一年內遲到或早退累計3次就可以無賠償解除勞動合同是否合理？

平時公司員工經常有這樣的遲到現象（比如上班高峰經常會有意外發生導致遲到），這樣的條款是否太嚴厲或是否符合勞動法規定，如果真要按照這個執行那公司的主動權太多了，想什麼時候開除你就可以開除了。假如這個一年換成一個月還可以接受。