公司青年崗位能手事蹟（通用6篇）

在日常學習、工作抑或是生活中，大家一定都接觸過事蹟吧，事蹟以先進物件的先進事蹟為主要內容，以敘事為主要表達方式。那麼相關的事蹟到底怎麼寫呢？以下是小編幫大家整理的公司青年崗位能手事蹟（通用6篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

公司青年崗位能手事蹟（通用6篇）1

小唐，他是時刻願為裝置“把脈治病”的“好大夫”，是敢於攻堅克難、主動求索的“好學生”，更是召之即來、來之能戰、戰之必勝的“實力派”。

20xx年，小唐同志從xx職業技術學院機電一體化專業畢業後，通過公開招聘，成為貴州xx機電裝置安裝有限公司一員，在經歷了千軍萬馬過獨木橋的喜悅之後，從井下電工到車間技術員，再到車間副主任工程師，從一名普通維修電工成長為青年技術能手，一路走來，他始終堅定理想信念，保持初心，在技術道路上不懈奮鬥，他用刻苦鑽研的優良品德和不同凡響的突出業績，生動詮釋了“全國青年崗位能手”的豐富內涵。

一、點滴技術積累，用青春點亮時代光芒

小唐同志參加工作之初，虛心地向老師傅請教，充分利用業餘時間學習專業知識，積極參與實踐操作，認真記錄工作流程，每天總結工作中出現的不足之處，在下次加以改正。他積極進取的求學精神感染了領導和同事，單位給予他更多機會學習。

他在工程部學習三個月期間，參與班組井下系統自動化改造，他對PLC資料進行大量收集、查閱相關資料反覆的對照現場裝置應用，班組順利完成礦山井下自動化系統技改工程，快速成長為該行業中年輕的行家裡手。

二、聚焦鑽研探索，在實幹道路上逐夢前行

“機會是留給有準備的人”。20xx年5月，公司接到大水工業園清水槽自動化改造工程任務，車間將該項工作任務交給小唐。接受任務之後，他立刻開始對S7—300的PLC鑽研學習。為方便探索研究，他將PLC控制櫃搬到了車間除錯，下班後就將工程電腦搬回家，一邊上網查詢資料一邊對照學習，遇到問題後想盡辦法解決，所有環節他都會親力親為。歷時一個半月後，他成功地完成了PLC的PID自動化控制專案的改造，系統投入使用後四個班共減少人工8人，每年可節約人工成本超58萬元，減少維修費用、材料成本23萬元。

同年9月，礦肥公司磨礦車間的1#、2#磨機頻繁故障停機，使維修人員處理故障頻繁，生產造成較大影響，維修人員反覆查詢故障，並未找到處理故障原因。就在大家毫無頭緒的時候，小唐找到所有與磨機相關的圖紙，認真分析磨機各個控制環節的順序與原理，並在原理圖中分析各種可能發生導致停機的故障；對照每一個故障原因，經過18個小時的故障分析，最終發現了故障原因，並採取措施對控制系統進行改造，徹底解決這一故障，半年後的執行資料分析，每年可以提升礦粉產量86676噸，大大提高球磨機生產能力。

三、默默無私奉獻，展現新時代青年擔當

2020年3月，突如其來的新冠肺炎疫情持續蔓延，各地口罩供應緊缺問題突出，貴州省積極推進省內口罩生產企業擴大產能，為疫情防控和復工復產提供防疫物資保障。為此，貴州省特成立一支專門負責口罩生產企業裝置維修保障服務團隊，磷化集團委派小唐在內的技術骨幹組成“突擊隊”參與此項工作。雖然他沒接觸過口罩裝置，但由於他的技術精湛，通過兩天短暫的時間摸索，成功瞭解控制原理並熟練除錯裝置，近一個月的時間，他們除錯7個口罩廠，11條自動化生產線和28臺人工耳帶點焊機，改造原廠裝置缺陷設計三臺，小唐以“實力派”工匠精神倍受人們關注。

