律行為，必須經當事人雙方協商一致，依法對合同內容作某些必要的修改而達成新的協議，任何一方不得單方面變更合同內容。合同除變更的'條款外，原合同中未變的條款繼續有效。

(二)勞動合同變更主要有以下三種情況：

1、企業轉產時勞動合同的變更。

2、企業調整生產任務時勞動合同的變更。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行的。

勞動合同變更的第3種情況，按照勞動法第二十六條第三項規定和勞動部勞部發[1995]309號文和[1998]34號檔案的規定：“客觀情況發生重大變化”，是指：發生不可抗力或出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業遷移、被兼併、企業資產轉移等。即用人單位發生分立或合併後，分立或合併後的用人單位可依據其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自願、協商一致的原則，變更、解除或重新簽訂勞動合同。此種情況下的重新簽訂勞動合同視為原勞動合同的變更，用人單位變更勞動合同，勞動者不能依據勞動法第二十八條要求經濟補償。

經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者，並按勞動部勞部發[1994]481號檔案的規定支付經濟補償金。

勞動合同要經過當事人雙方磋商一致後才能發生變更，且還要對變更的內容記載清楚。而在現實生活中，對勞動合同的變更更多是集中在對勞動合同的條款內容變更。

變更合同 篇5

合同更改函一般由九個部分組成：

1.編號。為了方便整理、儲存和查對，公函需要加上編號， 編號寫在信封的左上角。如，京字第92號

2.寫信人的地址。信紙的右上角必須寫上寫信人的地址。

3.收信人的姓名，職銜和地址。

4.稱呼。

(a)正文的開頭寫收信人的稱呼，後面必須加冒號：不空格。

(b)可以用普通的稱呼：如王先生或在姓氏的後面加職銜王經理。也可用經理先生這樣的稱呼。

(c)自稱：可用我、本人、我校、我會、我所、本部、本局。

稱呼對方：您、貴公司、貴校、貴隊。

5.標題。

(a)為了方便快捷處理和分類儲存，公函應加上標題。

(b)標題寫在稱呼下面的中央位置，標題下面必須畫上橫線;

如：《關於***合同變更的函》

6.正文。正文可用下列任何一種格式。

(a)空格式，每段開頭都空二格。

(b)齊頭式，每段都頂格寫。

正文是公函中的主體部分，要求把合同需要更改的原因、內容寫清楚。有時為了方便閱讀，視內容性質的不同，可加上序數號碼。

7.署名。

(a)寫在正文的右下方。

(b)寫信人若有職銜，須寫清楚。

(c)署名後，一般用啟，為了表示慎重，可以用謹啟， 或為了表示尊敬，可以用敬啟。

　8.日期。

寫在編號下面，通常可用中文或阿拉伯文寫出。 例如：

(a)26-4-20xx

(b)20xx年xx月xx日

(c)二零xx年xx月xx日

　9.附件。

如果公函還附有其他檔案，必須在左下角列明。 如，附表格等。

　合同變更函範本

***********公司:

我 (舊)公司於 年 月 日與貴公司簽訂的週轉材料租賃合同，合同編號為: 因我公司自身原因，現將全部權利義務於 年 月 日轉至 公司。原合同項下 (舊)公司的權利義務由******(新)公司承繼，現就有關事宜通知如下：

1、原*****舊)公司與貴專案部簽訂的週轉材料租賃合同(合同編號： )繼續有效，其權利義務，債權債務自 年 月 日由(新)公司承繼，並繼續履行至合同終止。

2、截止 年 月 日雙方已確認累計產生租賃費 元，共支付租賃費 元，其餘未付款項 元及後期產生的所有租賃費用由******(新)公司代為承繼。並請貴公司將租賃費用直接付至******(新)公司賬戶內，開戶名稱： 賬號： 開戶銀行：由此產生的一切經濟及法律責任由****(舊)公司承擔，與貴公司無關。

3、******(新)公司全部接受原合同內容中乙方應承擔的責任與義務。

附件：公司營業執照副本、稅務登記證並加蓋各自公章、雙方法人身份複合件加蓋公章本人簽字。(舊)公司名稱(章)法人簽字：日期：附件：公司營業執照副本、稅務登記證並加蓋各自公章、雙方法人身份複合件加蓋公章本人簽字。

