管理人員試用期考核表

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管理人員試用期考核表
         人績表[012]
管理人員試用期考核表
姓名 部門 職務 
入職時間 考核期:從   年   月   日至   年   月   日 
一、綜合能力評價,請將相應得分乘以權重填入格內






說明
評價標準
不合格較差一般良好優秀
較差不符合要求低於一般,略須提高合格,基本
達到要求
良好,正常
超出要求
優秀,遠超
出要求
0.30.50.70.91




(30分)
目標工作完成度是否可以按時完成
計劃工作目標,對
工作目標的執行是否有所突破
15      
工作
效率
是否能及時按計劃
完成各項工作任務
10      
工作
創新
分析現有工作,提
出合理化建議,並
取得良好效果
5      




(30分)


是否可以按時完成
計劃工作目標,對
工作目標的執行是否有所突破
10      


是否能及時按計劃
完成各項工作任務
10      


分析現有工作,提
出合理化建議,並
取得良好效果
8      
         人績表[012]
一、綜合能力評價,請將相應得分乘以權重填入格內






說明
評價標準
不合格較差一般良好優秀
較差不符合要求低於一般,略須提高合格,基本
達到要求
良好,正常
超出要求
優秀,遠超
出要求
0.30.50.70.91




(40分)



是否理解工作要求,動手,實操力強,處理靈活,獨立承擔本職工作範圍內的工作任務8      





對分配崗位的工作能否很快地進入,有良好的.工作態度,服務心和服務意識8      





是否有良好的團隊領導能力,是否可以合理的進行工作任務的細分,是否可以很好的提升團隊的向心力
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