生命重於泰山，疫情就是命令，防控就是責任人，在口罩機除錯中，小唐服從指揮、忠於職守、勤奮敬業、不辭勞苦，疫情期間餐館沒開，小唐和團隊人員每天只能吃泡麵和快餐，他們以高度的責任心、精湛的技術、高效的行動，高質量完成了除錯任務，助力貴州省口罩生產量從原來的3萬隻/天迅速提高至800萬隻/天，確保我省口罩企業正常生產，滿足我省疫情防控、各中國小復學、工廠復工復產的口罩需求量。

勤於奮鬥，不負韶華。小唐用奮鬥奏響精彩絢爛的青春華章，先後在開陽縣、xx市、貴州省舉辦的職業技能大賽上榮獲多個獎項，受到多級組織的肯定和表彰，被授予“開陽縣技術能手”“xx市技術能手”、xx市“甲秀工匠”“貴州省技術能手”“貴州省五一勞動獎章”“貴州省青年崗位能手”等榮譽稱號。

青春因奮鬥而美麗，因專注而出彩，榮譽面前。小唐不為榮譽所困，更不為榮譽所感，他以鬥志昂揚的.熱情投身於化工電氣裝置技術攻關工作，在生產技術一線，充分發揮個人能量和帶動作用，攻破一項項技術難題。他把愛崗敬業、勇於創新、奮力拼搏、勇往直前的精神帶給身邊的人，用精益求精的工匠精神，為身邊職工同事樹立起了青年成才的榜樣，他表示，未來將在化工電氣裝置自動化方面持續發力、繼續鑽研，為磷化工事業做出更大的貢獻，譜寫出磷化青年的青春讚歌。

貴州磷化集團的高質量發展，少不了像小唐一樣的青年技術人才。在貴州磷化集團，還有一大批像小唐一樣有夢想、有活力、有幹勁的青年人在不懈努力，在深耕現代磷化工發展中練就過硬本領，在全面建設社會主義現代化國家新徵程中貢獻青春力量。

公司青年崗位能手事蹟（通用6篇）2

xxx，男，漢族，1970年2月生，中共黨員，國網浙江慈溪市供電公司客服中心社群經理。

1999年5月開始，xxx堅持用一技之長為社群居民免費提供電力維修服務18年，服務使用者達1萬多人次，結對幫助100多位空巢、孤寡老人，每週 20多次，被居民親切地稱為“萬能電工”“電力110”。

1999年5月，社群文書找到xxx，問他是否願意當社群志願者，免費幫居民排除電力故障。xxx毫不猶豫就答應下來，從此一做就是18年。為更好地服務社群的老年人，他還自學電磁爐、洗衣機等常用家電維修。“用電有困難，請找xxx”，是居民們常掛嘴邊的一句話，也成為xxx的服務品牌。居民家中碰到電力故障，只要打電話找錢師傅，保證“馬上到、馬上修、馬上好”。有時候，xxx一天能接到20多個電話，還經常佔用節假日，但無論多繁忙、多麻煩，他從不抱怨、從不嫌煩，因為這早已經成為他的日常習慣和生活樂趣。

xxx在為一些空巢老人、孤寡老人提供電力維修服務的同時，還把他們當作自己的父母一樣關愛。20xx年，他在給一位老人修電磁爐的時候，看到他年過七旬還要照顧40多歲患有智力障礙的兒子，就把老人當作重點服務物件。此後，他定期幫老人檢查家裡的電器、線路，陪老人話家常。逢年過節，xxx還和妻子買上衣物去看望老人。對於xxx的付出，老人覺得過意不去，一再感謝他。xxx卻說：“我就是您的`兒子，這是我的分內事。”一位80多歲的老人患先天性小兒麻痺症，xxx在20xx年上門幫她修過一次檯燈後，就經常去看望她，幫忙買米買油，做些體力活。為更好地幫助孤困老人，他做了500張名片，利用在社群排查電力隱患、提供維修服務的機會，把名片送到老人們手中。