(舊)公司名稱(章)

法人簽字：

日期：

　相關知識

合同變更的要件合同變更須具備以下條件：

　(一)原已存在有效的合同關係合同變更是在原合同的基礎上，通過當事人雙方的協商或者法律的規定改變原合同關係的內容。因此，無原合同關係就無變更的物件，合同的變更離不開原已存在合同關係這一前提條件。同時，原合同關係若非合法有效，如合同無效、合同被撤銷或者追認權人拒絕追認效力未定的合同，合同便自始失去法律約束力，即不存在合同關係，也就談不上合同變更。

　(二)合同變更須依當事人雙方的約定或者依法律的規定並通過法院的判決或仲裁機構的裁決發生合同變更主要是當事人雙方協商一致的結果。我國《合同法》第77條第1款規定：當事人協商一致，可以變更合同。在協商變更合同的情況下，變更合同的協議必須符合民事法律行為的有效要件，任何一方不得采取欺詐、脅迫的方式來欺騙或強制他方當事人變更合同。如果變更合同的協議不能成立或不能生效，則當事人仍然應按原合同的內容履行。①如果當事人對變更的內容約定不明確的，應視為未變更。此外，合同變更還可以依據法律直接規定而發生。例如，根據《合同法》第54條的規定，因重大誤解訂立的合同以及訂立合同時顯失公平的合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷;一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，不損害國家、集體或者第三人利益的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。遵守規定

　(三)合同變更必須遵守法定的方式我國《合同法》第77條第2款規定：法律、行政法規規定變更合同應當辦理批准、登記等手續的'，依照其規定。依此規定，如果當事人在法律、行政法規規定變更合同應當辦理批准、登記手續的情況下，未遵循這些法定方式的，即便達成了變更合同的協議，也是無效的。由於法律、行政法規對合同變更的形式未作強制性規定，因此我們可以認為，當事人變更合同的形式可以協商決定，一般要與原合同的形式相一致。如原合同為書面形式，變更合同也應採取書面形式;如原合同為口頭形式，變更合同既可以採取口頭形式，也可以採取書面形式。

(四)合同內容發生變化，須有合同內容的變化合同變更僅指合同的內容發生變化，不包括合同主體的變更，因而合同內容發生變化是合同變更不可或缺的條件。當然，合同變更必須是非實質性內容的變更，變更後的合同關係與原合同關係應當保持同一性。

變更合同 篇6

甲 方：變更勞動合同協議書公司

乙 方： (員工工號： )

經甲、乙雙方協商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同第 條第 款作如下變更：

一、變更後的內容

二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。

三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：變更勞動合同協議書公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委託代理人：

年 月 日 年 月 日

變更合同 篇7

出借人：

借款人：

借款人因________________之需要，向出借人申請借款，經雙方平等協商一致，依據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規簽訂本合同，以確認各方權利與義務。

第一條借款金額 人民幣________________，小寫________________。

第二條 借款用途 借款人保證本合同項下借款不用於非法活動。

第三條 借款期限____，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四條 借款利率和計息方式。本合同項下借款利率為月息____ %，利息從借款發放之日起計算，每月____日前借款人必須向出借人支付當月利息，最後一月利息與本金一併支付，利隨本清。

第五條 違約金 借款人應按本合同約定償還借款本息，如未按規定的`時間支付利息或本金，借款人應向出借人支付違約金________元/天。

第六條 提前還款（指全額借款）。借款人若提前還款，應提前15天書面通知出借人。提前歸還借款的，除按使用天數計息外，應額外支付________的利息。

第七條 借款人承諾：保證按期償還借款本息；因借款人違約導致出借人提起訴

訟時，借款人除承擔本金和利息外，還需向出借人支付違約金以及承擔出借人實

現借款債權和抵押權的全部費用，包括但不限於律師費和訴訟費等。

變更合同 篇8

同志(先生、女士)：

年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同，現由於 原因,終止(解除)勞動合同。

甲方：(簽字蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

年 月 日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。勞動合同變更變更、終止、解除勞動合同通知書說明勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協商變動，雙方按變更後條款執行。勞動合同的終止和解除，是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以後，勞動合同不再履行。根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。合同雙方當事人在變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有：

第一，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;③嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責任的。

第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：①勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第三，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的.人員。

第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：①患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;②患病或者負傷，在規定的醫療期內的;③女職工在孕期、產期、哺乳期內的;④法律、行政法規規定的其他情形。

第五，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見;如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支援和幫助。

第六，勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式

通知用人單位。但在試用期內的，或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。

簽收人

年月日

變更合同 篇9

【例題】1

下列哪些合同的轉讓是不合法的？ＡＢＤ

Ａ．甲公司與韓國乙公司舉辦中外合資企業，合資合同經過審批機關批准後，甲公司未經乙方同意將合同權利義務轉讓給丙公司

Ｂ．甲教授曾答應為乙校講課，但因講課當天臨時有急事，便讓自己的博士生代為授課

Ｃ．債權人李某因急需用錢便將債務人楊某欠自己的兩萬元債權以一萬五千元的價格轉讓給了柳某，李某將此事打電話通知了楊某

Ｄ．丁對丙的房屋享有抵押權，為替好友從銀行借款提供擔保，將該抵押權轉讓給了銀行

【解析】：根據合同法第八十條第一款規定，債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發生效力。故選項Ｃ所述為合法轉讓。

根據中外合資經營企業法第四條第四款規定，合營者的註冊資本如果轉讓必須經過合營各方同意。本題選項Ａ中合資合同經過審批機關批准後成立，甲公司未經乙方同意將合同權利義務轉讓給丙公司，故該轉讓不合法。

根據民法通則意見第一百一十三條第一款規定，以自己不享有所有權或者經營管理權的財產做抵押物的，應當認定抵押無效。本題選項Ｄ中丁雖然對丙的房屋享有抵押權，但不享有所有權，丁無權處分該房屋，其將該抵押權轉讓給銀行的行為不符合法律規定。

【例題】2

甲對乙享有l0萬元到期債權，乙對丙也享有10萬元到期債權，三方書面約定，由丙直接向甲清償。下列哪些說法是正確的ABD

A．丙可以向甲主張其對乙享有的抗辯權

B．丙可以向甲主張乙對甲享有的抗辯權

C．若丙不對甲清償，甲可以要求乙清償

D．若乙對甲清償，則構成代為清償

[解析] 在本題中，乙對丙享有10萬元到期債權，而且這l0萬元債權不屬於不可轉讓的債權，所以乙對丙的債權是可以轉讓的。後甲乙丙三方書面約定，由丙直接向甲清償。可以認為甲乙丙三方通過 合同行為形成了有效的債權讓與，即乙對於丙的債權讓與給了甲所有，而且在三方進行書面約定時這種債權轉讓的通知到達了丙，對丙發生了效力。丙應當對新債權人甲承擔履行債務。根據《合同法》第82條的規定：“債務人接到債權轉讓通知後，債務人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。”丙可以向甲主張其對乙享有的抗辯權。因此，選項A是正確的。

在本題中，甲對乙享有10萬元到期 債權，後甲乙丙三方書面約定，由丙直接向甲清償。可以認為甲乙丙三方通過合同行為，形成了有效的免責的債務承擔，即乙對於甲的合同義務轉移給了丙

承擔，丙 成為新的債務人，原債務人乙退出了合同。根據《合同法》第85條的規定：“債務人轉移義務的，新債務人可以主張原債務人對債權人的抗辯。”新債務人丙可以主張原債務人乙對於甲的抗辯權，所以選項B是正確的。乙既然已經退出了合同關係，就已經免責，原債權人就不能再要求乙履行債務或者承擔責任，否則就是擅自使他人負有義務。據此，選項C是錯誤的。本題中，如果甲欲使乙承擔債務，可以在三方訂立合同時，訂立並存的債務負擔，或者重新經過乙的同意。 選項D涉及代為清償的有關問題。在本題中，甲對乙享有10萬元到期債權，乙對丙也享有10萬元到期債權，三方書面約定， 由丙直接向甲清償。不論從債權移轉還是從債務承擔的角度，乙與甲的債權債務已經消滅，乙不再是甲的債務人而成為第三人。若乙對甲清償，則只能構成代為清償，而不能構成清償。所以選項D是正確的。