xxx所在公司為更好地發揮他的示範帶動作用，支援他成立以自己名字命名的服務班、共產黨員服務隊、志願服務中心，組織志願者開展“千戶萬燈”扶貧幫困等志願服務活動。此外，他還帶動妻子和女兒加入助人為樂的隊伍中，一家人先後捐助22名貧困學子。

xxx榮獲全國勞動模範、全國“最美志願者”、全國職工職業道德建設先進個人等稱號。

公司青年崗位能手事蹟（通用6篇）3

自從事本職工作以來，我一直在不斷地加強自身修養，努力地提高思想道德水平，認真地進行各項文化和專業知識的深化學習，不斷地探求新知，銳意進取，積極地開展智慧範圍內的各項工作，完整履行好工作職責，起好模範帶頭作用。積極參與技術交流和科技創新活動，大地做好了傳、幫、帶的作用，並全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的生產和發展中發揮了應有的作用。

一、自覺加強理論學習，努力提高個人素質

沒有堅定正確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業的影響進行分析，並把這種思想付諸實際行動到生產過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。

這也就是說：一個人的事業要想得到成功，必須先要學會怎樣做人！特別是幹我們這項技術性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態度要端正，要有良好地職業素養，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結同事、禮貌待人，服務熱情。

二、端正工作態度，起好帶頭作用

自從進入公司參加工作開始，我就從事所有電工事務，包括所有基建時期的安全和質量的監督巡查。我深知電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監督檢查，發現問題就必須解決問題，決不能草草了事，否則後患無窮且再無法根除，這就是我們電工管理一種考驗和責任。

作為我是一位電工班班長，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監督巡查時，要認真仔細，做到一絲不苟，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求，一要在遇到髒累苦險工作時搶在工人前頭幹，而且要比工人乾的多、下得力；二要在遇到技術性難題是挺身而出，儘自己最大的努力攻克技術難關；我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成後的生產過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣裝置故障，為公司贏取了寶貴的生產時間，為公司的發展打下了堅實的`基礎，我認為既然自己準備考一名技師，那麼在業務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。

在公司分任務時，一般工人完成起來比較困難時，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮，要做出技師者風範，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我要在公司發揮一名技師應有的作用，樹立一名技師應有的良好形象。

三、安全生產，確保公司用電安全及質量

1、公司用電計量表隨著長時間執行以及負載的增加，老化、計量誤差、容量不足等問題日益突出，產生嚴重資源損耗（電費損失）及用電安全隱患。年國中心投入大量資金對整個公司營業店面（包括公司內有關單位）電錶更新及不規範內線進行更換和改建。電錶更新從20xx年元月4日開始施工4月18日完工。更換電錶根據每戶店面的容量分配，電錶的型號為：電子式單相DDS438型5—20A、10—40A、20—80A、電子式三相四線電子錶20—80A。總計：2200只；協助施工隊對戶內不規範線路整改1572戶。

2、由於發展迅速經營戶用電需求逐年增加，中心投入巨資確保網架線、主線及戶內線路供電安全。在5月份對各組團的用電線路評估，對超負荷線路進行增容：其中新裝50MM2銅芯電纜。高溫期間安裝空調專線80多戶；對市場傾斜的4根水泥電線杆更換地下電纜。緩解了供電線路壓力，平穩渡過用電高峰期。

3、西配電房對廣化鞋業基地供電是歷史遺留問題，公司今年2月27日鞋業基地發生雙路電源倒送電事故，對市場供電產生極大的安全隱患。中心領導非常重視，科室及時對東西配電房更換4臺DW16—20xxA智慧斷路器。在三方的調解下，科室安排電工組配合供電公司對鞋業基地用電分離工程完美竣工。

四、落實安全生產責任。

1、公司領導把安全生產放在第一位，每次晨會科長對每位成員出勤前和高空維修自身安全反覆叮囑，特別對各種生產工具科長和葉工程師親自檢查和監督，發現嚴重缺陷、破損的工具及時消毀，全年裡未發生人身、電網、裝置、火災等事故。

2、在6—9月中，為確保高溫高峰期市場安全用電及用電質量，公司安排東西配電房、廂式配電室專人值班制，及時排除裝置故障並每一小時做好裝置執行記錄，確保各回路執行可靠。