【例題】3

某區政府工業主管部門作出決定，把所屬的A公司的兩個業務部分立出再設B公司和C公司，並在決定中明確該公司以前所負的債務由新設的B公司承擔。A公司原欠李某貨款5萬元，現李某要求償還，你認為該債務應當如何處理？D

A.由B公司承擔債務； B.由A、B、C三個公司分別承擔債務

C.由A公司承擔債務； D.由A、B、C三個公司連帶承擔債務

【解析】《合同法》第90條規定：“當事人訂立合同後合併的，由合併後的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同後分立 的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。”應注意的問題：

（1）債務人分立後對清償債務的約定，不能對抗債權人；（2）分立，不一定是法人的分立，還可以是非法人組織的分立。

【例題】4

甲公司對外負債200萬元，另有50萬元的貨款未予追回（欠款人為丁公司）。1997年3月，甲公司經全體股東同意分立 為乙、丙兩個公司，由乙承受甲公司的全部債權債務，並辦理變更登記與公告。同年4月，乙、丙簽訂一項協議，約定原由甲公司對丁公司的50萬元債權由丙享 有。同年5月，丙向法院起訴丁要求歸還50萬元貨款。有關該案的正確表述是： A

A.乙、丙之間的協議有效，丁應向丙償還50萬元貨款

B.乙、丙之間的協議無效，丙無權向丁追索貨款

C.乙、丙之間的協議有效，但不得對抗善意第三人，故丙無權向丁追索貨款

D.乙、丙之間的協議有效，但丁有權選擇向乙或丙履行義務

【解析】：（1）《公司法》的185條第3款規定：“公司分立前的債務按所達成的協議由分立後的公司承擔。”這裡的協議是指債務人與債權人之間的協議。全體股東由乙公司承受全部債務的決議對債權人無效，但由乙承受全部債權的決議和公告有效，因為它不損害債權人的利益。乙與丙原有連帶債權，雙方約 定由丙向丁主張債權，不違反法律，自當有效。（2）丙對丁享有的債權，雙方約定由丙享有，屬於債權的轉讓。按照當時的法律，債權的轉讓須經債務人的同意 （《民法通則》第91條）。因此，排除A、C項，肯定B項。（3）D項自相矛盾，因此排除。（4）按排除法，只剩下B項。應注意的問題：此題按照合同法的規定，結果有所不同。（1）由乙公司承擔全部債務的決議無效。（2）由乙公司承受債權的決議及公告有效。（3）乙與丙之間的協議屬於債權的 轉讓，是有效的，因此可以選擇A項。金錢債權的轉讓不須債務人的同意，通知債務人即可，丙公司的起訴就起到了通知的作用。

【案例】1

甲、乙雙方於20xx年4月2日簽訂了買賣蔬菜種子的書面合同，約定由甲方向乙方提供100公斤種子，每公斤價格為100元。合同簽訂後，乙方提出價格偏高，甲乙雙方經口頭協商，一致同意降低單價。甲方在履行交付義務之後，向乙方催款。此時雙方對種子單價發生爭議。甲方提出：“我當時同意將100元單價降至95元。”乙方則認為：“你當時同意將100元單價降至90元。”雙方就此爭議提交法院裁決。本案中，存在以下幾個問題：一是書面合同能否採用口頭形式予以變更？二是當事人對合同變更後的單價約定不明確的，是否可以適用合同法第78條（當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。判定為未變更？三是若認定合同已經變更，則應當採納哪一方當事人的主張？

分析：在本案中，首先，甲乙雙方在合同成立後，也就是買賣合同有效存續期間達成了變更協議，是符合變更的前提條件的。其次，買賣合同並不是要式合同，對買賣合同進行變更並不需要採取書面形式，雙方當事人以口頭協議變更原合同，應予以支援。再次，由於雙方都承認達成了變更協議，因此，基於當事人的意思自治、契約自由原則，應當認定合同已經變更，而不宜適用合同法第78條的規定推定合同未變更。否則，就會產生極為荒唐的.結果，即債權人雖承認降低了單價，但法院卻給了他未曾主張的利益。最後，確定合同變更的具體內容，也就是變更後的單價，應當根據舉證規則予以確定。即若雙方都不能提出能夠證明各自主張的證據的情況下，因甲方已經承認把單價降至95元，而乙方雖然認為單價降至90元，但因不能提供證據證明，因此，對乙的主張不予採納，而採納甲方的主張。這也是符合公平和誠實信用原則的。

【案例】2

20xx年9月7日，甲土產公司與該市乙服裝廠簽訂了一份購買再生布的買賣合同，合同約定，同年12月31日前，甲土產公司交付再生布20104平方米，總價款為16.2萬，交付方式為乙服裝廠到甲土產公司的倉庫分批驗收自提。合同簽訂後，乙服裝廠發現再生布製品銷路不暢，遂向土產公司提出減少貨物數量，該提議未得到土產公司同意。此時，服裝廠得知臨市丙貿易公司需要該批貨物銷往外地，遂與之達成協議，由甲土產公司將貨物直接傳送到丙貿易公司的倉庫。合同訂立後，服裝廠向土產公司去函，稱該批貨物已經轉讓給貿易公司，請土產公司直接將貨物於12月31日送

到貿易公司的倉庫。土產公司收到該函後未作答覆。同年12月15日，土產公司給貿易公司去函，請貿易公司前往提貨。貿易公司於同年12月31日將貨物提回，同時付清了16.2萬元的貨款。貿易公司驗貨後發現該批貨物規格不符合規定且存在質量問題，遂要求退貨，土產公司拒絕。於是，丙貿易公司向法院起訴，要求土產公司、服裝廠承擔違約責任，並要求服裝廠承擔運輸費、保管費等費用。

分析：在本案中，服裝廠已經將合同債權轉讓給了貿易公司。因為服裝廠作為債權人對債務人土產公司享有合法的債權，並且已經與第三人貿易公司簽訂了債權讓與合同。由於債權讓與合同業已依法成立，因此可以發生債權轉讓的對內效力，那就是服裝廠退出債的關係，貿易公司取代其地位，從而服裝廠無須再承擔違約責任。並且，由於債權人服裝廠已經向債務人土產公司履行了通知義務，因此，可以發生債權轉讓的對外效力，亦即債務人土產公司負有向新債權人貿易公司履行債務的義務。如果債務人不按照合同的約定履行義務，則應該承擔違約責任。

服裝廠雖然無須承擔違約責任,但其是否應承擔權利瑕疵擔保責任呢？之所以要探討這一問題，是因為轉讓人負有這樣的責任，即在債權轉讓以後，因權利存在瑕疵致使受讓人遭受損失的，轉讓人應向受讓人承擔損害賠償責任。權利瑕疵擔保責任不同於物的瑕疵擔保責任。在債權轉讓中，債權的轉讓人是隻承擔權利瑕疵擔保責任，而不可能承擔物的瑕疵擔保責任的，因為債權為請求權，債權人未直接支配將為給付的標的物，其無法知曉債務人未來所要交付的標的物是否存在瑕疵。在本案中，標的物上不存在著權利瑕疵，因為沒有人對貿易公司的債權提出異議。

從原則上來說，債權讓與合同不得改變原債權的內容。如果轉讓人與受讓人變更原合同的內容，則除非徵得債務人同意，否則對其不發生效力，債務人仍應按照原合同履行義務。在本案中，服裝廠與貿易公司達成的變更原合同所規定的交貨方式、履行地點的協議，如果未取得土產公司的同意，則土產公司仍有權按照原合同所規定的交貨方式要求貿易公司前往其倉庫自提貨物。如果土產公司同意，則應根據變更協議所約定的交貨方式、履行地點作出履行。在本案中，12月15日，土產公司向貿易公司發函，要求貿易公司提貨，這說明其不同意變更合同，由於其無運送貨物的義務，因此也無義務支付運輸費與保管費。服裝廠在未徵得土產公司同意的情況下擅自變更交貨方式、履行地點，單方面的要求土產公司送貨，對土產公司不發生法律效力，只能由服裝廠根據協議向貿易公司承擔送貨義務，如不親自送貨，則應承擔運輸費用。貿易公司提回貨物後，由其自己佔有貨物，因此保管費由其本人承擔。