3、每天對公司和廣化鞋業基地的水電常規巡視，發現情況及時處理。還配合公司每月生產安全大檢查工作。對檢查出水電方面有隱患的事項及時整改。

4、每星期五定期對定時斷電控制系統、路燈、廣播監控系統檢查，並作好檢查記錄。今年共計更換各類路燈150餘盞，發現異常情況隨時調整處理疑難的及時向公司領導彙報。

5、在每次颱風來臨之前對內供電線路網、燈杆及拉線等用電裝置，戶外廣告牌、電卷門、排水管道、等全面檢查，做到未雨綢繆。

五、全力配合裝置修試，加強裝置維護保養

結合用電低谷期機會，克服困難分路拉電，11月中旬對所有裝置進行了輪換檢修、預試及消缺等工作。東西配電房裝置檢修與施工人員密切配合，完成了停送電裝置的倒閘操作、安全措施佈置、現場安全監督管理。檢修中及時發現西配電房高壓電纜漏油放電，把原來70MM2銅芯高壓電纜更換120MM2銅芯高壓電纜。東西配電房低壓櫃更換隔離開關（20xxA）2組、DW15斷路器（630A）3組、自愈式電容44只、切換接觸器5只零星小配件等。同時，對高壓房部分鏽蝕裝置的底座、拉桿、箱面等部位進行了防腐處理。檢修中對單一裝置的`操作、電源投切和清掃維護，檢修後設備的驗收等工作。

六、做好全組本職工作，建立水電、廣播、監控檔案。

1、今年電錶更換完善計量表資料，做好電錶更新施工記錄，把拆除下來的舊錶按組團每戶做好標記入庫。把舊錶用電讀數和新電錶表號、容量造冊。

2、每月對公司的13處水錶（現10只）做好計劃用水報表抄送市節水辦；東西配電房、廂變有功無功電錶抄度，每次的資料登記歸檔。

3、做好供電裝置維修、年檢報表。建立主要裝置專戶對每次維修的專案，更換裝置材料的型號、數量和檢修後設備執行情況記錄存案。

4、管理好電工倉庫工作。定期做一次物品耗用報單及物品進出庫存放表，對常用的備品、備件應保證一定的庫存，對出庫的材料，用在的地點做好登記。

七、加強業務學習，提高技術水平

活到老，學不了這句話是我的座右銘。科學技術不斷髮展的今天，一天不學，就被落後。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什麼都精通完了，它是不斷地在開發在更新，就和電腦軟體一樣，天天在更新，時時在發展。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業書籍。

這幾年來，我搜集了大量的新的專業書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設計製圖》、《電子技術》、《現代變頻技術》、《直流在工業中的應用》等等，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，如：PLC程式設計控制原理，ABB變頻器設定和控制原理、SIPMOS大功率雙向可控矽的控制原理等等使我的確受益匪淺！不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。

公司青年崗位能手事蹟（通用6篇）4

xx，男，漢族，1977年出生，1996年畢業於xxx集團公司技工學校，1997年參加工作，分配到xxx集團公司雙氰胺廠，11年8月調入xxx集團公司海石灣煤礦。

該同志現在是xxx集團公司海石灣煤礦機電隊的一名普通電工，他始終以高昂的工作熱情和積極的工作態度，全身心的投入到熱愛的電工事業中，

為海礦的發展傾注了滿腔熱血。多次被評為海礦“雙文明先進”、“優秀團員”等榮譽稱號。由於工作出色，海礦破例提升他享受副隊長級工資待遇。12年參加了公司舉辦的青工技術比武大賽，獲得了電工組第一名。同年又被評為集團公司安全質量標準化和建立安全高效型礦井活動“最佳崗位能手”。13年授予集團公司“十佳崗位技術能手”和“甘肅省技術標兵”榮譽稱號。同年被評為集團公司“十大優秀青年”等。