總之，在本案中，貿易公司可以請求土產公司承擔違約責任，但不能請求服裝廠承擔違約責任，而只能請求服裝廠承擔運輸費用。

【案例】3

甲與乙協議購買乙所收藏的油畫一幅，並約定由乙將該油畫裝裱後交付給甲。因為乙在當地是有名的裝裱藝人，所以甲支付的購畫錢比較高。此後，由於乙收藏的油畫破損以致不能交付，經徵

得甲的同意後，將交付油畫的合同債務轉由第三人丙來完成，丙也表示同意，乙便將甲所支付的購畫款全部轉交給丙。當丙向甲交付油畫時，甲拒絕接受，因為該油畫未經裝裱。甲提出要麼由乙繼續裝裱該畫，要麼由丙退回部分錢款，乙和丙均予以拒絕。甲遂向法院提起訴訟。本案中，甲的主張是否應得到法院支援？

分析：本案中，甲與乙訂立購買油畫的協議，其中約定的乙的裝裱義務為乙交付油畫的從債務，該裝裱從債務具有專屬性，只能由乙親自完成。當乙把交付油畫的義務轉讓給丙承擔時，該債務承擔合同因經甲的同意而有效。但具有專屬性的乙的裝裱義務不能轉移給丙。也就是說，乙的裝裱從債務並未消滅，而甲支付給乙的價款包含有該裝裱的費用，因此該從債務仍須由乙承擔，否則乙應返還給甲裝裱的費用。當丙將未經裝裱的油畫交付給甲時，甲有權要求乙繼續裝裱該畫，但卻不能要求丙退回部分價款，因為丙承擔的僅為交付油畫的債務，裝裱從債務則專屬於乙。雖然乙把甲所付價款全部轉交給丙，但這僅是乙、丙間債務承擔的法律關係，與甲無關。

【案例】4

原告某食品貿易公司與被告某糧油公司簽訂了一份大米購銷合同，合同規定：原告向被告出售1500噸大米，每噸單價2100元，在20xx年3月底於某火車站交貨，貨到三天後付款。幾天後，原告又與第三人簽訂了一份同樣的大米購銷合同，第三人在合同訂立後，立即向原告匯出500噸大米的貨款，原告在收到該款後，現通過火車向第三人傳送了500噸大米。十天後，又向被告發送了1000噸大米。至2月中旬，原告不能收集到餘下500噸大米給被告。被告遂多次發函催要，原告遂商請第三人暫時撥出500噸大米給被告，以後再由原告向第三人補齊。第三人表示同意，但由於貨到後，大部分大米被處理，僅剩下400噸尚未銷售，第三人遂向被告發函，稱願幫助原告交付大米400噸，貨款由第三人與原告結清。被告表示同意接收。但在收到貨物以後，被告以“尚欠100噸大米”為由，要求第三人補足，同時拒絕向原告支付1500噸的全部貨款。原告多次催討未果，遂向法院起訴，要求被告支付1400噸大米的貨款。

分析：本案是否屬於債務承擔呢？如果是的話，則第三人負有交付500噸大米的合同，原告在交付1000噸大米後不負任何義務，從而也不會發生承擔違約責任的問題。筆者認為，本案不構成債務承擔，而僅僅屬於履行承擔，因為，首先，原告只是商請第三人暫時撥付500噸大米給被告，並沒有明確表示將債務轉讓給第三人；其次，原告與第三人達成協議後，並未與被告進行聯絡，提出將債務轉讓給第三人，並要求被告同意，第三人發函表示願意交付大米，只是輔助債務履行的通知，並不是關於詢問被告是否同意移轉債務的通知；再次，原告並沒有退出合同關係，因為第三人履行後，還是由原告與被告清結貨款。正是由於這些原因，本案不屬於債務承擔，而僅僅只是履行承擔，第三人並未成為大米買賣合同的主體。在本案中，食品貿易公司共計向被告交付了1400噸大米，因此，其行為構成違約，它應該向被告承擔違約責任。在一般情況下，在雙務合同中，當債務人不履行合同或不完全履行合同時，債權人可以行使同時履行抗辯權，拒絕履行對待給付。