一、工作細緻認真，刻苦鑽研，敢打硬仗，業務水平突出

該同志對工作能夠認真負責，兢兢業業，勤於學習，刻苦鑽研。煤礦井下的工作環境特別惡劣，工作條件特殊，工作量巨大，要求電工技術含量也越來越高。尤其海石灣煤礦是剛剛建成的新礦井，所有投入使用的機電裝置都是新生產的，技術含量較高，對維護電工的技術水平要求也很高。他帶領機電隊全體電工參加了6111、6121、6212、6213等多個綜採工作面和掘進工作面的安裝，回收，除錯等任務，圓滿高效的完成各項安裝任務，受到了礦領導的高度評價。井下的.急、難、險、重、的工作，他經常知難而上，加班延點，有時候一連幾天都在礦上，想家人了，就給家裡打個電話，天天都是起早貪黑，忘記了照顧父母、孩子，忘記了多陪一會兒妻子。由於他的業務水平突出，所以他不但負責井下的電氣裝置維修，還擔負著海礦上工業廣場“五大運轉”這個重要機電環節的維修與日常維護工作，經常是井下電器故障剛剛處理完，又跑到山上處理電氣故障。而且在其它連隊有解決不了的技術難題需要他幫助時，他總是以謙虛謹慎的態度去對待，盡其所能去幫助他人，受到了其他連隊幹部職工的一致好評。

二、樹立終身學習理念，提高自身技術水平

作為一名青年崗位技術能手，光有吃苦精神和十足幹勁還遠遠不夠，還要具備幹好工作的過硬本領，要向實踐學，象他人學習，走知識與實踐相結合的道路。面對新型電氣裝置的自動化程度高，技術精密度高的要求。而機電隊的電氣裝置種類最多，技術含量最高，xx深深感到他身上擔子的沉重。身為一名技校畢業生，文化水平遠遠適應不了新技術的要求。他堅持學中幹、幹中學，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。在工作之餘該同志閱讀了大量的有關與本崗位相關的理論知識。他先後自學了電腦操作、微電子技術、plc程式語言、vb程式語言、cad製圖等多種專業知識，而且還報考了大專班。為自己的工作墊定了堅實的基礎，決不讓自己在技術上落伍。

三、堅持學以致用，積極創新“五小”成果

默默無聞，任勞任怨，工作講求實效是xx的一貫作風。俗話說：失之毫釐，繆之千里。在技術上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。所以，他始終在安全的前提下，把提高經濟效益放在首位，並勇於創新、大膽改革。在不斷的技術學習過程中，他結合公司打造“兩型三化”的要求，不斷總結創新，做到學以致用，改造和設計了很多礦井中不合理或不安全的裝置。

海礦上工業廣場的山上有個蓄水池，擔負著整個上廣場五大運轉機房的用水。原有的水位計由於設計時間早，採用繼電器控制線路，報警用的是電笛，工作很不可靠，報警聲刺耳，經常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非常滑，職工手看水位的時候很危險，因此他用自己所學到的電子技術專長設計製作了電子水位報警器，由於採用全電子控制，可靠效能高，再也不用職工親自上山看水位了，大大的減輕了職工的勞動強度。由於他平時上大班，工作很忙，幾乎都要天天下井，所以他利用下班的業餘時間設計製作，連續用七天晚上才製作除錯成功，每天晚上都幹到一兩點鐘，吵的妻子那幾天晚上都睡不著覺。電子水位計剛做出來後，在除錯時經常出現誤報警的現象，使用時很不可靠，他查閱了大量的有關方面的專業書籍，有問題虛心向老師傅請教，缺配件懇請朋友幫忙到蘭州購買，經過自己一遍又一遍的製作，一遍又一遍的修改，最終解決了問題。這樣的小改革還有很多，上廣場副井絞車房的訊號系統紊亂、壓風機房的斷水保護裝置改造、絞車道聲光指示裝置等等，極大的杜絕了安全事故，提高了安全效能，受到了礦領導的高度評價。

四、盡其所能，始終樹立“節材降耗”的思想品質

xx在維修裝置的過程中，始終是把“節約”放在第一位。在保證安全的前提下他總是把能修復的裝置儘量修復，不能修復的裝置拆了當配件使用。做到“修舊利廢”，“節材降耗”。xx利用自己所到的電子技術專長，修復了許多被認為報廢的電子線路板、開關電子外掛、各類開關綜合保護裝置等等，僅此一項就給海礦節約了數萬元資金。

“求真務實，做一個銳意進取的實幹家”，他常用這句話勉勵自己。工作中思維活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、幹勁足，開拓意識強。同時，他謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善於思考、處事穩重，形成了自己獨特的人格魅力，平時團結同志、尊重領導，在同事當中樹立了一定威信，相信他將在以後的工作當中表現會更出色。

公司青年崗位能手事蹟（通用6篇）5

小徐，倉儲部普工。他在工作中嚴格要求自己，在湘聯電纜工作的這幾年，踏踏實實做好每一項工作，愛崗敬業，默默奉獻，勇挑重擔。為物流中心的各項工作提供了有力保障。

一、精益求精，助推“5S”管理

為了創造安全整潔的管理，提升生產效率，近年來，湘聯電纜始終堅持“5S”管理。作為一個承載著貨物管理和客戶交接等一系列工作的`部門，倉儲部對5s管理的貫徹尤為重要。作為老員工，小徐積極響應公司管理政策，通過對倉儲的整理，將陳年舊物進行清理，充分提升倉儲的利用率，使貨物傳遞工作更加順暢。

二、積極向上，做倉庫服務能手

原料、成品裝卸搬運是生產過程的輔助環節，存在於倉庫內、倉庫和生產部門之間以及出貨等各個環節。搬運對企業的生產效率有很大影響。四季流轉，寒來暑往，無論是在炎熱的夏季，還是寒冷的冬季，身處基層的小徐從未鬆懈，他始終以高昂的工作熱情和用心的工作態度，全身心投入到倉儲搬運工作中。在他的影響下，倉儲部的同事們總能保持積極、向上的工作態度。

多年來，湘聯電纜堅持以人為本的人才戰略，以市場需求為導向，細化措施、精準施策，堅持以培養優秀人才，推進知識型、技能型和創新型企業職工隊伍建設，促進企業健康長遠發展。歲月流轉，以小徐為代表的一批職工與企業同心協力，砥礪前行，他們有一分光發一分熱，充分發揮主力軍和突擊隊的作用，為企業發展添磚加瓦。

公司青年崗位能手事蹟（通用6篇）6

在我們身邊，總有一些人值得敬慕。他們看似平凡，卻用超越平凡的力量奉獻自己，溫暖他人。

寧波慈溪市供電公司職工xxx就是這樣的人，他紮根基層一線23年，利用自己的'一技之長，在業餘時間免費為殘障人士、孤寡老人等提供服務，被百姓親切地稱為“萬能電工”。

這兩天，xxx的事蹟登上《人民日報》、新華社、央視等中央媒體，讓更多人瞭解xxx23年來的愛心之舉，全國網友紛紛留言點贊，向xxx表達敬意。

5月6日，《人民日報》刊發人物通訊《xxx二十三年如一日堅持志願服務——用真情付出點亮千戶萬燈》，講述了xxx1999年至今，累計志願服務約2.5萬小時、結對幫助困難老人100餘戶的真情故事。xxx通過實際行動，帶動著更多人蔘與到志願服務中來。“海軍是我學習的榜樣，我們支援他。”妻子陳鼕鼕說。妻子從最初不理解，到跟隨丈夫加入幫扶老人的行動中來。在他們夫妻的影響下，女兒錢佳源也時常參與到志願活動中，一家人還先後資助了27名貧困學子。

《人民日報》評論《微光成炬 薪火相傳》中說：穿上工作服，他是埋頭苦幹、辛勤奉獻的“模範電工”；換上共產黨員服務隊的紅馬甲，他是孤寡老人身邊的“貼心人”。xxx二十三年如一日，如同一盞明亮的燈，為需要幫助的人們送去溫暖和光亮！